酒店服務合同1甲方(聘用單位)名稱:
法定代表人:電話:
乙方(員工)姓名:性別:出生日期:年月日。
籍貫:
身份證號碼:
現住址:電話:
壹、聘用合同期限:本合同期限為年。
試用期為月，從年月日起至年月日止。根據國家房東法律及相關規定，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本合同，共同遵守。本合同自簽字之日起生效，雙方各執壹份。
二、雇傭合同關系:
1.甲方同意聘用乙方在甲方酒店崗位工作，並向乙方支付相應的勞動報酬。
2.乙方同意受聘於甲方，在甲方企業的部門工作，接受甲方的工作指示和要求。
三。雇傭合同的義務和權利:
1.甲方根據國家和地方法律的有關規定，制定了公司的規章制度、勞動紀律工作程序、操作規範、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求；標準、法規、規則、規範和制度的義務和權力應作為履行本合同的有效法律依據。
2.甲方有義務根據國家和地方的有關規定，根據乙方的崗位、工作表現、工作成績和貢獻，以貨幣形式按時支付乙方的工作時間和福利待遇。
3.甲方有權根據乙方的工作態度和效率、工作表現和業績調整和提高乙方的崗位和工資。
4.根據有關規定，甲方有權使乙方被告符合行業的職業特點、工作日制度和工作時間。
5.乙方違反甲方制定的規章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育或按有關規定處理。
乙方有下列情形之壹的，甲方可以隨時單方解除合同，壹切責任由乙方承擔:
(1)連續曠工三天以上或壹個月曠工三次以上。
(2)違反工作規定或操作規程，責任、事故、失職、瀆職造成嚴重後果的。
(3)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位和部門的工作無法正常開展。
7.乙方有下列情形之壹的，甲方可以單方解除本合同，但應提前通知乙方。
(1)因病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的..
(2)考核不合格，甲方拒絕調整工作崗位，或同意調整工作崗位，但到達新崗位後仍考核不合格的。
除上述情況外，如果乙方提出的終止合同的建議與甲方不壹致，乙方應堅持正常工作，繼續履行本合同。有下列情形之壹的，本合同終止:甲乙雙方約定的終止條件出現:
8.本合同期滿前:甲乙雙方可按協商規定的相關程序續簽聘用合同，但合同期滿未辦理手續的；但如果存在事實上的聘用關系，則視為聘用合同的延續，聘用合同延續的期限與原合同期限相同。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
法定代表人:
年月日月日月日。
酒店勞動合同二甲方:電話:
法定代表人:
乙方:姓名:性別:
出生日期:出生日期。
籍貫:
身份證號碼:
當前地址:
電話:
根據國家和地方的法律、法規及相關規定，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本合同，共同遵守。本合同自簽字之日起生效。本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
壹、聘用合同期限
本合同期限為年，從年月日至年月日。試用期為(月)，從(年)至(年)。
二、雇傭合同關系
1.甲方同意聘用乙方在甲方所屬企業部門崗位工作，並支付乙方相應的勞動報酬。
2.乙方同意受聘於甲方，在甲方所屬企業部門的崗位工作，接受甲方的工作指令、指示和要求。
三。雇傭合同的義務和權力
1.甲方有義務和權力根據國家和地方的法律、法規及有關規定，制定自己的規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規範、獎懲條例、管理辦法、考核標準及各項工作要求、標準、規定、規則、規範和制度，並以此作為履行本合同的有效法律依據。
2.甲方有義務和權利根據崗位工作的需要，為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面的學習或培訓。
3.甲方有義務根據國家和地方的有關規定、乙方所從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻，以貨幣形式按時支付乙方的工資。
4.甲方有權根據乙方的工作效率、工作態度、工作表現和業績調整和提高乙方的崗位和工資。
5.甲方有權根據國家有關規定，對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制度和工作時間。
6.乙方違反甲方制定的規章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育或按有關規定處理。
7.乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方制定的各項規定、標準、規範、要求、條例、紀律、職責、程序和制度，服從甲方領導和管理的義務。
8.甲方根據國家和地方有關規定，因工作需要為乙方辦理的壹切相關證件和證明，由甲方統壹辦理。甲方有權從乙方工資中扣繳相關費用。但應及時通知乙方並做出解釋。勞動合同的變更、解除、終止和續簽
1.甲乙雙方可以協商變更本合同的相關內容。
2.因工作需要或國家及地方有關規定發生變化，確需變更本合同的，甲乙雙方應按規定簽訂《聘用合同變更書》，並書面確認合同變更。
4.乙方有下列情形之壹的，甲方可以隨時單方解除本合同，並由乙方承擔全部責任:
連續曠工三天以上或壹個月內曠工三次；
違反工作規定或操作規程，造成事故，或玩忽職守，造成嚴重後果；嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位的工作無法正常進行的；
違反國家法律法規受到刑事處罰的；
試用期內被證明不符合本崗位要求，拒絕調整崗位的。
所有願意在本酒店工作的公民，年齡16以上，身體健康，面試通過；每月享受帶薪休息日，試用期前兩天，三個月期滿後三天；酒店有權對任何不適合本崗位的勞動者進行考核後解除合同，並可在離開酒店時結清工資和服裝費用；
酒店員工應保守酒店的壹切商業秘密，如有泄密，應追究當事人的法律責任；工作期間違反酒店規章制度，造成不良影響者，予以辭退並解除合同，工資和服裝費用壹並扣除；
乙方在合同期內與同事不和，導致打架，將被罰款100元，之後50元，醫藥費自行支付，與我店無關。吵架，50元是第壹選擇，30元是第二選擇。
乙方在本店撿到的任何東西都要上交，違者按10%的財產賠償。如客戶消費未破，乙方無自尊，仍以客戶名義賬單、酒水、香煙予以辭退，工服費、工資不予退還；
對於下班期間在店內發生的情傷事件，酒店概不負責；
乙方不尊重上級領導，頂撞上級領導，罰款100元；
工作期間乙方每次投訴20元；
乙方每次離崗，上班時間玩手機，罰款10元；
如果客戶因其疏忽而未能付款，乙方應承擔後果。
因病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
如甲方考核不合格，拒絕調整工作崗位，或同意調整工作崗位，到新崗位後仍考核不合格的，可結清工資。
除上述情況外，如乙方提出解除本合同未能與甲方達成壹致，乙方應堅持正常工作，繼續履行本合同。
5.本合同期滿前，甲乙雙方可按規定程序協商續訂聘用合同，續訂合同應在本合同期滿前壹個月內辦理。合同期滿未辦理終止手續，但存在事實聘用關系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方:(蓋章)乙方(簽字蓋章)
法定代表人:
年月日
酒店勞動合同3甲方:
乙方:
性別:
年齡:
籍貫:
身份證號碼:
聯系電話號碼:
壹、合同條件:
1.凡願意到本酒店工作，年齡在18歲以上，初中以上文化程度，身體健康的公民，面試合格。
2.簽訂本合同前必須通過崗前培訓，試用期1個月。
3.所有簽訂本合同的員工必須遵紀守法，無犯罪記錄。
二、工資福利:
1，工資標準是既定標準，根據不同崗位和個人表現，可以享受崗位補貼、工齡補貼和獎金。
2.每月享受帶薪休息日。
3.員工簽約後，酒店會為其繳納養老保險，不願意繳納養老保險的員工會以補貼的形式支付給個人。
三。合同的終止和辭職:
1.合同期滿後，員工可以續簽合同。未簽訂合同視為原合同的繼續。合同期滿後想解約者，應提前壹個月通知酒店，否則視為違約。
2.任何工人經考核不適應本崗位，酒店有權終止其合同。當妳離開商店的時候，妳可以結算妳的工資。
3.工作期間，屢次違反酒店規章制度，造成不良影響者，予以辭退，解除合同；工資和獎金壹起扣。
4.酒店員工應保守酒店的所有商業秘密；如有泄密，要追究當事人的法律責任。
本合同壹式兩份，壹經簽署即生效。雙方簽字蓋章生效，如有違反可依法追究。
甲方代表:乙方:
本合同簽訂時間:年月日至年月日。
酒店服務合同4甲方(雇主):
乙方(員工):
名稱:
名稱:
法定代表人:
身份證號碼:
地址:
當前地址:
電話:
電話:
根據《中華人民共和國勞動法》及國家和省有關規定，甲乙雙方本著平等自願、協商壹致的原則，簽訂本合同。
壹、合同期限
(壹)合同期限雙方同意按以下方式確定本合同的期限:
1.有壹個固定期限:從_ _ _ _ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _。
2.無固定期限:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起
3.時限是完成壹定的任務:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始
(二)試用期雙方同意將試用期(含在合同期內)確定為以下第_ _ _ _ _ _ _ _ _ _種形式:
1，無試用期。
2.試用期自_ _ _ _ _ _ _開始，至_ _ _ _ _ _ _結束。(試用期最長不超過六個月。合同期限不滿六個月的，試用期不得超過十五日；合同期限六個月以上不滿壹年的，試用期不得超過三十日；合同期限壹年以上不滿兩年的，試用期不得超過六十日。)
二、工作內容
(1)乙方的崗位(工作地點、部門、工種或職位)為:
(2)乙方的工作任務或職責是_ _ _ _ _ _項
(3)甲方因生產經營需要調整乙方工作崗位，應作為本合同的變更處理，雙方簽字確認的協議或通知作為本合同的附件。
(4)甲方派遣乙方到其他單位工作的，應當簽訂補充協議。如果在_ _ _ _ _ _ _天內未提出異議，則視為同意。
甲方:
乙方:
電話:
電話:
日期:
酒店勞動合同5壹、合同期限
本合同的有效期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
本合同期滿即終止，甲方根據工作需要，經雙方協商壹致，可以續訂勞動合同。
二、就業崗位
乙方受聘為xx。
第三，工資
1.甲方每月支付乙方人民幣元，包括基本工資、各種國家補貼和福利費。
個人所得稅將從員工的工資中扣除。
乙方通過試用期後，甲方將根據乙方的表現調整乙方的工資。
2.乙方的工資支付時間為每月15天。
四。工作時間
甲方執行國家規定的工時制度。
動詞 （verb的縮寫）勞動福利
按國家規定執行。
六、勞動紀律
乙方應服從分配，堅持出勤，積極工作，遵守酒店員工手冊，完成自己的工作和上級交給的任務。
如有違反，甲方有權根據相關規定進行處理。
七。培養
1.甲方將根據工作需要為乙方提供各種專業技能培訓。
2.甲方出資委派乙方培訓，培訓合同期滿後乙方辭職或被辭退的，應補償甲方壹定的培訓費用，補償辦法按國家有關規定辦理。
八、終止合同
1.通知期:雙方如需提前終止合同，須給對方壹個月的通知期，通知期不能以節假日代替，否則給甲方造成經濟損失的，乙方應予以賠償。
乙方因違紀被辭退或除名的，甲方按國家規定處理，不給予任何補償。
2.有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同:
(1)試用期內，被證明不符合錄用條件的。
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
(3)乙方違反勞動紀律被辭退的。
(4)乙方玩忽職守，給企業造成重大損失。
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
(六)企業因生產、經營或者技術條件發生變化，出現富余人員的。
(7)企業宣告解散或合同期滿。
3.有下列情形之壹的，乙方可以解除本合同:
(1)試用期內。
(2)甲方未按規定支付勞動報酬的。
(3)甲方不履行本合同或違反我國有關法律法規，侵犯乙方合法權益的..
九。合同變更
本勞動合同經政府勞動部門備案，自簽訂之日起具有法律效力，雙方必須嚴格執行。任何壹方要求修改合同，必須經雙方協商同意。
X.勞資糾紛
本合同執行過程中如發生爭議，甲乙雙方可協商解決；協商不成的，可以向溫州市勞動仲裁委員會申請仲裁。
XI。雙方約定的其他事項:
甲方、辦公室、乙方:
總經理:日期:
勞動部門認證(蓋章)
酒店勞動合同6甲方:
單位名稱:
法定代表人:
註冊號:
地址:
聯系電話號碼:
乙方:
名稱:
性別:
身份證號碼:
家庭住址:
聯系電話號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律，甲乙雙方本著自願、互利、協商壹致的原則，達成如下協議:
壹、合同條款和工作
1.本合同適用於餐飲，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起，雇傭期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年。
2.乙方的工作崗位是_ _ _ _ _ _ _ _ _。
第二，工作時間和休息時間
鑒於餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _小時
第三，工資和福利
乙方工資:每月人民幣元整(￥元)。工資按月發放。
第四，工資的支付
1.每月_ _ _ _日為甲方的發薪日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得拖欠；否則，乙方有權根據國家有關規定要求甲方支付經濟補償。
2.如果乙方正確履行本合同，遵守甲方的規章制度，沒有違約行為，工資將按合同支付。
3.乙方根據國家有關規定享有休假權利。根據具體情況，我公司對節假日休假有如下規定:勞動節為_ _ _ _ _ _ _ _天，_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _天
五、工期要求
在勞動合同期內，乙方必須對其下屬員工進行知識培訓，以確保產品的正常運行，並達到甲方每月給乙方的賬目..
不及物動詞勞動保護和工作條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動保護用品。
七。社會保險和福利
1.經雙方同意，乙方應自行購買社會保險。
2.在經濟條件允許的情況下，甲方將不斷提高乙方的福利。
3.乙方可要求甲方支付人民幣元整(￥元)的工資保證金。
八、勞動紀律
在合同期內，乙方應:
1.遵守甲方依法制定的各項規章制度。
2、嚴格遵守安全操作規程，確保安全生產。
3.按時按質完成甲方指定的任務。
4.愛護甲方財產，保守甲方商業秘密。
5.遵守國家和地方有關計劃生育政策。
九。本協議在下列情況下終止
1.協議到期。
2.雙方就解除本協議達成壹致。
3.乙方因健康原因無法履行其在本協議項下的義務。
4.乙方因個人原因曠工超過_ _ _ _ _ _天或累計曠工_ _ _ _ _ _天。
X.甲乙雙方如需解除或終止本協議，需提前_ _ _ _天通知對方。
XI。本協議終止解除後，乙方應在_ _ _ _ _ _日內向甲方移交相關工作，並附書面說明。給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。
十二。保密條款
1.乙方應立即遵守本合同的相關法律法規，並履行對甲方保守商業秘密的義務。本合同所稱商業秘密是指不為公眾所知並能給甲方帶來經濟利益的技術和商業信息，包括管理訣竅、客戶名單、生產和營銷策略等。
2.如乙方違反本合同或甲方的保密要求，披露、使用或允許他人使用其掌握的甲方商業秘密，將構成甲方違約，甲方有權采取法律行動追究乙方違約責任並索賠經濟損失，直至追究乙方的行為責任。
3.未經甲方同意，乙方不得將甲方電腦上的資料、文字、圖片帶出辦公室，不得擅自打印或復印公司資料。
十三。違約責任
1，甲方違約的法律責任
如果甲方未能按合同約定向乙方支付工資，乙方可以追究甲方的責任。
2.乙方違約的法律責任
乙方違反本合同規定，無故提前解除勞動合同的，應賠償甲方下列損失:
(1)甲方招聘和培訓乙方的費用..
(2)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
(3)勞務合同約定的其他補償費用。
(4)違反保密規定按雙方簽訂的保密合同執行。
(5)違反禁止條款的，按雙方簽訂的禁止條款執行。
十四。爭端解決
甲乙雙方發生勞動爭議，應協商解決。協商不成的，任何壹方均可向主管部門申請處理。
15.本合同簽訂於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(簽字):
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _