公司聘請的律師的職責如下:
第壹，企業內部運行機制的完善。
企業要合理經營，正常發展，必須有壹系列健全的運行機制。企業的管理者可能是業務方面的專家，所以他們擅長獎勵機制，但他們可能不太擅長內部風險防範。
比如壹些公司公章和合同的管理機制不健全，很多人有機會使用，員工簽訂的合同內容沒有監控。最終在員工調動或與公司產生矛盾時，壹旦之前的工作交接不認真，合同履行就會出現問題，甚至會出現利用公司管理漏洞聯合第三方損害公司利益的情況。在目前的法律機制下，很多公司都遭受了損失。
二、在日常經營中參與談判，試用合同，提示風險。
公司為了生存和發展，會不斷與外界發生這樣或那樣的交易，這些交易都是通過談判和簽訂合同來確定的。而這個過程就是交易雙方權利義務的過程。在這些權利和義務中，既有發展利益，有時也有陷阱和危機。隨著法律制度的發展，法律界人士越來越認同合同簽訂日期的“意思自治”原則。只要合同不違反法律，有時候即使不公平，法官也不會去糾正，因為這是“妳自己簽的合同”，“妳應該充分意識到自己的權利和義務”。因此，在這壹交易過程中，檢查和審查合同的法律方面越來越重要。
三、公司合資、合並、分立或投資的法律風險分析，合法經營。
公司發展到壹定程度，總會通過公司形式的變化達到新的發展水平，公司形式可能包括合資、合並、分立或投資。無論哪種方式，都不同於單壹的交易，涉及到公司下壹步的發展方向，也可能會動用大量的公司資金。由於缺乏風險意識，有時公司的利益會受到極大的損害，甚至傾家蕩產。
有些公司是通過別人的介紹購買其他公司的股份，沒有對公司的流動資產進行專業評估。他們只聽介紹，說簽署股份轉讓協議後，發現公司實際資產沒有那麽多，或者雖然做了壹些評估和調查，但被收購的公司因為壹種業務而生存，但重要客戶掌握在某人手中。這個人壹旦轉移了客戶，公司就失去了發展的機會，甚至生存不下去。
4.代理企業，參與合同糾紛等法律糾紛的調解、仲裁或訴訟活動，維護企業的合法權益。
我們應該知道的是，在目前的情況下，壹個企業完全避免卷入訴訟就像壹個寓言壹樣。企業應該更加重視法律內容。如果出現壹些糾紛，可以請法律顧問快速解決，避免損失過大或者對企業造成很大影響。
公司律師壹般收費如下:
(1)對於民營企業、小企業、法律事務較少的企業，每年法律顧問費為1萬元-3萬元/年，具體金額由雙方協商確定。
服務內容包括解答法律咨詢，起草、審核、修改合同、協議，出具法律意見書、律師函，為訴訟、仲裁案件提供法律咨詢。
(2)中型企業年度法律顧問費每年3-65，438+萬元，具體金額由雙方協商確定。
除上述內容外，服務內容還包括防範企業經營中的法律風險、設計常見合同文本、規範勞動關系、定期對員工進行法律知識培訓、參與公司治理、起草公司章程、股東大會協議和董事會規則、制定債權回收計劃等。
(3)大型企業年度法律顧問費每年65，438+00-50萬元，具體金額由雙方協商確定。
在上述兩項的基礎上增加服務內容參與國外商業項目的設計與談判、股權收購與再投資方案、專利、商標、商業秘密、專有技術等知識產權的保護、企業經營長期戰略規劃與短期戰術規劃的制作。