工會工作的基本知識
根據《企業工會工作條例》規定，企業工會的基本任務是: (壹)執行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定；依法組織職工通過職工大會或者職工代表大會等形式參與企業民主管理和監督，檢查監督職工大會或者職工代表大會決議的執行情況；幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同，代表職工與企業平等協商簽訂集體合同，監督集體合同的履行，調解勞動爭議；組織員工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、在職培訓、技術競賽等群眾性經濟技術創新活動；組織勞動模範的培養、評選和表彰，負責勞動模範的日常管理工作；對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和專業知識，提高職工素質，搞好職工的文化、教育和體育事業，開展健康的文化體育活動；協助和督促企業做好勞動報酬、勞動安全衛生、保險福利等工作，監督有關法律法規的實施，參與勞動安全衛生事故的調查處理，協助企業搞好職工集體福利，做好困難職工的幫扶和救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事；維護女工的特殊利益；加強組織建設，健全民主生活，做好會員管理；收、管、用好工會經費，管好工會資產和工會企業。
工會的基本知識
1，中國工會的性質
中國工會是中國* * *生產黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯系工人的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和工人利益的代表。
2.中國工會的基本職責是維護勞動者的合法權益。
中國工會動員和組織職工積極參加建設和改革，努力完成經濟和社會發展的任務；代表和組織職工參與國家和社會事務的管理，參與企業、事業單位和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
中國工會在發展社會主義市場經濟的過程中，維護勞動者的政治權利、勞動權利和物質文化利益，把參與協調勞動關系、調節社會矛盾作為促進經濟發展和社會長治久安的重要任務。
中國工會在國際事務中堅持獨立自主和廣泛聯系的原則，在獨立、平等、相互尊重、互不幹涉內政的原則基礎上，廣泛發展與各國工會組織的友好關系，與世界各國的工人和工會壹道，為世界和平、發展、工人權益和社會進步而共同努力。
3.成員
在我國的企業、事業單位和機關事業單位中，凡以工資為主要收入來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰和教育程度，均可加入工會，成為會員。
4.成員擁有以下權利
(1)選舉權、被選舉權和選舉權。
(二)批評工會的任何組織和任何工作人員，要求更換或者罷免工會工作人員，監督工會的工作。
(三)對國家和社會生活中的問題提出批評和建議，要求工會組織向有關方面如實反映。
(4)合法權益受到侵害時，請求工會保護。
(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅遊、醫療和休息事業的優惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。
(6)在工會會議和工會報刊上，參與討論工會工作和員工關心的問題。
5.會員應當履行下列義務:
(1)學習政治、經濟、文化、科技，學習工會基本知識。
(2)積極參與民主管理，努力完成生產和工作任務。
(3)遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律。
(4)正確處理國家、集體和個人的利益，同危害國家和社會利益的行為作鬥爭。
(5)維護工人階級內部的團結統壹，增進階級友誼，搞好互助。
(六)遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按時繳納會費。
6.中國工會實行民主集中制，主要內容是:
(1)個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織。
(二)各級工會的領導機關，除其代表機關外，均由民主選舉產生。
(三)工會的最高領導機關是工會全國代表大會和中華全國總工會執行委員會。地方各級工會的領導機關是地方各級工會代表大會及其產生的總工會委員會。
(4)各級工會委員會對同級會員大會或會員代表大會負責並報告工作，接受會員的監督。會員大會和代表大會有權撤換或罷免其選舉產生的代表和工會委員會成員。
(5)各級工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的制度。所有重大問題由委員會通過民主討論決定，委員會成員根據集體決定和分工履行職責。
(6)各級工會領導機關經常向下級組織匯報情況，聽取下級組織和會員的意見，研究解決他們的問題，下級組織向上級組織請示和報告工作。
工會基礎知識問答
1，中國工會的性質
中國工會是中國* * *生產黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯系工人的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和工人利益的代表。
2.胡錦濤同誌在會見中華全國總工會新壹屆領導班子成員和十五大多數代表時，對在新的歷史條件下發揮工人階級主力軍作用提出了哪些新要求，工會發揮了哪些作用？
要求:壹是要求我國工人階級成為繼續解放思想、銳意改革創新的時代先鋒。
第二，要求我國工人階級成為推動科學發展和社會和諧的行動楷模。
作用:充分發揮工會“大學校”作用，把提高職工隊伍整體素質作為壹項戰略任務。
3.中國工會十五大報告提出的今後五年的目標任務是什麽？
推動科學發展，以“先鋒工”為載體，廣泛開展員工建功立業活動，大力實施員工素質建設工程，充分發揮工人階級主力軍作用；促進社會和諧，通過創建和諧勞動關系企業，大力發展和諧勞動關系，維護職工隊伍和社會穩定；促進享受* * * *，以就業、收入分配、社會保障和勞動安全衛生為重點，完善維權機制，不斷增強維權實效；加強民主管理和基層民主建設，以職工代表大會為基本制度，擴大有序參與，保障職工民主政治權利；激發組織活力，著力加強基層工會建設，提高領導機關服務基層和職工的水平，增強工會的吸引力和凝聚力。
4.中國特色社會主義工會維權理念的基本內涵是什麽？
以員工為本，主動維權，合法維權，科學維權。
5.“組織起來，切實維權”的工會工作方針是在什麽條件下提出的？
2004年底，中華全國總工會《關於進壹步加強基層工會工作的決定》提出了“組織起來，切實維權”的工會工作方針，這是在正確認識完善社會主義市場經濟體制帶來的新情況、新問題，準確把握當前職工隊伍發展現狀和特點，全面分析國內外工會運動變化形勢和形勢的基礎上提出的。它是工會實踐“三個代表”的具體體現。它是工會工作長期實踐經驗的總結，是工會理論創新的嶄新成果，是社會主義市場經濟條件下工會工作特點和規律的充分反映。
6.上級工會在組建基層工會中的作用是什麽？
根據《工會法》的規定，“上級工會可以派員幫助、指導企業職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓”。
7.基層工會如何建立女職工委員會？
女性成員超過10的企業、事業單位、機關和其他社會組織應當設立女性工作人員委員會，不足10的可以設立女性工作人員委員會。女職工二百人以上的企業、事業單位的工會女職工委員會，應當配備專職女職工幹部。
8.工會如何履行維護勞動者合法權益的基本職責？
(1)勞動者必須依法最大限度地組織成工會；
(2)要註重機制建設；
(3)要更加註重為員工辦實事。
9.工會如何更好地維護困難職工的合法權益？
(1)進壹步推進送溫暖工程的正規化、制度化、社會化；
(2)積極參與勞動和社會保障立法和政策的制定，從源頭上維護弱勢勞動者的利益；
(三)監督就業和再就業政策的實施；
(4)督促和協助政府將貧困勞動者全部納入“低保”範圍；
(5)努力形成預防和預警機制。
10，會員條件
凡在我國企事業單位和機關事業單位中以工資為主要收入來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、受教育程度，均可加入為會員。
11.工會的權利和義務是什麽？
權利包括:(1)工會代表權；(2)工會的維護權；(3)工會的參與權；(4)工會的監督權；(5)工會的談判權。
義務包括:(1)維護國家政權，支持和協助企事業單位行政工作；(二)動員和組織職工參加社會主義經濟建設；(3)教育員工，提高員工素質。
猜猜妳有興趣:
1.工會學習經歷
2.學校工會工作管理系統
3.公共基礎知識通用測試的內容
4.基礎醫學知識題庫及答案
5.民法基礎知識題庫及答案
壹所高中有哪些專業？
1.高中教育是指初中之後的高中階段的教育，包括:普通高中、職業高中、中匯等專門學校、技工學校等。屬於中等教育範疇。
2.普通高中沒有專業設置。只有職業高中、中等專業學校、技工學校才會開設相應的專業供學生學習。
3.職業高中不僅要學習高中的基礎課程(包括數學、語文、英語等。)，還要學習壹些專業知識(與自己專業相關