2010淄博行業協會招聘公告

根據全市行業協會工作會議精神，按照《淄博市市直事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(淄編辦〔2006〕64號)和《關於市直事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(淄人發〔2007〕128號)，結合各行業協會實際，市人力資源和社會保障局、市經濟和信息化局現將招聘有關事項公告如下:

壹、招聘範圍、崗位及數量

本次招聘範圍為山東省工業企業。具體招聘崗位(專業)及數量見《淄博市行業協會公開招聘工作人員(專業)表》(附件1)。

二、招聘人員的條件

申請人必須符合以下條件:

1.遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，在群眾中有較高威望，具有良好的職業道德；

2.年齡在35周歲以下(1974年4月1後出生)具有相應專業技術職務的可放寬至37周歲(1972年4月1後出生)；

3.具有大學本科及以上學歷和學士及以上學位；

4.符合崗位專業要求並具有5年以上相應專業工作經歷；

5、身心健康，符合崗位所需的其他條件。

三、招聘方式

(壹)報名和資格審查

1.報名時間:2065438+3月29日-30日00。上午8: 30-12: 00，下午13: 30-17: 00。

2.報名地點:淄博人才市場(淄博市義烏小商品城西側張店區華光路272號)。

3.報名方式及資格審查:報考人員登錄淄博市人力資源和社會保障網(www.zbrs.gov.cn)網站或淄博市經濟和信息化委員會網站(www.iicn.com)，下載並填寫《淄博市行業協會公開招聘工作人員報名表》(見附件2)，具有人事管理權的單位出具的介紹信及相應工作經歷證明、身份證、畢業證、學位證、專業技術崗位資格證書(原件及復印件)。

報考人員可以委托他人代為報名，但必須提供全部報名材料。

在註冊時審查申請人的資格。資格審查的主要內容是:報考人員是否符合招聘範圍和條件，所學專業是否符合所報職位的要求。資格審查貫穿招聘全過程。

領取準考證的時間、地點另行通知。

(二)考試內容和方法

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

1，筆試

筆試科目為公共教育基礎知識。主要測試法律法規、政治經濟理論、時政政策、公共管理等基礎知識和綜合寫作。筆試時間按準考證規定的時間執行。

筆試設置最低合格分數線，根據報名人數和考試情況確定。

根據筆試成績，按照1: 3的招聘計劃，從高分到低分確定面試人員名單。

2.采訪

面試主要評價應聘人員的理論素養、思維能力、專業知識、專業能力、語言表達能力等。面試采取結構化面試方式，通過每個評價要素去掉壹個分值和壹個最低分值後計算平均分進行評分。

面試結束後，按照筆試和面試成績各占50%的比例，計算報考人員的考試總成績。筆試、面試、總成績采用百分制計分，精確到小數點後兩位。

(三)考試和體檢

根據考試總成績，按照招聘崗位從高分到低分1: 1.5的比例確定進入考試和體檢範圍的人員。根據事業單位招聘人員的有關規定，按照招聘崗位和考試總成績從高到低對應聘人員進行等額考核和審查。報考同壹崗位(專業)的考生，考試總成績相同的，在考試和體檢中優先考慮已取得專業技術職務的人員。專業技術崗位不變的，按筆試成績從高到低確定進入考試範圍的人員。考試、體檢不合格者，可從進入同壹崗位(專業)考試、體檢範圍的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

考核內容為應聘人員在原單位的綜合表現。主要包括思想政治表現、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法以及是否有必要回避。考核可以采取查閱檔案(原始記錄)、召開座談會、個別訪談等形式。

體檢在縣級以上綜合醫院由主管部門組織實施。體檢標準參照《公務員體檢通用標準》執行。體檢時間另行通知。

(四)公示和錄取

考試、考核、體檢合格者，公示七天。公示合格並符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發布《事業單位招聘人員通知書》。員工辦理相關備案手續後，招聘單位法定代表人或其委托人與員工簽訂聘用合同，確立人事關系。

新員工試用期為6個月。試用期滿的，繼續聘用，享受所在單位的壹切福利待遇。試用期不合格者，解除聘用合同。

被錄用人員需要轉移或變更戶籍關系的，可在試用期滿後按照有關規定辦理戶籍轉移或變更手續。

四。組織實施和監督

本次招聘由市人力資源和社會保障局、市經濟和信息化委員會組織實施。市紀檢監察部門的全過程監督。

招聘公告、筆試成績、面試成績、考試總成績、面試、考核、體檢人員名單、公示名單及考生相關信息在“淄博市人力資源和社會保障網(網址:www.zbrs.gov.cn)”和淄博市經濟和信息化委員會網站(www.iicn.com)上公布，考生可登錄查詢。

聯系電話:淄博市人力資源和社會保障局招聘流動科0533-2791825。

淄博市經濟和信息化委員會幹部科0533-3182617

監督電話:淄博市紀委監察局派駐第三紀檢組監察室0533-2312308。