工會基礎知識試題及答案
壹、選擇題
1.新中國成立初期《中華人民共和國工會法》是在哪壹年頒布實施的？(A.1950)
A.1950B.1951年A.1950年
2.“建設工人之家”活動始於哪壹年？(A.1984)
2004年
3.2009年，全國有多少個工會工人再就業培訓基地被中華全國總工會命名？(B.113)
103 b . 113 c . 123
4.到目前為止，中國工會召開了多少次全國代表大會？(C.15次)
A.13次B.14次C.15次
5.工會開展普法活動應重點關註哪些法律？勞動法
A.刑法b .經濟法c .勞動法
6.胡錦濤同誌在《2008？在經濟全球化與工會國際論壇上，各國廣大勞動者應該實現怎樣的勞動？體面的工作
A.體面工作b .安全工作c .健康工作
7.在推進工資集體協商中，對於生產經營困難的企業，工會應該通過協商建立什麽機制？(三)工資支付保障機制
A.工資集體協商和決策機制b .工資正常增長機制
C.工資支付保障機制
8.第壹個工會困難職工援助中心是在哪裏建立的？(天津)
A.北京天津重慶
9.中華全國總工會在哪壹年發起“千萬農民工援助行動”？(2009年)
A.2007年。2009
二、簡短問題:
1:中國工人階級的偉大品格是什麽？
正確答案:信念堅定，立場鮮明，艱苦奮鬥，勇於奉獻，胸懷大局，嚴守紀律，開拓創新，自強不息
2.中國* * *產黨成立後領導工人運動的主要組織有哪些？
正確答案:(1921成立於8月)中國工會秘書處。
中華全國總工會(成立於5月1925)
(成立於4月1939)中央工人運動委員會。
(成立於1945年4月)中國解放區工人聯合會籌備委員會。
3.在我國工會的組織架構中，建立了哪五級工會組織？
正確答案是1:中華全國總工會、省級地方工會、市(地)工會、縣(市、旗)工會、同級產業工會和基層工會。
正確答案2:中華全國總工會、省級總工會和同級產業工會、市級總工會和同級產業工會、縣級總工會和同級產業工會、基層工會】
4.2008年中國工會章程(修正案)修改了多少次？其中，增加了多少條？刪除了多少篇文章？總數中增加了多少篇文章？
回答:* * * *改了28個。其中新增2篇，刪除1篇，總篇數增加1篇。
5.中國工會在國際事務中堅持的政策是什麽？
正確答案:獨立自主，相互尊重，求同存異，加強合作，增進友誼。
6.中國工會會徽選用了哪兩個漢字？它們的象征意義是什麽？
回答正確:(漢字)“中”和“宮”，(藝術造型中圓圈重疊，兩個字加壹條圓線而成)
它象征著中國工會和中國工人階級的團結。
7.在總結三峽工程建設勞動競賽經驗的基礎上，中華全國總工會先後組織開展了哪五項國家重點工程勞動競賽？
答:青藏鐵路建設工程、杭州灣大橋(建設)工程、北京奧運會工程、上海世博會工程、金沙江水電工程(及其他國家重點工程)。
第三，填空
1.請給出壹個人的名字。
這位同誌是全國五壹勞動獎章獲得者，新時期工人階級的楷模，在平凡的工作和生活中做出了不平凡的事跡。工作30多年，牢記黨的宗旨，忠於黨的事業。他立足崗位，弘揚雷鋒精神，熱愛崗位，默默奉獻，助人為樂，關愛他人。他是遼寧鞍鋼礦業公司_ _ _ _ _齊大山鐵礦生產技術室采場壹名普通的公路管理員。
(答案是:郭)
2.請回答壹個組織的名稱。
這是壹個成立於20世紀20年代的中國工人團體。這個組織深受工人們的支持。它從成立到成立不到兩個月就有270名成員。《* * *生產黨》月刊評價其為當時工會團體中壹個精神飽滿、多姿多彩的工會。該組織的出版物《機器工人》以通俗的形式向工人宣傳馬克思列寧主義。也是上海* * *產黨早期組織領導下成立的第壹個工會組織。
(答案是:上海機械工會)
四、是非題
1.1931年，中華全國總工會從上海遷至瑞金。(錯，1933)
2.中國特色社會主義工會發展道路的核心是堅持中國* * *生產黨的領導。(正確)
3.職工300人以上的企業、事業單位的工會可以設專職工會主席。(錯誤，200多人)
4.中華全國總工會提出的“兩個普遍”要求，是指推動企業普遍依法建立工會組織，推動企業普遍依法開展勞動競賽。(錯，推動企業普遍依法開展工資集體協商)
5.工會法規定:“中華全國總工會、地方總工會和企業工會具有社會團體法人資格。”(錯，全國總工會、地方總工會、產業工會)
6.2010中華全國總工會頒布《關於推進地區(行業)職工代表大會制度的意見(試行)》。(正確)
7.中國工會的本質屬性是階級性、群眾性和政治性的有機統壹。(正確)
8.中國工會是重要的社會團體，具有多種社會職能，促進工人階級利益的充分實現。(錯，社會和政治團體)
9.縣級以上人民政府勞動行政部門應當會同工會和企業代表，建立健全協調勞動關系的三方機制，共同研究解決勞動關系的重大問題。(正確)
10.工資集體協商主要包括企業工資集體協商、行業工資集體協商和區域工資集體協商。(正確)
工會的基本知識
壹、工會的主要職能
(壹)維護職工的合法權益和民主權利；
(二)動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經濟和社會發展任務；
(三)代表和組織職工參與國家和社會事務的管理，參與企業、事業單位和機關的民主管理；
(4)教育員工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設“四有”員工隊伍。
二、工會的基本職責
維護職工的合法權益是工會的基本職責，工會代表和維護職工的合法權益，同時維護全國人民的整體利益。
三，中國特色社會主義企業工會的內涵
將企業工會真正建設成為堅持黨的領導、促進企業發展、維護職工權益、團結職工群眾、有機結合統壹的工會組織。
第四，做好四個方面的工會工作
工會要做好工作，必須深入組織職工，廣泛動員職工，真誠依靠職工，熱情服務職工。組織員工是前提，動員員工是手段，依靠員工是途徑，服務員工是目的。這四個方面相互聯系，相輔相成，是壹個有機的整體。
動詞 （verb的縮寫）中國工會基本稱謂系統。
我國工會的基本稱呼體系是:中華全國總工會、全國產業工會、地方總工會、地方產業工會、工會基層委員會。中國工會的組織制度表明，中國工會是自上而下的、統壹的工人階級群眾組織，是中華全國總工會統壹領導下的行業性和地方性相結合的有機整體。
六、基層工會取得法人資格的條件
(壹)根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》建立；
(二)有健全的組織機構，工會主席由民主選舉產生；
(三)有固定的工作場所，能夠正常開展工會的各項工作；
(四)工會經費來源穩定，能夠依法歸集和自主管理、使用工會經費，並按照規定的比例按時足額繳納；
(五)能夠依法獨立承擔民事責任。
七、企業工會的“八有”標準
要堅持標準，規範那些名義上的企業工會，讓他們有牌子、有印章、有主席、有辦公場所、有經費、有制度、有活動、有職能。
八、工會組織多久更換壹次？
市、區縣總工會委員會和產業工會委員會每屆任期5年。基層工會委員會每屆任期為3年或者5年，任期屆滿未更換的，上級工會有權責令其限期更換。
九。工會與會員代表大會的關系
企業工會委員會是會員大會或會員代表大會的常設機構，對會員大會或會員代表大會負責，受會員監督。負責會員大會或會員代表大會閉會期間的日常工作。
十、六工會會員或會員代表大會的職權
1.審查和批準工會委員會的工作報告。
2、審查和批準工會委員會的收支和經費審查委員會的工作報告。
3.選舉工會委員會和經費審查委員會。
4、聽取工會主席、副主席的述職報告，並進行民主評議。
5、撤換或罷免選舉產生的工會代表或委員。
6、討論和決定工會工作的其他重大事項。
十壹、誰不宜擔任企業的董事長、副董事長或工會會員？
工會主席、副主席不得由企業法定代表人兼任，也不得由勞動、工資、人事負責人兼任。
企業主要負責人的近親屬不得擔任企業基層工會委員會成員。
十二、維護勞動者的合法權益，必須從四個方面入手。
壹是要從解決突出問題入手；第二，要從幫助困難員工做起；第三，要從完善維權機制入手；第四，從加強思想引導入手。
十三、工會維權的兩種主要手段是什麽？
工會通過平等協商和集體合同制度協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。
工會依法通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。
簡而言之:平等協商和集體合同制度，職工代表大會制度。
十四。勞動爭議調解委員會
在用人單位內部，可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由職工、用人單位和工會代表組成，主任委員由工會代表擔任。
十五、勞動爭議仲裁委員會
勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門、同級工會和用人單位的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。
十六、勞動合同與集體合同的主要區別
勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。集體合同是工會代表職工(未建立工會的企業，由職工推選代表)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項簽訂的協議。
17.職工董事和職工監事是如何產生的？
職工董事和職工監事由企業工會提名，職工代表大會或職工大會民主選舉產生，對職工代表大會或職工大會負責。企業工會主席、副主席壹般為職工董事、職工監事候選人。
十八、勞動關系三方協商制度
各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業代表，建立勞動關系三方協商機制，共同研究解決勞動關系中的重大問題。
十九、廠務公開“三大”的重點內容
壹是涉及職工切身利益的企業重大決策；二是企業生產經營管理中的重大問題；第三，黨風廉政建設的重大問題。
二十、企業職工代表大會的性質
國有企業職工代表大會是企業民主管理的基本形式，是職工實行民主管理的機構，依法行使職權。
工會基礎知識問答
1，中國工會的性質
中國工會是中國* * *生產黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯系工人的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和工人利益的代表。？
2.胡錦濤同誌在會見中華全國總工會新壹屆領導班子成員和十五大多數代表時，對在新的歷史條件下發揮工人階級主力軍作用提出了哪些新要求，工會發揮了哪些作用？
要求:壹是要求我國工人階級成為繼續解放思想、銳意改革創新的時代先鋒。
第二，要求我國工人階級成為推動科學發展和社會和諧的行動楷模。
作用:充分發揮工會“大學校”作用，把提高職工隊伍整體素質作為壹項戰略任務。
3.中國工會十五大報告提出的今後五年的目標任務是什麽？
推動科學發展，以“先鋒工”為載體，廣泛開展員工建功立業活動，大力實施員工素質建設工程，充分發揮工人階級主力軍作用；促進社會和諧，通過創建和諧勞動關系企業，大力發展和諧勞動關系，維護職工隊伍和社會穩定；促進享受* * * *，以就業、收入分配、社會保障和勞動安全衛生為重點，完善維權機制，不斷增強維權實效；加強民主管理和基層民主建設，以職工代表大會為基本制度，擴大有序參與，保障職工民主政治權利；激發組織活力，著力加強基層工會建設，提高領導機關服務基層和職工的水平，增強工會的吸引力和凝聚力。
4.中國特色社會主義工會維權理念的基本內涵是什麽？
以員工為本，主動維權，合法維權，科學維權。
5.“組織起來，切實維權”的工會工作方針是在什麽條件下提出的？
2004年底，中華全國總工會《關於進壹步加強基層工會工作的決定》提出了“組織起來，切實維權”的工會工作方針，這是在正確認識完善社會主義市場經濟體制帶來的新情況、新問題，準確把握當前職工隊伍發展現狀和特點，全面分析國內外工會運動變化形勢和形勢的基礎上提出的。它是工會實踐“三個代表”的具體體現。它是工會工作長期實踐經驗的總結，是工會理論創新的嶄新成果，是社會主義市場經濟條件下工會工作特點和規律的充分反映。
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