單位自查整改報告1
壹是加強領導，認真實施“雙評”
65438+10月25日全區“雙評”動員會後，區直屬機關工委根據會議有關要求，立即開展本單位“雙評”自查自糾工作，成立了工委“雙評”領導小組，由工委副書記萬任組長，對工委“雙評”的具體內容、考評方式、工作步驟等進行了具體安排。隨後，區直機關工委召開區直機關支部負責人會議，對“雙評”工作進行
單位自查整改報告1
壹是加強領導，認真實施“雙評”
65438+10月25日全區“雙評”動員會後，區直屬機關工委根據會議有關要求，立即開展本單位“雙評”自查自糾工作，成立了工委“雙評”領導小組，由工委副書記萬任組長，對工委“雙評”的具體內容、考評方式、工作步驟等進行了具體安排。隨後，區直機關工委召開區直機關支部負責人會議，對“雙評”工作進行再動員、再督促，對如何做好前期動員部署和自查自糾工作提出具體要求，動員各支部把“雙評”工作與區直機關“作風年”、“效能建設年”結合起來，外出廣泛征求意見，關起門來認真查找不足，敢於作為。
第二，改進工作作風，有效推進工作。
今年以來，區直屬機關工委以改進機關作風、提高機關效能為抓手，切實推進機關黨的工作。在工委全體幹部的努力下，今年我委提前1個月完成了預定任務。
1，以服務為核心，加強機關黨組織建設和管理。監督批準12任期屆滿黨支部換屆選舉；實行發展黨員公示制度，嚴格考核發展對象，按程序、按規定、按法律辦事。發展和預備黨員15人(其中非公經濟組織6人)，認定入黨積極分子15人，預備黨員9人轉正；監督所有分公司
認真組織學習黨的理論和路線方針政策，區直機關工委每季度初制定下發學習指導計劃；組織各支部黨員幹部進行黨性知識培訓和講座，積極籌備建立西湖區黨員基本信息庫。機關工委在服務區直屬機關黨支部的同時，還按照區委、區紀委的要求，認真深入基層服務群眾。在今年5月的幫扶“被拐”人員工作中，關工委幹部積極參與，經常犧牲休息時間開展全區機關幹部幫扶工作，帶頭積極聯系街道處理幫扶事宜，圓滿完成了幫扶任務。下半年，在創建衛生城市活動中，工委幹部多次到朝陽街道，與街道、社區幹部壹起清理垃圾，得到了街道、社區的好評。創造性地在區級機關四個黨支部開展政府官員形象設計試點，著裝更好地展示了政府官員的良好形象。
2、立足素質，組織幹部廣泛開展學習培訓。組織全體機關幹部聽取xx市“樹立科學發展觀，建設美麗新區，做大做強”形勢報告會；組織全體幹部參加了區司法局組織的《行政許可法》專題講座；組織幹部聽了“古城文化的當代價值和功能傳承”講座；組織全體黨員幹部觀看了《立黨為公、執政為民先進事跡報告會》、《王懷忠人生的兩面》電教片。按照西發[]20號文件要求，配合區優化辦學習宣傳《xx市優化投資環境條例》，組織行政執法人員參加全市組織的知識競賽，取得了良好的效果。同時，加強對工委幹部的學習，提高其綜合素質。例如，萬同誌去溫州培訓班學習了半個月。今年6月，他被派到市委組織部學習壹個月，然後作為副處級領導幹部的工作人員到上海培訓班學習壹個月。
3、註重效率，實行政務公開。定期向基層黨組織通報黨費收繳和使用情況，在部門內設立機關工委幹部動向展示板，定期公開機關工委和全體幹部的工作計劃和工作總結，進壹步提高了辦事透明度，接受群眾監督，做到了“樹形象、強作風”同時建立了投訴處理機制，公布了舉報電話，人民群眾自覺接受社會各界的監督。同時，積極推進電子政務建設等科學管理方法和手段，在區直機關黨組織上線了黨內基礎信息系統網絡，解決了過去黨內統計繁瑣復雜的問題，減輕了基層黨組織的工作量，提高了效率。
4、以形象為重點，積極開展精神文明建設，協助區委、區政府搞好本地區的中心工作。組織機關幹部參加首屆全民健身“萬人走”、江西省第五屆老年人運動會開幕式、xx華東龍舟邀請賽，參觀首屆制造業博覽會。組織上半年西湖區運動會，參加xx市第五屆機關運動會並取得優異成績；舉辦西湖區“歌唱偉大祖國，唱響美麗西湖”歌唱合唱節比賽並組隊參加市合唱節比賽；舉辦“西湖區市直機關幹部xx年新春聯歡晚會”；與團市委* * *，為西湖區年輕幹部舉辦“我為我區獻方案”征文活動。
第三，建立規章制度，立足長效管理
今年初，為落實全市、全區機關“作風年”活動的要求，工委結合自身實際，制定了《西湖區工委“機關效能建設年”活動實施方案》，並成立了相應的機構，落實領導責任制，細化完善機關作風和效能建設長效管理制度，認真落實機關效能建設“八項制度”和“五個嚴禁”，使機關效能建設“八項制度”和“五個嚴禁”得到落實。
上半年，工委和區委組織部聯合編寫了《機關工作人員行為規範》壹書，將上級機關對黨員幹部的基本要求、關於加強機關黨的工作的重要文件和相關文件，以及加強機關工作和自身建設的壹些規章制度、工作程序、工作表格等匯編成冊，發給每個機關幹部參考。
按照有關要求，今年，工委還落實了行政執法和遵章守紀責任制，建立並落實了責任追究制，實現了按程序、按規定辦事的目標。認真落實機關“作風年”活動和文明西湖行動中的各項工作，及時認真完成區裏布置的各項任務，精簡會議、文件、簡報，廉潔自律，艱苦奮鬥。堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象和推諉扯皮、冷硬作風現象；
不存在不給好處不辦事、亂辦事、搞特權徇私舞弊的現象，不存在以權謀私、要卡要卡的行為。
通過對“雙評”工作的自查自糾，也發現工委工作還存在壹些問題，如重點不突出、運行效率低下，甚至工作虎頭蛇尾。在今後的工作中，工委將繼續堅持“群眾利益無小事”的原則，結合保持黨員先進性教育活動，聚焦“群眾不滿意”問題，切實抓好整改，真正轉變作風、有效推動工作，以更好的作風爭取更大的工作成效。
單位自查及整改報告2
根據縣委、縣政府下發的《改善“吃拿卡要”發展環境實施方案》文件精神，我中心組織全體幹部職工召開會議，認真學習相關文件和會議精神，成立交口縣畜牧中心改善發展環境領導小組，制定具體實施方案，積極組織、認真開展自查自糾活動。現將自查自糾工作情況報告如下:
壹、基本信息
(壹)領導高度重視組織工作。5月65438+5月5日，中心召開全體幹部職工改善吃拿卡要發展環境會議，成立了改善工作領導小組，制定了交口縣畜牧中心改善吃拿卡要發展環境實施方案。梁瑞局長要求廣大幹部職工從思想上、工作作風上高度重視這次整改工作，針對縣委、縣政府提出的影響發展環境、損害黨和政府形象的重點整改行動，認真進行自查自糾，做到“有則改，無則勵”。
(二)周密部署，措施得力。在自查自糾過程中，中心通過向管理客戶發出《改善吃拿卡要發展環境征求意見函》，廣泛征求客戶和人民群眾的意見和建議；並采取“領導點、個人查、群眾幫”的關鍵崗位個別談話活動，提高對整治吃拿卡要問題、營造優良發展環境的認識。結合意見建議和談心談話，中央領導小組辦公室對本單位公共服務和權力運行情況進行了認真自查。
二、存在的問題
經過認真的自我檢查和廣泛的咨詢，我們發現:
(1)部分部門工作人員未告知管理客戶辦理事項的具體條件、流程和期限，以及之前需要提交的所有材料。
(2)農民期待給予更多的技術援助，提供更多的耕作信息。
(3)對畜牧法律法規和業務知識學習不夠。由於通常強調政治理論的學習，而忽視專業知識、法律法規的學習，壹些業務人員的工作素質有待進壹步提高。
三、整改措施和力度
根據自查自糾中發現的問題，中央整改工作領導小組結合工作實際，提出以下整改措施:
(壹)進壹步加強業務學習，熟悉崗位職責和流程。嚴格執行每周集中學習制度和個人自學制度，要求每周五集中學習壹次，每周自學時長不少於4小時，並做好學習筆記。通過學習，幹部職工的業務能力將進壹步提高，工作職責將進壹步明確，工作程序將更加熟練。
(二)印制了解群眾工作流程的卡片，並張貼在辦公室、政務大廳等醒目位置。明白卡要寫明辦理事項所需的條件、材料、流程和時限，方便群眾了解辦理事項的具體條件和流程，監督辦理人員。
(3)公開承諾。凡在關鍵部門和崗位工作的，都要簽訂書面公開承諾，公布監督舉報電話，並張貼在辦公室顯著位置，接受群眾監督。
(四)加大畜牧業科技服務力度。做好畜牧科技培訓工作，確保年底前保質保量完成1500人的培訓任務。
★自查自糾整改報告
★新疆自查自糾整改報告
★企業自查自糾整改情況報告
★自查自糾和整改報告部隊
★工作中自查自糾整改情況匯報
★律師事務所自查自糾整改報告
★醫保自查自糾整改報告怎麽寫？
★醫保局自查自糾整改報告
★武裝押運自查自糾報告
★自查自糾報告。
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單位自查及整改報告3
壹是加強組織領導，確保活動有效開展。
7月11日，我社區召開第二階段自查自糾動員部署會。會上，社區支部書記毛小英對自查自糾進行了認真學習、分析和部署，要求全體黨員幹部嚴格按照林瓊鎮作風教育實踐活動的實施意見和要求，穩步推進。會議要求認真檢查日常工作和生活中存在的問題和不足，為今後的整改打好基礎。會上還明確了自查自糾活動中的工作職責，為鐵華社區壹級抓壹級、層層抓落實工作局面的形成提供了良好的組織保障，確保了活動的開展。
二、認真開展對照檢查，確保問題準確、全面、深入。
在自查自糾活動中，鐵華社區從組織全體黨員幹部認真學習“七查七讀”的相關內容入手，幫助和引導黨員幹部掌握對照檢查和自我糾正的內容、重點和要求，使大家在自查自糾中抓得準、頭腦直、行為有度，確保活動不跑偏、圍繞重點求實效。按照上級“重點寫問題，深入查找原因，重點查自己”的要求，每個黨員幹部都認真查找自己在思想純潔、自身修養、群眾觀念、精神狀態、行政效能等方面存在的問題和不足。，並對其進行梳理分析，撰寫自查自糾材料，建立問題查找整改臺賬。在領導檢討會上，我們大力發揚了我們黨的批評和自我批評的優良作風。毛書記不僅帶頭自查自糾，自覺接受群眾監督，還實事求是地點評每壹位同誌。討論中，大家發言踴躍，註重聯系工作實際，圍繞“心想事、心謀事、心行事”深入開展自我批評和對照檢查，主動談工作中存在的問題和不足，並予以宣傳，供領導點評和幫助，形成了積極轉變工作作風的良好氛圍，確保了查找問題的準確、全面、深入，有力地推動了第二階段工作的落實。
三、采取多種形式，廣泛征求意見和建議。
在第二階段活動中，為了更全面、更深入地查找自身存在的問題和不足，征求其他單位、幹部和群眾的意見和建議，我社區積極搭建意見征集平臺，並設立意見箱，在座談會上聽取黨員幹部的意見和建議，發放征求意見表等。，廣泛發動幹部群眾幫助查找問題和不足。活動中，發出了征求意見表，返回時對意見內容進行了整理和總結，有力地推動了活動的深入開展。
四是加強監督檢查，確保全員全程參與。
為確保自查自糾活動取得實效，在第二階段動員部署工作會議上，毛書記對活動提出了具體要求，強調要全員參與、全員參與，確保人人受到教育、得到提高。活動中要執行嚴格的考勤制度，每次開會學習前要及時將相關內容和事項通知到大家，並做好人員的點名和清點；每次會議和學習討論結束後，對學習筆記進行抽查，檢查自學情況和平時對照檢查情況，對查出的問題進行總結，填寫對照檢查表並在公告牌上公示，廣泛接受群眾監督。
五、堅持整體推進，活動取得良好效果。
在第二期活動中，我社區高度重視把自查自糾與推動社區整體工作結合起來，做到了統籌規劃、合理安排、兩不誤、兩促進，不僅圓滿完成了第二期活動的各項工作，也有力地推動了社區工作的順利開展。
(A)提高思想認識。
通過第二階段的自查自糾，普遍認為這壹階段的活動非常及時和必要。自查自糾是深入查找問題、全面整改提高的重要抓手；是不斷改進工作作風，確保社區工作順利完成的基本保證；這是我們黨壹貫的優良作風，必須堅持和發揚。
(2)找出問題和不足。
黨員幹部通過對照檢查、領導點評、同誌互助，認真查找思想純潔、作風純潔、修養修養、執行力、工作效率等方面存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，制定整改措施，明確努力方向，為自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高奠定了良好基礎。
(3)進壹步轉變了工作作風。
通過自查自糾，我社區黨員幹部進壹步轉變了思想作風、工作作風和群眾觀念，堅定了理想信念，凈化了思想道德，強化了勤政廉政意識，提高了自身修養，增強了執行力，增強了為人民服務的思想。全體黨員幹部精力更充沛，工作精力更充沛。在下壹階段的工作中，我社區將繼續發揚成績，克服不足，周密部署，精心安排，嚴格落實，確保作風教育實踐活動圓滿完成。
單位自查及整改報告4
根據局黨組要求，我xx局窗口全體工作人員認真開展了自查自糾，現將自查自糾情況通報如下:
首先，能夠認真學習黨的路線方針政策和法律法規，認真踐行科學發展觀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，經常教育指導窗口全體工作人員熱愛本職工作，高標準嚴要求，謹言慎行，把黨性原則和崗位責任落實到每壹件事上，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。讓大家正確處理榮譽、金錢、地位的關系，要求所有工作人員誠實、踏實、盡責，愛崗敬業，珍惜工作機會，善用權力。
我們窗口也經常開展自我激勵、自我完善、自我警醒、自我反省的學習活動，用反面教材；反面教材告誡大家，每個同誌都要時刻保持清醒的頭腦、健康的身體、良好的心態，不犯自由主義，不踩雷區，不闖紅燈，不跨越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。
通過自查，我單位審批的項目和事項全部到位，無變相審批，無體外操作，無吃、拿、卡、要、報，無違紀違規行為。要按照當前轉變政府職能、轉變工作作風、提高行政效率、提高公務員素質的要求，認真履職，精益求精，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務社會，而不是讓群眾煩壹次，努力實現各項工作的率先上升。
自查結果:無違規無違紀無違法行為。
問題:(1)，存在逾期未完成的現象。由於新系統開通，有些同誌還不夠適應和熟練，有些環節需要調整。所以他們還沒有按照公開承諾的時限辦理，爭取馬上調整，按時完成。(2)、軟、懶、松的現象也時有發生。
根源分析:考慮到同誌們在實際工作中確實比較辛苦，有時候不太願意批評，但是總是在庇護。他們是人道主義者，他們的技能是軟的。有時候忙起來也懶得抽時間組織政治學習。散是指個人思想松懈，對學習的重要性認識不夠，在窗口的服務態度不夠主動、熱情、耐心、周到，達不到微笑服務的最佳狀態。
整改方案:針對以上問題和不足，下壹步要下定決心，跳下去，鍛煉手腕，落實按時完成結題制度，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足，學先進，比創新，見實效，比標桿，比先進，比趕超，力爭向上級領導交上壹份完美的答卷。
單位自查及整改報告5份
x消防隊:
20x年4月11日，我店(X好樂迪ktv)消防通道因雜物堆積發生火災，隨後貴大隊對我店進行了全面、細致、深入的安全檢查。根據檢查結果，我店對相關隱患進行了整改。現將整改情況匯總上報。
商場對所有員工進行了必要的消防安全知識培訓，會報告火災，會使用消防設備，會組織疏散。新員工上崗前必須接受消防安全培訓。並任命了專門的安全監督管理員，對他們進行了嚴格的培訓和講解。
壹是作業時，要確保安全出口和疏散通道暢通無阻，嚴禁鎖閉或堵塞安全出口。並指派專人管理安全通道和出口，確保安全。
二是設立專門存放安全設備的場所，在明顯部位設置火災報警電話，對滅火器進行全面檢查，對失效的滅火設備進行檢修和配備。並培訓員工消防設備的使用常識，確保萬無壹失。
組織有關人員進行消防安全檢查，並進行消防演習。
加強全體員工的消防安全意識，明確消防安全責任，希望公司全體員工都能掌握消防器材的正確使用和消防知識。現將情況報告如下:
從思想上落實和強化消防安全主體責任；
1.牢固樹立消防安全責任主體意識，落實全員現場消防安全責任，加強員工現場消防安全管理，整改現場火災隱患，落實現場消防安全措施。
2.我店成立了以總經理項總為首的消防安全預案小組，開展各項具體安全工作的調研活動。同時，經常召開計劃小組會議，學習消防相關文件。要求預案組提高責任心，增強消防安全常識，認識到消防安全工作的重要性，確保公司全體員工得到良好的培訓、管理和保護，確保員工的生命財產安全，使大家庭的每壹個成員都能熟練掌握消防安全知識。
消防常識:
1.我店組織了實訓室觀看消防剪輯、消防案例、消防知識和滅火器的使用，並積極開展消防演練、消防和應急疏散預案的演練，進行消防知識講座，讓全體員工都有了壹定的消防安全知識，演練的同時讓他們在家就能掌握消防安全技能。
檢查通道是否暢通:
1.樓內走廊、樓梯、出口無雜物，確保消防通道暢通。檢查我店的重點防火場所，如休息室、包廂、衛生間、超市、工程部等。，並檢查電源和電線，消除不安全隱患。
檢查消防設備:
1.我們商場的各個重要地方都配備了滅火器。經檢驗，均在有效使用期內。
2、消火栓、火災自動報警、自動滅火和防排煙系統等消防設施、操作和消防器材配置是否符合規定。
3.大型活動的開展是否考慮到消防安全。大型節日活動需要消防安全預案小組明確職責，精心組織安排，制定應急預案，確保人員人身安全。
整改措施:
1，從制度上完善。根據自查情況，補壹些消防管理制度，比如包廂區的消防責任制。
2.思想上，要引起全體員工對消防安全工作的重視，利用周壹的大集合和班前會，對全體員工進行消防安全教育，強化消防安全意識。
3.投入專業人員對我店電線等設施進行專項檢查，徹底消除壹切安全隱患。
4.買壹些安全標誌放在有安全隱患的地方，給員工講解安全知識。壹旦發生火災事故，損失可以減少到最低限度。
5、每年至少開展壹次消防安全知識講座和壹次安全演練活動，提高全體員工的消防安全意識和滅火技能。
3.此外，自查發現的其他問題壹並整改:服務員著裝、佩戴工作牌、每天如實填寫消防日誌。
單位自查整改報告6份
按照全市“治五風、創五優”活動的要求，我從工作、學習等方面進行了自查自糾。雖然沒有出現嚴重的“庸、懶、散”現象，但也存在以下問題:
壹、存在的問題
1.我沒有強烈的學習意識。對工作研究不夠深入，思考不夠全面，研究不夠細致。經常因為工作忙或者其他借口放松學習，繼續深造。缺乏系統、主動的學習，缺乏學習、研究和實踐的熱情，缺乏敬業精神、責任感和緊迫感。
2.工作要求不高。對自己沒有很高的標準和要求，工作上有壹個還過得去的想法，缺乏精益求精的精神。有時，他們工作不積極主動，滿足於機關和領導布置的任務，工作做得不細致、不踏實、不深入。
3.創新意識不強。工作中有因循守舊的觀念，習慣於按老規矩做事，缺乏創新意識。習慣了老套路、老方法，憑自己的經驗行事，創新能力不強，對壹些新問題、新困難往往感到不適應。
二，存在問題的主要原因
以上問題的存在，我進行了深刻的分析，雖然有壹些客觀原因，但主要是主觀原因。主要是思想上對政治學習了解不夠。雖然平時按時參加政治學習，但思想上不太重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節。問題在表面，根子在思想。從深層次分析，主要有以下幾點:
(壹)沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習中，把握不了科學理論的精神實質和科學體系，達不到應有的學習目的，影響了理論學習水平的提高。
(二)作為人民公仆的宗旨觀念被淡化。沒有壹個很好的世界觀人生觀的進壹步轉變，我有時會覺得如釋重負，認為自己已經很努力了，這有時會導致我的業務工作不夠深入，心滿意足沒有問題。
(3)自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督和自我完善。學會在自己的學習中把握學習，而不是學習和思考。個人自查自糾報告我將以此次活動為契機，時刻自律，時刻修身為人之道，實現“五個提高”:增強政治思想覺悟特別是明辨是非的能力，增強宗旨意識和奉獻精神，增強大局意識和團隊精神，增強學習意識和履職能力，增強作風紀律和個人修養。我會從以下幾個方面提升自己:
三、整改措施
隨著整改活動的深入，通過對自身問題的調查，我更加清醒地認識到了自己的問題，也更加堅定了改正錯誤、提高思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心在以下幾個方面做出改進:
(壹)加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真學習黨的方針政策、毛澤東思想、鄧小平理論和
(2)進壹步改進工作作風。要以高度的政治責任感、使命感和事業心，切實轉變工作作風，提高工作效率，紮實勤奮地完成各項任務，努力開創工作新局面。要努力克服消極思維和模糊認識帶來的各種束縛，擺脫平庸和懶惰，面對困難，積極工作；理性思考遇到的問題，深挖規律性；從事物之間的各種聯系中分析和解決問題；根據個人的具體情況和自身的工作特點，不斷完善和提高自己，紮紮實實地投身於市場規範和監督管理事業。
(3)求真務實，開拓創新。第壹，想問題、做事情、做決策，壹定要從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是敢於說真話、實話，敢於聽真話、實話。註重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺架子。三、創造性地工作，大膽投身工作實踐，勇於開拓創新，不墨守成規，不固步自封，從實際出發，不斷探索真理，研究和解決新問題，不斷總結和完善現有經驗，提出新思想、新方案，采取新措施，開創工作新局面。
1，工作作風。雖然我們沒有服務態度生硬的問題，“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”；敷衍塞責、推諉扯皮等問題；然而，在服務質量和效率方面仍有改進的余地。
2、人員的綜合職業素質達不到理想的崗位等級要求。需要進壹步充實人員，提高工作責任心和工作紀律性。
3.工作方法跟不上時代。
第壹，要提高認識；
二是要有正確的態度；
三是認真整改；
四是制定措施；
五是抓好落實；
六是達成目標。
通過政風評議，努力增強為人民服務的意識，提升自身素質，提高工作效率。
經過深入自查自糾，結合本部門的職能職責，我們將認真對待這次政風評議，做好以下工作:在今後的工作中，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，不斷探索先進方法，深入基層調查研究，總結提煉群眾經驗，加強學習，完善機制，不斷提高服務群眾的質量和效率。認真落實，按照“笑臉相迎、問好讓座、壹杯熱茶暖心、真心做事”的工作規範要求，認真接待、做好各項工作，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的問題，反對“務實高效、勤政廉潔”的良好工作形象。
按照縣糾風辦的安排，認真開展自查自糾，自我落實作風評議的任務和責任，結合當前工作實際進行自我對照，認真查找作風方面存在的問題和薄弱環節，提出加強作風建設的整改措施，按照邊改邊評的原則，采取切實有效的措施，立即整改作風，解決機關作風建設中帶有普遍性、傾向性的問題。同時，堅持內部檢查和外部監督相結合，推進自律和廉政建設。