工作報告如何寫範文？在工作中，經常會有人寫壹份工作報告，說明自己的工作情況，匯報自己的工作問題和工作成績，但是很多人對它的寫作並不熟悉，不知道如何下手。下面我們來看看如何在工作報告中寫範文。
如何寫工作報告全區社會救助、抗災救災工作1培訓班的主要任務是業務培訓。按照精簡會議的精神，我就20xx年全區民政重點工作做個報告，也是和同誌們的工作交流。我重點講三個問題:當前民政工作面臨的環境，20xx年的重點任務以及如何落實。簡單來說就是環境，任務，執行。
壹，當前民政工作面臨的環境
我用五對矛盾來分析討論民政的現狀和環境。
壹是經濟領域深化改革與社會領域相對滯後改革的矛盾。改革開放30多年來，經濟領域的改革進壹步推進，而社會領域的改革相對滯後，產生了很多社會問題，缺乏相應的制度安排。比如企業改革讓更多的員工變成了“社會人”，引發了社會保障問題；大量農民湧入城市打工，引發了勞動保障、醫療保障等問題；還有留守兒童、婦女、空巢老人等“61、38、99”人群的生活、養老、醫療、保障問題。還有養老問題。據統計，20xx年底我國老年人口將突破2億，占總人口的14和9%。這說明中國還沒富起來就提前進入了老齡化社會；還有孤兒、五保、失地等貧困人口的基本生活保障問題。這些社會問題都和民政有關，要思考如何處理好。
第二，政府救助能力與群眾期待之間的矛盾。隨著民主化和經濟發展的加速，人們對政府的期望越來越高。困難群眾需要政府救助，期望值高，而政府自身財力人力有限。另外，有些人對民政政策和工作知之甚少，容易產生誤解，引起不滿。
三是民政事業內部與城鄉二元結構發展不平衡的矛盾。民政部的前身是中央人民政府內務部，成立於1949。
直到1978，中華人民共和國民政部成立。隨後，在國家幾次大的機構改革後，民政部門壹直是保留部門。其職能雖有增減，但“為黨和政府分憂，為人民解除後顧之憂”的宗旨並未改變。作為政權建設、社會保障工作和行政管理工作的壹部分，其職能沒有改變。
目前民政工作內部，業務發展不平衡，短腿的是養老問題、社會組織管理、殯葬改革。第十三次全國民政會議後，我區養老工作正式啟動。去年，建成了53個農村幸福養老院和兩個示範點，鄰國德國的日間照料中心已投入使用。社會組織管理現已成為壹項重要的民政工作。從國家層面來說，民政部民間組織管理局是人多錢多，學歷最高的單位。未來社會結構的框架將分為政府、企業、社會組織三類。隨著經濟的發展，社會組織會有壹個大的發展趨勢。今年以來，中辦、國辦聯合發文，要求黨員幹部帶頭推進殯葬改革。我區殯葬改革相對滯後，推進這項工作難度很大。同時，還有城鄉二元結構導致的政策失衡。低保、醫療救助、臨時救助，城市和農村都有不同的標準。現在只是在醫療救助和臨時救助上實現了城鄉統壹。
第四，貫徹上級的政策規定與要求和當地情況的矛盾。政策是上面制定，下面執行，但是在執行的過程中，困難和矛盾很多。民政最突出的問題是人多事少，事廣。大量工作留給地方政府，地方財政無力落實各項配套設施。還有人事、編制方面的事情，也是地方解決，決定權在上級，互相推諉。
五是民政系統自身的作風建設與信息化加速、新媒體發展、輿論監督之間的矛盾。當前，全區民政系統幹部作風存在不少問題，但最集中的表現是:壹是民政政策宣傳不到位；二是政策執行過程不透明；三是有的幹部辦事不公，效率低下，頂罪，善待親友；四是個別幹部還存在吃拿卡要等損害群眾利益的行為。
媒體報道了國務院常務會議上的壹段話，我讀給妳聽。柯強說:有個副部級官員，村幹部為了“討好”他，壹直給他父親辦低保。“這用得著嗎？副部級幹部沒錢養老子嗎？說白了，這是禮物，這是絕對不可能的！”說到這裏，柯強重重地拍了壹下桌子。“所以我們必須嚴格建立信息披露制度，防止暗箱操作。低保金的分配應該像分土地壹樣由老百姓來監督。”這裏我告訴妳，柯強在國務院第二次廉政會議上說，過去設置了很多高壓線，但是沒有通電，現在要通電。民政的很多政策從來都是高壓線。當前，紀檢、檢察把民政隊伍作為查辦案件的重點來抓。
隨著信息化的加速，新媒體的發展，輿論的監督。民政工作和民生問題成為媒體關註的熱點。這兩年，去年蘭考焚燒孤兒、周口平墳、沈陽養老院火災、貴州流浪兒童死於垃圾箱等事件都與民政有關，民政工作處於前所未有的高風險狀態。在這裏，我想給同誌們講壹講這兩年民政幹部的情況。20xx年，國家對民生資金進行了專項審計，隨後民政部門對城鄉低保進行了調查。內部消息稱，省裏查處了20萬人，處理了200多名民政幹部。據近期媒體報道，20xx年，我省查處違反中央八項規定精神案件235起，處理379人，給予黨政紀處分160人。其中，周至縣116名公職人員因騙取低保被查處。
以上分析表明，民政工作比以往任何時候都更重、更難、要求更高。作為民政幹部，要準確把握新時期民政工作面臨的新形勢、新環境、新任務、新要求，明確機遇與挑戰、條件與困難，理清工作思路，全力推進落實，取得新的更大的工作成效。
經過第十三次全國民政會議和各省民政會議的認真分析研判，提出了建設數字化、安全化、陽光化、文化化民政的工作思路，得到了各方的廣泛認同。
數字民政是為了推進民政信息化。我們建立了社會救助系統，實行網上申報審批程序，救災系統、社區服務網、孤兒信息等業務下壹步也將建立自己的系統，實行數字化管理。
保障民政工作是民政工作的根本職責。第十三次全國民政會議對民政職能進行了新的定位，對新形勢下加強民政工作提出了“統壹四點”的新概括:“統壹”就是充分發揮民政在社會建設中的骨幹作用。“四點”是努力發揮民政在保障和改善民生中的作用，成為保障基本民生的重要負責人；在加強和創新社會管理中，要努力發揮民政的基礎作用，成為創新基層社會管理的積極推動者；在國防和軍隊建設方面，努力發揮民政的支撐作用，成為國防和軍隊建設的堅強後盾；在提供和加強社會服務方面，我們將努力發揮民政的支持作用，成為基本社會服務的重要提供者。
建設陽光民政的核心是權力下移，信息公開，讓群眾監督群眾，讓群眾監督幹部。我們制定了改進作風、建設陽光民政的十項措施。我們賦予了鄉鎮政府和街道辦事處對各類民政救助的審核權，賦予了人民群眾的評論權和話語權，擴大了人民群眾的參與權和知情權，在陽光下工作，接受群眾的監督。
建設文化型民政，首先要弘揚民族文化，做民族傳統文化的傳承者。大力弘揚扶弱助殘、扶貧濟困的“善”文化，愛親敬老的“孝”文化，見義勇為、助人為樂的“義”文化。我們還必須提煉和鑄造我們民族獨特的文化。要大力弘揚默默無聞、無私奉獻的民政幹部“甘當黃牛”精神，勇於擔當、敢於作為的“拓荒者”精神，廉潔奉公、公平正義的“保民”精神。
二。20xx年民政工作的重點任務
20xx年全區民政工作要點已經印發，要圍繞建設數字化、安全化、陽光化、文化化民政的目標，重點抓好八項重點工作。
壹是著力提高能力建設，做好防災減災救災工作。以深入貫徹《自然災害救助條例》和《“xx”專項規劃》為抓手，積極完善預防為主、防抗結合的聯動機制，增強減災救災工作的整體合力。積極爭取災後重建和冬春救助等各類救災資金，切實做好緊急轉移安置、過渡性生活救助、因災倒損農房恢復重建和冬春救助工作。不斷加強災情信息隊伍建設，提高災情報告水平。規範受災群眾救助標準，完善救災機制。創建了1個“國家綜合減災示範社區”。2月開展了救災款物專項檢查，檢查結果向全區通報。安排汛期值班，督促檢查值班情況，積極應對突發災害。
二是以規範化、精細化為目標，提高社會救助水平。為了貫徹落實《國家社會救助暫行辦法》,重點研究了1999年12月15日第10號文件[20xx]45、搭建網絡平臺，加強信息核對，進壹步推進城鄉低保規範化、精細化管理；以提高入住率為重點，加快中心敬老院和官莊鎮敬老院配套設施建設，提高供養率，完善檔案臺賬管理，加大信息投入；以統籌協調為重點，推進重特大疾病救助工作，完善慢性病救助工作，住院救助比例提高到65%，提升“壹站式”服務水平，惠及更多困難群眾；著力完善制度，加強臨時救助制度建設，進壹步擴大範圍，優化程序，縮短審批時限，探索建立常規審批與後置審批相結合的審批模式。
第三，以城鄉養老服務體系建設為載體，推進社會化服務體系建設。以服務“三孤”為重點，拓展社會福利服務。積極爭取城鄉養老服務體系建設項目，年內完成農村幸福院30個、城市社區日間照料中心1個。推進養老機構運行機制創新，啟動公辦民營試點，支持社會力量興辦養老機構，完善養老服務網絡。
第四，以村(社區)居委會換屆為重點，推進基層民主政治建設。安排部署第九屆村民委員會和第五屆社區居委會換屆選舉工作。以創新相關社會治理體制、增強村(社區)自治服務功能為重點，創新基本管理服務體制機制，推進村(居)務公開，完善監督機制，創建和諧村(社區)。抓好王家邊村、官莊村、孫園村等8個農村社區服務中心和花園社區、孝義社區等4個城市社區文化廣場建設項目。完成區社區服務信息網絡平臺項目建設。
五是以規範、創新、服務為重點，進壹步探索社會組織管理路徑。制定社會組織登記和年檢指南，實現登記和年檢的規範化管理。做好“四類”社會組織直接登記工作。開展清理規範黨政機關領導幹部和社會組織領導職務工作。搭建社會組織綜合評價平臺。開展調研，計劃成立社會組織孵化基地。規範社會組織檔案管理。推進政府向社會力量購買服務的實踐探索，加強社會組織黨建工作。
六是把“雙擁模範城”復查作為總體規劃，做好優撫安置工作。切實鞏固全省雙擁模範區成果，推進雙擁文化和社會化雙擁建設。認真落實《軍人撫恤優待條例》和《烈士褒揚條例》，及時足額發放各類優撫對象生活補貼。完成239座零散烈士墓搬遷，完成烈士陵園修繕。認真落實《退役士兵安置條例》，做好自謀職業退役士兵免費技能培訓登記和地方經濟補貼工作。進壹步加大解決安置遺留問題的力度，積極落實城鎮退役士兵自主創業政策。
第七，以服務大局和群眾為立足點，提高社會事務管理水平。按照省裏的統壹安排，積極做好城鎮和行政村的調整工作。提升地名管理服務效能，推進平安邊疆建設，加強地名文化建設。規範婚姻收養登記管理，提高服務水平。在趙晉、瑤曲、廟灣鎮設立婚姻登記處，開展登記預約服務，進壹步方便群眾。加強流浪乞討人員救助管理，基本消除未成年人流浪乞討現象。積極穩妥推進殯葬改革，完成兩個農村公益性公墓建設。
第八，以民生工程為支撐，更好地服務大局。圍繞國家民生領域的各類規劃，積極爭取各類社會基本服務項目，做好項目的前期準備、規劃、包裝和建設工作，使更多民生項目落戶我區。年內爭取各國5000萬元。
第三，抓“三個抓手”，推動各項工作落實。
要抓住“理念引領、機制保障、措施落實”三個抓手，推動各項工作落實。
理念引領，理念引領就是強化建設數字化、安全化、陽光化、文化民政的理念。創新學習方法，拓寬學習渠道，提高學習效率。不斷加大政策宣傳力度，提高廣大人民群眾對民政政策的知曉率。加強制度文化建設，用文化引導和教育人。
機制保障，除了進壹步完善制度體系，各項民政業務的運行機制也要不斷完善。完善城鄉低保、醫療救助、五保供養、災害救助、社區建設、養老體系建設和專項資金管理等工作機制。進壹步合理劃分事權，進壹步向鎮(街道)放權。今年，婚姻登記權下放至趙晉、廟灣和瑤曲鎮。
措施落實，要突出對各項政策和任務落實情況的監督檢查，結果要通報，違規要查處。同時，要推進信息公開，接受群眾和媒體的監督。
借此機會，我對民政幹部提出幾點要求:
學習政策，宣傳政策。從國家政策法規到地方制度，民政政策數不勝數，這就需要民政幹部加強政策的學習，加大政策的宣傳力度。
嚴格的程序和規範的操作。關於社會救助、救災救濟工作，要嚴格規範網上申報、審批、公示等程序，加大信息核對在社會救助工作中的應用。
公正、公平、公開、陽光。作為壹名民政幹部，壹定要做“包公”，做事公平公正，公開陽光，讓老百姓知道。
盡職盡責。就鄉鎮、民政部門、各級領導和幹部而言，職責分工明確，實行問責制。
嚴於律己，清正廉潔。民政幹部面對的是困難群眾，壹定要嚴於律己，嚴於律己，清正廉潔。
同誌們，民政，民政，是為民的政府。當前，民政工作比以往任何時候都更重、更難、要求更高。我們公務員要牢記使命，恪守職責，愛民、為民、解難、為民。
如何寫工作報告2 20xx年是忙碌而充實的壹年。從年初制定的指標來看，20xx也是充滿希望和變化的壹年。從公司整體來看，20xx年是穩步發展、逐步改善、應對外部金融危機帶來的不利因素的壹年。在全球經濟通脹的不利形勢下，我們冷靜面對困難，銳意進取，不斷創新。
壹.人事管理
1，根據部門人員的實際需求，有針對性的合理招聘壹批員工，配備到各個崗位；
2.完成直營店及公司員工的入職、轉正、離職、崗位調整等人事審批工作；
3.規範各部門人事檔案並建立電子檔案，嚴格審核所有員工的檔案，不完整的信息全部填寫；
二、行政工作
1.配合市場部、運營部等部門舉辦各種活動。
2.根據公司發展，新招聘的員工沒有座位，行政部組織在新辦公區安裝隔斷、電腦、電話、網線，采購辦公用品，讓員工有壹個良好的辦公環境，對企業有更大的歸屬感。
3.6月初，20xx成立了小賣部，尋找合適的房子，采購廚具、食材等原材料。為了改善員工食堂的飯菜質量和衛生條件，行政部加強了對員工食堂的管理，先後出臺了廚房工人管理制度和員工用餐守則。規範和約束食堂工作人員的工作職責和員工就餐紀律，保證員工能吃到新鮮可口的飯菜，使員工有充分充沛的精力投入工作。調整員工用餐時間，錯開高峰時段，讓員工在最快的時間用餐。後來因為物價上漲等因素，食堂壹直虧損，20xx 11年底關門。
4.與相關職能部門溝通，使公司對外工作順利進行。
5.內部嚴格審核各部門辦公用品的使用情況，登記物品領用情況，合理采購辦公用品。
6、嚴格控制辦公費，以節約和降低成本為第壹原則。
7.做好公司各部門的後勤管理工作，如機票預訂、辦公環境衛生等。，及時、積極地完成日常管理中的各項工作。
三、基本制度建設與實施
1，根據市場發展情況並結合公司相關制度，制定相應的管理制度，使各項工作有據可查，為加強內部管理提供了制度保障。行政部先後頒布了公司員工管理規章制度，包括著裝規範、辦公用品管理辦法、傳真收發管理、會議制度、節電節水節紙規定等。，並制定了食堂管理制度、車輛管理制度等多項規章制度，通過各項規章制度的落實，規範了工作程序。
2.逐步完善公司監督機制，加強對員工的監督管理。
3.充分引導員工承擔責任。逐步明確各部門的職責，要求大家主動承擔責任。
4、落實各項管理制度，統壹使用日常工作表格，使行政部的工作有據可依。
四、存在的不足和改進措施
壹年來，在公司領導的重視和指導下，在各部門的大力協助下，行政部取得了壹定的成績。雖然我們取得了壹些成績，但還存在許多不足，主要表現在以下幾個方面:
1.作為公司的綜合管理部門，在部門管理和協調方面還存在很多不足，對各部門員工工作情況和人事紀律的檢查也不夠。
2.對公司各個部門的工作不夠了解，對存在的問題也沒有全面的認識，所以對領導決策沒有起到足夠的參謀助手作用。
3.公司的內部監督管理(如環境和健康檢查等)。)都比較薄弱，制度執行力不夠。存在壹定的重制度建設，輕制度執行的現象。
4.缺乏企業文化和工作氛圍。
根據今年的工作情況和不足，結合公司目前的發展形勢和未來趨勢，20xx年行政部的工作重點將從以下幾個方面著手:
1，繼續完善公司制度建設。特別是在日常行政管理中，加強制度建設。修訂和完善獎懲制度和激勵機制。
2.協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，快速營造良好的辦公環境。
3.加強公司各類文件和檔案的管理，加強保密管理。
4、實施網絡化，提高公司的辦公效率水平，逐步向無紙化辦公的目標邁進。
5.配合人力資源部組織員工活動，加強企業文化建設，讓員工對企業有良好的認同感和歸屬感。
動詞 （verb的縮寫）摘要
行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，行政部的日常工作中有很多不可預見的任務。同時包括:建立公司內部溝通機制，平衡行政費用預算等。建立內部溝通機制，促進部門之間、上下級之間的理解與合作，建立健康和諧的內部關系，避免因溝通障礙導致的人際關系緊張、合作度低、缺乏互信等不良傾向；在行政費用的平衡上，倡導節約節能燈的健康理念，創造最大效益，進壹步減少不必要的浪費開支。
總之，行政部將為公司的整體利益和發展做出應有的貢獻，盡最大努力把公司的整體形象和工作水平提高到壹個新的水平。願與涼發壹起成長發展，涼發的明天會更好！
如何寫工作報告3今年對於xx來說是機遇與挑戰並存的壹年，對於公司來說也是收獲的壹年。這壹年，在xx的正確領導和支持下，公司緊緊圍繞經濟發展目標，搶抓機遇，謀發展，全體員工齊心協力，頑強拼搏，各方面工作都取得了壹定的成績。在過去的壹年裏，公司全體員工齊心協力，務實創新，始終堅持經營理念，同心同德，努力工作，有效實現了xx下達的生產目標。下面是公司今年的工作報告。
壹是狠抓生產，提高經營業績。
公司繼續圍繞經營目標，堅持經營理念，把發展經濟作為公司發展的重中之重。壹年來，公司在工程設計與施工、多媒體制作與演示、網絡監控和軟件開發等方面取得了壹定的成績。公司全年完成生產任務xx余項，其中xx承包生產任務近xx項，自主生產任務xx項。
第二，完善制度，提高管理水平。
制度建設是企業發展的重要保障。到目前為止，公司依靠正確的領導和政策，依靠對員工的支持和嚴格管理。結合經營管理實際，公司第四次修訂管理制度，涵蓋人事、財務、薪酬、獎懲、采購、報銷、質量調查、內控等265，438+0項，基本達到了按制度、按規定辦事的管理理念。公司管理逐步步入科學管理的軌道，管理水平不斷提高，也有效促進了勞動生產率和工作效率的提高。
由於公司的重點將放在機電建設上，我們將在設備采購管理、施工控制、招投標管理以及資產、資質、資金(“外資”)的管理等方面下大力氣，不斷完善相關制度，從過去的按制度、按規律辦事逐步步入正軌，使公司更好更快地發展。
第三，註重培訓，不斷提高員工的綜合素質。
壹直以來，公司都非常重視員工培訓。以公司海外學習、個人主動學習、聘請專家授課等多種形式進行培訓，同時保證每月至少兩次學習時間；在學習內容上，既重視思想政治學習，也非常重視專業知識學習。內容主要包括:現代企業管理知識、專業基礎知識、各類技術培訓等。成績突出者給予獎勵，公司報銷相應費用。
通過學習培訓，有效提高了廣大員工的積極性，全面提升了員工的整體素質。對於學習培訓中湧現出的先進個人和部門，公司也給予了壹定的物質獎勵，我們將長期堅持學習培訓。這樣做的目的是鼓勵先進，鞭策落後，員工的集體榮譽感得到了加強。同時也提升了xx的形象，推動了各項工作。
第四，註重企業文化建設，促進xx健康發展
企業文化建設是企業發展的催化劑，也是企業健康發展的基礎。在xx的正確領導下，公司全體員工緊緊圍繞生產經營目標任務的完成，在全公司範圍內持續深入持久地開展創先爭優等活動。工會利用周末和節假日開展各種形式的文娛活動，極大地增強了企業的凝聚力，同時極大地鼓勵和調動了員工的積極性、主動性和創造性，在公司形成了良好的人心、和諧和力量。
五、註重提升綜合實力，全面提升xx形象。
企業的發展靠的是綜合實力。對於xx來說，僅僅靠設計和施工很難有更大的進步。有鑒於此，無論是各種資質的申辦，還是大型會議的承辦，公司領導始終註重提升公司的綜合實力。