在多次試圖“討說法”未果後，馮斌情緒有些激動，最終他將自己的“老板”——孝感中院告上了法庭。據孝感中院副院長魏介紹，孝感中院也多次與溝通，希望不要小題大做，但執意要求孝感中院與簽訂無固定期限勞動合同。2008年9月28日，為了給妻子邁出“立案”的第壹步，他將訴訟材料郵寄到湖北省高院，卻沒有回音。後來他去了北京最高人民法院信訪局，把材料交了上去，但也石沈大海。
最後，馮斌穿著胸前掛著“不公正”字樣的長袍開始了他的請願之路。堵門、攔車、爭吵越來越激烈。
“穿睡袍去上訪不合適，因為這是私事，睡袍只能在辦公時間穿。”湖北法匯律師事務所的劉家合律師也關註了馮斌的行為。
但馮斌的過激行為最終導致了“法官訴法院”壹案，湖北省高級人民法院指定湖北省隨州市曾都區法院立案審理此案。
2009年5月21日，曾都區人民法院對本案作出壹審判決。審判結果維持孝感市中級人民法院與胡敏解除勞動關系通知書，並要求孝感市中級人民法院支付胡敏2008年8月6日至2008年8月各項社會保險。然而，馮斌夫婦要求的“無固定期限勞動合同”在庭審中被駁回。曾都區人民法院對此案作出壹審判決。馮斌不服審判結果，繼續上訴。但2009年9月16日，隨州中院二審判決維持原判，要求孝感中院支付胡敏經濟補償金。以每服務壹年壹個月的工資計算，胡敏每月工資600元，可以獲得* * * 6000元的補償。我沒有要求賠償不該判的，他們卻主動判給我6000塊錢。”馮斌拒絕了這筆錢。
在兩次庭審中，法院均認為孝感中院不能與胡敏簽訂無固定期限勞動合同，理由是“執行湖北省、孝感市關於事業單位臨時聘用人員的文件符合《勞動法》的規定，‘勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行’”。
“很多普通人都花不起時間和錢去打官司，但我沒有耽誤工作。請願和投訴都占用了我調整後的假期。我通過了司法考試，可以親自代理案件，省去了訴訟最大的壹筆開支——律師費。所以我必須堅持下去。”馮斌說，除了妻子的默默支持，自從事件引起關註後，他還收到了來自全國各地讀者的鼓勵。
2009年9月，隨州中院終審判決下來後，馮斌與法院的對抗逐漸從言語發展為暴力。10 10月31日，馮斌在法院食堂用飯勺擊打院長詹運發後腦勺，被行政拘留10天。
把他送進看守所的人是孝感市三裏棚派出所所長潘軍。潘軍曾多次為馮斌出警，對轄區內這個特殊的“麻煩制造者”深感同情和無奈。
“勞動部對‘客觀情況’的解釋是不可抗力，或者企業遷移、兼並、企業資產轉讓等。兩個文件回應勞動合同法是否屬於不可抗力？而且，勞動合同法已經實施。省裏的文件怎麽可能屬於下位法，比國家法律更有效？”帶著再審申請，馮斌再次站在了湖北省高級人民法院的面前...