當我們受到啟發的時候，寫壹段好的經歷，可以幫助我們總結過去的思想、工作和學習。那麽什麽是好的體驗呢？以下是我為妳收集的經驗(8篇精選文章)，希望對妳有所幫助。
為了拓寬思路，開創社區工作新局面，走訪1的體會。xx年5月65438+5月5日，在市民政局的帶領下，我們對麗水的社區工作進行了參觀考察。在參觀過程中，我深切感受到麗水社區在管理方面取得的巨大成就，值得我們借鑒。走進服務大廳，大家立刻被寫在墻上的文字營造出的溫馨氛圍所容納，養生社區打造了以“壹個中心、八個工作室、九個服務站”為主要內容的精品社區。壹個中心是社區社會事務受理服務中心。設有黨務工作室、電子信息報刊閱覽室、心理咨詢室、社區辦公室、社區議事室、社區檔案室、社區門衛室、書畫室八個工作室。9個服務站分別是:教育培訓站、文化活動站、體育活動站、兒童活動站、家政服務站、法律援助民事調解站、社區救助站、社區醫療站、居家養老服務站。使居民不出社區即可享受到聚會接待、家政烹飪、心理咨詢、醫療救助、法律援助、文體娛樂、居家養老、青少年社會教育等十余項系列服務，不出街道即可辦理民政、社保、衛生、教育、城管等22個部門在內的64項社會事務審批業務。
保健社區主任帶領大家參觀，壹壹講解。大家感受到制度化的管理方式、人性化的服務手段、網絡化的服務平臺、科學的服務配置給居民帶來了極大的便利。有效提高社區管理服務水平的效率。
通過上午的學習和參觀，我們社區還有很多不足。還要根據自身特點，從“以人為本”的角度做好“服務居民”工作，進而凝聚人心，培育社區文化亮點，打造壹系列特色活動品牌，充分展示我軍家園社區在文化生活中的魅力。
參觀體驗2為了讓正在讀大學、中學的太鋼職工子女更好地了解太鋼，開闊視野，為以後的工作積累經驗，8月11日上午，在辛穎街道委工作人員的帶領下，我們有幸來到太鋼參觀學習。
上午參觀了渣山園區、4350立方米高爐、生活汙水處理系統、2250 mm熱連軋生產線、寬冷軋生產線、不銹鋼生態園。精致美觀的不銹鋼制品、幹凈整潔的車間、綠色的花園工廠、高度智能化的生產設備、人性化的生活區、強大的技術中心，這些都是TISCO今天給人留下的深刻印象。
4350m3高爐現場，幹凈的地面，實時的電腦監控，零星的工作人員，顯示著企業的現代化、安全化、智能化。生活汙水處理系統每天引入北沙河、尖草坪區居民生活汙水5萬噸。汙水首先在好氧池和厭氧池中用生物酶處理。“以菌吃菌”的方法不僅大大降低了成本，而且綠色環保。在中水深度處理車間，經過多環節處理，汙水變成了不含礦物質的純凈水。車間裏所有的儀器設備都是新引進的自動化設備，只需要幾個人監控，車間兩邊的道路生機勃勃。高度綠化的花園式廠區體現了“綠色太鋼”的理念，成為太鋼壹道亮麗的風景線。
這次TISCO之行不僅讓我了解了TISCO的歷史及其在新世紀的巨大變化，還增長了我的知識，開闊了我的視野。也讓我認識到了自己的不足。今後我會努力學習專業知識，參加社會實踐，不斷提高自己的能力，讓自己畢業後能順利進入社會，貢獻自己的力量。
參觀心得3為促進創新型城市醫聯體的可持續發展，進壹步提升我市社區衛生服務中心工作水平，6月26日10，市衛計委領導組織相關社區衛生服務中心負責人、高級護士20人赴杭州參觀學習。
那天，我們受到了杭州市衛計委領導的熱情接待。杭州市衛計委徐沁芳主任帶領我們參觀了杭州市兩家省級示範社區衛生服務中心——杭州市長清區潮鳴街社區衛生服務中心和江幹區閘弄口街道衛生服務中心。我們參觀了兩個中心的部門建設和布局，以及各個部門的職能和特點。走訪中，社區衛生服務中心主任詳細介紹了家庭醫生簽約的運作模式和流程，重點介紹了針對老年人、高血壓、糖尿病患者的簽約服務。介紹了醫保報銷政策、財政補助政策、慢性病防治機制、簽約模式、團隊服務模式、優質服務理念、信息化建設、分級診療、雙向轉診等方面，介紹了兩個中心家庭醫生簽約的成果。杭州市衛計委領導和社區衛生服務中心主任對我們關心的簽約服務包設計、長效激勵機制等問題進行了詳細解答。
通過這次學習交流，我們詳細了解了杭州市社區衛生服務中心的工作方法、專業特色和取得的成績。他們規範的工作程序，認真的工作態度，科學的信息管理給我們留下了深刻的印象。拓寬了我們的工作思路，對社區衛生服務中心全科醫生隊伍建設、家庭醫生簽約模式、慢性病管理方式等有了更深入的了解。將先進的社區服務理念融入實際工作，進壹步發展社區衛生服務。
7月24日，黨員、內科黨總支書記魏同誌參觀了林州市紅旗渠的震撼歷史。每個黨員都被自力更生、艱苦奮鬥、自強不息的精神所感動。
“紅旗渠”像壹條玉帶，蜿蜒流淌在太行山的懸崖峭壁中。浮現在我們眼前的是壹個難忘的歷史見證。“廣陵禿山，缺水貴如油。豪門逼租債，窮人日夜愁。”
水是生命之源，但林州山多水少，居民苦不堪言，土薄石厚，沈井無泉。每年，人們都因幹旱和缺水而遭受災難和貧困。舊中國臨縣人民在幹旱缺水面前的生存壓力有多大。1960年2月，新中國成立不久，臨縣人民在縣委書記楊貴的帶領下，用幾年的時間，在太行山區用鮮血、汗水和生命，修建了被譽為中國長城的水利工程——紅旗渠！雄心撼山，勇氣驚天地泣鬼神！天成山，人枯，居民待水，有人取水十余裏。老弱婦孺提著壇子，從遠處挑水，人畜疲憊不堪。在臨縣縣誌中，有壹條長長的運河——人工天河紅旗渠。
臨縣人民為了在艱苦的歲月裏生存，帶領張進入森林，穿越兩省的崇山峻嶺，改造自然，用有限的生產力重塑山川。這壹偉大壯舉，是怎樣的勇氣和魄力，真正體現了* * *生產黨心系人民，壹心為人民謀福利。帶領臨縣人民與惡劣的自然環境作鬥爭。壹群最簡單的人，用最簡單的工具，創造了世界的奇跡。林州人“自力更生、艱苦奮鬥”的“紅旗渠精神”深深震撼著我們，感動著我們，激勵著我們。他們的心靈深受觸動，情操得到陶冶，鬥誌得到鼓舞，精神得到進壹步升華。
作為壹名普通的* * *黨員，我們將發揚紅旗渠精神，努力工作，以信念和實幹精神致力於創先爭優，為醫院的發展做出應有的貢獻。
4月65438+5月參觀五月的經歷我有幸參加了溫嶺市橫湖小學的參觀活動。壹天下來，感觸良多，受益匪淺。
早上九點左右，我們到達了橫湖小學。我們先聽了金偉明校長對學校的介紹。其中，我印象最深的是“小”橫湖小學，人均占地不足0.5平方米。但是這所小學的成績是所有學校都羨慕的，和溫嶺的太平小學、方城小學比肩。接著，我們聽取了兩位校長的專題報告:深化課程改革，轉變教育模式——學生解放行動實驗工作報告，班主任工作管理報告。學校的特色是開辟了“上靜下動、增科減班、降難擴能、彈性運作、多元評價”的運行路徑。開展“晨讀經文、課間陽光體育、午間文化閱讀、課外社團活動、傳承文明行動”五大文化工程，開展“多元化”評價和“文明券”鼓勵等方式，把學生培養成“優、美、優”的學習型學生，讓學生在快樂愉悅的環境中挖掘潛能、張揚個性。
教育在發展，學生在發展，新時代的教育也對教師提出了更高的要求。教師作為組織者和引導者，在教學中不僅要樹立學生的主體意識，還要註重培養學生的合作意識和創新能力。同時，我們的教師應該在教學工作中進行自我創新，從意識、能力和方法上進行創新。在教學中，要努力建立和諧民主的師生關系，提高教育的藝術性。
這次遊學對我來說是壹個很好的教育，開闊了我的視野。對我以後的教學工作和自身的發展都有啟發，為以後提高自己的教學能力積累了豐富的經驗。
參觀體驗6近日，我們隨領導參觀了漢沽管理區第二小學，對這所學校有了進壹步的了解。參觀後我被深深地震撼了。特別是他們優越的辦學條件、先進的教育設施、突出的文化氛圍、全面而有特色的辦學理念、精簡高效的教師隊伍，都值得我們推敲、學習和借鑒。
首先，硬件設施的建設給校園披上了“現代化”的面紗，引起了我們的無限向往。
也許是因為新建的緣故，教室、辦公室、活動室、運動場地壹應俱全，整體布局清晰、科學、合理。從每棟樓入口的參觀和隨機提問中，我們知道其教育教學設備的時代性和教育投入的力度的確值得我們感嘆和贊賞。
第二，“文化立校”的崇高理念，讓校園凸顯出濃厚的文化氛圍，極大地觸動了我們的學習理念。
每個活動室都是高起點的傑作。從藝術活動室的藝術文化到音樂舞蹈室的動感時尚，還有壹個圖書館，還有串聯文字和詩歌形成的文化長廊，讓校園文化氛圍壹氣呵成，浸透著濃濃的書香氣息和強者的聲音。它的感染力和號召力無時無刻不在潛移默化地影響著師生。這種“文化立校”的崇高理念，使校園凸顯出濃厚的文化氛圍。此外，第二小學有獨立的播音室，由專業老師指導制作，豐富了學生的課余生活，進壹步提升了學校的文化底蘊。所以在場的老師都印象深刻。
雖然學習時間很短，但是留給我思考的問題很多。我也清楚地知道，我們可以把很多事情做得更好。“在修遠還有很長的路要走，我會為此上下求索。”屈原的這句經典名言回蕩在我的耳邊。我會只爭朝夕，立即行動，對學校工作多提意見和建議，也願意為此不懈努力。
前幾天老師帶領我們班參觀了學校附近的企業，我感到非常榮幸。這次拜訪可以說是很高興妳來找我。我學到了很多以前不知道的東西。大壹快結束了。如果我離開宿舍，我將進入大二的課程。老實說，我還是不知道。雖然我大壹的時候也做過職業規劃，也經常說以後要出去做點什麽，但那只是壹時的腦子發熱。大二基礎課少了，專業課多了。我真的在業余時間想了很多。這次旅行給我敲響了警鐘，讓我真正知道了離開校園後的方向。
我們早上10出發去金華郝迪染整有限公司。聽說這家公司很厲害，高科技。然後這裏的經理帶我們進廠參觀介紹，讓我知道了這個廠具體的研究項目，分工，職責。公司主要產品有印染布、尼龍布、棉布、水洗布等。公司主要產品的原材料及能耗有:分散染料、中性染料、固色劑、硬化劑、勻染劑、柔軟劑、去油皂、矽油劑、酶、純堿、片堿、硫酸鈉、雙氧水。
公司產生的廢水主要是生產工藝廢水和生活廢水。生產廢水:企業將所有染整廢水匯集到調節池，經調節水量和水質後，泵入混凝沈澱池進行預處理，去除壹定的色度和CODcr，然後采用化學氧化的處理工藝，達到三級標準後，通過標準排放口排入汙水處理廠進行深度處理。在染色過程中的物料轉移過程中，會有染料滴落在車間地板上。當設備啟動或停止時，必須清洗染色設備。廢水產量約為1.300噸/年，廢水中主要汙染物COD濃度為300 mg/L，因此地面沖洗產生的廢水汙染物為0.39噸/年。鍋爐廢氣利用花崗巖堿性水膜進行脫硫除塵回收利用，不增加廢水量，年損耗5000噸/年。
參觀體驗8在平武縣交通局運管所的強力組織下，平武興順通汽車修理廠壹行4人參觀學習了綿陽汽車修理廠、綿陽壹汽服務站等幾家大型綜合修理廠的科學管理、維修、接待、制度標準等。
首先，我參觀了綿陽汽車修理廠。在市運管處和汽車修理廠主任的介紹下，我重點參觀了工廠的機修車間、鈑金車間和發動機修理間。壹進廠，我就覺得眼前壹亮。待修車輛和待修車輛排列有序，地上沒有垃圾和雜物。進入維修車間，地面無雜物、油汙、灰塵；墻上貼滿了各種設備的安全操作規程，各種大型設備都標有維護負責人，給人感覺每壹個細節都做得非常精準。
在會議室裏，汽車修理廠的廠長向我們解釋了他們的管理方法。總結起來就是:“制度不多，執行就好，技術無所謂好壞，用心就好。”從他口中，我們也了解到他們對車輛檔案做得非常細致，壹車壹檔；接待是維護的重中之重。接待工作做得好不好，直接影響到車輛的保養項目和車輛的基本參數。最重要的是保留客戶信息，避免少保養、漏保養項目，防止客戶不滿意。
在汽車修理廠的經歷，給我最深的感受是他們對修理廠和服務的敬業，從車輛進廠到接待，填資料，導車，保養，收料，驗車，交車。我們應該壹絲不茍。這些東西正是我們興順通所缺乏的，也是我們發展的方向。用心修車，細節取勝；讓客戶滿意，修客戶的放心車。堅持用心服務，做好服務。通過這次訪問和學習，我們學到了很多東西。從幾位車庫領導的管理經驗來看，有很多亮點和寶貴的經驗，值得我們學習和借鑒，認真消化他們的管理經驗。結合我廠實際情況，制定壹系列融入我廠發展的管理制度，將是我們興順通修理廠今後工作的動力。