1，職業道德適用範圍有限。
每個職業都承擔著特定的職業責任和義務。由於各種職業的職業責任和義務不同，形成其特定的具體職業道德。
2.職業道德具有發展的歷史繼承性。
由於該職業具有不斷發展和世代延續的特點，不僅其技術代代相傳，而且其管理員工和處理客戶的方法也具有壹定的歷史繼承性。比如“有教無類”，“學而不厭，教而不厭”永遠是教師的職業道德。
3.職業道德的各種表現。
由於各種職業道德的要求具體而細致，其表現形式多種多樣。
4.職業道德有很強的紀律性。
紀律也是壹種行為準則，但它是介於法律和道德之間的壹種特殊準則。它不僅要求人們自覺遵守，而且具有壹定的強制性。就前者而言，具有道德色彩；就後者而言，具有壹定的法律色彩。
也就是說，壹方面遵守紀律是美德，另壹方面遵守紀律是強制性的，需要法律。所以職業道德有時會以制度、章程、規定等形式表現出來，讓從業者認識到職業道德也是有紀律性、規範性的。
擴展數據:
職業道德的概念有廣義和狹義之分。廣義的職業道德是指員工在職業活動中應當遵循的行為準則，涵蓋了員工與客戶、職業與員工、職業與職業之間的關系。狹義的職業道德是指在壹定的職業活動中應當遵循的，體現壹定職業特征，調整壹定職業關系的職業行為準則和規範。
不同的職業者在具體的職業活動中形成了特殊的職業關系，包括職業主體與職業服務對象的關系、職業群體之間的關系、同壹職業群體內的人與人的關系、職業勞動者、職業群體與國家之間的關系。
職業道德的含義包括以下八個方面:
(1)職業道德是壹種職業規範，是社會普遍認可的。
(2)職業道德是長期自然形成的。
(3)職業道德沒有確定的形式，通常體現在思想、習慣和信念中。
(4)職業道德依賴於文化、內心的信仰和習慣，通過員工的自律來實現。
(5)大多數職業道德沒有實質性的約束力和強制力。
(6)職業道德的主要內容是對員工義務的要求。
(7)職業道德標準的多元化，意味著不同的企業可能有不同的價值觀。
(8)職業道德承載著企業文化和凝聚力，影響深遠。
特點:
1，職業。職業道德的內容與職業實踐密切相關，反映了特定職業活動對員工行為的道德要求。每壹種職業道德都只能規範本行業從業人員的職業行為，在特定的職業範圍內發揮作用。
2.實用性。職業行為的過程就是職業實踐的過程，只有在實踐的過程中才能體現職業道德的水平。職業道德的功能是調整職業關系，規範員工職業活動的具體行為，解決現實生活中的具體道德沖突。
3.遺產。在長期實踐中形成的東西，會作為經驗和傳統傳承下來。即使在社會經濟發展的不同階段，職業行為道德要求的核心內容也會因為同壹職業相對穩定的服務對象、服務手段、職業利益、職業責任和義務而得到繼承和發揚，從而形成社會發展不同階段普遍認可的職業道德標準。
4.多樣性。不同的行業和職業有不同的職業道德標準。
特點:
1，職業道德適用範圍有限。
每個職業都承擔著特定的職業責任和義務。由於各種職業的職業責任和義務不同，形成其特定的具體職業道德。
2.職業道德具有發展的歷史繼承性。
由於該職業具有不斷發展和世代延續的特點，不僅其技術代代相傳，而且其管理員工和處理客戶的方法也具有壹定的歷史繼承性。比如“有教無類”，“學而不厭，教而不厭”永遠是教師的職業道德。
3.職業道德有各種表現。
由於各種職業道德的要求具體而細致，其表現形式多種多樣。
4.職業道德有很強的紀律性。
紀律也是壹種行為準則，但它是介於法律和道德之間的壹種特殊準則。它不僅要求人們自覺遵守，而且具有壹定的強制性。
就前者而言，具有道德色彩；就後者而言，具有壹定的法律色彩。也就是說，壹方面遵守紀律是美德，另壹方面遵守紀律是強制性的，需要法律。例如，工人必須執行操作程序和安全規定；軍人要有嚴格的紀律等等。
所以職業道德有時會以制度、章程、規定等形式表現出來，讓從業者認識到職業道德也是有紀律性、規範性的。
道德不僅調節人與人之間的關系，而且平衡人與自然的關系。它要求人們對自然有壹個正確的態度，並調整自己的行為。
環境道德是當代社會倫理之壹，它能教育人們以造福子孫後代的高度責任感，從社會的整體利益和長遠利益出發，開發自然資源發展社會生產，維護生態平衡，積極控制和防止人為對自然環境的破壞，平衡人與自然的正常關系。
壹切不侵犯非自我自由的自由都應該受到保護，也就是說，妳不能故意壓迫別人，也不能讓別人故意壓迫自己。
這個規則是自由主義者提出的檢驗壹切道德規範的標準。不符合這壹規則的道德，是迫害弱者的不平等的奴隸道德。換句話說，只要與他人無關，沒有侵犯他人的自由和利益，就不應該被認為是不道德的、邪惡的、可恥的，不應該受到任何暴力幹涉或輿論的譴責。
參考資料:
百度百科-職業道德