在日常生活或工作學習中,每個人都或多或少地使用過deeds材料。事跡材料並不是簡單地為其單位和個人評價其功過而設置的,而是為了鮮明地反映和積極弘揚某壹特定時代所需要的精神。壹般的事跡是怎麽起草的?以下是我精心整理的殘疾人先進事跡範文,希望對大家有所幫助。
殘疾人先進事跡材料1 xx社區是壹個居民區,總面積xx平方公裏。有xx戶,總人口xx。截至目前,* * *擁有xx殘疾人,xx重點客戶。其中肢體殘疾xx人,智力殘疾xx人,視力殘疾xx人,精神殘疾xx人,多重殘疾X人,聽力殘疾X人,言語殘疾X人,二級以上重度殘疾xx人,殘疾人xx人(含70歲以上31人),殘疾兒童7人。近年來,金川區李金枝社區在區委、區政府和區殘聯的關心和重視下,齊心協力為殘疾人營造宜居生活環境,在殘疾人就業、教育、康復、生活保障、權益保障、優惠政策落實等方面取得了明顯成效。社區殘疾人的工作能力和服務水平不斷提高,生活和就業條件明顯改善。
壹是加強組織領導,營造扶殘助殘的濃厚氛圍。
(1)加強組織建設,建立健全各項制度。
為確保社區殘疾人工作有效有序開展,根據市、區殘聯的要求和社區殘疾人工作的實際情況,社區及時調整了殘疾人工作領導小組,成立了以社區主任為主席,殘聯成員為副主席,廣大殘疾人及其家屬為成員的社區殘疾人協會,配備專職成員具體負責殘疾人工作。社區殘疾人協會建立健全了《殘疾人協會主席職責》、《社區殘疾人協會工作制度》等20項職責和制度,建立健全了《貧困殘疾人基本信息表》、《重度殘疾人基本信息表》等10份基礎信息臺賬,有效加強了社區與殘疾人及其監護人的聯系,確保殘疾人能夠得到及時有效的幫助。
(二)加大宣傳力度,營造扶殘助殘的濃厚氛圍。
能否營造扶殘助殘的良好氛圍,是殘疾人工作順利開展的必要條件。近兩年來,社區緊緊圍繞創建全國殘疾人示範城市,開展了壹系列豐富多彩的宣傳活動。壹是利用黑板報、宣傳欄、橫幅等方式,廣泛宣傳殘疾人工作制度和優惠政策;二是組織演出、講座、觀看專題片等宣傳活動,豐富殘疾人文化生活,組織專題宣傳活動9項;三是利用元旦、春節、婦女節等節假日,在社區公園、市場等人口聚集區開展宣傳動員。截至目前,* * *已發放殘疾人掛歷2000本,育本宣傳書籍800本。分發了5,000多份傳單和600本關於殘疾人康復的書籍。通過廣泛深入的宣傳,助殘理念深入人心,創建助殘示範城市活動家喻戶曉。
二是推進制度建設,提升保障和服務水平。
我社區積極推進殘疾人“兩個體系”建設,把建立和完善殘疾人社會保障體系和服務體系作為社區殘疾人工作的重點,著力解決壹批殘疾人家庭最關心、最直接、最現實的利益問題。
(壹)完善保障服務,促進脫貧攻堅。殘疾人作為弱勢群體,由於自身的身體缺陷,找不到工作或找不到工作,直接影響了他們的生活狀態。社區殘聯本著關心殘疾人需求,想他們所想的服務理念,及時掌握殘疾人的生活狀況,了解他們的需求。將轄區符合條件的58戶、61殘疾人家庭全部納入低保,對5名重度特困殘疾人實施醫療救助和大病救助,減輕其經濟壓力。組織誌願者常年開展“壹幫壹”、“全幫壹”活動,幫扶34戶殘疾人家庭,發放慰問金5000余元。社區重度困難殘疾人與市、區單位結成12對,幫扶救助20余次。社區5個殘疾家庭被分配到廉租房,1個精神殘疾家庭享受政府臨時救助,1個殘疾兒童家庭享受3年殘疾兒童教育救助。
(二)加大法制宣傳力度,維護合法權益。社會各界壹直把維護殘疾人權益作為殘疾人工作的重點。每年5月,社區邀請金川路司法所所長向殘疾人講解《殘疾人就業保障法》、《殘疾人教育條例》、《殘疾人就業條例》等相關法律,免費為殘疾人提供法律服務,發放各種法律法規宣傳資料。2010年8月,社區調解委員會會同八壹二公司物業管理科、金川路司法所調解了10區20棟樓殘疾人民事糾紛,最終雙方達成協議,維護殘疾人合法權益。
(3)掌握康復需求,提供康復服務。社區認真調查有康復需求的殘疾人,為社區35名白內障患者建立了健康檔案和白內障患者數據庫。為社區14戶精神、智力、重度殘疾人家庭發放“陽光家園”居家護理補貼8000余元。給兩個殘疾人輪椅。社區參加醫療保險的殘疾人102人,其中83人(低保戶64人,重度殘疾人19人)免費辦理。社區整合了現有資源,成立了殘疾人文化活動中心。該中心根據殘疾人的身體狀況為他們安排了健美操,並不定期地進行訓練和鍛煉,為殘疾人的康復提供了很大的幫助。社區還聯系衛生服務所發放了66張心連心服務卡,不定期對轄區老年人和殘疾人進行健康知識教育,建立康復檔案,進行免費體檢。
第三,拓寬工作渠道,改善殘疾人生活環境。
(1)改善人居環境,提升服務功能。根據省、市、區有關部門的要求,社區精心組織實施了金川區殘疾人托養服務中心建設,依托金川區養老服務李金枝社區日間照料中心。面對諸多困難,社區領導相互聯系,積極協調,努力爭取。2009年6月完成項目的土地審批、規劃、建設、發改,2065年7月438+00開工建設金川區殘疾人托養服務中心。當社區的殘疾人聽到這個好消息時,他們感動地說:社區真的為我們做了壹件大事。
(2)完善就業網絡,促進殘疾人就業。為進壹步拓寬殘疾人就業渠道,改善殘疾人生活條件,社區完善了殘疾人就業信息網絡,開設了殘疾人專門服務窗口,規範了工作程序,全方位提供就業服務。社區殘聯及時掌握轄區內大中專院校失業殘疾畢業生情況,及時走訪轄區內登記失業殘疾人家庭,配合社保開展殘疾人就業援助月活動。針對殘疾人的特殊情況,社區定期邀請專業人士教授十字繡、絹花、珠繡等適合殘疾人學習的手工工藝,增強他們的就業技能,增強他們的就業信心,改善他們的家庭經濟環境。推薦40多名有技能、有需求的殘疾人參加省、市、區殘聯舉辦的各類殘疾人培訓班,使他們掌握了電腦、插花、烹飪等多種實用技能,拓寬了就業渠道。
(三)開展文化體育活動,豐富文化生活。自社區成立以來,每年3月8日,殘疾人日,愛耳日,殘疾人日,盲人日等殘疾人節日,社區都組織幹部職工與轄區殘疾人歡聚壹堂,表演節目,豐富殘疾人文化生活。2006年,社區組織殘疾人婦女十字繡展、絹花展,* * *征集展品20余件;2008年舉辦了撲克大賽、書畫大賽、居民花卉展等多項活動。每年5、6月份,社區都會組織殘疾人及家屬與社區工作人員開展“趣味遊戲”。* * *區有50多件戶外健身器材,有殘疾人日常鍛煉的場所。秧歌隊、健美操隊每天堅持鍛煉,社區文化生活豐富多彩。經過幾年的建設,我社區的殘疾人工作已經進入穩步發展的軌道,但經驗還不是很成熟。今後還有很多工作要做,特別是在維護殘疾人合法權益、改善殘疾人生活環境方面,使殘疾人康復、就業、扶貧、宣傳、維權和組織建設上壹個臺階,為金昌創建全國殘疾人示範城市作出更大貢獻。
殘疾人先進事跡材料2從65438到0998在惠山區陽山村村委會工作以來,我關愛殘疾人,帶領他們走向富裕之路。20xx年,惠和陽山桃殘疾人扶貧基地成立。以這個殘疾人扶貧基地為平臺,不僅為殘疾人提供生活、醫療等方面的幫助,還積極響應上級政府號召,采取“輸血”和“造血”雙管齊下的方式,引導和幫助殘疾人脫貧。為了進壹步提高殘疾人的生產技能,幫助他們增收致富,殘疾人基地自成立以來,每年都為殘疾人開辦相關培訓班,培訓班的內容也盡量符合村裏的實際情況,如邀請農林方面的專家,面對面給參加培訓班的殘疾人講授種桃技術;定期更新殘疾人家庭的桃樹,將優良品種的桃苗發放到各戶,組織村農藝師上門服務,指導桃的種植技術,向殘疾人發放扶貧服務券。
作為壹名服務基層的殘疾人工作者,了解殘疾人的處境,關心他們的疾苦,為他們解決實際困難,是錢慧菊的動力。她壹直以真摯的忠誠踐行著全心全意為人民服務的宗旨;以強烈的責任感,實現“讓殘疾人過上好日子”的承諾;用真摯的愛,溫暖每壹位殘疾朋友,感染身邊的每壹個人。她對殘疾人朋友總是充滿愛心、關懷、耐心和毅力,對殘聯工作總是充滿真誠和熱情。為有需要的肢體殘疾人申請殘疾人專用電動車,為重度殘疾人申請輪椅,為聽障人士申請助聽器...每壹次黨和政府的關心,轉化為他們真正需要的這些東西,送到他們手中的時候,她看到他們的眼淚,聽到他們感謝的聲音,她覺得自己的奔波和忙碌是極其值得的。
對於學歷不高、沒有豐富工作經驗的殘疾人,錢慧菊積極向村辦企業推薦合適的殘疾人就業崗位,並協調相關部門為殘疾人提供壹些公益性崗位,如保潔員、門衛等。2013年,陽山村在現有桃子合作社的基礎上,積極籌劃成立農業處理站,吸納12名殘疾人(主要是智障人士)在衛生人員和相關專業人員的指導下,從事養雞、種菜、刺繡、雕刻等工作。農業治療站的建立不僅為壹些殘疾人提供了工作,也增加了他們的日常收入。最重要的是讓殘疾人增強自信,肯定自己。
另外,錢慧菊在幫助殘疾朋友解決問題時,要做好代言人和調解人。她不僅要及時向上級組織或有關部門反映殘疾人的需求和困難,還要積極調解各種矛盾。為殘疾人家庭提供心理咨詢和輔導服務,調解殘疾人家庭矛盾,使殘疾人以積極的心態進入社會,擁有健康的心態、幸福的生活和美滿的家庭。
錢慧菊說:“作為壹個做農村工作的基層工作者,我能為殘疾人做的事情是那麽的平凡。我只有在平凡的崗位上工作,才能不辜負領導和殘疾人的信任。我要發揮好橋梁和紐帶作用,為村裏的殘疾人多做好事、實事,撐起壹片屬於他們的藍天。
殘疾人先進事跡材料3“關好門窗,小心蠟燭……”,沙啞的聲音伴隨著清脆的鐘聲,總是在那個固定的時間在巷子裏回蕩。居民們壹聽到這個熟悉而親密的字眼,就下意識地去看煤氣閥門,或者去摸門窗的插銷。這個“守夜人”是個智障老人。365個夜晚,他從未停歇。即使在風雨交加的天氣裏,即使感冒發燒,他也會堅持完成這個“職責”。
眼前的他,六十出頭,身材矮小,額頭皺紋很深,眼睛很大,但眼神有點呆滯。說話有點口齒不清,“做點好事,做點好事……”
據社區工作人員介紹,我住在號,小時候因為智障,作為殘疾人,經常被別人欺負,壹直靠姐姐和鄰居的幫助生活。為了讓他自立,他曾經生活過的愛和橋居委會主任動起了腦筋。四處碰壁後,終於被壹家市政公司收留。他非常珍惜這份來之不易的工作,工作努力,與同事相處融洽。退休後,他有1000多元的工資,不用擔心生活。他不會做飯,他姐姐幫他送飯。他總想“為鄰裏做點事,為社區做點事”。於是,他主動加入了社區誌願者網絡服務的誌願者行列。早上準時來到小區,從郵遞員手中接過報紙雜誌,壹份壹份送到工作人員的辦公桌上;發完了,踮起腳尖,在讀報欄更新報紙。遇到社區開會或者活動,他就住在附近。不打招呼,他主動“活”下去,去附近的老虎竈上泡水。他的腳步有些蹣跚,但壹絲不茍。“泡水”成了他的“固定差使”。晚上,他戴上紅袖章,走街串巷,按鈴“守望”。平時也是幫忙貼通知,貼海報。他把小區當成另壹個家,經常來來往往;社區也很尊重這位淳樸的老人,把他當成社區的壹員。
“用餐……”鐘聲回蕩在雨夜,為每壹個陷入甜蜜夢境的人送去壹聲祝福。遠近的人們也認識了這位可愛可親的老人,感人的故事在小區裏流傳。
殘疾人先進事跡材料4顧秀全,女,漢族,高中文化程度。出生於1965,165438+10月,1983參加工作,1998加入中國* * *產黨。歷任長江重慶航道局豐都白沙坡信號站、新生信號站、忠縣信號站通信員、主任,現任忠縣信號站主任。在近20年的信號生涯中,顧秀全同誌始終牢記全心全意為帆船服務的宗旨,忠於職守,兢兢業業地為帆船服務,為社會奉獻,為帆船的安全和長江的暢通做出了貢獻。
第壹,四年磨煉意誌
65438年至0983年,顧秀全帶著憧憬和夢想,頂替父親來到長江重慶航道局豐都白沙坡信號站,成為川江航道的壹名信號員。環境偏僻,工作單調,拉信號,買米,買煤,挑水,做飯...剛剛粉碎了她的夢想。原以為敲鐘人很浪漫,她從夢中回到現實,面臨著比常人更多的阻礙和困難。她從小就因為小兒麻痹癥走路不方便。普通人挑水需要20分鐘左右,而她挑壹半水需要1個小時,買壹次米差不多要5個小時。生活的不便和個人的冷嘲熱諷經常讓她夜不能寐。每當夜深人靜的時候,她反復問自己,“我的選擇對嗎?殘疾人能做好信號工作嗎?”在猶豫和仿徨中,張海迪、吳運鐸和保羅·科查金的形象再次出現。“不,決不能被人瞧不起。我要扼住命運的咽喉,做壹個生活中的強者!”她在心裏發誓。戰勝了自己的顧秀全仿佛變了壹個人。她在工作中虛心向師傅請教,從書本上學習,很快熟悉了信號工作。為了給帆船提供優質的服務,她仔細琢磨,觀察轄區內過往船舶的水流、情況、噸位、航速,計算各類船舶通過控制河段的時間,指揮帆船安全準確地通過控制河段,贏得了帆船的好評。在生活中,她知道自己是殘疾人。為了適應信號工作的生活,她必須比普通人多幹活。為了不影響工作,她經常在假期或空閑時間準備壹段時間的生活用品。壹次運不了水,可以運幾次。電池太多走不動的話,幾十米背幾個,然後幾個來回幾十次。白沙坡四年的信號工作磨練了她堅強的意誌和毅力。
第二,愛的奉獻
殘疾人更需要愛,但身有殘疾的顧秀全卻對別人充滿了愛。她珍惜和她朝夕相處的姐姐們。雖然行動不便,但為了讓其他同誌多休息,她經常在雨天或極熱天氣步行到3公裏外的郵局去交這個站的電話費。同誌們很關心,說:“妳腳不方便,以後不要去了。走吧。”但是她拒絕了。懷玉的父親是戲臺上的壹名員工,因病去渝就醫,需要由懷玉照顧,所以顧秀全日夜值班。女工熊德榮懷孕後,顧秀全幾度壹瘸壹拐地陪她去醫院做婦科檢查。壹次意外,懷孕的熊德榮差點流產。顧秀全和臺上的工作人員主動替換熊德榮,承擔起值班任務。有壹段時間,信號站周圍不安全。壹些女工晚上不敢走出值班室發送信號和觀察頻道情況。顧秀全陪著女工們,鼓勵她們,出去發信號,觀察轄區航道情況。李師傅剛來臺時,盛翔主動給他送炊具和燃料,因為她沒帶生活用品。前年,豐都水道養護站壹名女工遭遇不幸,她帶頭捐款。社會動員給殘疾人捐款,她也積極響應。在顧秀全愛心的感召下,臺上員工親如壹家,塑造了“互相關心、互相理解、互相幫助、互相支持”的“四互”團隊團結精神。
第三,信號站的領頭雁
65438年至0994年,顧秀全受組織委派,來到忠縣信號站任站長。經歷了白沙坡信號站的艱苦生活和新信號站的風風雨雨,日漸成熟的顧秀全上任後抓隊伍的基礎建設,先後制定了《忠縣信號站管理制度》、《安全班組長責任》、《業務學習班組長責任》、《交接班制度》、《崗位責任制》等9項規章制度。剛開始大家都不習慣,覺得條條框框太多,不舒服。為了增強班組人員執行規章制度的自覺性。顧秀全多次召開團隊學習研討會,耐心講解規章制度的必要性和重要性。她常說,規章制度是老壹輩航道工作者工作實踐的經驗總結,有的甚至來自血的教訓。為了真正理解規章制度,她組織大家閱讀、記憶規章制度,做到知行合壹,多次與員工就規章制度的執行情況進行談心,溝通思想,交流感情。顧秀全理性又感性的工作方法,終於讓團隊成員明白了規章制度的重要性。大家互相監督,嚴格按照規章制度辦事。到目前為止,臺灣還沒有發生壹起違紀事件。川江信號站幾乎全是女工。女同誌在壹起很多事情磕磕絆絆,可能會影響團結,損害團隊的形象和工作。為了增強團隊和工人的凝聚力,她提倡“不閑聊,不說空話,不悶在心裏”。每個人都有建議和意見。每當臺上員工有意見,有矛盾,她總是找雙方談,或者開工會小組會。消除隔閡,加深了解,個別員工有時對她有意見,顧秀全虛心傾聽,主動進行自我批評。在顧秀全的帶領下,團隊成員相互關心,不分彼此,團隊成員享受著“家”的溫暖,激發了員工愛臺愛崗的真摯情感。為提高服務質量,1997年9月,顧秀全和姐妹們向帆船做出承諾,堅持“語言文明禮貌,提供航道安全信息,信號揭示準確及時”。為了表明自己的承諾,顧秀全親自將100多份文件送到航倫處,請航倫監督。同時,她和臺灣的工作人員想輪子想什麽,輪子急什麽。輪進入管制河段後,她主動、及時、準確地介紹所轄河段的船舶動態和霧情,協助輪安全航行。1997年4月,“彩虹”號客輪在螃蟹碼頭擱淺,情況十分危急。聽到呼救聲後,顧秀全迅速向港監部門報告,並通知重慶路1262船救援,使船轉危為安,船上十分感動。自1994年以來,她的信號站指揮船舶近654.38+萬次,無壹差錯、延誤、遺漏,正常率654.38+000%,輪滿意率97%。忠縣信號站被車輪譽為“水上窗口、文明使者”。
;