2021病假工資標準和規定
根據《中華人民共和國勞動法》規定，病假期間工資支付標準為:
1.員工在醫療期內患病，並在6個月內停止工作的，其病假工資按以下方法計算支付:
(壹)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%計發；
(二)連續工齡10年不滿20年的，按本人工資的80%計發；
(三)連續工齡滿20年但不滿30年的，按本人工資的90%計發；
(四)連續工齡30年以上的，按本人工資的95%計發。
經濟效益好的企業可在上述標準基礎上上浮5%。經濟效益差難以達到上述標準的企業，經職工代表大會或企業職工大會審議通過，可允許適當下浮。下浮比例壹般不超過各檔次標準的5%。
情況特殊且超過5%的，報當地區縣(自治縣、市)勞動保障行政部門批準。
2.員工在醫療期內因患病停止工作6個月以上的，其病假工資按以下方法計算支付:
(壹)連續工齡不滿10年的，按本人工資的60%計發；
(二)連續工齡10年不滿20年的，按本人工資的65%計發；
(三)連續工齡20年以上的，按本人工資的70%發給。
3.原全國勞動模範、省(部)級勞動模範、被授予戰鬥英雄或榮立壹等功、保留榮譽的軍級以上職工，病假期間工資照發。
4.員工在醫療期內患病的，每月病假工資不得低於當地較低工資的80%。
2021年的病假工資
第四條員工在醫療期內因患病停止工作不滿6個月的，其病假工資按以下方式計發:
(壹)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%計發；
(二)連續工齡10年不滿20年的，按本人工資的80%計發；
(三)連續工齡滿20年但不滿30年的，按本人工資的90%計發；
(四)連續工齡30年以上的，按本人工資的95%計發。
經濟效益好的企業可在上述標準基礎上上浮5%。經濟效益差難以達到上述標準的企業，經職工代表大會或企業職工大會審議通過，可允許適當下浮。下浮比例壹般不超過各檔次標準的5%。情況特殊且超過5%的，報當地區縣(自治縣、市)勞動保障行政部門批準。
第五條員工在醫療期內因患病停止工作6個月以上的，其病假工資按以下方式計發:
(壹)連續工齡不滿10年的，按本人工資的60%計發；
(二)連續工齡10年不滿20年的，按本人工資的65%計發；
(三)連續工齡20年以上的，按本人工資的70%發給。
第六條獲得戰鬥英雄稱號或者榮立壹等功並保留榮譽的原全國勞動模範、省(部)級勞動模範和軍以上單位職工，病假期間工資照發。
第七條職工在醫療期內，每月病假工資不得低於當地低工資的80%。
第八條職工患病，或者醫療期滿後、醫療期內不能重返工作崗位，並經縣級以上勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，應當按照有關規定給予退休、退職或者壹次性處理；醫療期滿後，企業可以解除勞動合同，並按有關規定支付經濟補償金和醫療補助費。
第九條偽造或留下病假證明的，壹經查實，按曠工處理。
病假時間2021年
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》等規定，因病或非因工負傷的病假按本人實際工作年限和在本單位工作年限給予三至二十四個月的醫療期。
(壹)實際工作年限不滿十年，在本單位工作年限不滿五年的，為三個月；五年六個月。
(二)實際工作年限十年以上，在本單位工作年限不滿五年的，為六個月；五年以上十年以下的，九個月；十年以上十五年以下的十二個月；十五年以上不滿二十年的，十八個月；二十年以上是二十四個月。
如何開具病假條才具有法律效力？
勞動者依法享有休息休假的權利。勞動者因病需要請病假的，應當由醫院出具正式的診斷證明或者病假證明，病假期限由有資質的醫生根據勞動者的病情確定。壹般來說，病假條應包括患者姓名、醫務科、病情診斷和病假天數，並由開具病假條的醫生簽字或蓋章，加蓋醫院公章。員工提交病假證明後，用人單位應充分保障員工休病假的權利。不批準病假或縮短病假時間是不正確的。
員工生病後如何寫病假申請？
壹、病假申請單模板
各位領導:
我是xxx，性別:X，出生於xx年xx月xx日，參加工作xx年，工作XX年，現在是X，xxXXXXXX的員工。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
我在崗* *年，長期堅守崗位，在XXXXXX環境下工作。多種疾病伴隨著XXXXXX(這裏是不適合現在工作的不適)，長期困擾著我的日常生活和工作。最近身體不適越來越嚴重。我深感自己無法承擔現在的工作職責，但我願意卻無力承擔。現在申請病假，根據醫囑去醫院配合醫生，請相關領導批準。
向妳致敬！
附件:xxxxxxxx醫院疾病證明
申請人:
Xxxx，xx，xx，xxxx
二、病假申請要求
由於事故或疾病而離開工作或活動的休假稱為休假申請或休假。
申請書的格式由標題、標題、正文和簽名組成。具體寫法如下:
標題:“請假申請書”寫在壹行中間。
地址:在第二行頂部的框中，指定向誰請假。給收件人的地址和普通信件的地址壹樣。他們通常會向直接上級或老師請假。具體來說，就是在姓氏後面加上頭銜，如“陳主任”、“王”、“張老師”，後面加壹個冒號。
正文:寫下請假的原因和起止時間。寫在第三行。最後往往以“請請假”、“我誠摯的敬禮”、“非常感謝”之類的話結尾。
段落:簽名和日期的寫法和普通信件壹樣。在右下角簽上請假人的名字。下面的名字表示假期的日期。
寫請假申請。壹定要註意以下幾點:1的離職原因要具體明確，不能含糊不清，模棱兩可。如果有緊急情況來不及請假，請找人把請假條交給收件人。如果事先知道壹些事情，要提前向相關人員請假，得到批準。平時請假的人不要請假。3請假時間壹定要寫清楚，方便相關人員考慮和安排。請假者應在假期結束後主動終止休假，無需收回請假條。