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讀了給加西亞的壹封信後的感悟

給加西亞的信1《給加西亞的信》講述了美西戰爭爆發後,美國必須立即與西班牙叛軍首領加西亞取得聯系。加西亞位於古巴叢林的群山之中。沒有人知道確切的位置,但是美國總統必須盡快得到他的合作,所以他們給塔姆打了電話,交給他壹封給加西亞的信。Tam收到信後沒有問任何問題,只是默默地接過信,拼命地投遞。在這個故事中,我深深體會到羅文送來的不僅僅是壹封信,而是整個美國的命運,壹個民族的希望,我被塔姆的忠誠、責任感和創造奇跡的主動性深深打動。該書通過這個小故事,進壹步闡述了三個工作理念:第壹,明確妳的工作性質,以高度的責任感完成工作;第二,端正工作態度,忠於上級;三是調整自己的工作心態,讓勤奮貫穿自己的工作生活。以下是我的壹些親身經歷。

第壹,關於明確自己的工作性質,以高度的責任感完成工作。就像書上說的那樣?職業是人的使命?所以,只有通過愛崗敬業的工作表現,才能體現人的價值。所以作為勞動者,首先要對自己的工作有清醒的認識。其次,要通過兢兢業業、善始善終的精神來體現自己的工作操守和責任感。在這本書中,譚在送信的過程中,不知道有多少危險,但他堅持了下來。不僅如此,他寄出的信沒有受到任何損壞。為什麽?Tam在送書裏的信之前做了什麽?塔姆,拿著信,用油紙包好,封好,貼在胸前?我們可以知道答案。從上面的小動作可以看出,他為自己做這件看似簡單的事情是有責任感的,Tam甚至視之為自己的生命。因此,他能夠漂亮地完成這項任務。我們可以想象如下。如果Tam沒有以此為出發點,那麽這封信就算送到了,也很有可能是泡在水裏的。既然這樣,後果就不用我多說了。總之,從Tam到我的工作,作為街道物流中心的壹名工作人員,我的工作涉及到整個街道不同部門的物流設備采購,這就需要有壹種事業心。受上級委托,我應立即行動,全心全意完成任務。

二是端正工作態度,忠於上級。對此,書中“壹盎司忠誠等於壹磅智慧”壹章明確指出,員工的忠誠和責任感可以促進技術措施的實施,節省重復投資,提高企業生產效率,避免技術流失的過錯等。,也有助於團結壹致,在商業競爭中立於不敗之地。同樣,在我們街道的工作環境中,也要樹立忠誠的思想。街道作為行政機關,很大程度上強調的是服從組織的精神。在日常工作中,我們可能會遇到個人發展和組織安排的沖突,但是我們不能抱怨和埋怨。相反,最重要的是做好自己的本職工作,不要太在意個人得失。我認為,如果我們以忠誠的態度對待上司,我們可以提高工作能力,增加工作經驗,培養廣闊的胸懷,從而使我們的職業生涯立於不敗之地。

三是調整自己的工作心態,讓勤奮貫穿自己的工作生活。勤奮的內容非常廣泛。對於這兩個字,我個人認為,妳在勤勤懇懇工作的同時,也要勤於思考。工作不能壹味的做,工作是要做出成績和亮點的。在《給加西亞的信》這本書裏,作者的觀點和我的比較壹致。首先,他提到了書中的壹個觀點:?每天多做壹點?。現在很多人在工作的時候都傾向於采取壹種應付的態度,就是只要完成老板或者領導規定的事情就可以了。在這種情況下,妳只會永遠處於被動的局面,換句話說,妳無法為自己贏得更多的機會。不僅如此,書中還提到?工作質量決定生活質量?如果我們不能以壹種勤奮的態度去面對工作,那麽生活中的很多樂趣,很多美好都不會出現在生活中。因為沒有付出,就沒有收獲。為什麽要在勤勤懇懇工作的同時勤於思考?答案可以在書中找到:?壹個人永遠要同時從事兩份工作:壹份是現在的工作;另壹個是我真正想做的工作。如果妳能像對待自己想做的事情壹樣認真地去做自己應該做的事情,那麽妳壹定會成功,因為妳是在為未來做準備,妳在學習壹些可以超越妳現在的職位,甚至成為老板或者老板的老板的技能。時機成熟時妳就準備好了。?工作需要不斷的自我完善。多做事,多思考,自然會有更好的發展。

讀了壹本好書,精神得到了升華,人生也有了壹些感悟。希望我們把給加西亞的信中所體現的精神落實到自己的工作中,按原則辦事,做壹個真正的人。

有些書出奇的短,但卻起到了很大的作用。美國作家阿爾伯特?加布裏埃爾給加西亞的信就是這樣壹本書。

是什麽讓這本書充滿魅力?乍壹看,劇情極其簡單:19世紀的美西戰爭期間,美國有壹封戰略信件需要交給古巴盟軍將領加西亞,但是加西亞正在叢林中作戰,沒有人知道他在哪裏。此時,壹名士兵挺身而出?塔姆在沒有任何條件的情況下,歷經艱難險阻,三周後走過壹個危機四伏的國度,將信交給加西亞。

我想這本書之所以暢銷全球,是因為它倡導了這樣壹個理念:對工作的忠誠和信念。現在有壹個普遍現象,很多人對現在的工作不滿意。俗話說“這山望著那山高”,他們總覺得別人的工作比自己的好,真正失去了現在的工作,才知道原來的工作有多好。我覺得每壹個職業都有自己的優缺點,沒有絕對的好壞之分,每壹份工作都有付出有收獲,而收獲永遠和付出成正比。我為什麽說“收獲”而不說“收入”是因為“收入”只是“收獲”的壹部分,正如書中所說:“不要為了工資而工作,因為工資只是支付工作的壹種方式,雖然是最直接的壹種。。。面對微薄的薪水,妳要明白,雇主給妳的報酬是錢,但妳在工作中給自己的報酬是寶貴的經驗、良好的訓練、才華、業績和品格的塑造。這些東西跟錢比起來,價值千萬倍。”這段話深深觸動了我的心靈。在如今的快餐時代,人們越來越急功近利,而忽略了壹份工作對人的內在素質和修養的深遠影響。這不能不說是壹個時代的悲哀。

當然,塔姆的優秀不言而喻,麥金萊舉重若輕,瓦格納的理解與擔當,格瓦西奧、利奧等人的團結協作,雙方* * *相同價值的目標也給了我們深刻的啟示。這些優秀的品質和精神對於壹個企業,壹個領導者,壹個員工都是必不可少的。

讀了壹本好書,精神得到了升華。希望大家在自己的工作中貫徹《給加西亞寫信》所體現的精神,做有原則的事,做真正的人。

讀完給加西亞的信後的感想選3。我最近讀了《給加西亞的信》這本書。作為近年來世界上最暢銷的書籍之壹,我確實從書中學到了很多東西,但我並沒有想象中的興奮和激動。因為我理解書中所表達的所有精神,並且在我的工作中不斷地使用它們。看完之後,這些精神更加清晰系統。總結起來,我有以下幾點,是感觸最深的。

工作主動,主動接受任務,主動探索創新。總的來說,黨的十六大以來,黨中央繼承和發展了黨的三代中央領導集體關於發展的重要思想,提出了科學發展觀。可能到目前為止,還是有很多同誌覺得很空虛,不知道科學發展觀到了自己身上該怎麽辦,所以被動地執行上級交給的任務,工作平庸枯燥,失去了奮進的動力。作為什麽?能送信的人?其實我們只需要明白,科學發展觀是壹個強國富民的理念。至於實施的方式,需要根據自己的實際,從實際出發。細化到我們司法所的工作中,就是配合街道深化和鞏固綜治格局。不要被動的等事情來找妳,要主動的去發現事情,把隱患解決在萌芽狀態。這裏面肯定有牽連?敬業?這個詞把工作當成壹種事業,以全身心投入、積極主動的工作態度,成為助推龍崗騰飛的動力。

樹立優質服務意識,我們的服務是最好的,我們的服務是最有價值的。雖然平時的法律援助是免費的,但我們也應該把它作為最有價值的事情來做。我們要有甘當牛的意識,人民是我們的父母。尤其是在金融危機的今天,經濟受到很大沖擊,壹些工廠裁員、倒閉,工人失業,勞資糾紛時有發生。司法工作尤為重要。要積極運用我們的法律武器維護弱勢群體的合法權益,積極應對已經發生或即將發生的事情。

知人善任。塔姆是壹個?能送信的人。不過值得壹提的是,派Tam去送信的人,作為領導,是有慧眼識人的,充分挖掘大家的優勢也是很重要的工作。我們要熟悉每個人,熟悉他們的專長,並充分利用,讓每個人都做最適合的工作,有能力的人可以晉升,不能退休的人可以退休,充分引入競爭機制,這樣我們手裏才能有更多?能送信的人。。

有壹點值得壹提,不是說我們把壹切都交給?信使?就這麽幹,而且講究效率。第壹,讓對的人發對的信,即知人善任;另壹方面,它是向信使提供所有信息。比如妳讓壹個?信使?把信交給xx人。如果妳告訴他坐xx路車,在xx下車,就可以省了。信使?查看路線時間可以提高工作效率。

總之,成功來自1%的靈感和99%的努力,關鍵在於行動。只有敢於做事的人才有機會成為?能送信的人。!

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