小時工與單位存在實際勞動關系，發生工傷的，可以通過申請工傷認定要求賠償。1.單位應當自事故傷害發生之日起30日內申請工傷認定。單位未申請的，工傷職工應當在1年內申請工傷認定。申請時應提交以下材料:1。工傷認定申請表(包括時間、地點、事故原因、職工受傷程度等基本信息)。2.與小時工的勞動關系證明(包括勞動合同、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄、單位向小時工出具的證明其身份的證明、小時工填寫的用工記錄、考勤記錄、其他勞動者的證言等。).3.醫學診斷證明或職業病診斷證明(或職業病診斷證明)。二、取得勞動部門出具的工傷認定決定後，主張工傷保險待遇的，按照以下情況進行賠償:1。工傷保險費已由單位繳納(1)，醫療費用和康復費用由工傷保險基金支付，住院夥食補助費和統籌地區外就醫交通住宿費、安裝配置殘疾輔助器具費用、壹至十級傷殘壹次性傷殘補助金、生活自理障礙程度生活護理費。(二)單位應當支付五級、六級傷殘津貼，停薪留職期間的工資，終止或者解除勞動合同的壹次性傷殘就業補助金。2.工廠未繳納工傷保險費，工傷賠償項目全部由單位支付。單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，再向單位追償。
法律客觀性:
工傷索賠的賠償項目如下:1。造成壹般傷害(未達到傷殘)的賠償項目的醫療費用、受傷人員住院期間的夥食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費。二是造成傷殘的賠償項目醫療費、受傷人員住院期間夥食補助費、生活護理費、工傷期間工資、交通住宿費、輔助器具費用、壹次性傷殘補助金、傷殘津貼、壹次性工傷醫療補助金、壹次性傷殘就業補助金。三。造成死亡的賠償項目:喪葬補助金、壹次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。四、職工下落不明，搶險救災中下落不明的賠償項目應區分不同情況。職工未被宣告死亡的，其直系親屬可獲得的補償項目包括:供養親屬撫恤金、50%的壹次性死亡補助金(遇有困難)；職工被宣告死亡，直系親屬可以獲得的賠償項目:喪葬費、供養親屬撫恤金、工亡壹次性補助金。五、非法用工單位傷亡人員壹次性賠償辦法第壹條根據《工傷保險條例》第六十六條第壹款的授權，制定本辦法。第二條本辦法所稱非法用人單位傷亡人員，是指在無營業執照或者未依法登記備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記備案的人員，或者因雇用童工致殘、致死的人員。前款所列單位必須按照本辦法的規定，對殘疾職工或者死亡職工、殘疾童工或者死亡童工的近親屬給予壹次性補償。第三條壹次性賠償金包括職工或童工受到事故傷害或患職業病在治療期間的費用和壹次性賠償金。壹次性賠償金的數額，應當在因事故受傷或者患職業病的職工或者童工死亡後或者勞動能力鑒定後確定。勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在區的市勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費由工傷職工或者童工所在單位支付。第四條職工或者童工遭受意外傷害或者患職業病的，勞動能力鑒定前治療期間的生活費按照統籌地區上年度職工月平均工資確定。醫療費、護理費、住院期間夥食補助費和交通費，按照《工傷保險條例》規定的標準和範圍確定，全部由殘疾職工或者童工所在單位支付。第五條壹次性賠償金按照以下標準支付:壹級傷殘賠償基數16倍，二級傷殘賠償基數14倍，三級傷殘賠償基數12倍，四級傷殘賠償基數10倍，五級傷殘賠償基數8倍，六級傷殘賠償基數6倍，七級傷殘賠償基數6倍。前款所稱補償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區職工年平均工資。第六條因意外傷害或者職業病死亡的，按照上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍支付壹次性賠償金，喪葬補助費等其他賠償金按照上年度城鎮居民人均可支配收入的10倍支付壹次性賠償金。第七條單位拒不支付壹次性賠償金的，傷殘、死亡職工的近親屬和傷殘、死亡童工可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經核實，人力資源和社會保障行政部門應當責令該單位限期改正。第八條殘疾職工或者死亡職工的近親屬、殘疾童工或者死亡童工的近親屬與單位就賠償金額發生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定辦理。第九條本辦法自2011 1 1之日起施行。2003年9月23日勞動和社會保障部頒布的《非法用工單位傷亡人員壹次性賠償辦法》同時廢止。