通過對前壹階段紀律作風整頓活動的動員和集中學習，通過征求基層民警、群眾和民主生活會同誌的意見建議，認真反思自己的思想、作風、紀律和工作，深刻查擺自身存在的問題，發現了不少不足。現在我分析壹下:第壹，我自己的問題。
(壹)政治意識形態不夠強。
表現在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹落實缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，缺乏時不我待的使命感和危機感。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦還有差距。在訓練自己從新的角度觀察和分析問題上，有的對事物的認識還停留在表面，沒有透過現象看到本質，對事物的認識不深刻，不全面。
(二)目的性觀念不夠強。
從思想上看，我對立黨為公、執政為民的認識還不夠深刻。有時候對來訪的人不能壹直保持熱情的服務態度。手頭工作多壹點，就覺得麻煩，脾氣有點急躁，態度不夠好。有時考慮個人得失過多，產生“為自己主觀，為他人客觀”和“與己無關，高高掛起”的思想，以至於為人民服務的公仆意識淡化。
(3)業務知識學習不夠。
表現在:不夠主動積極，只滿足於上級和領導布置的任務，工作中遇到困難，不善於思考和思考，經常等著領導的指示，按部就班地說，工作做得不紮實不深入不細致，只要過得去就行。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏事業心，認為自己現有的壹些業務知識就可以適應現在的工作，不註重業務知識的全面性，等到問題出現再去尋找解決方法。有時候，由於重復的工作，只要按時完成工作，畫畫和臨摹是很容易的。工作中遇到復雜繁瑣的事情，就有拖延癥的心態。今天做不到，明天再說。我對問題采取回避的態度，認為“船到橋頭自然直”，不是自己想辦法找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏壹種努力學習的精神。對分管工作的業務和知識的學習放松了要求，沒有前瞻性的自我壓力和自身價值的拓展。
(4)工作作風不夠紮實。
表現在:有時候有壹種處理事情的態度，不踏實，工作中總想找捷徑，不花太多精力就把事情做好。有時候出於私心，有壹種“多做多錯，少做少錯，做不好”的態度。除了妳必須做的事，妳可以不做，以免惹上麻煩。從管理的角度來說，對專業的責任感比過去大大降低，有時會有壹種不願意管，怕麻煩的心理。
二，存在問題的原因
(壹)政治學習“走過場”。
停留在形式上，敷衍了事，政治學習存在應付心理，沒有作為黨員幹部參與學習、主動接受思想的必修課認真對待。所以我們看問題、想辦法不夠敏銳，沒有前瞻性。我們只是立足於現在，不能展望未來。妳還能正確把握大是大非，但在小節上可以得過且過，不能嚴於律己。
雖然平時經常學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，但思想上不太重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考。我只從字面上理解毛澤東思想，沒有認識到他思想的實質，使我對理論知識的理解與實踐脫節，沒有起到理論的指導作用。我只是為了學習而學習，把學習形式化，教條化。
(二)服務群眾意識淡薄。
全心全意為人民服務的宗旨沒有牢固樹立。沒有深刻理解“壹切為了群眾，壹切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的本質。沒有堅實的基礎，就要時刻以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今後我會真正做到全心全意為人民服務，熱情接待每壹個來鎮上辦事的人。
(3)業務水平不高。
缺乏專業素養有時在實際工作中得過且過。為了提高我的業務水平，我必須學習我的業務。但是，我對業務有依賴性，認為領導會給我指示。不能急著先做，怕自己先做不好。我沒有壹套完整的業務知識，所以在工作中比較盲目，有時候缺乏壹些自信。
(4)工作方法簡單。
滿足於表面，做好本職工作就好。處理事情的方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風不夠紮實，對存在的問題分析不深入，思考不深刻。有時候把工作當成負擔，工作方法的完善不被註意，會給妳的工作帶來動力。
三、解決問題的措施
(壹)加強學習和黨性鍛煉，不斷用馬、恩、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀和人生觀；不斷加強* * *社會主義道德修養，以高度的責任感和事業心，以勤奮踏實的作風，以堅忍不拔的毅力和知難而進的勇氣完成黨和人民交給的任務。
(2)修訂規章制度課程，切實摒棄壹切不利於工作和管理的錯誤思想，樹立立黨為公、執政為民的思想，樹立求真務實的思想，樹立依法治鎮、從嚴治官的思想，進壹步嚴格要求自己做壹名真正合格的警察。
(3)工作務實，真正靜下心來做好分管工作的管理，勇於吃苦、敬業奉獻、平等依靠，增強事業心，強化自己的模範帶頭作用，努力把分管部門建設成為管理嚴格、作風優良、紀律優良的先進部門。
(4)加強自我改造，提高綜合素質。目前，我的問題是加強我的業務學習。我要下定決心，提高對學習業務知識重要性和緊迫性的認識，自覺刻苦地打好基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，虛心做好本職工作，求知若渴，遇到問題多讀書多提問，多請教身邊的同誌。提高全心全意為人民服務的能力。
公安紀律作風整頓自查報告2
在“整風自查”主題教育活動中，我很好地總結了學習階段，堅持學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表理論，認真踐行科學發展觀，理論聯系實際，學以致用，用理論指導工作，根據所學知識，深入開展自查自糾，從根本上杜絕了有損公安隊伍形象的行為，樹立了人民警察的良好形象。但是，工作中仍然存在缺陷和不足。壹、思想作風
不能樹立終身學習的理念，不能與時俱進，忽視自身的道德修養和自身素質的建設。
2.工作作風
法律知識不夠系統完善，無法很好的完成工作。我們還需要繼續學習和改進我們的工作方法，我們在工作中的責任感還不夠強。有時候，我們會有放松的想法。
3.生活方式
妳不能充分認識到自己的不足，有時妳充滿了現狀，甚至貪圖安逸，做事情也不能持之以恒。
針對以上問題，本人特制定以下整改措施:
1，思想作風
在開展了以“整頓紀律、自查自糾”為主題的教育活動後，我認真學習了活動精神，充分認識到了自己思想上的不足。今後我會認真學習理論知識，理論聯系實際，立警為公，執法為民。
2.工作作風
在今後的工作中，我將樹立做中學、做中學、終身學習的理念，與時俱進，跟上當代知識技術的發展。我必須不斷完善自己的知識結構，強化自己的專業知識。踐行全心全意為人民服務的理念。
3.生活方式。
生活作風是世界觀、人生觀、價值觀的外在反映。作為壹個人，生活方式反映了人的性格和整體精神面貌。我想真誠待人，團結同事。
公安紀律作風整改自查報告三
根據《xxx公安局紀律作風整頓活動實施方案》的安排，xxx派出所結合自身實際，制定了詳細的排查整改方案，並按照實施方案逐項進行排查整改。在這壹階段的活動中，派出所領導非常重視，以身作則。民警結合學習內容和工作實際，逐項進行對照檢查，深刻剖析，認真反思，找出差距，找出不足，找出存在的問題。圍繞發現的問題，認真開展批評和自我批評，做到人人發言，確保活動深入開展，確保活動紮實有效，避免了走過場，取得了良好的教育效果。
1，研究所主要負責人開拓創新精神不強。
雖然，在過去，派出所做好了站內的各項工作，但仍然存在壹些嚴重的問題。有很多工作我想做卻不敢做，膽小怕事，缺乏決心和勇氣。特別是在警務室工作中，認為轄區管護站辦公條件差，工作難度大，以至於壹直畏難情緒，沒有根據實際情況主動尋找出路，想辦法解決問題。所以我的工作並沒有很大的提升。
2.思想作風。
開展全心全意為人民服務的宗旨教育，通常是說得多，落實不到位。有些警察為人民服務的主動性和積極性不夠高，不能經常深入自己的責任區和接觸群眾。還有“冷、硬、橫、推”四難。窗口的警察有時對群眾顯得不耐煩，甚至不理不睬。對於不屬於公安機關管轄的糾紛，有時接待民警並不給予耐心細致的解釋，導致人們的不理解和意見。
3.學風。
政治理論學習氛圍不濃。有的警察學習意識不強，壹會兒熱壹會兒冷。他們平時學習馬列主義，學習毛澤東思想、鄧小平理論的不多，主動性、自覺性不強。他們沒有做足夠的理論探討和專題調研，業務理論學習不夠嚴謹。他們對公安工作知識和現代高科技信息的掌握還不充分，很多方面還沒有達到局裏的要求。
4、警風。
壹是對現代高科技信息技術的學習不足以適應新形勢下的公安工作。二是工作中缺乏改革創新意識，新形勢下如何做好思想政治工作和公安基礎工作缺乏新的方法和特點。三是領導與民警之間很少交談，無法及時了解民警的思想動態，做好民警的思想政治工作。
二、整改措施
1.加強派出所建設，必須建立健全理論學習、調查研究、民主生活會和集體討論決策等制度。
要系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，對民警進行專門指導，促進民警學習理論和研究，提高理論水平和政治素質。要堅持民主生活會制度，通過交心溝通消除隔閡，加強領導和民警的團結，提高隊伍的凝聚力和戰鬥力。繼續堅持和完善重大問題集體討論決策制度，充分發揮集體智慧，避免“集中討論”。
2、加強宗旨教育，在公安隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務的理念。
要結合愛民月、創建人民滿意活動，認真開展“有難找警察”活動，使全心全意為人民服務制度化、日常化。繼續抓好對外窗口建設，逐步完善各項便民利民措施，改善民警工作態度，杜絕“冷、硬、橫、推”四難，做到熱情、文明、快捷、高效，堅持原則，嚴格執行入戶政策。認真做好群眾的接待工作，耐心細致，認真處理群眾的求助電話，樹立群眾求助是大事的觀念，以群眾滿意為標準，在做好解釋工作的同時，積極做好不屬於我們管轄範圍的轉發工作。提高警方辦案質量和效率。
3.堅持實事求是。
首先，要如實做好立案工作，落實接警、受理、立案、偵查、立案責任制，嚴格按照管轄範圍和標準進行出警登記、受理和立案，加大案件偵查力度，及時將已偵未破卷交內勤歸檔備查。其次，在派出所規範化建設中，要從客觀實際出發，既要有開拓進取的精神，又不能搞排場。
4.加強警察隊伍的法制教育，搞好經常性的業務學習和培訓。
要邀請老師講課，舉辦專題業務研討，提高民警的業務素質和執法水平。確保辦案事實清楚、證據充分、程序合法、適用法律規定準確、處罰適當，杜絕重實體輕程序、辦人情案、關系案的現象。在民警中開展文明執法活動，提高執法水平。
5.做好警力管理工作。
進壹步加強思想政治工作，健全完善各項內部管理制度，落實管人制度。
制度壹旦制定，就要堅決執行，獎懲分明。特別是要完善目標管理考核體系，改進考核辦法，使之切實可行，便於操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作的順利進行。
Xxx派出所壹定要以這次紀律整頓活動為契機，把派出所建設成為團結務實、政治可靠、業務過硬、人民滿意、能保壹方平安的戰鬥實體。