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工作的政治思想表現(基層檢察院政治思想工作分析)

在全面建設和諧社會、檢察機關不斷加強法律監督、維護公平正義的新形勢下,如何不斷加強檢察機關的思想政治工作,創新思想政治工作機制,實現檢察工作的科學發展,是壹個值得研究的重要課題。

壹、當前基層檢察院政治思想工作存在的問題

隨著改革開放的深入,各種利益沖突不可避免地反映在檢察機關,主要表現在給幹警隊伍帶來蓬勃生機和無限活力的同時,也在壹定程度上給幹警思想帶來壹定波動,使得檢察隊伍思想政治工作面臨許多新問題、新矛盾、新困難,也存在壹些不同層次、不同程度的不容忽視的問題。主要表現在兩大方面:

(壹)少數幹警對政治思想工作的認知存在偏差。

警察的價值觀和行為受到不同程度的影響。客觀地說,壹定時空條件下的權錢交易或多或少侵入了檢察隊伍的肌體,“利益驅動”也滲透到了執法活動中。

少數警察太現實,物欲太強。少數幹警對思想政治工作的認識存在偏差,重業務輕政治;重物質輕精神。認為思想政治工作是虛的,遠不如實際利益。

個別幹警執法觀念、專業知識水平和實際執法能力不強,影響了檢察監督職能的充分發揮。

(二)政治思想工作面臨的困難

政治思想工作方法滯後,與新形勢新任務要求還有差距。在政治思想工作中,習慣按老傳統、老規矩辦事,缺乏創新意識,按部就班,墨守成規,亮點少。

政治思想工作學習氛圍不濃,沒有形成長期良好的學習氛圍。被動學習沒錯,主動學習少,抄襲多,學習思維少,思考少。

政工幹部兼職太多,疲於應付,很難開展對幹警的思想研究。由於人員編制的影響,專門從事政治思想工作的人很少,從事政治工作的人就更少了,平時忙於政務,靜下心來考慮政治思想工作。

二、檢察隊伍政治思想工作存在問題的原因分析。

壹是重視不夠。檢察機關的主要職能是依法履行法律監督。很多幹警認為業務部門的工作才是重點,政治思想工作可以先放在壹邊。其實這種想法是非常錯誤的。政治思想工作是做好工作的前提。只有政治思想正確,才能做好工作,否則,再好的工作也會偏離方向。

第二,領導體制的制約影響了團隊的活力。基層檢察院受上級醫院和地方黨委的雙重領導。實際控制人權和財權的是地方黨委和政府。這種制度對檢察隊伍的建設和管理弊大於利,特別是容易造成檢察人員準入不暢,不利於激發隊伍活力,影響檢察隊伍整體活力。

三是思想覺悟不高。部分幹警沒有正確的世界觀、人生觀、價值觀,反映在執法過程中,因此沒有正確的利益觀。改革開放30年,中國經濟快速發展,但同時人民收入水平被放大,貧富分化更加嚴重,消費觀念形成鮮明對比。所以這些追求財富的社會現象也在不斷滲透和沖擊著警察的思想。

三、解決思想政治工作中存在問題的幾點建議

(1)改進工作方法,加強幹警的政治思想工作。首先,要下大力氣激勵受教育者進行自我教育、自我約束、自我管理,把法律賦予的責任、黨和人民的新要求、新期待、新創新轉化為自覺意識和鼓舞力量。其次,我們應該進行廣泛的談心。通過幹警之間的談心,了解他們的想法和顧慮,通過耐心細致的思想工作,把問題解決在萌芽狀態。其次,要把思想政治工作與解決幹警的實際問題結合起來,提高思想政治工作的針對性和實效性。眼裏有“人”,心裏有“愛”,是對從事思想政治工作的同誌的基本要求。最後,我們應該重視警察專業素質的提高。要積極支持和鼓勵幹警深造學習,在經費、時間等方面給予保障和支持,做到從嚴治警、優待警。

(二)立足檢察工作實際,牢固樹立“以人為本”的理念。開展“以人為本”的檢察工作,壹方面要尊重人民的主體地位,依法保障憲法和法律賦予人民的經濟、政治、文化和社會權利;針對檢察隊伍中少數幹警存在的作風漂浮、對待委托人態度粗暴等問題,註重教育幹警從思想深處、從宗旨意識的高度、從對黨的事業的危害中發現問題,通過調整思想和行為,樹立幹警追求公正執法的理念。認真查找和解決檢察隊伍中存在的思想、作風和紀律問題。另壹方面,也要求我們的領導班子關心幹警的疾苦,傾聽幹警的呼聲,幫助幹警解決實際問題,把“以人為本”的人文關懷貫徹到思想政治工作的各個方面。

(3)加大交流,建立能進能出的工作機制。“流水不腐,家不睦。”只有建立有序的溝通機制,壹潭死水才能變成活水,才能保證檢察隊伍的新鮮和活力。首先是實現檢察院內部的崗位交流。通過檢察院內部的崗位交流。二是實現政法系統幹部交流。符合條件的,可以實現幹部交流。不僅要做好領導班子之間的交流,還要做好中層崗位的交流,特別是技術和業務特點明顯的崗位。兩個檢察院和檢察院可以進行制度化的交流和輪崗,可以在工作中產生相互理解和默契,更好地執行國家法律;第三,檢察機關與外界的溝通。可以有目的地選拔壹些年輕有為的優秀幹部,通過掛職、掛職的方式,實行權力機關、行政機關、司法機關之間的職務交流,讓司法人員對權力機關、行政機關的工作有更好的了解,也讓權力機關、行政機關的工作人員對司法機關的工作有正確的認識。

總之,基層檢察機關政治思想工作要做好加減乘除:愛崗敬業要用加號讓幹警煥發熱情;解決問題要用負號,盡量減少矛盾和問題,防患於未然。創新機制要用乘法符號,開動腦筋,使工作不斷創新,得到科學發展;以分待人,嚴以律己,寬以待人,革除自身短板,交換人心,以個人利益最小為分母,以他人利益最大為分子,保證大家同舟共濟,才能在創業中團結壹致,努力做到壹處賺,壹處汗。

編輯:鄭立波

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