2010 1 15罷工在罷工後的早上7點半左右開始，領導們到壹樓辦公室搞暴力。門被砸了，刷卡機也被砸了。辦公室也被砸了，公司文件掉了壹地。外面，壹輛廠車砸了玻璃，壹輛車砸了。......
9點半左右，與防暴警察發生沖突，隨後聚集在北門喊口號，焚燒草坪。......
大火被保安、公安機關、武警、醫院、交警撲滅，控制在11左右，隨後驅散圍觀群眾，控制全公司，抓獲領導等。，公司被迫停業壹天。公司停工了。
第二天，公司給出了解釋，發了年終獎，並對提取公積金、成立管委會、改善夥食問題進行了說明，對這次糾紛中被打者和孕婦的傷情、辭職、管理問題進行了說明。......
& lt秒>？大家說說當時的所見所聞吧
八點上班後，聽說車間罷工了。當時我以為是開玩笑。後來呢？十點半以後，有人說有人去車間砸。我們嚇壞了，然後班長、文員、主任讓我們離開車間。離開車間後，我們下樓發現樓下聚集了大量員工的照片，並在網上復制。
看到這麽多人我很震驚，正好看到防暴警察和公司員工毆打的場景。
當然，現場比這激烈得多。很多員工在和防暴警察打架，員工很龐大。他們只看到防暴警察周圍有壹大群人，但他們很快就被驅散了，但他們立即被淹沒了...據說當時抓了幾個員工，場面很嚇人，為了安全就上樓看了，然後就看到大家在北門門口聚集了很久什麽都沒看到。然後突然湧入公司正門的辦公樓。
之後樓上壹陣動靜，兩組防暴警察趕來支援。後來他們回來了，然後草坪被燒了。為什麽不在這裏燒了，保安來滅火？隨即，其他地方燃燒起來，然後熄滅...之後就什麽都沒有了。11: 00，警察打開驅散人群。警察分兩個大隊從北門站到南門，然後他們聽到消息說要讓我們門下班，然後他們就下班了。
& lt第三>解釋我認為這壹事件的原因。
& lt我>工作後被分配到模式5，聽說有人死在這裏。問了才知道，有人在粘模站用了正己烷和丙酮。我不知道。我只知道我進來之後，感覺空氣有點悶，不舒服，聽說有人死了，心理壓力挺大的。我擔心我會是下壹個生病的人。聽說公司半年沒有體檢，沒有病床，沒有補貼。我不知道？我們都該死嗎？我得了負30分。
& lt第二>從我加入連諫科技的第壹天起，我就發現我們的食物太垃圾了，第壹次吃不下去。米飯是壹個大拌，壹個小拌，兩個素菜，真的，黃豆芽，黃瓜〈不能吃〉，沒去幹凈皮的土豆絲，還有魚，真的是昏魚嗎？我看到的壹切都很惡心。真的，菜壹般沒太大變化，還有白菜，大肉和壹只雞，紅燒肉。我不知道。如果我在外面呢？妳到底要去這家餐館嗎？我發誓！？之後夜班的垃圾比白班多。兩頓飯，早上，大部分是兩個饅頭和酸菜，兩個饅頭還是濕的。我真想詛咒這條街。我不能吃酸菜，但我還是吃了幾把...壹小部分是米飯、雞蛋或肉。我真不知道我是否在白天存了很多米.....我吃過蟲子，頭發和線。不知道什麽線頭？很正常！大米是前幾天劃的，我們領導都知道。我們從來不說上班吃什麽。我想到上壹個工廠的食物。我想哭！？我想打負20分。
& lt第三>離職問題還沒解決。班長剛說他要走了。很好！，自行離職，自行離職的後果是三個大於，扣除540元工資，<壹個小於60元>而且要來公司辦手續。不辦手續就拿不到當月工資。如果拿不到公積金單，怎麽跳出工廠？好吧，如果有人問，妳可以找個人和副經理。畢竟助理經理今天已經說了，如果實在不行，妳就去找他。但是，妳知道有多少人想離開嗎？我的門線至少有壹半！！！？我相信壹和二，嗯？但是助理經理？如果是2000人中的500人妳會怎麽做？妳敢批準嗎？而且這個廠子名聲太差，招人也不容易，想走更難！？我想念妳上面的人，唉！？很多人不走的原因可能是公積金和540塊錢和廠線的感情吧！！！？在基層當班長不容易。我真的希望我以後再也找不出這樣的毛病，就像我上壹個工廠那樣！希望以後離開的時候可以很坦白。其他部門會無故離職壹個月。我們只有離開自己！我總是擔心...想走的時候走不了怎麽辦？就算不刁難，公司人員呢？我解決這個問題的希望很小。,,,,,,,?我輸了10？分鐘
& lt第四>公司的設備問題，我們門口的外鞋櫃，四個人的小櫃子，不知道夠不夠，而且環境不好，也沒人照看。鞋子丟了怎麽辦？我進廠的時候，有幾個人丟了200-300元的鞋子。穿拖鞋回家真搞笑！喝區的杯子都滿了，沒人加倉。我的杯子被有傳染病的人用了怎麽辦？我該怎麽辦？我喝水難嗎？吸煙室和休息區太小。他們說要換，但是很久沒動了。公司餐廳椅子那麽多，妳坐不下？坐下？妳就要摔倒了，沒人管，桌子臟得沒法擦。位置太擠沒人管，湯太少湯太差...為什麽消毒過的用餐工具總有白點，水費貴嗎？為什麽讓我們自己做飯？我沒看到勺子都臟了...我得了8分。
& ltv >質量問題，不知道為什麽，質量總是不好，但是工廠員工都很努力。真的，我見過很多人哭。不是我們不努力，而是管理要改進。SOP沒有
& lt六>公司福利。每年過年都要送點東西給妳，各個工廠都有，希望我們公司也有。不說比別人多，就是說我們可以壹直給，但是不能給妳購物券...如果妳生病了，妳必須報銷...很正常。同時希望公司能賺錢？想想員工的利益？希望我們公司SA8000真的執行了，而不是騙小孩？欺騙我們...我得了5分。
& ltSeven >正如我之前說過的，剛開始工作的人會丟鞋，所以我認為有必要對員工進行這方面的培訓。當然妳說這不關妳的事，但是妳進了這個廠就要大吵大鬧教育，以為拖鞋外套錢都被偷了。櫃子傾斜是正常的！！！沒什麽。把壹些單詞拼在壹起，，？嘿，嘿...我丟了2分
可能還有其他的有點累，就不說了。看看100還剩下多少點。當然可以？還有加分進入:？
& lt第四>個人認為好的。
& ltI >潔凈室換手套和口罩的頻率保密，換衣服的鞋子就更少了。我非常支持他們。感謝他們。我愛他們。....
& lt第二>班長的訓練隱蔽性很好，很人性化。很多人不想離開工廠生產線。
& lt第三>工作不太累，和其他部門相比不太累。當然，這個分支。
& lt第四>幸運的是，我們有壹個好領導。
& lt人們出來工作不就是為了錢嗎？只要妳支持妳的工資？我個人是滿意的。如果我多加點就更好了...呵呵。
& lt如果我早上去的話，我可以早點吃早飯。我希望我不會取消。
& ltSeven >年底工廠會提供返鄉人員的地址統計，可能在找車，找服務。
& lt我們的助理經理今天發表了壹份聲明，並談到了年終獎金。他還解釋了公積金的提取，管理委員會的成立和夥食問題的改善，解釋了這次糾紛中被打的人和孕婦的傷情，辭職和管理問題？謝謝他，真的，我聽到他嘶啞了。我很高興地說，食物應該由外部公司發現...哪裏有競爭，哪裏就有美食...不要笑。...
最後，我不贊同如此大刀闊斧的解決問題，但希望公司高層能早日批示解決問題。貼出相應對策。當然，我們希望我們的員工和社會國家共同監督，希望不會對公司的客戶造成任何影響；希望公司的離職率越來越低；公司效益越來越好；希望我們的工資越來越高！新的壹年，希望我們比去年更強，更有競爭力，公司輝煌！！謝謝妳看了我的嘮叨...哪裏有錯別字，那並不代表什麽...真心感謝！！！？zhidaola1@yahoo.com.cn？10.1.16