輔警自查自糾範文(5篇精選)1？通過上周團隊“強化素質，塑造形象”的培訓，現階段工作總結如下:
？壹是強化紀律意識，自覺以制度作為自己的行動準則。執行單位制定的規章制度，是學習實踐、提高工作效率的基本要求。二是積極加強對各項制度的學習和理解。在單位工作時間不長，但通過學習《三中心合壹警務指揮中心工作規範》，掌握了部門的運作模式和規章制度，為自覺實踐打下了良好的基礎。三是自覺執行考勤規定。盡量不要撤退或者提前離開。因生病等特殊情況確實需要晚到單位，難免要提前給部門領導打電話請假，經同意後再離開。第四，堅決執行領導交給的任務。工作做得好不好，是能力問題；這項工作是否完成是壹個態度問題。對於上級布置的任務，要樂於接受，並以良好的心態完成。
？在商業實踐方面，還有很多不足。主要表現在:第壹，不能壹直保持熱情的工作態度。當手頭任務重，線索多的時候，他不耐煩，有應對行為。第二，效率低。主要是我沒有投入足夠的精力去認真學習和研究。我還是個裁判新手，專業水平有待加強。我的判斷技巧需要不斷積累和學習。平時要向有經驗的同事和分管領導學習。第三，覺得自己做得很好，就算完成了任務，也只滿足於表面。事後沒有及時深刻感受到這件事，所以在以後處理同樣的事件時走了很多彎路。
？這項研究讓我深受感動。希望通過不斷的積累，提高思想認識，加強工作能力，提高業務水平。
輔警自查自糾個人報告範文(精選5篇)2？第1條
？壹、存在的問題:
？思想方面:雖然能認真履行工作職責，關心國家大事，積極參加黨支部組織的壹切學習活動，但政治理論學習除了工作之外，其余都是被動的。比如工作之余，我可能會去網上找壹些自己感興趣的專業資料，也可能會學到壹些自己原本不懂的知識。但我不主動看馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表理論的書，也不主動學習壹些科學發展觀的基礎知識。學習理論的積極性和主動性不夠，有自查報告。
？風格:
？我不喜歡和人交流。在工作中，我總是腳踏實地，努力工作，不強調宣傳。很少主動向上級領導匯報自己的工作和想法，總覺得自己能盡力把工作做好就行，很少與部門和員工溝通，有自我封閉的不良風氣，少說話比較好。
？工作:
？1，對問題全面系統的分析和考慮做的不夠，有時候對問題的考慮比較簡單，不能全面系統的考慮。
？2.開拓創新精神還不夠。有做好工作的意識，但思路不寬，大膽思考不堅定，把握不好工作大局，工作缺乏創新精神，跟不上時代步伐。
？二，存在問題的原因
？通過這次對科學發展觀的系統學習，對比先進同誌，分析思想根源，我認為我出現的壹系列問題，說到底是放松了政治理論學習，放松了思想改造，淡化了宗旨和觀念，導致我在很多方面知識不足，卻經常找借口逃避問題。
？三、整改措施
？通過這次學習和實踐，我認真反思了自己的不足，決心學習和改變，並立即檢查和糾正。在今後的工作中，要認真把握以下幾個方面:
？1.樹立發展觀，做解放思想的排頭兵。在今後的工作中，我要著眼於新思路、新視野、新舉措做好辦公室工作。要努力增強加快發展的緊迫感和危機感，開動腦筋，研究適應新時期工作的新方法、新舉措；要轉變觀念，開拓創新，克服求穩保守的思想，在某些事情上大膽嘗試和突破，才能成為壹名合格的幹部。
？2.樹立模範觀念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴於律己，執行廉潔自律規定，嚴格約束自己，想不想就想，不想就不要，不想做就不做。堅持從實際出發、實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢於負責的表率，做善於團結的表率，做清正廉潔的表率，紮紮實實做事，努力做表率。
？3、樹立奉獻的觀念，永遠做先進性的先鋒隊。作為* *的壹名工作人員，在今後的工作中，我將繼續保持旺盛的工作熱情、強烈的事業心和責任感，投身* *事業，勇於挑重擔，切實擔負起* *的神聖使命。在工作中發揚無私奉獻的精神，努力用自己的具體行動踐行科學發展觀。
？4.樹立自強觀念，做轉變作風的排頭兵。在今後的工作中，我將把學習實踐科學發展觀活動的熱情轉化為做好工作的精神動力，全力以赴，腳踏實地，埋頭幹壹批事，努力轉變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創壹流。以壹流的幹勁、壹流的作風、壹流的業績工作。
？5.樹立求真理念，做實事求是的先鋒隊。實事求是是我們黨理論聯系實際、密切聯系工人的法寶，也是我們黨永遠立於不敗之地的可靠保證。在今後的工作中，要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效。在實踐中緊密聯系工作實際，創新工作思路，紮紮實實做好本職工作，為* *工作多做貢獻。
第二條
？市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發現自身還有很多不足，需要認真改進和提高。現根據市委作風建設活動的要求，從思想、工作、學習等方面進行了壹次自查。
？壹、存在的問題
？第壹，學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的範圍較窄，系統性、專業性、深度不強，導致學習效果不明顯。缺乏學習的動力和主動性。主要表現在:壹方面，學習的自覺性不強。我沒有改變要求我想學就學的良好學習習慣。我比較關註單位安排的各種政商學習，但在其他學習上主動性不夠；另壹方面，學習不夠努力。在學習過程中，認真做筆記，但往往淺嘗輒止，沒有深入消化，理解內涵，全面落實；第三，學習重點不明確。沒有認真把握學習的重點，而是試圖面面俱到，結果忽略了直接相關的工作所需要的重點學習。
？二是責任心不夠強。由於缺乏大局意識，他們往往只關心自己職責範圍內的事情，很少過問其他事情。有時候，當我清楚地看到其他同誌工作中存在的問題時，我並不主動幫助糾正，而是因為覺得不好意思或者覺得自己不應該管而放任不管。有時候對自己認為無足輕重，不妨礙大局，可以做也可以不做的事情漠不關心；有時今天應該做的事被推遲到明天。
？第三，處理問題的理論不夠。雖然經常學習，但是學習不夠深入。我經常告訴自己要用辯證的觀點和方法去分析和處理問題，但總是掛在嘴上，忘在手邊。導致分析和處理問題的方法比較簡單，沒有足夠的實力去分析具體的問題，無法用全面的、聯系的、辯證的觀點去看待和處理問題。
？二，問題產生的原因分析
？首先，我通常忽視我的學習。今天，知識結構日新月異。如果妳不學習，妳就會落後。以前總以為只要能做好本質工作，其他學習都無關緊要，卻不知學習和工作是相輔相成的。只有深入、系統、全面地學習，才能更好地勝任工作。在日常工作中，我認為只要能做好本職工作，就放松對其他知識的學習。理論知識的學習只滿足於看黨報黨刊、聽時事新聞、看書，以時事為主，而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，造成理論基礎薄弱。由於忽視了對黨的路線方針政策的學習和掌握，沒有認真消化吸收所學知識，不能很好地在實踐中貫徹所學並付諸行動，導致實際工作中政策水平不高。另外，學習的主動性不夠，學習制度堅持的不夠，三分鐘熱情的壞習慣讓學習形同虛設。
？二是思維局限，認識落後。我思維局限，認識落後，進取意識不夠強。我認為我在工作中還過得去，我不想變得尖銳，但我想變得穩定而不混亂。我遵循多壹事不如少壹事的原則。壹步壹步來，我認為只要按照條款和規定辦事，工作中不出錯，不給組織添亂，我就問心無愧。而不是給自己樹立壹個很高的標桿去跨越，讓自己堅定地朝著目標前進，卻缺乏追求和為更高的目標奮鬥的激情和勇氣。
？第三，群眾觀念弱化。我們的壹切出發點都要著眼於廣大人民群眾，想人民之所想，急人民之所急，真正做到愛民、權民、利民。因為我們經常有更多的機會直接接觸企業的職工，和他們多交流，看到群眾的疾苦，聽到群眾的呼聲，我們漸漸麻木了，習以為常了，群眾觀念弱化了，為人民服務的意識弱化了。
？三、整改措施
？隨著整頓機關作風活動的深入，通過對自身問題的調查，我更加清醒地認識到了自己的問題，也更加堅定了改正錯誤、提高思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心在以下幾個方面做出改進:
？第壹，加強理論學習，提高政治素質。全面學習黨的方針政策、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記* * *產黨員的六項基本要求，按照合格* * *產黨員的標準要求自己，始終把堅定* * *社會主義理想信念放在首位，將其作為自己的立黨之本、奮鬥動力和行為坐標，立黨為公。
？二是進壹步改進工作作風。努力善於克服消極思維和模糊認識帶來的各種束縛，擺脫急躁情緒，面對困難，積極工作；善於對遇到的問題進行理性思考，深挖規律性；善於從事物之間的各種聯系中分析和解決問題；善於從政治和全局的角度認識事物；善於根據個人具體情況和工作特點不斷完善和提高自己，腳踏實地投入到工作中。
？三是加強自身建設，提升服務能力。通過學習，牢固樹立* * *產品主義的理想信念，緊跟不斷變化的新形勢，進壹步增強大局意識、責任意識和憂患意識，努力強化服務意識，為領導決策建言獻策，作出智力貢獻；時刻遵守各項規章制度，築牢抵禦腐朽思想侵蝕的防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。做壹個正直的人，真正做到自尊、自省、自警、自勵，始終把樹立政府官員的良好形象作為自己行動和生活的準則，在生活中嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。
輔警自查自糾個人報告範文(精選5篇)3？交警個人自查自糾報告
？根據《XX省人民政府糾正不規範行為辦公室關於對部分具有行政執法職能的部門給予重點評議的通知》精神和要求，我隊自年以來開展自查自糾活動，結合當前執法規範化建設，弘揚傳統，堅定信念執法，樹立為民良好形象，以加強政風建設、強化隊伍管理為重點，認真組織，強化責任，廣泛征求意見，深入查擺問題，切實改進作風，紮實開展以評議政風為重點的自查自糾活動。現將主要情況報告如下:
？壹是認真組織部署自查自糾工作
？(1)加強領導，提高認識。
？為把這項工作落到實處，確保不走過場，大隊成立了領導小組，全面負責和部署政治道德自查自糾活動。制定了《交警大隊會議省糾風辦重點評議方案》，及時召開了全體民警動員大會，使全體民警明確認識到排查整治活動的重要性和必要性，積極認真投入到重點評議活動中。
？(2)開門評警，接受民意。
？壹是舉辦廉政監督員座談會。為查找交通管理和政風建設方面存在的不足，我隊邀請轄區人大代表、CPPCC委員、客運企業領導、駕駛員和群眾等行業人士召開廉政監督員座談會，零距離接觸群眾，就廉政建設、依法辦事、高效履職、管理效能、服務質量、服務環境等方面存在的突出問題征求意見和建議。二是發放調查問卷。組織民警深入轄區企業、學校，向群眾發放測評表。
？(3)自我梳理，認真調查。
？各中隊、股、車管分局按照糾紛辦要求，積極查擺自身不足，正視自身不足，客觀查擺自身不足，提出針對性整改措施，做出工作承諾。
？第二，分析巡視組存在的問題。
？第壹，警察的法律意識比較薄弱。
？部分民警法律法規知識欠缺，執法水平和業務能力不強，表現在糾正交通違法行為的用語不熟練，辦案取證不全面，工作耐心程序不夠。
？二是服務意識不夠。
？道路執法中的文明用語和執法手勢不規範，如糾正違章時不敬禮。
？第三，個別警察對自己的工作不負責。
？個別民警工作作風不夠紮實，工作缺乏主動性和積極性，對困難工作推諉或處理馬虎，工作效率低，質量低。
？四是少數交通協管員法律意識淡薄，組織紀律性相對較低，業務技能較差。
？五是個別路段管控不力。
？近年來，我縣交通流量不斷增加，人、車、路的矛盾日益突出。警察承受著來自趙萊越來越大的工作壓力。由於警力的限制，特別是鄉鎮道路秩序沒有得到有效控制，鄉鎮駕駛員的交通安全意識有待提高，交通安全知識教育有待加強。
？第三，同時采取措施，查改。
？針對以上問題，我隊在全面綜合分析隊伍思想狀況的基礎上，加大管理整改力度，堅持“站著改”的原則，加強隊伍建設，對存在的問題進行整改。
？第壹，加強教育，提高認識。
？以集中考評、規範執法和主題教育活動為契機，不斷加強民警的政治思想教育，牢固樹立民警的宗旨意識，做到警鐘長鳴，教育不松，力度不減。
？二是加強管理，防患於未然。
？實行量化考核制度，加強對隊伍的管理和監督。認真貫徹《公安機關窗口單位服務規定》、《交通警察道路執勤執法規定》、《道路交通事故處理程序規定》，牢固樹立廣大民警的宗旨意識、法制意識、服務意識，打牢執法為民的思想基礎。同時，要求窗口民警認真落實便民利民措施，文明辦事，親切說話，努力提高群眾滿意度。
？三是做好隊伍的規範化建設。
？要按照把人放在心上、把事放整齊、說話和氣、辦事公道的要求，進壹步加強規範化建設，嚴格執行內部規定和五個嚴禁，建立規範的工作、生活、學習秩序，切實加強對民警的教育和管理，掌握最基本的民警行為準則，促進民警作風建設，塑造交警隊伍良好形象。
？四是進壹步加大宣傳力度。
？要認真研究分析轄區交通管理秩序形勢，結合文明接力、暢通活動，進壹步掀起全民學法守法的高潮，通過交通法制宣傳教育，贏得人民群眾對交警執法的理解和支持，努力營造良好的執勤執法環境。
輔警自查自糾個人報告範文(精選5篇)4？這次學習黨章、遵守紀律、轉變作風的專題教育活動，有助於我們深刻認識遵守黨規黨紀的重要性，也是壹次自我剖析的好機會。現在，結合我自己的實際，我找出以下問題和不足:
？壹、存在的問題及原因
？1，學習缺乏系統性和連續性。黨章學習不夠系統和深入，認識上存在壹些問題，特別是新修訂的黨章。
？2.黨性修養缺乏應有的自覺和自覺。加強黨性鍛煉和自身修養要求不嚴格，標準不高。我總是認為我在工作中不會做錯什麽。這與黨員幹部的要求是不相稱的，如果任其發展，其危害是嚴重的。反復學習黨章，感覺自己有差距，深感自己降低了標準。
？3.為人民服務的宗旨意識已經淡化。在工作中與主要農業基地的基層幹部和工作人員打交道，往往忽略了與群眾的溝通，未能真正認識到全心全意為人民服務是工作的出發點和歸宿。人民的利益是否高於壹切，是否高於壹切，是衡量壹個黨員幹部黨性觀念是否強烈的重要標誌。
？4.批評和自我批評意識減弱，不願意展示自己的問題，不願意談論同事的問題，不願意制止身邊的不良行為。他們事不關己，高高掛起，責任感、進取心、負責任的精神減弱，有壹種輕松的心情。
？二、整改措施及下壹步工作
？1.從學習新黨章開始，滿懷激情履行職責，學用結合，接受群眾教育，銳意進取，特別是加強對黨的性質、宗旨、組織制度、作風和紀律的學習，牢記黨員身份和黨員標準，自覺對照檢查，克服缺點和錯誤，認真履行義務，正確行使權利，隨時隨地發揮先鋒戰士的作用。牢固樹立黨章權威，努力提高嚴格按照黨章辦事的能力，始終在黨章允許的範圍內活動，始終把自己置於黨章的制約和監督之下。黨員領導幹部應該以黨章為榜樣。
？2.加強業務學習，提高工作能力。正確認識工作與學習的關系，擺正服務崗位，以人民工作為榮，擠時間為人民辦實事、辦好事。加強對市場經濟、科學文化等新事物的學習，努力充實自己。為了適應新形勢和自身工作的需要，我們必須依法從政，把各項工作落實到實踐中，事前宣傳，事中落實，事後檢查。
？3、轉變工作作風，實事求是，提高工作效率。堅決杜絕打不通、臉難看、事難辦的官僚主義作風。深入基層，了解群眾疾苦，為群眾辦實事、辦好事，全面貫徹黨的法制理念。執行幹部紀律，對領導負責，對工作負責，對自己負責，接受群眾監督，轉變工作作風，堅持勤政為民。
輔警自查自糾個人報告範文(精選5篇)五？為推進教師作風建設，根據教育局和學校作風領導小組的要求，結合本人在思想、學習、教育、教學等方面的工作表現，對照《學校作風建設實施方案》的考評內容，我進行了自查，回顧了半年來的工作情況。主要表現如下:
？壹是抓源頭管理成效顯著。壹是在土地出讓工作中嚴格執行了經營性土地使用權招標、拍賣、掛牌的規定；二是在礦產管理中認真落實礦業權出讓制度；三是嚴格執行財務管理收支兩條線規定，組織八縣壹市執法檢查；第四，全面推行政務公開，自覺接受社會和人民的監督；五是加大了行政執法工作力度，解決了壹大批土地草原糾紛和土地違法案件，維護了國家和人民的利益。
？二是通過自查自糾，上半年整改工作還存在壹些問題。第壹，工作不深入，不細致。由於工作忙、會議多，深入基層檢查指導、調查研究不夠；二是抓工作缺乏大膽創新的實踐，傳統的治理方法多，開辟新的途徑少；三是整改工作缺乏結合工作實際解決具體問題的認真討論和研究，特別是如何解決國土資源管理中的壹些深層次問題，至今沒有探索出好的辦法。
？三、積極組織調查，深入開展創建人民滿意活動。第壹，聘請鑒定人的姓名；二是舉辦離退休幹部座談會；三是召開職業道德評審員征求意見會；四是到基層開會征求意見；五是局內召開自查自糾會；六是發放征求意見函和工作作風滿意度調查問卷；七是在制定實施意見的基礎上，確立了公務員六大體系、八大服務、人民滿意部門、十大標準；第八，人員掛牌上崗；九是完善服務承諾和失信懲罰制度；十是在辦公桌上設立監督卡。
？四是認真組織學習傳達各級紀檢監察工作會議精神，學習有關領導的重要講話，深刻認識今年開展糾風工作的意義和作用。提高了廣大幹部職工對糾風工作的認識，增強了積極參與的自覺性和主動性。明確了我局2008年整改工作的任務、重點和需要解決的突出問題。
？5.熱心解決社會和群眾關心的熱點難點問題。壹是解決被征地農民的補償問題，依法足額補償到位；二是解決城市居民拆遷補償問題，沒有上訪反映事件；三是加強耕地特別是基本農田保護，查處壹批違法案件；四是建立了群眾信訪網絡，公開了舉報電話、舉報信箱和舉報受理部門；第五，認真負責地做好上級督辦的事項，基本做到事事有答復、有回音。到目前為止，局裏沒有出現違法違規、吃拿卡要、重要現象。
？六、高度重視，周密安排，成立了組織領導機構，我部與各縣(市)、各部門簽訂了整改目標責任書，按照誰主管、誰負責的原則，對整改責任進行了分解，基本形成了人人有責的責任網絡。根據年的工作任務，我們制定了年整改工作實施意見，落實了創建人民滿意單位實施意見，落實了專項治理目標實施意見，落實了十項惠民措施和五條禁令的具體措施。
？針對上述情況，我將切實擔負起糾風工作第壹責任人的責任，發揚好的做法，認真研究存在的問題，盡快解決。對下半年的糾風工作，要按計劃逐項抓好落實，力爭今年成為人民滿意單位。九頭大象組織我；十二年級