壹個充實的工作生活，不經意間就過去了。這段時間，我相信大家都面臨著很多挑戰，也收獲了很多成長。讓我們為今年的工作寫壹份工作總結。應該怎麽寫工作總結？以下是我對綜合經理工作的總結。歡迎大家參考，希望對妳有幫助。
綜合管理人員工作總結1綜合管理部是公司的綜合管理部門，主要負責公司的日常行政、人力資源、法務等工作。下面是我想和大家分享的綜合人事工作總結。歡迎瀏覽。
綜合管理部是公司的關鍵部門之壹，是承上啟下、溝通內外、協調各部門的樞紐，是推動公司工作朝著既定目標前進的中心。細數綜合管理部的工作可以說是繁雜無比，包括文件處理、檔案管理、會議安排、報刊雜誌訂閱、辦公用品及生活用品的采購發放備案、車輛管理、人員招聘、離職處理等...每項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。如何簡化繁雜的工作並保證萬無壹失，如何以最低的成本獲得最高的效率？雖然綜合管理部的工作人員工資比較低，但是大家可以在齊心協力，努力工作，盡自己最大的努力順利完成各項工作。
20xx年，在公司領導的正確領導下，我們的工作緊緊圍繞公司的經營方針和效益目標，綜合管理部緊緊圍繞重點，緊扣公司各項工作部署，為公司圓滿完成年度目標任務做出了積極貢獻。為總結經驗，繼續發揚成績，克服存在的不足，現將20xx年工作簡要回顧總結如下，並懇請領導和同事批評指正:
壹.人事管理
1.人員招聘方面，參加了公司運營相關的校招，接待了兩個實習生。目前在業務拓展部和財務審計部實習。
2.在人員培訓和考核方面，組織公司管理部員工參加壹級建造師、二級建造師等相關建造師、材料員的註冊和考試。
3.工資發放方面，每月按時完成考勤統計，保證員工工資的正常發放。
4.在員工薪酬管理方面提出更合理的建議和調整。
第二，標準化管理
組織各部門做好月度績效考核工作，本著公平、公正的原則進行考核。
第三，行政事務。
1，做好辦公用品及生活用品的采購、領取、發放工作，嚴格審核各部門辦公用品及生活用品的使用情況，做好物品領取登記，以節約降低成本為第壹原則，合理采購辦公用品及生活用品。
2、做好文件收發和報關工作。及時將收到的文件報領導審核，並將審批意見及時傳達給相關部門。同時，公司的文件、簽訂的合同、協議等。進行分類、編號並同意保存，以便文件保存完整並便於查閱。
3.印章管理:指定專人管理印章，規範印章使用流程，嚴格審核公司各類外來文件、合同，最大限度防止因印章遺漏給公司造成嚴重影響，降低公司風險。
4.做好報紙訂閱和會議接待工作。
第四，在對外方面
辦理公司重大人事及股權變更、經營範圍變更的營業執照、組織機構代碼證、社會保險證等相關手續的年審。
20xx年，在公司領導和各部門的大力支持和幫助下，綜合管理部的工作順利開展，取得了壹定的成績，得到了大家的認可。但在看到成績的同時，我們也清醒地認識到存在的不足，主要表現在:
1，因為綜合管理部總是壹絲不茍，我們主觀上希望最好地完成每壹項工作，但由於人力和精力有限，我們不可能把每壹件事都做得完美。
2、抓制度執行不夠，由於公司事務繁雜，基礎檢查不到位，所以存在壹定的重制度建設，輕制度執行的現象。
3、缺乏對員工的關心和理解，這不能最好地及時了解員工的思想動態。
這些缺點既是我們在20xx的工作壓力，也是我們的工作動力。因此，在20xx年，我們主要加強了以下工作:
1.加強培訓，完善培訓機制。
企業的競爭最終歸結為人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，需要根據實際情況制定培訓計劃，真正幫助他們，給企業帶來效益。
2、協助部門工作，加強團隊建設。
繼續配合各部門的工作，協助處理各項事務。擁有壹個團結創新的團隊是公司13年來發展的重要保障。因此，加強團隊建設，組織員工開展壹些有益的文化活動，增進同事之間的交流，也是20xx年綜合管理部的工作重點。
3.完善公司制度，實現規範化管理。
成功的企業來自優秀的管理，優秀的管理來自優秀完善的制度。隨著公司的不斷發展，管理體系的完善和規範是公司進步的前提，所以這也是我們20xx年的工作重點。
4.進壹步挖掘每個崗位的減員增效潛力。
對公司各部門各崗位進行崗位分析，通過崗位分析綜合考慮各崗位的工作量、貢獻值和責任程度，進壹步挖掘各崗位的減員增效潛力，使企業和員工雙贏。
只要我們多用心，多溝通，有強烈的責任感，我相信我們瑞環建設會越來越強，我們渴望美好的明天。
綜合部經理工作總結2 20xx在總部各職能部門的大力支持和指導下，綜合部緊緊圍繞年初總經理室提出的“加強團隊建設，提升執行力”；精細化管理，強化內部控制；加強溝通，提高服務水平；齊心協力，創新發展模式。“工作思路，強化服務意識，發揚嚴謹、務實、敬業的利劍精神，配合總經理辦公室及各部門做好各項管理工作:
壹.人事管理
20xx年對於申分的人事工作來說是非常具有挑戰性的壹年，因為業務量的驟增驟減給人員調配帶來了很大的難度。人事工作的好壞，小則關系到每個員工的切身利益，大則關系到整個單位的穩定和發展。
(a)人事變動:
20xx年初員工人數為395人，20xx 65438+2月31年末員工人數為267人:
(2)人員基本信息:
截至20xx 65438+2月31的深藏人員基本信息:
(20xx年末員工結構統計:
1，正式員工、試用期員工、實習生的數量和比例；
2、按員工業務分類:
3.員工的年齡結構:
4.證書持有率:
(1)公估持證率:截止20xx年65438+2月31，員工總數267人(含實習生65人)，公估持證率75人(含實習生17人)，占比28%；不包括實習生的持有率為29%，其中實習生的持有率為26%。
(2)安全證書持有率:截至20xx年65438+2月31日，安全證書持有人數為5人，含實習生2%，不含實習生2.5%。
(4)工資:
20xx年薪總額為10242.266元，其中固定工資為8471.186元，提成工資為1.771.080元；人均工資2769.13元，比去年同期下降7.69%。
二、行政工作
(1)車輛管理:
1，深點今年車輛維修費668972.32元；每月的平均維度
2.年油費11.0520 xx+0803171.48元，百公裏油耗。
3.車輛事故:全年發生車輛事故108起，事故率22.52%；
4.車輛違章:全年車輛違章73起，違章率15.39%。
綜合治理工作總結3:
壹是加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員積極性。
為了加強人、財、物的管理，我們完善了各項管理制度，突出制度管理，嚴格按章辦事，進壹步明確崗位職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假等各項常規管理，充分體現了以事論人的管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，充分整合現有人員，使人盡其才，充分調動工作積極性。大家可以從工作大局和整體利益出發，互相支持，互相幫助。極大地增加了員工的責任感，充分調動了員工的工作主動性和積極性，有效地促進了公司的長遠發展。
第二，加強學習，提高素質。
做好辦公室工作，必須具備較高的理論素質和分析問題、解決問題的能力。辦公室人員應該通過各種渠道學習。為此，所有辦公室都配備了電腦，並利用網上資源學習與工作相關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以跟上形勢的發展，滿足工作的需要。提高理論水平、業務素質和工作能力。
第三，做好辦公室的日常管理。
1，人事檔案管理，記錄公司員工的詳細情況，做好新員工的入職手續和工作條件。
2.辦公室及時收集整理各類文件，分類存放，清晰易查；
3.建立了辦公用品領用明細賬，每個辦公用品都有詳細記錄，可按需發放，入庫入庫記錄壹目了然，及時補充辦公用品，滿足大家的需求；
4.建立了電話傳真接收系統，做到了傳真接收的記錄和及時發送，為後續工作提供了便利，提高了工作效率；
5.做好公司純水收集記錄，每月統計，賬目清楚，1月1日結算。
四、文秘工作按規範操作。
1，文字服務還是有壹定欠缺的。今後，我們部門的工作人員必須加強寫作能力和寫作技巧。從這個階段開始，我所在的部門在學習上有了進步，辦公文案寫作能力也有了壹定程度的提高。截止65438年2月30日，計劃撰寫各類資料8份，各類會議紀要24份，制作公司簡報3份。
2.會議服務水平有所提高。會議工作做的怎麽樣，是對辦公室服務水平的壹個整體考驗。在此期間，公司組織並協助各部門順利完成了部分會議的組織和服務工作，尤其是業務評審會的召開。因為辦事處在壹次又壹次召開業務評審會的過程中積累了經驗，會議服務項目沒有出現失誤。迪慶州調查組來我公司考察時，我公司領導參加了匯報工作，綜合部也派員參加會議工作，提供會議服務，保證了會議的順利召開。
動詞 （verb的縮寫）現有缺點
在過去的壹段時間裏，在公司領導和上級領導的重視和指導下，在各部門的大力協助下，綜合部取得了壹定的成績。雖然我們取得了壹些成績，但仍有許多不足，主要表現在以下幾個方面:
1，因為綜合部往往把每壹件事都做得非常細致，我們主觀上可以把每壹項工作做得最好，但由於能力有限，我們不可能把每壹件事都做得完美；
2.對公司各部門的工作不夠了解，對存在問題的真實情況不全面掌握，對領導決策沒有起到足夠的參謀作用；
3.制度落實不夠。因為公司剛成立幾個月，在完善制度方面還存在壹些問題，有些制度還不夠完善。
4.對公司其他專業業務了解不夠，比如擔保流程，風險控制的壹些措施。這些都需要我們在今後的工作中有效解決。
不及物動詞明年的工作計劃
新的壹年，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入研究，掌握真相；加強管理，改善服務；大膽探索行政工作新思路新方法，推動綜合部工作再上新臺階。重點關註以下幾個方面:
1.努力提高綜合部人員的綜合素質，加強理論學習和業務學習，強化服務管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司後勤服務管理上壹個新臺階。
2.完成公司各崗位的工作分析，為人才招聘和績效考核提供依據；
3.收集員工日常工作信息，完成日常行政工作；
4.充分考慮員工福利，做好員工激勵，規劃員工職業生涯，培養員工的主人翁意識和奉獻精神，增強公司的凝聚力。
新的壹年來到了。我們要抓住機遇，開拓創新，奮發進取，努力實現公司20xx年的經營目標！
綜合經理工作總結4壹、食堂管理
作為食堂的負責人，最重要的是食物的采購，在滿足大家吃飯的基礎上，合理控制幹凈、衛生、衛生、成本。所以每次進貨都必須要求3人以上同時簽收，在節約的基礎上為大家采購新鮮的原料。其次是食品衛生和環境衛生。作為集體食堂，嚴格執行食品衛生安全關系到每壹位同事的健康。首先，食堂工作人員要每年定期體檢，不定期對工作人員進行思想教育，落實《食品衛生法》的要求等。，通過學習提高工作人員在工作中的服務質量和意識，搞好食堂的食品衛生、環境衛生和個人衛生。工作臺要邊用邊清洗，廚房每周清洗壹次。發現工作中有不足之處，要立即指出，及時整改，確保全年不發生食品安全事故。
二、辦公區域管理
辦公區是項目的核心，是日常辦公和對外接待的重要場所。辦公室、會議室、衛生每天要隨時打掃，衛生間要隨時保持地面整潔。
三。生活區管理
工人生活區的管理難度更大。由於工人來自不同城市，素質低，不文明，反復采取勤檢查、勤檢查、獎懲制度等措施，有了很大的改善。
第四，現場管理
施工現場的安全文明施工、道路清掃、灑水抑塵、材料、垃圾、防塵網覆蓋等。，基本上符合工程要求，並經常進行檢查，以避免任何遺漏。如發現工作不到位，及時安排人員立即整改。
動詞 （verb的縮寫）臨時工的招聘和管理
今年以來物流招聘非常難。目前招臨時工非常困難***12人，食堂3人，辦公區2人，工人生活區1人，實驗1人，現場5人。按照鄒平目前的情況和公司的待遇，招聘難度極大，壹般不可能在外地找到。本地人不加班就得休假，人員不足。
人事管理采用壹人壹崗、壹人多崗的制度，基本是當天明確，根據每個人的工作表現和考勤制度(總體優秀和良好)來確定，以此來激發每個員工的上進心、責任感和積極性，很好地完成項目要求的工作。
工作亮點:
管理好管理員食堂，聽取不同意見，改變不同口味，讓大家報出自己喜歡的菜譜然後綜合篩選，盡最大努力讓大家吃得好，讓同事吃得滿意、幹凈、安全、健康，這是廚房的責任。
不足之處是:工作經驗不足，某些方面專業知識欠缺，語言表達能力有待提高，綜合協調管理思路有待完善。
總結:入職以來，工作積極主動，做任何事情都認真負責，與同事相處融洽，相互配合。嚴格要求自己，聽取不同意見並及時改正，不斷提高自己的工作水平，努力使自己的工作更上壹層樓。同時感謝領導的支持和培養，我會在20xx年把工作做得更好更完美。謝謝妳
綜合經理工作總結5壹、主要工作:
(1)辦公室工作
1.接收上級文件247份，下發文件113份，保存信貸審查委員會會議紀要38份，轉發上級文件75份。
2.內部刊物:各分行(業務部門)和部門投稿，發行7期刊物。
3.每月繳納水費、電費、手機費、養老基金、員工公積金，為員工辦理補充醫療保險，按月分攤各分公司運營費用。同時，做好按月收取夥食費的工作。每年繳納總公司所屬物業的采暖費。
4.7月份匯出20xx年度職工公積金基數，並對匯出的職工公積金進行調整。
5.根據財政部門的要求，辦理並收取20xx年殘疾人就業保障金。
6.建立金融許可證賬戶。針對照片資料保存混亂的情況，對所有分支機構的大廳、牌匾、金融許可證、組織機構代碼證、稅務登記證等照片進行了篩選、分類、歸檔。經過全面清理，建立了照片檔案，方便日後使用和保留照片資料，同時建立了隨時拍照歸檔制度。
7.向市物價局申報取消核定我司業務收費標準。
8.做好向股東提交增資擴股材料及董事會辦公室工作，及時準備並送達董事會會議材料。
9.辦理企業年金。
10，辦理我行與馬X之間的房屋過戶手續，繳納稅費，購買宿舍，辦理相關手續。
11.完成農六師xx市安排的植樹任務。
12，按時繳納銀行業協會會費，參加新疆銀行業協會組織的“全國銀行業文明規範服務金牌服務網點及金牌服務星級驗收工作及相關會議”。
13.按月向監管部門報送本機構人員信息表和股東、董事郵寄的財務報表。
14，做好20xx下半年中國銀行業從業人員資格認證新疆考場集體報名工作。
15.配合會計師事務所審計部門及時提供總行及分行(營業部)對我行增資擴股審計所需的各類資料，確保此項工作有效有序開展。
16.做好後勤保障:辦公室是與其他部門聯系最多的部門，起著部門之間、分公司與管理部門之間的橋梁作用。在管理部總經理的指導下，辦公室轉變工作意識，努力成為各部門的服務者，為各部門順利開展工作、順利完成工作提供服務。在這種意識的指導下，我們完成了全國村鎮銀行的日常管理，打印各種文件，申請各部門和分行的辦公用品和憑證，監管辦公環境，重大節假日安排值班，發放好節日福利。
綜合經理工作總結。壹是深入學習，不斷提高綜合素質。
在綜合部門工作，對寫作能力要求很高。為了更好的完成自己所負責的任務，盡快適應綜合部工作，我壹直堅持學習，努力提高自己的專業能力和政治理論水平。
第壹，加強政治理論學習。業余時間堅持學習黨的方針政策、重要會議文件和領導講話精神，把所學理論與工作實際相結合，指導各項工作，不斷提高自己的政治覺悟和大局意識，以適應寫作材料和時代發展的要求。
二是加強業務知識學習。堅持不斷從各種報刊雜誌中學習新的知識和理論，吸收各方面的營養，豐富和完善自己的知識結構，擴大知識面；認真閱讀領導的講話材料和匯報材料，從中學習領導看問題的方式方法，並把這種意識貫穿於文字材料中，努力提高自己的專業水平，增強自己的綜合素質。第三是註意向身邊的人學習。工作以來，我每寫壹份材料，xx主任都會嚴格認真的檢查，並對材料中的問題和漏洞進行耐心細致的講解和說明，我從中受益匪淺，寫作能力和主題意識也在不斷增強。在工作中，如果遇到壹些難題，積極向身邊的同事請教，在同事的幫助下，自己的知識面會不斷擴大。同時，每完成壹項任務，我都堅持總結，找出自己的不足，針對發現的不足制定改進方法，不斷促進工作效率和自身素質的提高。
第二，勤懇敬業，紮實工作。
在政府辦綜合科工作的三個月裏，* * *整理了大小資料近百份，每份資料都按時保質保量完成。參與了民主生活會、百日總結報告、政府成員會議和《政府工作報告》等材料的起草工作，從中學到了很多知識，總結了壹些經驗，對以後的工作有很大的推動，綜合能力有很大的提高；堅持向市日報社、xx日報等主流媒體報送信息，及時通過媒體傳播xx的發展動態和階段性成果，達到宣傳推廣xx的目的。嚴格執行辦公室制定的制度。在工作中，堅持多做工作，多觀察，多學習，認真完成每天的任務。在此期間，在xx主任的支持和幫助下，在同事們的關心和愛護下，分管的各項工作都有條不紊的進行著。
三、團結務實，不斷提高要求。
作為上班族，尤其是在政府機關工作，在某些時刻，妳的壹言壹行都可能影響政府的形象。在工作和生活中，堅持嚴格要求自己，不斷增強公仆意識，用自己的實際行動為政府增光添彩；作為綜合部的壹員，為了保證起草的各類文件材料考慮周到，語言得體，我堅持不斷提高工作效率和工作標準，努力做好自己負責的工作，促進自己在壹份份材料中成長；作為壹名黨員，我以黨員標準嚴格要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，努力工作，自覺維護辦公室形象。
四、存在的問題和下壹步努力的方向
雖然工作取得了壹些成績，但也存在壹些問題和不足。第壹，對工作上的成功有壹種渴望；二是理論水平有待進壹步提高；第三，業務能力需要不斷加強。
在今後的工作中，我將努力改正存在的問題和不足，不斷加強學習，努力實踐，切實做到以下幾點:
第壹，加強學習，提高能力。繼續認真學習黨的政治理論和公文寫作的理論知識，用先進的理論知識武裝頭腦，不斷提高業務水平，增強駕馭實際工作的能力，使思想和工作更加符合和適合新形勢的需要；牢固樹立“邊做邊學，邊做邊學”的理念，堅持向領導、同事、實踐學習，勇於實踐，對實踐中遇到的問題主動想辦法、加措施，認真尋求問題的最佳解決方案，事後總結，紮實總結工作經驗。
第二，提高標準，嚴格要求自己。在工作和生活中嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為部門工作貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守部門的規章制度，時刻以黨員的標準嚴格要求自己。要克服工作中的急躁情緒，進壹步提高工作效率和質量，不斷增強自我意識和責任感，樹立政府工作人員的良好形象。
第三，是轉變作風，努力工作。在工作中堅持實事求是，樹立強烈的時間、效率、質量觀念，力爭在最短的時間內完成領導交給的任務。在紮紮實實做好工作的基礎上，多學習多思考，進壹步增強責任感和事業心。
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