第壹，關於明確自己的工作性質，以高度的責任感完成工作。就像書上說的那樣？職業是人的使命？所以，只有通過愛崗敬業的工作表現，才能體現人的價值。所以作為勞動者，首先要對自己的工作有清醒的認識。其次，要通過兢兢業業、善始善終的精神來體現自己的工作操守和責任感。在這本書中，譚在送信的過程中，不知道有多少危險，但他堅持了下來。不僅如此，他寄出的信沒有受到任何損壞。為什麽？Tam在送書裏的信之前做了什麽？塔姆，拿著信，用油紙包好，封好，貼在胸前？我們可以知道答案。從上面的小動作可以看出，他為自己做這件看似簡單的事情是有責任感的，Tam甚至視之為自己的生命。因此，他能夠漂亮地完成這項任務。我們可以想象如下。如果Tam沒有以此為出發點，那麽這封信就算送到了，也很有可能是泡在水裏的。既然這樣，後果就不用我多說了。總之，從Tam到我的工作，作為街道物流中心的壹名工作人員，我的工作涉及到整個街道不同部門的物流設備采購，這就需要有壹種事業心。受上級委托，我應立即行動，全心全意完成任務。
二是端正工作態度，忠於上級。對此，書中“壹盎司忠誠等於壹磅智慧”壹章明確指出，員工的忠誠和責任感可以促進技術措施的實施，節省重復投資，提高企業生產效率，避免技術流失的過錯等。，也有助於團結壹致，在商業競爭中立於不敗之地。同樣，在我們街道的工作環境中，也要樹立忠誠的思想。街道作為行政機關，很大程度上強調的是服從組織的精神。在日常工作中，我們可能會遇到個人發展和組織安排的沖突，但是我們不能抱怨和埋怨。相反，最重要的是做好自己的本職工作，不要太在意個人得失。我認為，如果我們以忠誠的態度對待上司，我們可以提高工作能力，增加工作經驗，培養廣闊的胸懷，從而使我們的職業生涯立於不敗之地。
三是調整自己的工作心態，讓勤奮貫穿自己的工作生活。勤奮的內容非常廣泛。對於這兩個字，我個人認為，妳在勤勤懇懇工作的同時，也要勤於思考。工作不能壹味的做，工作是要做出成績和亮點的。在《給加西亞的信》這本書裏，作者的觀點和我的比較壹致。首先，他提到了書中的壹個觀點:？每天多做壹點？。現在很多人在工作的時候都傾向於采取壹種應付的態度，就是只要完成老板或者領導規定的事情就可以了。在這種情況下，妳只會永遠處於被動的局面，換句話說，妳無法為自己贏得更多的機會。不僅如此，書中還提到？工作質量決定生活質量？如果我們不能以壹種勤奮的態度去面對工作，那麽生活中的很多樂趣，很多美好都不會出現在生活中。因為沒有付出，就沒有收獲。為什麽要在勤勤懇懇工作的同時勤於思考？答案可以在書中找到:？壹個人永遠要同時從事兩份工作:壹份是現在的工作；另壹個是我真正想做的工作。如果妳能像對待自己想做的事情壹樣認真地去做自己應該做的事情，那麽妳壹定會成功，因為妳是在為未來做準備，妳在學習壹些可以超越妳現在的職位，甚至成為老板或者老板的老板的技能。時機成熟時妳就準備好了。？工作需要不斷的自我完善。多做事，多思考，自然會有更好的發展。
讀了壹本好書，精神得到了升華，人生也有了壹些感悟。希望我們把給加西亞的信中所體現的精神落實到自己的工作中，按原則辦事，做壹個真正的人。
有些書出奇的短，但卻起到了很大的作用。美國作家阿爾伯特？加布裏埃爾給加西亞的信就是這樣壹本書。
是什麽讓這本書充滿魅力？乍壹看，劇情極其簡單:19世紀的美西戰爭期間，美國有壹封戰略信件需要交給古巴盟軍將領加西亞，但是加西亞正在叢林中作戰，沒有人知道他在哪裏。此時，壹名士兵挺身而出？塔姆在沒有任何條件的情況下，歷經艱難險阻，三周後走過壹個危機四伏的國度，將信交給加西亞。
我想這本書之所以暢銷全球，是因為它倡導了這樣壹個理念:對工作的忠誠和信念。現在有壹個普遍現象，很多人對現在的工作不滿意。俗話說“這山望著那山高”，他們總覺得別人的工作比自己的好，真正失去了現在的工作，才知道原來的工作有多好。我覺得每壹個職業都有自己的優缺點，沒有絕對的好壞之分，每壹份工作都有付出有收獲，而收獲永遠和付出成正比。我為什麽說“收獲”而不說“收入”是因為“收入”只是“收獲”的壹部分，正如書中所說:“不要為了工資而工作，因為工資只是支付工作的壹種方式，雖然是最直接的壹種。。。面對微薄的薪水，妳要明白，雇主給妳的報酬是錢，但妳在工作中給自己的報酬是寶貴的經驗、良好的訓練、才華、業績和品格的塑造。這些東西跟錢比起來，價值千萬倍。”這段話深深觸動了我的心靈。在如今的快餐時代，人們越來越急功近利，而忽略了壹份工作對人的內在素質和修養的深遠影響。這不能不說是壹個時代的悲哀。
當然，塔姆的優秀不言而喻，麥金萊舉重若輕，瓦格納的理解與擔當，格瓦西奧、利奧等人的團結協作，雙方* * *相同價值的目標也給了我們深刻的啟示。這些優秀的品質和精神對於壹個企業，壹個領導者，壹個員工都是必不可少的。
讀了壹本好書，精神得到了升華。希望大家在自己的工作中貫徹《給加西亞寫信》所體現的精神，做有原則的事，做真正的人。
讀完給加西亞的信後的感想選3。我最近讀了《給加西亞的信》這本書。作為近年來世界上最暢銷的書籍之壹，我確實從書中學到了很多東西，但我並沒有想象中的興奮和激動。因為我理解書中所表達的所有精神，並且在我的工作中不斷地使用它們。看完之後，這些精神更加清晰系統。總結起來，我有以下幾點，是感觸最深的。
工作主動，主動接受任務，主動探索創新。總的來說，黨的十六大以來，黨中央繼承和發展了黨的三代中央領導集體關於發展的重要思想，提出了科學發展觀。可能到目前為止，還是有很多同誌覺得很空虛，不知道科學發展觀到了自己身上該怎麽辦，所以被動地執行上級交給的任務，工作平庸枯燥，失去了奮進的動力。作為什麽？能送信的人？其實我們只需要明白，科學發展觀是壹個強國富民的理念。至於實施的方式，需要根據自己的實際，從實際出發。細化到我們司法所的工作中，就是配合街道深化和鞏固綜治格局。不要被動的等事情來找妳，要主動的去發現事情，把隱患解決在萌芽狀態。這裏面肯定有牽連？敬業？這個詞把工作當成壹種事業，以全身心投入、積極主動的工作態度，成為助推龍崗騰飛的動力。
樹立優質服務意識，我們的服務是最好的，我們的服務是最有價值的。雖然平時的法律援助是免費的，但我們也應該把它作為最有價值的事情來做。我們要有甘當牛的意識，人民是我們的父母。尤其是在金融危機的今天，經濟受到很大沖擊，壹些工廠裁員、倒閉，工人失業，勞資糾紛時有發生。司法工作尤為重要。要積極運用我們的法律武器維護弱勢群體的合法權益，積極應對已經發生或即將發生的事情。
知人善任。塔姆是壹個？能送信的人。不過值得壹提的是，派Tam去送信的人，作為領導，是有慧眼識人的，充分挖掘大家的優勢也是很重要的工作。我們要熟悉每個人，熟悉他們的專長，並充分利用，讓每個人都做最適合的工作，有能力的人可以晉升，不能退休的人可以退休，充分引入競爭機制，這樣我們手裏才能有更多？能送信的人。。
有壹點值得壹提，不是說我們把壹切都交給？信使？就這麽幹，而且講究效率。第壹，讓對的人發對的信，即知人善任；另壹方面，它是向信使提供所有信息。比如妳讓壹個？信使？把信交給xx人。如果妳告訴他坐xx路車，在xx下車，就可以省了。信使？查看路線時間可以提高工作效率。
總之，成功來自1%的靈感和99%的努力，關鍵在於行動。只有敢於做事的人才有機會成為？能送信的人。！