壹年來，在市局、政府的正確領導下，嚴格按照市局的工作要求，狠抓年度工作目標任務的落實，全面推進水產養殖生產、動物防疫、畜產品質量安全、水產漁政、行政執法、場站管理、作風建設、科技培訓、病死動物無害化處理等工作的開展。現總結如下:壹是養殖生產健康發展，特色養殖規模擴大。
(1)以科技養殖帶動農業現代化:全鎮水產養殖總產值占農業收入的45%。全鎮共有10個行政村，186個村民小組，總人口2.8萬人，行政總面積89.7平方公裏。養殖戶4328戶，常年手頭生豬4.8萬頭，年發展生豬7.99萬頭。黑山羊2155只，水產漁獲量72.5噸，其中能繁母豬和後備母豬3683頭，生豬1000頭以上3戶，生豬500頭以上6戶，籠養家禽養殖場8戶，黑山羊9戶，特種養殖4戶。
(二)特色養殖:發展養殖業的特點是唐人神集團公司、百益飼料與規模養殖場簽約養豬，公司投資，養殖戶建圈飼養。每頭出欄豬的養殖工資為150元。長沙鄭達有限公司與大型家禽養殖場簽約，采用合夥經營、利潤分成、公司管理、農戶生產、市場運作、風險緩釋的生產經營理念。湖南百草園生態科技有限公司從山東引進2500只魯花雞進行養殖，現發展家禽5000只；德勝農場引進培育魯花雞20xx羽；從育苗到養殖到銷售，已經產生了壹條龍服務。九龍黑山羊規模養殖場飼養黑山羊270只，草場15畝，山地600畝，標準化圈舍780平方米，飼養設施齊全。特色養殖不斷擴大生產規模。
二、加強動物疫病防控，確保畜禽產品質量安全。
(1)明確責任，落實措施:為加強動物疫病防控，動物防疫站制定了防控工作方案。壹是認真落實動物防疫責任制，實施強制免疫，完善動物防疫“三位壹體”管理機制。二是強化村級防疫員“壹崗三責”工作制度，實行春秋兩季集中免疫，平時每月補針，避免壹切免檢。三是建立村防疫人員考勤考核、獎懲和責任追究制度。
1、春秋防期間，必須明確村防疫人員的工作範圍、工作職責、工作要求，免疫率、臺賬、建檔率、免疫標簽率、強制免疫公告回執必須達到100%，確保免疫零“副作用”。
2.落實春秋兩季預防措施:該站組織職工和村防疫員培訓學習，掌握免疫操作規程，制定春秋兩季重大動物疫病防控工作方案，具體落實五項工作措施:壹是全站職工和村防疫員嚴格遵守工作紀律，不遲到、不早退，周末不休假，每天上午8: 00前到站簽到並交代工作去向和服務對象；二是實行考勤制度，組織對出勤的村戶進行現場檢查，掌握養殖信息，對弄虛作假、不在崗的防疫人員，每次罰款200元；三是落實責任要求，對未實施免疫的養殖戶限期整改，對未實施免疫的通過抽查進行批評糾正。免疫接種未按操作規程進行，後果由當事人負責；四是制定春秋防工作計劃，每周壹召開周會，請村級防疫員匯報上周的具體工作和存在的問題，反饋養殖戶的建議和意見，征求村級防疫員的工作思路，安排落實本周工作任務；五是組織監督村級防疫人員和動物免疫工作。檢查采取暗訪、入戶走訪的方式，隨時到達現場，如4月23日、4月24日、9月13日、9月29日、6月13日、6月14日，分別6次檢查防疫人員崗位，被檢查人當場簽字確認上崗。如:9月13、9月29日10、6月5438+03、6月5438+00、6月5438+00、24日分別檢查了31戶，現場檢查符合三位壹體管理要求，通過了村防疫員*。
(2)加強免疫，控制疫病流行:對畜禽進行動物防疫免疫，免除口蹄疫7.99萬頭、豬瘟7.98萬頭；藍耳病77800頭；家禽免疫了223，000只禽流感和223，000只新城疫。249頭牛接種了口蹄疫疫苗；2155黑山羊免疫口蹄疫；732只家犬接種了狂犬病疫苗；免疫密度達到100%，耳標率100%，強制免疫公告到戶、到帳、到檔率100%。全年動物防疫免疫“副作用”為零，確保了全鎮無重大動物疫病發生。
(3)加強監管確保安全:畜禽水產品質量安全得到有力保障。動物防疫站協助市局獸藥飼料質量安全處對鎮內獸藥店、飼料經銷商和規模養殖場進行監管，每季度進行抽樣檢測，檢查養殖戶生產記錄、養殖檔案、飼料和購銷記錄、消毒和無害化處理記錄，檢查獸藥店和飼料經銷商質量監管檔案、違禁藥物和過期產品，全年對屠宰生豬進行“瘦肉精”尿樣檢測2565批次，隨機抽查120戶。檢測結果為陰性，符合產品質量要求。
第三，加強漁業監管，保護漁業資源
動物防疫檢疫站持續宣傳廣大幹部群眾保護漁業資源和漁業生態環境的法律意識，增強村民守法意識，組織各種力量，采取多種宣傳方式，切實加強對我鎮村民的漁業法律法規宣傳:
(1)組織培訓:通過發放宣傳資料、舉辦培訓班等方式，加強了《漁業法》等法律法規的宣傳教育。* * *發放資料65438余份，張貼標語42條，設立警示牌2塊，舉辦宣傳培訓1次，培訓人員30余人。
(2)宣傳引導:利用村級廣播，早晚廣播20余次，利用電子顯示屏滾動播放禁漁公告和漁業法律法規壹周。
(3)加強監管:與其他政府部門合作，利用普法的契機，在集鎮、石灰噴嘴設置攤位，對過往民眾進行面對面的宣傳，解決漁民的法律問題。通過廣泛宣傳，全年查處勸阻電魚案件3起，使我鎮村民有了較強的漁業法知識和保護漁業資源、生態環境的意識。
四、嚴格行政執法，加大打擊力度。
(1)規範行政執法:認真組織全站人員參加行政執法培訓學習，嚴格工作紀律，提高執法水平，積極配合市衛生監督局查獲的壹起死豬加工窩點案件，組織宣傳禁漁令，嚴厲打擊電、藥、炸魚違法事件，嚴厲打擊銷售、加工、經營病畜違法行為。
(2)嚴格檢疫行為:根據年度經濟指標狠抓動物檢疫工作，加班加點，早退晚歸，嚴守崗位。年檢疫費95600元，占總任務的1，21%。
(3)加大打擊力度:5月6日上午9時，動物防疫檢疫站配合鎮政府環境整治辦領導，對八角亭村瀏陽河沿岸水產養殖汙染治理進行督查。檢查人員挨家挨戶檢查時，發現壹土坯房內掛著死豬肉，立即向市衛生監督局和鎮政府領導匯報。三十分鐘後，衛生監督所和政府領導帶領派出所、食安辦、綜治辦和聯合村幹部。動物防疫檢疫站在核對證據後，對患病動物產品進行無害化處理，直至下午5時，成功查獲並破獲壹個加工病死豬的黑窩點。協助鎮政府環境整治辦實施水產養殖汙染治理工作，對社會影響嚴重的水產養殖汙染進行重點整治，限期改造，對全鎮養殖戶進行集中排查和分戶管理，營造良好的工作氛圍。
(4)有效處置死亡動物:嚴厲打擊亂丟垃圾行為，對員工進行責任區域劃分，簽訂工作責任追究制度，明確機構隨時集中查處。全年組織集中排查，沿河、沿航道徒步20多公裏5次，組織隨時處置62次，參與人員436人，* * *打撈死亡動物665438只，動物內臟39袋。確保發現壹起及時處理。
五、規範車站管理，建立健全制度。
(1)規範財務管理，實行民主制度:嚴格執行財務制度，遵守財經紀律，實行集體所有資金透明公開制度，每季度公布年度收支情況，重大問題報上級領導審批，堅持民主集中制，不搞“集中討論”，重大會議集體討論決策，小事事後通氣，尊重員工，團結同事，堅持議事，做到專款專用，資金有著落。穩定職工隊伍，團結軍官有標準、有目的，實行厲行節約制度，車站集體辦食堂，自行開飯，職工輪流值班，嚴格達到工作用餐標準，減少招待費，規範站務管理，是壹項重要工作。
(2)規範人員管理，建立健全制度:壹是優化人員組合。站內所有員工執行工作制度，采用優化組合。通過全站職工大會討論，集體與個人進行工作交流，征求員工個人對工作崗位的熱愛和意見，根據各自的工作能力、業務水平、因地制宜、服從大局，集體確認自己的工作崗位、工作要求和目標任務。二是完善工作制度，用制度管人管事，制定年度工作計劃、員工績效工資發放計劃、動物防疫檢疫工作計劃、畜禽水產品質量監督工作計劃、養殖技術指導工作計劃、死亡動物無害化處理工作計劃、員工上班工作制度。考勤、考核，清理工作思路，明確工作重點，加強站委對村級防疫人員的業務指導，進壹步完善聯系養殖大戶與從業人員的相關制度。員工上班都有自己的任務，每個人都有自己的責任。他們集體與村級防疫人員簽訂動物防疫目標責任書，細化集體落實員工責任考核細則，進行量化考核，將考核結果作為評先評優和獎懲的權重依據，實現了系統以事制人的工作格局。
六、加強隊伍作風建設，創新水產養殖技術推廣。
(1)提高隊伍素質，提升服務水平:組織員工認真學習黨的群眾路線教育實踐活動，始終以穩定員工思想為前提，以團隊團結幹事為力量，以自律、敢於擔當為準則，每周召開壹次員工大會和工作部署會，認真學習專業知識，嚴格執行相關規定，不斷增強團隊業務能力。多年來，該站組織召開職工及家屬民主生活會，討論工作思路，反饋工作意見，落實工作措施，完善職工考核制度，實行“壹月壹總結、季評壹評議、年底壹考評”的考核程序，形成齊抓共管的責任體系，努力打造壹支強大的團結幹事隊伍。
(2)創新科技普及，落實惠農政策:全面推進水產養殖科技普及，推動農村水產養殖創新發展，加強養殖戶科技培訓和國家政策宣傳引導，掌握水產養殖生產發展現狀，解決水產養殖生產困難，組織全鎮大戶舉辦水產養殖科技培訓班3期，參加培訓人員139人， 發放技術資料3000余份，開展送科技下鄉活動，實施理化技術培訓。 為做好能繁母豬保險工作，促進生豬養殖業持續健康發展，我站積極組織宣傳引導。3日，我們組織全站職工、村防疫人員召開能繁母豬保險專題會議，組織學習相關文件精神，按照指標劃分責任區域，將任務分解到村、到人。會議強調，村級防疫員要逐村、逐組、逐戶開展母豬保險工作，對養殖戶采取“心連心”的溝通和“手把手”的服務，通過職工和村級防疫員的再接再厲和集中努力，12天內成功投保母豬3160頭，全年可投保母豬3683頭。把國家惠農政策宣傳落實到每壹個養殖戶，讓養殖戶得到實實在在的好處，讓養殖業安全健康發展。
第二章防疫工作年終自查報告
我叫xxx，在衛生防疫站工作。20xx年參加工作以來，在衛生防疫工作中兢兢業業，勤勤懇懇。雖然我沒有做出什麽驚天動地的事業，沒有贏得鮮花和掌聲，但我可以問心無愧地說:我盡到了自己的職責，沒有辜負黨和政府多年的培養，通過奉獻找到了自己的人生價值。壹年的學習和工作總結如下:壹、立足本職，努力學習，嚴格要求自己，遵守紀律，刻苦訓練，得到了領導的壹致好評。在工作中磨練了我不畏艱難、剛毅勇敢的性格。20xx年分配到防疫站消毒科。任務結束後，我下定決心:壹定要把工作做好。為此，我始終把學習業務和提高工作技能放在第壹位，並堅持三點:
壹、學習基礎業務，主動購買業務資料，充分利用壹切可以利用的時間，加強自學。同時參加成人高考，系統學習專業知識，進壹步提高專業理論水平。
第二，虛心請教同事。每當學習中遇到不懂的問題，虛心請教其他同事，努力學習。在相互的交流中，我們不僅增長了見識，豐富了知識儲備，還增進了同事之間的友誼和團結。
三是積極參加實踐，主動要求下鄉開展消毒工作，與同誌們並肩戰鬥，完成上級交給的各項任務，通過實踐鍛煉不斷提高實際工作技能。今天，我已經成為我的業務骨幹。
第二，我盡職盡責，熱愛工作，獻身事業。心裏想的都是工作，家裏的事卻總是掛著。因為這個原因，我老婆已經離我而去了，但是我壹直認為，工作上再小的事情，家裏再大的事情。
第三，身先士卒，勇挑重擔，關鍵時刻挺身而出。面對疫情，作為壹名衛生防疫工作者，我肩負著監管的任務，始終站在防控的第壹線。
第三條防疫工作年終自查報告
今年，在縣防治重大動物疫情指揮部及其辦公室的統壹領導下，縣交通局認真落實《中華人民共和國動物防疫法》和《重大動物疫情應急條例》的要求，按照職責分工，積極準備，全力協助農牧部門做好重大動物疫情防控工作，動物防疫工作取得積極成效。現將過去壹年的工作報告如下:1 .加強組織領導，明確責任分工。
調整成立了交通局重大動物疫情防控領導小組，由局長任組長，分管領導任副組長，運管處、公路段、地方海事局主要領導為成員，實行防疫責任制，明確領導小組組長是防疫第壹責任人。結合當前動物防疫工作的特點，制定了周密細致的工作安排，進壹步明確了年度動物防疫工作的目標任務和領導小組成員的職責分工。同時選拔了15名業務技能熟練、責任心強的幹部，組建了交通局動物疫情防控應急隊伍，為有效防控重大動物疫情提供了有力的組織保障。
二、強化工作措施，做好防控準備。
壹是密切關註我縣、全區及周邊市縣、省的動物疫情變化，定期開展動物防疫法律法規及相關知識的培訓宣傳，提高系統幹部職工對動物防疫工作的知曉率，營造人人關心防疫工作的良好氛圍；二是按照縣動物防疫領導小組的統壹安排，緊密結合運輸工作實際，結合運政稽查、鐵路局、海事管理等工作，對運輸活體動物的車輛、船舶進行認真細致的甄別，遇有可疑情況，迅速向領導小組報告，有效阻斷重大動物疫情傳播渠道；三是抓好防控和應急隊伍建設，紮實做好防疫車輛維護，結合民兵整團演練工作，提升應急分隊人員綜合素質和能力，努力建設壹支紀律嚴明、作風優良、業務過硬的應急隊伍，為防控重大動物疫情做好充分準備。
三、存在的不足和下壹步工作
雖然我局動物疫情防控工作取得了壹定成績，但我們也清醒地認識到，防控工作還存在壹些不足和問題，需要在今後的工作中加以改進:壹是宣傳工作滯後，幹部職工和群眾對動物疫情防控法律法規、相關政策和常識了解不充分，防控意識不強；二是防控應急預案不能適應當前動物防疫工作的需要，可操作性不強，有待進壹步完善；三是應急演練不能經常開展，交通系統動物疫情防控的有效性無法保證。
下壹步，我局將認真查找動物疫病防控工作中存在的不足，進壹步加強與農牧部門的協調配合，做好動物防疫法律法規宣傳教育、應急隊伍培訓和疫情信息報告等工作，為全縣動物疫病防控工作做出新的更大貢獻。