危險程度由生產系統中事故的可能性和嚴重性給出(04-9)。
危險源:從安全生產的角度來看，是指可能造成人身傷害、疾病、財產損失、工作環境破壞或其他損失的來源和狀態。
重大危險源:根據《重大危險源辨識》(gb18218-2000)和《安全生產法》的規定，是指長期或臨時生產、運輸、使用或儲存危險物品的單位(包括場所和設施)，危險物品的數量等於或超過臨界量。
GB 18218-2000給出了爆炸物質、易燃物質、活性物質和有毒物質的生產和儲存區域的臨界數量。
◆安全、本質安全和安全生產管理的要求。
安全:指保護生產系統中的人員免受不可承受的危險。安全條件:不發生人員傷亡、職業病、設備設施損壞或環境危害的條件。安全狀態:人、機、環境的相互作用不會造成系統故障、人身傷害或其他損失。
本質安全:是指設備、設施或工藝流程包含能從根本上防止事故發生的固有功能。包括自動防故障功能和自動防故障功能。
安全生產管理內容:安全生產管理機構、安全生產管理人員、安全生產責任制、安全生產管理規章制度、安全生產規劃、安全培訓教育、安全生產檔案等。
第二節中國安全生產管理政策
⑤了解我公司安全生產現狀:近年來，全國平均每年事故死亡人數約為65438+萬人。
中國安全生產管理方針:安全第壹，預防為主(04-4)。
第三節安全生產管理的理論和方法
⑤了解安全生產管理的發展歷史。
安全生產管理的原則
系統原理:
管理系統的六大特性:集合性、相關性、目的性、整體性、層次性和適應性。
安全生產管理制度包括:各級安全管理人員、安全防護設備設施、安全管理規章制度、安全生產操作規範和規程以及安全生產管理信息。
應用系統原則的原則:
o動態關聯原則:構成管理體系的要素是運動著、發展著的，它們相互聯系、相互制約。
o整合、分工、壹體化原則:統籌規劃，分工明確，在分工的基礎上有效結合，企業管理者在制定目標和決策時將安全生產納入其中。
o反饋原則:及時捕捉和反饋安全生產信息，以便及時采取行動。
o封閉性原則(04-3):各種管理體系的管理機構和方法必須緊密聯系，形成相互制約的回路。
以人為本原則:把人的因素放在首位。
權力原則:管理必須有激發人們工作能力的權力。三種激勵:物質激勵、精神激勵和信息激勵。
能級原則:按能級排列，形成管理能級，發揮不同能級的能量。
激勵原則:利用外在激勵的刺激來調動人的積極性和創造性，激發人的內在潛力，使人充分發揮自己的積極性、主動性和創造性。(04-2)
預防原則:預防為主，通過有效的管理和技術手段，減少和預防人的不安全行為和物的不安全狀態。
意外損失原則:無論意外損失大小，都必須做好預防工作。
因果性原則:只要有誘發事故的因素，事故就不可避免。
3e原則:工程技術對策、教育對策和法律對策。
本質安全原則:從根本上杜絕事故發生的可能性。
強制性原則:
安全第壹原則:
監督原則:
事故原因理論
事故傾向理論:由Farmer和Chamber在1939中提出。指的是個別穩定的人容易出事的固有傾向。
海因裏希因果鏈理論:五個因素:遺傳和社會、人的缺點、人的不安全行為或物的不安全狀態、事故和傷害。企業安全工作的中心是防止人的不安全行為，消除機械或物質的不安全狀態。(04-01)
能量意外釋放論:1966，哈登。
提出了能量逆流對人體造成損傷的分類方法:第壹類損傷是由施加局部或全身損傷閾值的能量造成的，第二類損傷是由影響局部或全身能量交換造成的，如中毒、窒息、凍傷等。
哈登認為，在壹定條件下，某種形式的能量能否造成人員傷亡，取決於能量的大小、接觸的長短和頻率以及力量的集中程度。
系統安全理論
它改變了關註人的不安全行為，以及如何提高系統可靠性來提高復雜系統的安全性。
安全是絕對的。
不可能根除所有的危害。
完全了解危害及其風險。
◆事故預防的原則和原則
對於事故的預防和控制，應從安全技術、安全教育和安全管理入手。
安全技術對策重在解決物的不安全狀態問題；
安全教育對策和安全管理對策主要針對人的不安全行為。