辭職信
尊敬的公司領導:
首先感謝公司這幾天的信任和照顧，給了我壹個發展的平臺，讓我有了很大的進步。現在由於個人原因，無法繼續為公司服務。現正式向公司申請辭職，將於XX，2011離職。請做好相應的安排，在此期間，我站最後壹班，做好交接工作。對於給公司帶來的不便，我深感抱歉。
希望公司批準！謝謝妳
祝公司業績蒸蒸日上，前程似錦！
我在此傳達
敬禮！
2011年XX日
申請辭職的員工:xxx
問題2:辭職郵件中親愛的領導怎麽寫:
因為妳的。。。所以我不能在這家公司工作。
期待領導的認可
妳的名字
日期
問題三:如何用最簡單的辭職信寫辭職報告？
尊敬的公司領導:
經過慎重考慮，我決定於XX年XX月XX日辭職，特此向公司提交辭職報告。我希望妳能及時找到合適的人來接替我的工作。
名字
時間
辭職報告尊敬的公司領導:
妳好！
首先感謝公司對我的培養。長期以來對我的關心和照顧，讓我有了壹家人的感覺。在和妳在壹起的日子裏，我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現因個人原因(家庭原因/身體原因等。)，我無法繼續在公司工作。請領導批準！
我在此傳達
歡迎
申請人:* * *
問題4:單位對員工辭職的審批文件中1怎麽寫？簽批員工辭職報告:“同意辭職”須經單位領導簽批，領導簽字並註明日期，連同相關材料壹並交辦公室或檔案室存檔。
2、由辦公室或人事部門準備壹份復函，壹份辭呈，壹份文件。
示例如下:
關於XXX同誌辭職請求的批復
XXX同誌於X月X日向我單位提交的辭職報告，經本單位班子成員會議研究決定，同意XXX同誌的辭職請求。XXX同誌可於X日離職，工資結算至X日，X離職前請交接相關工作和物品，辦理相關事務，結清相關賬目。
XXX單位(公章)
x年x月x日
問題5:離職後如何給客戶寫郵件？通過電子郵件通知客戶的方式如下:1。因為個人原因，妳會離開公司，和妳說再見；如果以後學校風格變了，比如郵校和中國，可以寫新的；如果涉及工作交接，把接手妳業務的同事介紹給客戶。第二，？我的辭職在xx年到期。感謝您這些年來對我工作的支持和關心。在此深表感謝。離職時祝同事朋友家庭幸福？幸福生活也祝公司事業蒸蒸日上。
問題6:辭職報告的格式怎麽寫，辭職信郵件正文怎麽寫？
屬於妳的東西都可以拿走。
把屬於單位的東西都留下。
拒絕交出的，向勞動局舉報，勞動局責令交出。
如果真的要走，實習期提前3天向老板提交辭職通知，非實習期提前30天。老板批準或不批準，同意或不同意，就叫妳依法離職。老板會承擔後果，壹切與妳無關。
？
辭職即辭職，是勞動者提出與用人單位終止勞動合同或勞動關系的行為。
？
辭職壹般有三種情況:
壹是依法立即解除勞動關系。用人單位以暴力、威脅手段強迫員工勞動，未按合同約定支付工資的，員工可以隨時要求用人單位解除勞動合同。
二是根據勞動者本人選擇，提前30日書面通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位申請，雙方同意解除合同。
？
從公司辭職前，員工為公司工作，付出勞動。公司應當支付員工相應的勞動報酬，所欠工資應當補發。如果不發，就是拖欠工資的行為，是違法行為。可以嗎？來報道。
1.向當地勞動監察部門投訴或撥打熱線12333。
2.去人力資源和社會保障局申請勞動仲裁。
3.去當地人民法院提起訴訟，申請支付令。
？
根據《勞動合同法》
第三十條用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規定，及時足額支付勞動者勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條用人單位有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金。
勞動者離職或者與用人單位解除勞動合同時，根據勞動合同法，通常有以下幾種情況:
1.用人單位有《勞動合同法》第三十八條，勞動者可以不經用人單位批準立即離職，可以要求支付剩余工資和經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)並辦理離職手續。
2.根據《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者可以提前30日書面提出離職，無需用人單位同意。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有結清工資，辦理離職手續的義務。
3.用人單位沒有勞動合同法第三十八條。員工提交辭職信後直接離職的，用人單位可以要求員工承擔直接經濟損失和招聘員工所發生的費用。
相關法律法規:
勞動合同法
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條有下列情形之壹的，勞動者可以解除勞動合同:
(壹)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人.....> & gt
問題7:小公司的辭職信怎麽寫親愛的X經理:
妳好！
感謝公司對我入職以來的培養關懷和照顧。來到x的【公司】，我學到了很多東西，無論我去哪裏，無論我以後從事什麽工作，這段經歷都是壹筆寶貴的財富，我為這段在公司的工作經歷感到驕傲。
現因個人原因辭職，希望領導批準。
辭職者；
問題8:辭職申請怎麽寫？10積分尊敬的公司領導:
當我遞交這份辭呈的時候，我的心情非常沈重。現在公司的發展需要大家各盡所能。由於本人狀態不佳，加上壹些個人原因，無法對公司做出相應的貢獻，也不忍心就這樣坐在公司無所事事，所以請求允許離開。
目前公司正處於高速發展階段，同事們鬥誌昂揚，誌存高遠。這個時候，我真的很抱歉，因為個人原因，不能為公司分憂。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間來討論工作交接事宜。2005年8月19辭職，希望得到公司領導的允許！
感謝您對我在公司期間的信任和支持，並祝願我所有的同事和朋友在工作和活動中取得更大的成就和收益！
我在此傳達
敬禮！
辭職人:×××
時間:200×年×月
問題9:辭職報告怎麽寫？尊敬的公司領導:
妳好！
考慮再三，我還是要發這封郵件。
在此，非常感謝公司給我壹個很好的工作機會，感謝公司對我的信任和照顧，特別是給我壹個發揮個人優勢的平臺。在我在公司工作的這幾天，妳也給了我很多的培養，讓我學到了很多，進步了很多。但是因為我個人身體原因，很遺憾在這裏向公司提交辭職申請。
我仔細回顧了我這兩年的工作。工作期間，我努力推動公司發展，始終以公司利益為重。我學到了很多，無論是專業技能還是生活。感謝公司領導的關心和培養。
目前，在領導的英明決策和正確領導下，公司已經全面步入正軌，銷售運營和管理越來越高效，進步很快。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際，可行。至於我自己，由於身體狀況和其他方面的壓力，我已經不能精力充沛地投入到工作中去了。而且我深感自己能力有限，達不到公司的要求，公司需要的各方面能力都不夠。所以，我現在向公司遞交辭呈，希望公司能夠理解。
給公司帶來的不便深感抱歉，不能繼續為公司服務深感抱歉！我希望公司領導能任命壹位新的辦公室主任來接管我的工作。8月份我會認真交接辦公室正在進行的項目和即將開展的工作！
希望能在20xx年xx月xx日正式離職。
請公司領導審批！
謝謝妳
問題10:如何寫離職申請？
尊敬的公司領導:
由於個人原因(或您陳述公司受到不公平待遇)，本人特此辭職，請公司領導及相關部門批準。
名稱:
日期:年月日