1:企業法律顧問是指通過全國統壹考試，受聘於企業，從事企業法律事務的註冊專業人員。所以我們不僅要懂法律，還要懂經濟。
2.企業法律顧問資格證書，考試資格如下:
a取得法學、經濟學或相關專業大學專科學歷，工作滿5年，其中公司法或經濟學專業工作滿3年。
b取得法學、經濟學或相關專業大學本科學歷，工作滿3年，其中公司法或經濟學專業1年。
c取得法學、經濟學或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年。
d法律、經濟或相關專業碩士，工作經驗1年。
獲得法律、經濟或相關專業的博士學位。
f不具備上述學歷，但通過國家組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，從事公司法或經濟工作滿5年。
除上述條件外，符合下列條件之壹的人員也可報名參加考試:
a取得非法律、經濟類專業大學專科學歷，工作滿7年，其中從事公司法或經濟工作滿5年；
b取得非法律、經濟類專業大學本科學歷，工作滿5年，其中從事公司法或經濟工作滿3年；
c非法律類或經濟類專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿4年，其中從事公司法或經濟類工作滿2年；
d取得非法學或經濟學專業碩士學位，工作滿3年，其中公司法或經濟學專業1年；
e取得非法學或經濟學博士學位，從事企業法律或經濟工作1年。
3.企業法律服務產品是無形法律服務的有形產品。針對企業經營管理中的壹些法律問題，通過分析企業需求，結合相關法律規定和實踐經驗，將法律解決方案系統化、規範化，提高法律服務的效率和效果。
2.法律顧問的法律知識
妳對此的理解有失偏頗。準確地說，它在法律上被稱為單方民事法律行為。所謂單方民事法律行為，是指壹方單純享有權利，另壹方只享有義務的民事法律行為，與雙邊民事法律行為相對應。單方民事法律行為是指可以通過壹方的意誌成立的民事法律行為，如贈與。在雙邊事務的情況下，需要雙方在意誌上達成壹致，才能產生相應的權利或義務，比如簽訂買賣合同。
解散是壹種形成權。其比例是單方面的。單方意思表示壹俟到達另壹方即生效。(3)相對人的效力不需要作出某種輔助行為或* * *配合該行為，根據壹方的意誌就可以形成法律關系。
3.做企業法律顧問需要哪些知識？
目前企業聘請律師做法律顧問已經不是什麽新鮮事，做起來也不難。問題的關鍵不是企業不願意聘請律師擔任法律顧問，也不是律師不願意為企業擔任法律顧問，而是企業聘請律師擔任法律顧問後，往往出現“不理問題”或“問得太晚”的現象。
所謂“不問”，是指企業聘請的律師作為法律顧問，往往是因為企業有問題。找律師顧問的時候，律師要麽出差，要麽忙得沒時間問，所以企業名義上有律師當顧問，實際上不管，尤其是個別律師收取咨詢費後，很少去找“顧問”。另壹方面原因是企業覺得沒什麽好問的，不知道如何發揮律師的作用，每年只交費，把律師當成擺設。
所謂“問而不等”，是指作為企業法律顧問的律師很難準確、具體地提供法律意見或有效的法律幫助，尤其是在涉及企業管理或技術領域的法律問題上。律師往往只能說壹些原則性的意見，對於企業的實際問題很難提供具體的、切實有效的建議。這就是所謂的不問而問。
應該看到，相當壹部分律師在擔任企業法律顧問後，能夠積極為企業提供法律服務，解決問題，有效地擔任了企業的高級顧問，得到了企業的重視和肯定。特別是有些人對企業的專業化業務不了解，對經營管理不熟悉，對企業的技術問題壹竅不通。但本著律師的職業精神，配合企業的分析研究，努力向企業學習。不懂就問，不會學。他們迅速將法律知識與企業實際情況相結合，為企業提供有效服務。企業是滿意的。
但是為什麽還是會出現無視提問或者提問太晚的現象呢？有時候很嚴重。壹方面，這是律師應該研究解決的問題，而本文主要是針對企業面對市場經濟需要法律服務，但如何聘請律師作為法律顧問的問題。
本人從事企業管理工作20多年，同時也從事律師工作(現在是專職律師)。對於企業如何聘請律師，我有自己的體會和感受。這裏我談壹些看法，供企業的經營者、管理者、決策者參考。1.處理能力強、效率高、素質好不僅是各行各業人才的標準，也是企業聘請律師擔任法律顧問的標準。那麽企業如何實現這個目標呢？這裏要解決兩個問題，壹個是企業自身的需求，壹個是律師的現狀分析。
研究企業自身需求，解決‘主觀願望’問題，具體確定要解決的問題或矛盾；律師現狀分析屬於‘客觀現實’。* * *主席說，做事情只有主觀願望符合客觀實際才是正確的，否則就是錯誤的。
要解決這個“從眾”的問題，就要對“主觀願望”進行澄清、明確、具體；我們必須對“客觀現實”進行壹般性的分析和研究。企業的‘主觀願望’是什麽？企業聘請律師做法律顧問的目的是什麽？要解決的問題是什麽？這是企業首先要明確的‘主觀願望’問題。
如果妳看到別的企業請了律師當顧問，為了趕時髦，裝修好看，妳也請了律師，找了“消防隊”，以企業法律顧問的名義請來。這樣壹來，火可能會被撲滅，但不能保證以後不會再著火，因為聘請律師的目的只是滅火，而不是預防。如果企業在進出口業務中出現法律問題或沖突、糾紛，原來是聘請了以房地產律師事務所為主的律師。也許這位律師外語不及格，對外貿業務不熟悉，所以找翻譯、查資料花了很長時間，但進出口的法律關系壹直沒有搞清楚，更難以認定糾紛或爭議的癥結所在。最後，他只能從法理上提出壹些建議。很難壹下子指出問題，分析矛盾的原因，找出是非的責任並提出解決問題的方案，也很難從多種方案中提供解決問題的最佳切入點，所以只能問。
有的企業是請律師當顧問，以為只有壹個律師就能搞定壹切，高枕無憂。而企業的法律事務壹旦出現，急需律師，可以開藥擺脫手頭的病。恰好那位著名律師因為名氣大，請了很多企業等，根本顧不上妳的問題。雖然有的來了，但都煙消雲散了，這遠不是水解離渴，也是壹種“關心而不問”或者“問而不問”。
從上面可以看出，在聘請律師擔任法律顧問的問題上，存在‘主觀願望’不明確的現象，即目的不明確，聘請律師處於盲目狀態。二是存在‘主觀願望不明確’的現象。所謂‘主觀願望不明確’，就是企業清楚自己找律師解決什麽樣的問題，但不清楚自己能找到什麽樣的律師解決問題。
這證實了:所謂企業的“主觀願望”包括兩層意思。壹、企業需要處理的法律事務的內容、範圍和性質或者發生了哪些法律性質的糾紛、矛盾或問題，企業自己應該清楚。第二，需要聘請哪些知識、能力或經驗的律師來處理這些法律事務或解決矛盾或糾紛。
只有這兩個方面明確具體，壹個企業才能被稱為‘主觀願望’明確。第二，壹個律師的‘客觀真實’是什麽1。根據《律師法》的規定，律師資格是先取得律師資格，在律師事務所實習壹年後通過考試並頒發律師執業證書，才能成為辦理相關律師業務的律師。
這裏有兩個問題:第壹，律師資格是通過全國統壹筆試後取得的。考試的主要內容是刑事、民事、經濟、行政等方面的法律知識和憲法。
4.公司法律顧問需要具備哪些知識？
1:企業法律顧問是指通過全國統壹考試，受聘於企業，專門從事企業法律事務，在企業內部註冊的專業人員。
所以我們不僅要懂法律，還要懂經濟。2.企業法律顧問資格證書。考試資格條件如下:A取得法律、經濟或相關專業大學專科學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。
b取得法學、經濟學或相關專業大學本科學歷，工作滿3年，其中1年專攻公司法或經濟學。c取得法學、經濟學或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年。
d取得法學、經濟學或相關專業碩士學位，工作年限1年。獲得法律、經濟或相關專業的博士學位。
f具有上述學歷，但通過國家組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，從事公司法或經濟工作滿5年。除上述條件外，也可選擇不符合下列條件之壹的人員參加考試:a .取得非法律、經濟類專業大學專科學歷，工作滿7年，其中從事公司法或經濟類專業工作滿5年；b取得非法律、經濟類專業大學本科學歷，工作滿5年，其中3年從事公司法或者經濟類工作；c非法律類或經濟類專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿4年，其中2年從事公司法或經濟類工作；d取得非法學或經濟學碩士學位，工作滿3年，其中公司法或經濟學1年；e取得非法學或經濟學博士學位，從事企業法律或經濟工作1年。
3.企業法律服務產品是無形法律服務的有形產品。針對企業經營管理中的壹些法律問題，通過分析企業的市場需求，結合相關法律規定和實際處置經驗，將法律解決方案系統化、規範化，降低法律服務的效率和效果。