崗位目標責任書(1)
測量崗位目標責任書
為充分調動全體員工的主觀能動性和創造性，加強各項管理工作，全面完成年度工作目標，不斷提高執行力，促進單位持續健康發展，根據工程部20年工作總體部署和項目部年度工作目標，按照目標明確、責任明確、薪酬與績效掛鉤考核的原則，項目部與_ _ _同誌簽訂了目標責任書。
壹、責任期限:20__年。
二、工作職責
1，認真執行國家和企業統計工作制度和統計方法，做好項目部的統計工作。
2、嚴格遵守統計紀律，堅持實事求是。
3.編制項目總體控制計劃、施工組織計劃和階段性目標，編制年、季、月、旬施工進度計劃。
4.對施工隊上報的工程量進行統計審核，全面掌握工程的完成工程量和變更工程量，並與計劃進行對比分析。
5.向公司和工程部報告計劃和統計報表。
6.認真審核施工隊上報的測量所需的檢驗資料，編制分項工程測量表，報技術負責人審核，項目經理簽字後上報。
7.負責項目部的索賠工作，及時整理索賠資料，提交項目技術負責人審核，項目經理審批，協助技術負責人辦理監理工程師和甲方的審批手續..
8.按時完成領導交辦的其他臨時性工作。
9、完成領導臨時交辦的任務。
三、崗位目標
數量目標
1，基本目標
(1)項目年、季、月、旬進度計劃率100%；
(2)公司和工程部要求的計劃和統計報表及時上報率為100%，準確率為90%；
(3)施工隊上報的工程量復查覆蓋率為100%；
(4)綜合管理信息系統的及時輸入率為90%，準確率為90%。
2、創新和挑戰目標
(1)公司和工程部要求的計劃和統計報表及時上報率為100%，準確率為100%；
(2)綜合管理信息系統的及時輸入率為100%，準確率為100%。
(2)質量目標
1，基本目標
(1)各種計劃應符合施工組織設計，情況變化時及時調整，並按公司相關要求分類上報；
(2)按規定編制各類統計報表，嚴格執行省建集團項目管理規定及相關制度措施；
(3)審核施工隊上報的計量檢測資料，對質量不合格、質檢資料不全、簽證手續不全或計量工作弄虛作假的項目，拒絕計量，如實向項目經理匯報，並按項目規定進行處罰；
(4)在規定時間內上報計量資料，不能因資料上報不及時而延誤工程計量。
2、創新和挑戰目標
(1)對比分析計劃和統計數據，分析差異，找出原因並及時向項目經理匯報；
(2)每月的計量工作要早開始、早準備，做到計量及時、充分。
(3)控制目標
1，責任安全事故為0；
2.從業人員經濟刑事犯罪率為0；
3.機密事故為0；
4.公司及上級政策傳達率100%；
5、廉政建設、穩定工作符合有關規定。
第四，績效考核
1，_ _同誌工資由基本工資、基本績效獎勵和超額績效獎勵三部分組成。基本工資是指承包年度按勞動工資管理部門口徑計算的應付工資；基本績效獎勵是指完成本崗位領導安排的基本目標、控制目標和壹般臨時性工作後，集團公司批準的基本獎勵；超額績效獎勵是指崗位完成創新挑戰目標(包括領導安排的臨時性挑戰目標)後，集團公司批準的超額獎勵。
2._ _同誌完成崗位職責範圍內的日常工作，集團公司分配基本工資。
3._ _同誌完成本崗位領導安排的基本目標、控制目標和壹般臨時性工作後，集團公司按人均12000元分配基本績效獎勵，由勞動工資管理部每月墊付，每季度由機關黨委組織部、黨委勞動工資管理部組織後兌現。(適用於集團公司機關，各單位自行規定)
4._ _同誌完成本崗位創新挑戰目標(含領導安排的臨時性挑戰目標)後，績效管理辦公室組織黨委組織部、機關黨委、勞動工資管理部提出考核方案，報集團公司績效管理領導小組審批後兌現。(適用於集團公司機關，各單位自行規定)
5._ _ _ _同誌未完成控制目標的，扣除部門員工基本績效獎勵:安全環保考核指標每人扣除比例在10%以內；經濟刑事犯罪、涉密事故、政策傳達到位率、廉政建設和維穩工作、部門重點工作5項考核指標每項扣分處罰幅度在2%以內，控制目標累計扣分處罰比例在20%以內。
動詞 （verb的縮寫）相關規定
1和_ _位同誌的工資基數，按公司生產經營單位相應級別人員平均水平確定(適用於集團公司機關，由各單位確定)。
2.對_ _位同誌目標責任書中的考核指標和工作任務進行逐項考核。定量指標按完成百分比與薪酬掛鉤，定性指標按工作量節點與薪酬掛鉤。
3.根據挑戰目標計算量化目標的超額完成部分；制度修訂工作按基本目標計算，新制度按創新目標計算；新方法和新機制的引進和推廣是根據創新目標計算的。
4._ _同誌完成某項工作成績顯著的，根據具體情況給予特殊貢獻獎勵或單獨簽訂完成某項工作責任書。
5._ _同誌在目標責任期內，對崗位職責範圍內的工作負直接責任，並在各級主管部門的檢查考核和基層生產經營服務中承擔相應的獎懲。
6、_ _同誌在職責範圍內工作疏漏造成經濟損失的，除承擔相應責任外，並接受相應的經濟處罰。
7.責任書未盡事宜，按管理局和集團公司相關規定執行(適用於集團公司機關，各單位自行調整確定)。
8.本責任書由部門負責人和同誌簽字後生效。本責任書壹式五份，分管部門領導、部門負責人、崗位負責人、機關黨委、績效管理辦公室各壹份(適用於集團公司機關，由各單位確定)，年度考核履行完畢後自動失效。
部門負責人(簽名):
崗位負責人(簽名):
日期:
崗位目標責任書(2)
根據市局、永嘉縣質監局目標責任書要求及縣委、縣政府向永嘉縣質監局下發的重要工作責任制，狠抓落實，努力實現年度目標，制定局機關各部門、直屬單位目標責任書。
壹、公眾* * *目標
1，服務大局。緊緊圍繞局黨委的中心工作，解放思想，開拓創新，強化措施，暢通政令，轉變服務理念，提高工作效率，努力改善企業的生存發展環境。
2.大力推進五型機關創建和和諧質監。積極開展五型機關、市級文明單位和省級依法行政示範單位的創建工作，認真落實創建目標；積極參與和諧質監建設，幹部職工科學文化素質不斷提高，精神生活健康豐富，形成了團結和諧進步的濃厚氛圍。
3、落實黨風廉政建設情況。完善和深化懲防體系，落實黨風廉政建設責任制，認真落實黨風廉政建設和機關效能建設的各項規定；全力推進政府信息公開，提高辦事能力和效率。部門形象良好，無違規違紀行為。
4.完成信息任務。積極參與電子政務建設，做好政府信息報送工作，確保重要信息不漏報、不遲報、不瞞報。
5、落實計劃生育政策，計劃生育四率100%。落實安全責任，本部門全年未發生火災、重大盜竊、重大傷亡、安全生產等事故。
二、經營目標
1，有序推進質量強縣工作。認真落實《永嘉縣質量強縣“十二五”規劃》、《永嘉縣人民政府關於建設質量強縣的意見》、《永嘉縣質量和品牌獎勵資金管理辦法》等系列政策文件，深入廣泛開展質量強縣宣傳工作，制定質量強縣工作方案，強化責任落實和監督考核，確保質量強縣有序推進。按照溫州市申報創建全國質量強市示範城市的有關要求和《關於開展溫州質量年活動的通知》(溫州質量強市1 [20 _]號)要求，積極做好我縣示範創建工作。制定下發《永嘉縣創建省級質量強縣示範縣實施方案》和《永嘉縣建設產品質量強區強鎮、強業、強企實施方案》，爭取召開質量強縣工作會議，啟動質量強縣示範創建和三品建設，深入推進質量強縣工作。認真落實《關於在重點龍頭企業實施首席質量官制度的通知》，力爭培育8家以上實施首席質量官制度的企業。鼓勵和支持浙江奧康鞋業有限公司在全國範圍內積極開展中小學素質教育社會實踐活動，爭取紅蜻蜓鞋籠集團成為市級以上小學素質教育社會實踐基地。
2.深入實施品牌戰略。培育和創建浙江省名牌1個，溫州市名牌5個以上，創建省級名牌水平達到6%以上；推廣浙江永嘉閥門名牌標識65438余個，積極幫助浙江永嘉工業園區管委會、永嘉縣泵閥行業協會開展永嘉閥門產業集群示範創建工作，爭創全國名牌，創建示範區。積極組織企業申報中國質量獎、省政府質量獎、市長質量獎，培育認定永嘉縣縣長質量獎企業3家。
3、深入實施標準化戰略。力爭為溫州標準化創新服務平臺建設貢獻力量，制修訂主體體系國家標準和行業標準2項，省市級農業示範標準化項目3項。按照《永嘉縣農業標準化示範項目及資金管理辦法》進行縣級農業標準化項目培育、申報和驗收，項目數為10。積極幫助做好“漂流旅遊服務標準化試點”、“物流服務標準化試點”等標準化項目實施工作，爭取盡快通過省市專家組驗收。積極協助修訂石油、石化、天然氣及相關行業用鋼閘閥等4項閥門聯盟標準。完善企業標準備案管理，加強企業實施標準的動態管理。繼續推進企業標準化良好行為活動的開展。
4.實施計量惠民惠企工程。繼續加強醫療單位、集貿市場、加油站、眼鏡店等與群眾生活密切相關的在用強制檢驗計量器具的檢定工作。強制檢驗覆蓋率和在用計量器具檢定合格率達到95%以上。縣工商部門依法登記的集貿市場的衡器，沙頭及以上山區衛生院的血壓計、b超免費檢定。積極幫助永嘉縣泵閥行業協會做好閥門企業能源計量器具設備和數據管理工作，推動省能源計量數據應用行業項目實施，促進我縣閥門行業節能減排。
5.加強合格評定的監管。發揮區域監管優勢，加強對強制性認證產品、自願性認證及相關機構的監管，對獲得3C認證的產品收集1.000%證據，杜絕無證出廠、銷售和冒用認證證書、認證標誌等違法行為。按照《浙江省檢驗機構管理條例》對檢驗機構進行監管，同時按照《機動車安全技術檢驗機構監督管理辦法》對機動車安全技術檢驗機構進行監管。
6.加強質量安全監管信息檔案建設，建立轄區內企業質量檔案(數據庫)，按要求將相關信息錄入質量安全監管系統。
7、完成信息化工作目標考核標準分值20分以上。
8.積極參加局組織的各項活動，及時完成領導交辦的各項任務。
_ _縣質量技術監督局局長:
_ _縣質量技術監督局質量標準計量科科長:
2 _ _年3月
崗位目標責任(3)
測量崗位目標責任書
為認真貫徹安全第壹、預防為主、綜合治理的方針，充分調動幹部職工搞好安全管理的積極性和提高自我保護意識，確保全年安全生產各項任務和目標的落實和實現，本著誰主管、誰負責的原則，副總裁或總監與您簽訂了20__年度安全生產目標管理責任書。內容如下:
壹、職責和安全控制指標
負責工作職責範圍內的安全管理。季度內不能突破公司安委會下達給我們部門的安全生產控制指標。
(壹)、安全目標:
1，控制輕傷。
2、無重傷及以上事故。
3、無重大設備損壞事故。
4、無消防部門認定的火災事故。
(二)、安全生產管理:
1，認真貫徹執行上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、制度和指示。不違規，不盲目蠻幹。
2.積極參加本部門的安全防火組織工作，並在副總裁或總監的安排下保證正常工作。
3.認真執行部門制定的安全管理制度和安全檢查規則，認真落實部門規定的安全技術措施和任務責任。
4.按時參加本部門的安全教育，否則被考核。
5、根據自身特點和職責，制定事故預測和應急措施，使員工掌握可能發生的事故處理方法。根據可能發生的危險和危害的特點，學習和熟悉急救方法，具備自我保護和互救能力。
6.確保用於管理的工具和設備安全設施處於良好狀態。發現隱患要及時整改，對無力整改的要采取有效的安全防範措施，並及時向副院長或主任書面報告。
7.及時報告本崗位或本部門發生的事故，有責任保護現場並協助事故的調查處理，堅持“四不放過”原則，采取有效的防範措施。
8.定期檢查地磅的檢查、維護和保養記錄。
(3)、隱患排查和整改工作:
1，積極整改事故隱患。按照部門制定的隱患整改方案，認真及時進行整改，隱患整改率達到100%。
2、及時提交隱患整改計劃和整改結果。
二、安全工作季度控制目標:
1，無嚴重人身傷害及以上事故。
2、無重大設備損壞事故(直接損失1萬元以上)。
3.輕傷不超過1次(以壹個完整工作日為輕傷)。
4、無消防部門認定的火災事故。
5、無違章操作。
6.不會出現由於檢查和維護不充分而導致地面平衡不準確的情況。
三:獎懲:
1，根據公司安全目標風險抵押金管理辦法進行考核；
2、根據公司的經濟責任制安全考核辦法。
3.年初審計部門壹次性支付房貸安全風險，完成目標獎勵25%。
4.違反第二款第1條，扣除風險溢價100%，實行壹票否決，取消所有評先樹優資格，取消安全目標責任書所有獎勵。
5.違反第二條第二款的，違約金當季返還抵押風險。
6.違反第三條第二款的，違約金當季返還抵押風險。
7.違反第四條第二款的，違約金當季返還抵押風險。
8.違反第五條第二款的，違約金當季返還抵押風險。
9.違反第六條第二款的，違約金當季返還抵押風險。
10，違反《電力安全工作規程》相關規定和公司制定的安全管理制度，考核清單所列項目按《安全目標風險抵押金管理辦法》(附件3)納入季度考核。
11，抵押* * *年度安全風險返還兩次，壹次作為季度考核項目，壹次作為年度考核項目。
四。本責任書壹式兩份，經責任人和責任人簽字後生效；
副總統:_ _ _ _ _ _ _ _
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計量學家:_ _ _ _ _ _ _ _ _
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崗位目標責任書(4)
辦公室安全目標責任書
為加強辦公室安全管理，按照誰主管、誰負責的原則，按照預防為主、部門負責、突出重點、確保安全的方針，特制定辦公室安全責任書，堅決預防和杜絕各類安全事故，確保財產、檔案和行車安全。
第壹，部門的安全工作，人人有責。必須堅決遵守酒店制定的安全生產管理規章制度和相關崗位安全操作規程，並嚴格執行。
二、下班後關好門窗，人走時關燈，切斷非24小時工作設備電源，加強鑰匙管理，人離開辦公室時鎖好門。
三、嚴禁存放現金、有價證券、貴重物品等。存放在辦公室。
四、保持辦公室整潔，不準存放易燃易爆物品。嚴禁在辦公室亂拉電線、使用明火；嚴禁在電氣設備周圍堆放易燃易爆物品。
五、禁止在辦公室使用電暖器、電熱毯、電飯煲等大功能電器；加強電氣設備的管理，在人去無電的情況下嚴格遵守操作規程，發現問題及時請維修人員維修。
六、嚴格管理制度，認真管理各種文件、資料和檔案，各種材料進入檔案館，必須嚴格登記；重要文件資料應及時送檔案館保存，嚴格保護機密資料和檔案不丟失、不泄密。
七、加強安全知識培訓，落實值班人員的職責，做到不離崗，做好值班檢查和記錄，發現問題及時處理和報告，防止破壞事故的發生。
八、以酒店建築消防安全防火墻工程為基礎，加強消防安全四個能力建設，熟悉消防安全三個認識的內容，在四個能力建設中做壹個懂行的人。
九、愛護樓道內的消防器材和消防設施，不要隨意移動或挪用。每周對所轄區域進行壹次安全防火檢查。如果線路、電器存在漏電等消防安全隱患，要及時上報，及時處理。
十、嚴格執行車輛定期保養制度，加強車輛保養知識的學習，及時了解和掌握車輛的基本狀況，發現異常及時報告，及時維修，防止車輛帶病上路。
十壹、嚴格遵守交通法規和駕駛操作規範，不違章乘車、駕駛，不私用公車。
十二、做好車輛保管管理工作。車庫壹開就可以上鎖，鑰匙要登記，防止車輛丟失；車庫內禁止存放易燃易爆物品和其他雜物；如果車輛長期不使用，要定期檢查，避免車輛因長期不使用而過度老化損壞。
十三。本責任書自簽署之日起生效。
辦公室主任:
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負責人:
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崗位目標責任書(5)
辦公室安全目標責任書範文
壹、負責人
二、質量目標:
督辦協調率95%，信訪及時處理率100%，服務滿意率90%；文件處理及時率100%，正確率95%；確保全公司質量管理體系持續有效運行，質量信息處理及時率100%，正確率95%，內部審核合格率95%，確保監督審核順利通過；未發生重大治安責任事件。
三。主要任務
(1)積極為公司領導、公司機關和基層單位提供綜合服務，完成綜合管理、協調和接待服務。
(二)組織公司綜合管理和服務信息系統的規劃、建設和運行，做好綜合協調和文件準備工作。
(三)完成公司年度工作會議和第二次站長工作會議的組織、籌備、會議文件起草、承辦服務等相關工作。
(4)加強對全公司辦公室工作的培訓和指導，召開全公司辦公室工作會議。
(五)組織完成事業單位分類改革的研究、方案起草等相關工作。及時完成公司領導交辦的各類稿件的起草和審核，進壹步提升員工助理的作用。
(六)做好全公司發文的審核登記、來文的處理、電話、文件等各種信息的收集傳遞、印章使用管理和公文歸檔等工作，加強對全公司文秘工作的指導和檢查。
(七)組織或參與相關規章制度的制定、修訂和完善，加強對規章制度執行和檢查的監督，加強對會議文件、決定、公司領導交辦事項等的監督。
(八)組織制定內部溝通管理、生產信息、外部顧客要求和評價等信息的收集、分析和傳遞的相關機制，為科學管理決策提供支持。
(九)組織完成年度質量目標、內部審核、管理評審等質量管理日常工作；組織並配合完成認證機構的監督審核，確保審核順利通過。
(十)加強文件和質量管理的宣傳，完成文件執行和質量管理的調研。加強對全公司質量管理體系運行的指導和管理，跟蹤驗證管理評審會議決定的實施情況。
(十壹)做好多功能廳、會議室、接待室設備設施的管理和維護，保證其正常使用；協助為全公司的會議、培訓和講座提供支持和服務。
(十二)做好公司領導、公司副總車和接待車的調度工作；完成辦公室、公務電話等通訊工具的管理。
(十三)全面落實治安責任制，確保全年不發生重大治安責任事故；加強消防安全管理和檢查，防範重大火災事故。做好公司辦公區域的安全維護工作；加強對全公司治安的指導和管理。
(十四)及時協調處理來信來訪。做好保密日常管理工作。
(十五)進壹步完善水政運行機制，及時做好水政管理和采砂管理的協調和服務工作。
(十六)完成公司領導交辦的其他任務。
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4.目標責任書3格式
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