中國壹直以來都在大力培養創新型人才，為自主創業者提供了很多優惠政策。但是這些個體戶並不都是高學歷，很多人不知道在公司管理的法律層面具體有什麽規定。那麽今天就帶大家了解壹下《公司法》法律事務管理辦法的內容是什麽？公司法律事務管理辦法第壹章總則第壹條為了加強對企業法律事務的服務和管理，保障企業安全運行，防範和化解經營中的法律風險，維護企業合法權益，推進企業法制建設，根據《企業國有資產監督管理暫行條例》和《國有企業法律顧問管理辦法》，制定本辦法。第二條本辦法適用於中國核工業建設集團公司(以下簡稱集團公司)及其所屬企業和企業型事業單位。第三條各成員企業應建立健全相應的規章制度和防範法律風險的有效機制。第四條各成員企業應實行企業法律顧問制度，有條件的企業應設立企業法律事務處，並實行總法律顧問制度。第五條集團公司各部門和成員企業應當為企業法律事務提供支持，保障企業法律事務機構和人員依法開展工作。集團公司和成員企業應當將企業法律工作經費納入年度預算，專項用於與企業法律工作相關的各項支出，不得挪作他用。公司法律、財務、審計、監察、安全管理等業務部門應加強溝通與合作，完善業務風險防範體系。第六條企業法律事務機構和人員應當依法開展工作，維護企業合法權益。第七條企業法律工作實行法定代表人負責制，法定代表人可授權副職領導或總法律顧問負責法律工作。第八條集團公司法律業務主管部門依據相關法律法規和部委規章，指導和協調各成員企業的法律工作，負責處理集團公司總部的法律事務。第二章合同(協議)管理第九條企業生產經營中的重要合同(包括但不限於投資協議、擔保合同、借款合同)的管理，參照本章規定辦理。企業後勤服務合同、勞動合同和勞務合同由有關部門專門負責。第十條法律事務機構負責審查合同的合法性，並提出相應的法律意見；各業務部門根據具體分工負責合同的實際履行。第十壹條以企業名義簽訂合同的，主辦部門應當在起草或者收到合同文本後，於合同簽訂日前7個工作日報送法律事務機構審查，並附起草說明和合同形成的相關背景資料。第十二條法律事務機構收到合同文本後，除特殊原因外，壹般應在7個工作日內完成審查。主辦部門對審查時限有特殊要求的，應當說明理由，經法制工作機構同意後，可以相應縮短審查時限。第十三條報送法制機構審查的合同文本及相關材料，由法制機構歸檔，不予退回，報送部門留存原件。第十四條以企業名義正式簽訂的合同，應在合同最後壹方簽訂後5個工作日內，將合同復印件送法律事務機構備案。第十五條企業法律事務機構需要派員參加合同談判的，主辦部門應在談判日前三個工作日書面通知法律事務機構，並提供相關背景材料和談判內容提綱。第三章規章管理第十六條以企業或企業各部門名義發布的規章，需要進行合法性審查的，由主辦部門起草後報送法制機構，並附起草說明和相關背景材料。第十七條法制工作機構收到相關材料後，應當及時審查。第十八條本章規定不適用於企業及其部門制定的生產技術標準和規範。第十九條本章未盡事宜，按照中國核工業建設集團公司規章制度管理規定辦理。第四章其他法律文件的管理第二十條以企業名義形成的其他法律文件需要進行合法性審查的，應當在法定代表人簽字或者企業蓋章前，提交法制機構審查。第二十壹條本章所稱法律文件是指除合同/協議、訴訟文件以外的法律文件，包括但不限於公司章程、工商登記資料、各種權利證書、授權委托書及其他與企業或員工權利義務相關的文件。第五章外部法律中介機構的管理第二十二條企業法律事務確需聘請社會法律中介機構的，經法定代表人或者負責人同意，由法律機構統壹負責。法制工作機構應當認真監督用人單位委派人員的工作。第二十三條有下列情形之壹的，可以聘請社會法律中介機構: (壹)國家有關法律、法規、規章規定需要律師事務所等專業法律機構參與的；(二)有關法律事務必須由法律中介機構的人員協調；第二十四條聘請社會法律中介機構應當堅持能力和效益優先的原則，選擇社會信譽好、報價公平的機構。聘用社會法律中介機構應當簽訂聘用協議。第六章訴訟和仲裁的管理第二十五條企業所有部門和工作人員收到以企業為當事人或者利害關系人的訴訟或者仲裁文書，應當在收到當日送交法律事務機構。第二十六條法律事務機構收到訴訟或仲裁文書後，應及時向企業領導匯報並收集相關信息和資料，研究對策。第二十七條對在法定期限內收到的相關訴訟或者仲裁文書，法制工作機構應當在規定的期限內依法處理。對於在法定期限內收到的訴訟或仲裁文書，法律事務機構應及時向企業領導匯報相關情況，並積極采取補救措施，切實維護企業合法權益。第二十八條需要以企業名義主動提起訴訟或者仲裁的，應當在法律規定的期限屆滿前向法制工作機構書面說明相關情況並附相關材料。法律事務機構收到前款所述書面說明和相關材料後，應當認真分析研究，認為訴訟或者仲裁有利於企業的，應當依法處理；不利於企業的，應當向有關部門說明或者向企業領導報告。第二十九條企業為當事人或者第三人的案件結案後，法律事務機構應當制作結案報告，報送企業領導，並抄送相關業務部門。第三十條成員企業應當建立法律事務檔案管理制度。第三十壹條各成員企業應於每年6月20日前，將上壹年度的訴訟和仲裁情況以書面形式匯總上報集團公司法律事務機構。書面總結應當包括以下內容: (壹)企業上壹年度案件總數和涉案總金額；(二)該企業上壹年度案件損失金額；(三)企業上壹年度應對訴訟和仲裁的主要制度措施建設情況；(四)總結訴訟和仲裁的經驗教訓；(五)聘請社會法律中介機構的人數和總費用。第七章非訴訟(仲裁)活動的辦理第三十二條需要以企業名義開展非訴訟(仲裁)活動的，應當由法律事務機構辦理，必要時可以按照本辦法第二十三條的規定聘請社會法律中介機構。第三十三條本章規定適用於與企業有利害關系的行政復議、聽證等活動。第三十四條非訴(仲裁)活動結束後，法律事務機構應當制作結案報告，報送企業領導並抄送相關業務部門。第八章獎懲措施第三十五條企業應當對做出突出成績或重大貢獻的法律事務機構和人員給予獎勵和表彰。第三十六條違反本辦法規定，嚴重損害企業形象或者造成重大經濟損失的，集團公司或者成員企業應當按照企業內部管理制度對直接責任人員和負責人進行處分。違反法律法規的，依法追究法律責任。第三十七條企業應當將幹部職工學法用法情況納入考核範圍，作為晉升依據之壹。第九章附則第三十八條本辦法所稱日期均指工作日，均自相關事件發生的第二天起計算。第三十九條本辦法實施前已經完成的法律事務，按照當時的規定辦理；本辦法實施時尚未完成的法律事務，從實施之日起按本辦法辦理。確實無法按照本辦法辦理或者按照本辦法辦理會導致程序重復的，經集團公司法律業務主管部門同意，可以按照原規定辦理。第四十條成員企業應根據本辦法制定具體實施辦法，並報集團公司備案。集團公司非企業成員單位的法律事務管理參照本辦法執行。第四十壹條集團公司相關業務部門可根據工作需要，會同法律業務主管部門制定專項法律事務的具體管理辦法。第四十二條本辦法由集團公司法律主管部門負責解釋。第四十三條本辦法自20 06年6月65438+10月1日起實施。法律部的工作方法。在為集團公司提供法律服務的過程中，會根據不同的法律服務內容制作不同的法律服務文書，便於法律服務文書的管理和整理，特制定本規則。二、根據法律服務事項制作以下法律服務文書:1。法律意見。法律風險提示3。緊急反應4。法律咨詢。法律工作簡報6。法律信息7。法律信息8。請示9。法律工作日誌650。38+01.日常法律咨詢服務記錄12。談判事宜法律服務跟蹤表13。會議紀要三。法律服務所提供的文書分為建議性法律文書、解釋性法律文書、詢問性法律文書和記錄性法律文書。提示性法律文件是指由法律顧問提供建議的法律文件；解釋性法律文件是指對特定問題提供說明的法律文件；請求法律文件是指需要公司批準並回復的法律文件；文書類法律文書是指記錄法律服務狀態或過程的法律文件，主要用於歸檔。四。法律意見書主要對合同、法律文件等法律事務中涉及的法律問題提供法律分析、修改意見、風險提示、解決方案和建議。五、風險提示主要是在公司涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者只需要對某些法律風險進行特別提示時，進行風險提示的法律服務文書。不及物動詞應急響應用於對公司有重大影響且急需時間的事項，包括需要及時采取補救措施或需要公司做出應急決策的事項。七、“建議”是法律服務過程中常見的或具有代表性的事件，提供法律意見，提醒公司防範某些常見行為。它是法律意見書服務項目的延伸。八、《法律工作簡報》是按照《法律工作簡報法律服務規則》制作和管理的壹種法律服務延伸文件。它是全面的，包括建議、解釋和記錄。九。情況說明是對法律事項的解釋性法律服務文書，有助於公司了解法律事項的相關情況。十、“法律信息”是指提供給公司並對公司產生影響的新的法律、法規、規章或政策信息。XI。請示是在從事必須經公司批準的法律服務前，向公司提交的書面法律服務文件。請示中應當說明從事活動的必要性和具體情況。十二、《工作日誌》是法律服務的簡單記錄，按日期記錄。十三、《法律顧問服務記錄》是在律師服務過程中根據服務項目填寫的記錄表，註明服務內容、法律意見等重大事項。十四。日常法律咨詢服務記錄是公司口頭或電話咨詢的記錄表格，按照《日常法律咨詢記錄歸檔細則》制作和管理。15.《談判事項法律服務跟蹤表》是根據《參與談判事項法律服務細則》的規定，記錄為談判提供法律服務過程中的談判法律服務情況的法律服務文件，按照“壹案壹表”的原則進行管理和歸檔。16.會議紀要是參加公司召開的會議或與公司就法律服務事宜進行會談時形成的記錄法律服務的文件。會議記錄以固定的格式制作和管理。第二部分:制定審查文件實施細則1。為規範合同審查及其他文件審查的法律服務活動，特制定本審查文件實施細則。2.本細則所指的審查文件包括:公司與其他各方簽訂的合同、公司發布的宣傳資料、招標文件、公司內部管理制度、規範性文件及其他涉及法律問題的書面材料。在簽署上述文件前，公司應將相關文件提交法律顧問審閱。金額在1萬元以下的單據可以不審核，但公司認為有必要審核的，按照本細則進行簡化。三、審查公文應當遵守職業道德和執業紀律，以事實為依據，以法律為準繩，勤政、高效、快捷。4.評審文件應以本公司提供的合同文本等資料為基礎，結合具體代理人提供的信息，嚴禁主觀想象、捏造、假設、推測作為評審依據。五、普通公文原則上在24小時內審核完畢；根據公司要求，按時完成重要和復雜的文件。六、在審查過程中，認為情況不清楚或不明確的，可以向公司具體經理或經辦部門查詢；如有必要，可以向該公司進行書面詢問。七。審核單據，明確相關信息後，根據不同情況作出如下處理:1。提供法律意見；2.公司提供的電子文檔在合同中直接以修改後的格式進行修改，填寫法律咨詢服務記錄；3.對於加急審查文件無法出具法律意見書的，直接在合同中修改，並填寫法律顧問服務記錄；4.對於簡單的文件，不需要出具法律意見書的，應當在合同評審表中註明修改意見，並填寫《法律顧問服務記錄》；5.對於簡單的合同，不需要出具法律意見書，也不需要填寫合同會議審查單，法律顧問會對修改意見進行口頭回復，並填寫日常法律咨詢記錄。八。法律顧問出具的法律意見書或其他形式的修改意見應提供給具體經辦人員，並報送公司董事會和總經理辦公室。董事會或總經理辦公室應監督文件的修改。九、提交法律意見書後，公司認為相關內容不需修改，經公司負責人簽字後可在文件傳閱單上簽字。但存在重大法律風險的，法律顧問應當作出“風險提示”或“緊急應對”。十、審查文件。如認為有必要或應公司要求，可制定規範性文件，如固定合同範本、內部規則等，經公司批準後推廣使用。十壹、審查文件，如果認為有關事項重大、復雜，可以提議召開專題研討會或座談會，並根據研討會或座談會的結果提供法律顧問審查意見或法律方案。十二、法律顧問審閱文件應確定具體的聯系方式，以便具體的文件管理員或辦公室能及時聯系和溝通。十三。評審文件應存檔備查，評審文件的所有復印件或電子文件應保存，原件由公司保存。第三部分:制定法律顧問參與談判的法律服務細則1。在法律顧問為公司提供法律咨詢服務的過程中，鑒於公司會涉及大量的商務談判，包括法律事項和合同簽訂咨詢，為規範談判事項的法律服務活動，特制定本細則。2.法律顧問在參與談判時應維護公司的合法權益，在法律允許的範圍內為公司爭取利益最大化。三、法律顧問應了解談判事項、對方的基本情況、談判程度、談判分歧、談判進程計劃等。在談判之前。當相關信息不明確時，法律顧問應向具體代理人或承辦部門核實相關信息。必要時，法律顧問可以調查談判對方的基本情況和信用狀況。四。對於重大談判，法律顧問應進行討論，論證法律可行性，與公司相關部門充分溝通，必要時要求公司與相關部門召開工作協調會，就談判涉及的財務、工程等事項征求相關部門意見。五、重大談判，法律顧問應事先確定談判方案，並與公司就談判相關事宜進行溝通，獲取* * *知識或確定談判原則。因談判事項時間緊迫，法律顧問無法制定談判方案的，法律顧問應當了解談判事項及相關資料，在談判前與公司人員進行口頭溝通，事後填寫法律顧問服務記錄。六、根據談判工作的需要，法律顧問作為公司工作人員參加談判。7.根據談判事項的不同，可采用以下方式:1。法律顧問就談判事項提供法律意見，公司具體管理人根據意見與對方進行談判；2.純法律事務談判，法律顧問應公司要求單獨與對方談判；3、綜合談判，由法律顧問會同* * *公司相關部門參加談判。八、按照第七條第壹款進行談判的公司人員，應當及時了解相關情況，根據談判結果提供新的律師意見。九、按照第七條第二款規定，由法律顧問單獨進行的談判，應當及時向公司反饋談判結果，為公司決策提供關於談判情況的法律意見，並根據公司意見進壹步談判或制定相關協議文本。10.根據第七條第三次全面談判，法律顧問根據談判內容與公司各部門合作，法律顧問綜合考慮整個談判的法律問題。並就整體談判的法律問題提供意見供公司參考。十壹、談判的另壹方聘請律師參與談判時，法律顧問應直接參與。十二。法律顧問應當參與談判，對談判涉及的法律問題提供意見，從法律合法性的角度把握談判，不得不當幹預公司的經營活動。十三、法律顧問應在每次談判後對談判過程中涉及的新的法律問題進行法律論證，並適當調整談判計劃，為進壹步談判做準備。必要時，可邀請公司召開協調會，通報和討論談判情況，確定進壹步談判的談判方案。十四、法律顧問參加談判事項應當填寫《談判事項法律服務跟蹤表》，記錄談判過程，並在談判結束後存檔備查。《談判事項法律服務跟蹤表》按公歷年度單獨編號，並按談判開始時間先後歸檔。十五、《談判事項法律服務跟蹤表》應當載明談判開始時間、談判事項、主辦部門、主要參與人員和負責人、對方基本情況；根據每次談判的情況，應填寫談判時間、進展、主要分歧、新問題和備註；談判結束時，應在《談判事項法律服務跟蹤表》中註明談判結果。十六、談判事項法律服務跟蹤表是法律顧問內部工作交接材料。談判事項移交時，應將《談判事項法律服務跟蹤表》和其他談判材料壹並移交，同時對相關材料無法反映的其他情況進行說明，以利於談判工作的順利開展。17.如果每次談判的主要分歧涉及法律問題，法律顧問會就公司能否讓步提出建議。建議以“法律意見書”或“律師意見書”的形式提交給談判部門，並與談判材料壹同備案。十八、涉及合同文本起草和審查的談判事項，按照《審查文件實施細則》執行。十九、談判結束後，法律顧問應當根據談判結果進行風險提示，並對合同履行過程中應當註意的問題進行提示。二十、根據談判需要，法律顧問可建議公司就談判中的專業問題進行咨詢或聘請其他專業機構或專業人士提供服務。第四部分:參加公司項目會議實施細則的制定1。在為公司提供法律咨詢服務的過程中，為規範參加公司項目會議的活動，特制定本規則。2.參加公司項目會議應遵守律師職業道德和執業紀律，嚴守公司商業秘密。3.參加公司項目會議的目的是:了解公司的項目運作、工作計劃和安排，以便法律顧問開展法律服務，制定服務方案，確定服務方式；同時，對項目會議議題涉及的法律問題提供意見，規避法律風險。四。法律顧問應參加的公司項目會議包括:(此條由公司確定。法律顧問建議參加公司的重大業務、項目策劃、重大招商會議，但不壹定要參加完整的技術會議。)如果其他會議涉及法律問題，法律顧問可根據公司決定出席。五、法律顧問參加公司項目會議時，應就所涉及的法律問題進行發言。對於確實存在法律障礙的事項，根據不同情況提出律師建議:1。對公司方案的修改提出法律顧問意見並說明理由；2.原來的操作模式不符合法律，但是還有其他合法的模式。法律顧問了解公司實際目的後，設計法律方案；3.涉及事項違法的，應當說明違法性和違法後果；必要時，法律顧問應當作出風險提示或者緊急應對。不及物動詞法律顧問參加公司項目會議，認為討論的事項涉及重大法律問題，需要進壹步進行法律論證的，可以在會後提議進行法律論證，並在法律論證結束後向公司提交法律意見書。七、參加公司的項目會議，應做好會議紀要並存檔備查。八、"會議紀要"包括會議時間、會議地點、會議參與人、記錄人、會議議題、會議內容等。會議記錄應單獨成冊歸檔，並按時間順序排列。九、制作“會議紀要”主要是針對項目會議的法律事項，並不代替公司內部工程項目會議紀要的作用。國家為獨立創業者提供了很多政策，在培養人才的同時促進了國家的進步。所以，我們所有人在有自己開公司的想法時，都應該積極學習和了解公司法相關的法律知識。我們剛剛了解了公司的法務管理方法，為了讓大家多了解，少走彎路，提高公司的管理水平。
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