第壹條為了規範公務員辭職工作，維護機關和公務員的合法權益，根據公務員法，制定本規定。
第二條本規定所稱辭去公職，是指公務員依照法律法規的規定，向任免機關申請終止任用關系。
公務員辭職後，他不再具有公務員的身份。
第三條公務員辭職應當依照法定的情形、權限和程序辦理。
第四條公務員有下列情形之壹的，不得辭去公職:
(壹)在涉及國家秘密的特殊崗位任職或者在國家規定的保密期限內離開上述崗位的；
(二)重要公務尚未完成，本人必須繼續處理的；
(三)正在接受審計或者紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
(四)法律、行政法規規定的不得辭去公職的其他情形。
第五條公務員辭職應當遵循下列程序:
(壹)公務員向任免機關提交書面申請，填寫《公務員辭職申請表》；
(二)任免機關應當組織人事部門進行審核；
(三)任免機關審批，作出是否辭去公職的答復，同意辭去公職的，應當同時免去其他職務；
(四)任免機關將審批結果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員，並將同意辭去公職的批復送同級公務員主管部門備案。
《公務員辭職申請表》和辭去公職批文存放在本人檔案中。
第六條任免機關應當在30日內審批公務員辭職申請，其中領導成員辭職申請應當自收到申請之日起90日內審批。
第七條經批準辭去公職的公務員，應當在離任前辦理公務交接手續，必要時按規定接受審計。
拒絕辦理公務交接手續的，按照有關規定予以處罰，情節嚴重的，予以辭退。
第八條《公務員辭職批準通知書》應當直接送達公務員本人。直接送達本人有困難的，參照有關規定執行。
第九條公務員申請辭去公職未獲批準的，可以按照規定申請復核或者提出申訴。復議和申訴期間不停止人事處理的執行。
第十條公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。擅自離職者，予以辭退。
第十壹條公務員與所在單位簽訂專項培訓協議的，在約定的工作期限屆滿前，不得申請辭去公職。申請辭去公職的，應當向當地繳納違約金或者履行相應的義務。
違約金的金額不得超過主管部門提供的專項培訓費。機關要求辭去公職的公務員支付的違約金，不得超過未履行約定工作期限的部門應當分攤的培訓費用。
第十二條公務員辭職後，從批準之日的下月起停發工資，社會保險按有關規定執行。
第十三條公務員辭職後，應當按照有關規定移交檔案。90日內重新錄用的，應當在聘用單位報告後30日內，按照幹部人事檔案移交的有關規定，將檔案移交有關組織人事部門保管；90日內未就業或再就業的單位不具備保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關規定進行檔案轉送。
第十四條公務員辭職後被重新錄用的，其在政府機關的工作年限合並計算。
第十五條公務員辭職，原公務員領導成員在離任後三年內，其他公務員在離任後兩年內，不得進入與原工作直接相關的企業或者其他營利性組織，不得從事與原工作直接相關的營利性活動。
公務員辭職違反前款規定的，由原機關的同級公務員主管部門責令其限期改正；逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員在職期間的違法所得，責令接收單位清退該人員，並根據情節輕重對接收單位處以被處罰人違法所得壹倍以上五倍以下的罰款。
第十六條違反本規定的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限予以糾正，並追究相關人員的責任。
第十七條依照公務員法管理的工作人員辭去公職，參照本規定執行。
第十八條本規定由中共中央組織部和人力資源和社會保障部負責解釋。
第十九條本規定自發布之日起施行。
公務員和國企交流基本都能回來，只是不同情況下結果不壹樣。具體分析如下:
如果只是普通的掛職鍛煉，那麽掛職鍛煉會回到原單位。根據國家公務員法，國家機關可以派遣公務員到其他機關或者國有企事業單位擔任相應職務，進行掛職鍛煉。掛職鍛煉的時間壹般為壹至兩年，掛職鍛煉的目的是培養和鍛煉公務員。根據規定，掛職鍛煉不改變掛職人員與原單位的關系，也就是說，在掛職鍛煉期間，妳的人事關系仍然是妳原來工作的單位，妳的性質沒有改變。掛職後還是可以回原單位的。
如果轉到企業，基本不可能回原單位。因為妳轉到企業，也會把人事關系轉到企業，企業屬於公司，沒有行政編制。也就是說，公務員身份變更為企業職工身份，公務員身份喪失。如果身份發生變化，繼續在原單位工作也是非常困難的，因為國家現在對公務員的管理非常嚴格，其他身份基本上不可能變成公務員。
當然，如果到了壹定級別，屬於企業領導幹部，可能還是會保留公務員的身份。如果我沒記錯的話，處級以上的身份好像不受這個限制，從企業調到其他公務員單位做領導還是可以的。
其實如果妳是壹個普通的工作人員，就要看妳的身份，看妳的公務員身份有沒有變化。如果沒有改變，可以回原單位。如果妳的身份發生了變化，基本不可能回原單位。如果是領導幹部，基本保留公務員身份。具體情況最好問組織部門。
如果國有企業保留了自己的身份，它仍然可以
公務員去國企壹定要辭職嗎？-:公務員和國企，妳不能同時加入兩個單位。這是不允許的。
公務員現在都往國企跳:有門道的就跳，沒門道的繼續在公務員隊伍裏跳。
考上公務員後辭職及處罰:10八月份去國企上班。有兩種情況:1。如果妳和領導關系不好，妳就要受到懲罰。2.如果妳和領導關系很好，這也算是調動，主要看國企的態度，不用交違約金。所以，和國企領導搞好關系。
公務員辭職後可以進國企工作嗎？辭職後可以去國企工作，也可以重新考公務員。辭職後不受公務員限制，可以自由工作。
之前和壹家國企簽了聘用協議，7月份報到:根據合同法規定，試用期內提前三天申請辭職可以辦理離職手續。別擔心，國企是守法的。可以寫壹封辭職信，交給人事部門多溝通。
公務員法關於辭職的相關規定-1。公務員法關於辭職的有關規定第八十五條公務員辭職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自收到申請之日起30日內審批，領導成員辭職申請應當自收到申請之日起90日內審批。第八十六條公務員...
請問公務員進國企後想辭職，國企出來容易嗎？-:可以辭職，但是工齡不算。最好的辦法是轉，因為國企員工可以轉公務員。
國家公務員辭職有哪些規定？根據《公務員法》第八十條規定，辭職應當向任免機關(人力資源部門)提出書面申請，任免機關自收到申請之日起90日內予以審批。具體規定如下:第八十條公務員辭職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自收到申請之日起30日內審批，其中領導成員辭職申請應當自收到申請之日起90日內審批。
考上公務員後原企業辭職:我聲明暫時不能開證明，出了什麽問題我負責——單位的辭職手續會把妳拖死——不能辦理入職手續——妳負責...否則到時候妳會後悔的。