就業年度工作總結1？20xx年，xx區繼續堅持“統籌城鄉、全域發展”戰略，以“發展就業、平等就業、質量就業、穩定就業”為目標，以園區建設、產業經濟發展和國家重點扶持項目為重點，緊緊圍繞服務、改善和保障民生，進壹步強化工作措施，主動適應經濟社會發展新常態，建立健全經濟發展與擴大就業的聯動機制。通過政策宣傳、創造就業崗位、服務平臺建設、補貼政策落實等措施，全面推進就業創業可持
就業年度工作總結1？20xx年，xx區繼續堅持“統籌城鄉、全域發展”戰略，以“發展就業、平等就業、質量就業、穩定就業”為目標，以園區建設、產業經濟發展和國家重點扶持項目為重點，緊緊圍繞服務、改善和保障民生，進壹步強化工作措施，主動適應經濟社會發展新常態，建立健全經濟發展與擴大就業的聯動機制。通過政策宣傳、創造就業崗位、服務平臺建設、補貼政策落實等措施，全面推進就業創業可持續發展，確保了全區就業形勢總體穩定，各項目標任務實現時間過半、任務過半。
？壹.工作成效
？1-6月，全區城鎮新增就業4794人；失業人員再就業1050人，其中就業困難人員390人；職業技能培訓1021人(含青工556人)，其中企業家232人，農村勞動力769人；農村勞動力轉移就業55671人，其中縣內6023人，縣外49648人。失業保險覆蓋19435人，失業保險費737萬元；扶持成功創業的115人，其中大學畢業生45人；城鎮登記失業率控制在3.95%；“零就業”家庭和農村失業家庭實現了動態清零。
？二、工作措施
？(壹)加強政策宣傳，努力營造良好氛圍
？以“兩心”工程為契機，以公共服務平臺為載體，通過報紙、電視、廣播、網絡、黑板報等形式廣泛宣傳就業創業扶持政策和工作動態；深入綿各鄉鎮、街道、社區(行政村)、企業、高校，發放各類宣傳資料2.5萬份，發布各類簡報和信息51條，其中市級媒體發布19條，以實際行動凝聚人心，不斷擴大就業創業政策覆蓋面，提高社會認知度，營造良好宣傳氛圍。
？(2)做好意願調查，加強工作的針對性。
？加強農業勞動者實名制登記入庫和動態管理，有效掌握農村勞動力資源狀況，充分了解農村勞動力就業創業願望和服務需求，做好農村勞動力轉移就業服務工作，為實現農村勞動力更高質量就業奠定基礎。在此基礎上，為有效促進我國就業創業的良性發展，組織力量三次深入社區和行政村開展就業失業調查，開展培訓意願、就業意願和基本信息調查，準確掌握全區勞動力基本情況，為科學規劃就業創業、全面提高促進就業的針對性奠定基礎。
？(3)提高培訓質量，積極促進就業創業。
？——科學確定培訓機構。為確保我區職業技能培訓的順利實施，3月19日至3月25日，區人社局發布了20xx關於選擇職業培訓定點機構的公告。根據公告，選擇21所職業培訓學校，報送區就業局。經初審，19培訓學校符合入圍條件，初評結果在阜城政府網進行。公示期滿後，由區人社部門牽頭，抽調業務技能過硬、能力強的人員組成10人的評估小組，從教學場地、設備設施、師資隊伍、培訓質量、就業情況、財務管理、違規違紀、往年開展的培訓、單位或個人獲得的榮譽等方面對入圍學校進行項目評估和實地考察。，並做量化評分。實地考察結束後，按照抽簽順序對入選學校進行了評選和展示。考評小組本著公開、公正、公平、誠實守信、合理布局、擇優認定的原則，對入選學校進行綜合考評，最終確定排名前12的培訓學校為20xx年我區開展職業培訓的定點機構，並將評選結果在府城政務網公示，充分接受社會監督。
？——合理分解目標任務。我市下達青工技能培訓目標任務後，我局根據各定點培訓機構的培訓質量、培訓合格率、培訓後就業率等情況，合理分解目標任務，向各定點培訓機構下達培訓任務。
？——加強培訓全過程監管。采取明查暗訪的形式對整個培訓過程進行有效監督，至少對整個培訓進行三次檢查，確保培訓質量。
？——提高培訓質量，積極促進就業。圍繞產業發展和企業用工需求，加強培訓與鑒定的有機結合，大力開展訂單定向培訓，提高職業技能，增強就業競爭力，努力促進城鄉勞動者實現優質就業。
？——做好高校畢業生、失地農民等重點群體培訓工作。整合培訓資源，組織辦學條件好、師資力量強的培訓機構，對有創業意願的高校畢業生和失地農民開展創業培訓，提升其創業能力。
？1-6月，組織城鄉勞動者培訓班25期，培訓城鄉勞動者1021人(其中青年勞動者技能培訓556人)，其中企業家232人，農村勞動者技能培訓789人，開展職業技能鑒定438項，合格358項，合格率82%。
？(四)強化工作主動性，不斷擴大就業規模。
？——加強就業援助。積極開展就業援助工作，讓受助人員充分享受就業扶持政策。我區在大力開展就業援助服務的同時，嚴格執行援助對象認定程序，嚴把資格關。1-6月，660名就業困難人員被認定持有就業失業登記證。
？——積極開發就業崗位。結合基層平臺建設和府城實際，大力開發基層勞動保障服務、社區公共管理、保潔、綠化、治安巡邏、保安等公益性崗位，實施有針對性的政策幫扶和崗位幫扶，著力解決“4050”等就業困難人員就業，拓展就業渠道。1-6月，開發公益性崗位393個，落實崗位補貼15338+00000元。
？——積極引導轉移就業。堅持把發展勞務經濟作為促進城鄉協調發展的支柱產業，註重“政策驅動、政府驅動、宣傳驅動、城鄉互動”，多渠道引導農民向非農產業轉移，幫助農民增收致富。6-6月65438，全區農村勞動力55671人，其中縣內6023人，縣外49648人。
？(五)搭建供需平臺，促進就業發展。
？以公共就業和人才服務專項活動為載體，為有轉移就業創業願望的城鄉勞動者、返鄉農民工、各類有招聘需求的用人單位和其他有創業願望的勞動者搭建就業供求平臺，促進各類人群就業。2月，利用青義等鎮的“天天”紮紮實實地開展了就業援助月等壹系列活動。3月，第20xx屆“春風送崗位——四個承諾”系列招聘、求職、創業服務洽談會在區人力資源市場舉行。各項專項活動組織了京匯保安服務有限公司、王佳禾通信、雪寶乳業等區內外110家企業參加現場招聘，為求職者提供行政管理、平面設計、市場營銷、家政服務、保安、廚師、電子運營等437個崗位，7304個崗位。到現場求職和政策咨詢的人數達到265438+。設立了就業、創業、勞動保障與維權、失業保險、社會保險等政策法規宣傳咨詢服務點，免費發放各類宣傳資料8000余份。1-6月，全區城鎮新增就業4794人；失業人員再就業1050人，其中就業困難人員390人；城鎮登記失業率要控制在3.95%以內。
？(6)鞏固載體活動，助推創業發展。
？——夯實基礎，搭建服務平臺。我區充分利用轄區閑置資源，積極搭建社區創業服務平臺，為勞動者開辟更廣闊的創業就業空間，為創業者提供更優質的服務。1-6月，與具備條件的社區合作新建2個社區就業創業服務中心，依托“126文化創意園”建立1大學生創新創業基地。目前，市級“大學生創新創業園”正在積極申報中。
？——對返鄉農民工創業情況進行摸底調查。6月至6月，65438組織區級相關部門3次在返鄉農民工較多的農村開展創業意願調查，召開座談會宣傳阜城創業優勢，建立健全返鄉農民工創業臺賬。同時組織部分創業條件成熟的創業者參加“XX創新創業政策推介會”，拓寬創業思路。
？——大力實施大學生創業引領計劃。以實施“兩心”工程為契機，積極組織誌願服務隊，在棉花高校開展“創業服務進高校”活動，激發大學生創業意識，鼓勵更多大學生參與創業。深入高校創業園開展“送政策、送服務”活動，對大學生和高校畢業生申請實習補貼、創業補貼給予指導和建議。
？——充實創業指導專家誌願服務隊伍。組織創業指導骨幹，深入轄區56家企業和綿內高校，摸清各行業創業者和高校專家相關信息，選派創業經驗豐富、服務意識強的知名人士加入“創業指導專家誌願服務團”，鞏固提升創業服務能力。目前，我區創業指導專家誌願服務團已擴大到24個。
？——突出特色，紮實開展創先爭優活動。結合我區實際情況，開展創先爭優相關工作。在全區廣泛宣傳，營造了爭創佳績的濃厚氛圍；回訪我市壹、二屆創業明星和專家，詳細了解企業生產經營情況；組織企業參加XX市“春風行動”和XX市爭創創業之星、創業能手啟動儀式，展示了企業風采，引進了創業項目，激發了勞動者的創業熱情，形成了鼓勵、支持、表彰創業的良好氛圍。1-6月，支持115人創業成功，其中大學畢業生45人。
？(七)充分利用資源，切實做好藏區“9+3”免費教育項目學生就業促進工作。
？為促進藏區經濟社會發展，為藏區建設培養人才，實現藏區農牧民子女就業願望，按照省委、省政府和省市藏區學生“9+3”免費教育計劃要求，按照全區壹盤棋的思路， 我們積極與教育部門溝通，充分利用資源優勢，加強與有用工需求單位的對接，合理開發崗位，重點安置藏區“9+3”學生。 截至6月底，20xx藏區128名“9+3”學生已有91人就業，完成目標任務的71%。
？(八)擴大損失保險覆蓋面，提高保障水平。
？以私營企業為重點，做好失業保險新擴面工作，確保參保單位、人數、實際繳費人數、基金征繳額和月人均繳費同步增長，充分發揮失業保險促進就業、保障失業人員基本生活的功能。加強實地和書面審核，加強失業動態監測，準確掌握參保企業失業客觀因素，為完善失業預警機制提供依據。65438年6-6月，19435人參加失業保險，失業保險金768萬元。發放失業保險金1.378人次，金額1.793.8+0萬元；為488名領取失業救濟金的失業人員參加(續)職工基本醫療保險，金額57.55萬元。
？(9)用好生活資金，充分發揮資金的作用。
？根據《關於進壹步加強就業專項資金管理的通知》(綿財社[20xx]8號)要求，我區積極協調財政、監察、審計等部門對全區就業專項資金使用管理情況進行監督檢查，對發現的問題提出整改意見，並跟蹤整改情況。同時，為用好就業專項資金，真正把黨和國家的溫暖送到就業困難人員心中，我區多渠道籌集資金，千方百計兌現各項補貼。65438-6月就業專項資金支出2701.2萬元。其中崗位補貼15331萬元，社會保險補貼89.7萬元，高校畢業生就業實習補貼91.2萬元，實名制登記農村勞動力17.99萬元。
？第三，存在問題
？(壹)促進就業和創業的扶持政策不完善。
？壹是根據綿財社[20xx]08號文件，企業可以按規定提供壹定的社保補貼，吸納就業困難人員。但是，很多就業困難人員在被企業吸納前，沒有辦理就業失業登記證，也沒有確定就業困難對象，就進行了就業登記，導致很多企業無法申報。第二，小額擔保貸款支持中不考慮農村創業者。三是培訓補貼與培訓種類不相適應，導致部分人員難以培訓。比如有的工種培訓時間長，但培訓補貼標準低。第四，根據《XX市職業培訓管理辦法》(綿人社發[20xx]57號文件)，四類人員不包括在職職工和創業成功人員，無法實施技能提升培訓和iyb培訓。
？(二)基層人員嚴重不足且不穩定
？隨著城鎮化進程的加快，就業失業登記和城鄉就業統籌的進壹步深化，就業創業服務範圍不斷擴大，但工作人員數量卻沒有增加，導致基層工作人員嚴重不足。基層勞動者多為開發公益性崗位的勞動社保協管員。他們收入低，受就業扶持政策影響大，人員變動頻繁，嚴重影響了就業創業服務隊伍建設。
？(三)創業服務指導不力
？創業服務團隊的工作開展起來相對困難。雖然成立了全區創業指導專家誌願服務團，但由於活動經費不足，指導工作壹直沒有經常化，與我們的預期和創業者的期望相差甚遠。
？第四，下壹步
？壹是加強與上級部門的溝通和匯報，完善城鄉勞動者就業扶持政策，努力實現公共就業服務均等化。二是夯實平臺，完善服務功能。整合公共服務資源，努力搭建村級勞動就業和社會保障服務平臺，提升統籌城鄉就業創業服務能力；加強創業孵化基地和社區創業服務中心建設，擴大創業帶動就業能力。三是繼續利用公共服務平臺、網絡等載體，努力使創業之星、創業能手工作穩步推進，確保我區“雙創”工作順利完成。四是完善創業服務體系。加強創業導師隊伍建設，發揮導師作用，幫助有創業意願的城鄉勞動者創業成功；繼續實施“大學生創業園”計劃，引入社會組織或專業人士管理和運營大學生創業園。五是完善就業援助機制，充分利用社保補貼、崗位補貼等就業扶持政策，引導用人單位優先解決“4050”等就業困難人員的就業問題。加大公益性崗位的開發和管理力度，重點解決就業困難的大齡人員就業。六是繼續開展公共就業和人才服務專項活動，為高校畢業生、城鎮失業人員、農村富余勞動力、返鄉農民工、退役士兵和用人單位搭建服務供需平臺，促進城鄉勞動者實現就近轉移就業。有效整合培訓資源，完善培訓機制，充分發揮培訓促進就業的功能。七是按照《關於進壹步加強就業專項資金管理的通知》(綿財社[20xx]8號)精神，嚴格執行業務流程、審批程序和補貼標準，全面落實各項補貼。
？就業年度總結2
？壹、XX年高校畢業生就業基本情況
？截止10，14日期，我鎮* * *，高校畢業生469人，其中研究生3人，本科生206人，專科生260人，其中就業469人，就業率100%。已登記畢業生信息全部錄入東莞市畢業生就業信息管理系統，XX年促進高校畢業生就業目標順利完成。
？二，高校畢業生的崗前培訓
？為進壹步轉變我鎮高校畢業生就業觀念，增強其創業就業能力，做好高校畢業生就業工作，我鎮於7月26日舉辦了高校畢業生就業指導培訓班，300多名畢業生參加了培訓班。鎮人才服務站站長陳樹勛同誌作了動員講話，為廣大畢業生分析了當前就業形勢，介紹了市鎮鼓勵高校畢業生就業的優惠政策，要求畢業生轉變就業觀念，樹立目標，提高就業競爭力。培訓班以成功求職的技巧、口才和職場必備的商務禮儀為重點，使學生端正就業心態，掌握演講技巧和有效表達方法，懂得如何處理面試過程中的各種問題和商務禮儀技巧，促進我鎮高校畢業生轉變就業觀念，提高就業能力，使他們更好地了解社會，認識自我， 樹立正確的就業創業觀念，掌握創業知識，提高求職技能，有利於更好地找到自己喜歡的工作。
？三、高校畢業生就業的主要方式
？為深入實施人才強鎮戰略，做好高校畢業生就業指導工作，我鎮主要采取“三個強化”促進高校畢業生就業。
？(1)加強領導，落實到位。
？為加強對高校畢業生就業工作的領導，我鎮成立了人才工作領導小組，統籌規劃，完善領導小組職能分工。鎮人事處、人才服務站掌握和監督高校畢業生就業情況，多管齊下做好本職工作，不斷實現人才工作的規範化、制度化、科學化管理。同時，村勞動服務站負責高校畢業生就業的具體事務，營造全社會各有關部門關心高校畢業生就業的社會氛圍，為提高畢業生就業率奠定堅實的組織領導基礎。領導小組定期召開專題會議，認真分析高校畢業生就業形勢和就業需求，針對存在的問題制定相關工作辦法和宣傳服務措施，形成各有關部門普遍重視、整體協調的新機制，及時有效落實城鎮高校畢業生就業政策的相關要求。
？(2)加強宣傳，多措並舉。
？高校畢業生就業率能否提高，與他們的擇業觀念、是否理解政府鼓勵就業的政策密切相關。壹方面，引導他們樹立正確的就業觀。7月26日，舉辦高校畢業生就業創業指導培訓班。300多名當地高校畢業生接受了就業培訓，為高校畢業生提供心理咨詢和就業技能培訓，幫助和引導他們樹立正確的就業觀，進壹步正視現實，保持正確的心態，客觀定位，選好目標，避免浮躁，揚長避短，合理調整就業預期，根據自身特點和實際找到合適的工作。另壹方面，為企業和人才“牽線搭橋”。7月26日，在鎮劇院廣場舉辦“高校畢業生”專場招聘會，設立人才政策宣傳咨詢點，宣傳我市人才政策和畢業生就業創業政策，為高校畢業生和失業人員免費提供求職服務、職業指導、培訓、登記等就業服務。我鎮電子、五金、電器、印刷等30余家企業為求職者提供了1500余個崗位，涉及管理、技術、通用等多個方面，有效拓寬了我鎮高校畢業生的就業渠道，為應屆高校畢業生參加就業指導培訓班提供了實踐機會，進壹步提高了我鎮高校畢業生的就業和擇業能力。
？(3)加強管理，整合資源。
？根據新形勢下高校畢業生求職特點，我鎮積極開展高校畢業生就業指導服務，積極利用“人才東莞”專項資金建設“人才驛站”，促進鎮鎮聯動、全方位人才服務體系早日形成，更好地為我鎮創新就業創業人才提供高效便捷的“壹站式”服務，充分發揮“人才驛站”在政策宣傳、政策咨詢、服務項目對接等方面的作用，實現壹室多用。享受資源，完善靈活的人才引進機制，搭建交流合作平臺，及時為各類人才提供日常咨詢服務，吸引更多優秀人才來我鎮創業就業，實施人才強鎮戰略，打造發展強大新引擎。
？就業年度總結3
？壹、我校就業的基本情況
？(壹)、畢業生的基本情況
？XX年有來自北京、上海、廣東、新疆等20多個省、市、自治區的畢業生4500多人，其中研究生100多人，本科畢業生近3000人，專科畢業生1500多人。學校設置的專業涵蓋了土木、建築等理科、工程、經濟、管理等各大理科，每個專業都有自己的特色和優勢。
？(2)畢業生就業指導和教育
？為了幫助畢業生更快更好地適應高校畢業生就業制度改革後的新形勢，正確認識和解決畢業生就業中可能遇到的各種問題，我們及時開展了大量的就業指導教育工作。通過舉辦就業專題講座、其他就業指導課程、網上就業指導、就業指導咨詢等形式，邀請市有關領導和心理專家學者在畢業生中進行就業形勢、政策、程序等方面的指導，同時加強需求信息、就業技能、就業觀念等方面的指導；我們通過印發就業手冊、編寫成功指南、建立就業專欄、不斷更新就業網站等方式，幫助畢業生及時了解就業形勢和就業政策，引導畢業生樹立正確的擇業觀念，降低就業預期，積極做好就業前的思想和心理準備。
？(三)收集需求信息，召開畢業生供需會議。
？壹方面，為了提供更多的“雙向選擇”機會，我們重視各方面信息的收集和整理，盡早對畢業生進行市場調查，收集需求信息，積極拓展就業市場。另壹方面，定期組織保障各類供需見面會，積極為用人單位和畢業生提供全方位服務，做好橋梁工作。
？xx月12日，在學校黨政領導的大力支持和全體畢業生就業工作人員的共同努力下，由我校主辦的青島三所高校畢業生暨華東地區研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功舉辦。本次招聘會創造了幾個新特點:
？1，形式創新
？這是我市首次由高校和地方政府聯合舉辦的供需見面會。我校、青島市人事局、中國海洋大學、青島科技大學聯合舉辦人才市場就業供需見面會，是完善就業運行機制的新探索。多方面合作優勢互補，資源共享，擴大了我校畢業生在就業市場的影響力，為進壹步提高畢業生就業率和質量奠定了堅實基礎。
？2.內涵豐富，學術水平提高。
？本次招聘會的應聘者專業覆蓋面廣，學術水平高。華東六省壹市研究生1.08萬余人，我校、中國海洋大學、青島科技大學研究生1.2萬余人，包括理、工、農(水產)、文、醫(藥)、經、管、法等專業。* * * 28000余人參加招聘會，創下近年來青島人才交流會參會人數新高。
？3.提高了招聘單位的水平。
？本次供需洽談會發出邀請5000余份，其中參展單位包括海爾集團、澳柯瑪集團、青島建設集團、青島鋼鐵集團、青島熱電集團、青島專用汽車集團、青島堿業有限公司、海信地產公司、中建八局、戴爾等眾多來自全國各地的大型企業。
？4、消息，實際效果增加。
？由於本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島晨報等各大媒體均進行了相應報道，為我校帶來了較高的社會聲譽，為畢業生帶來了更多的就業宣傳機會，為今年的就業工作吹響了號角。
？(4)、制度建設與創新工作
？我校就業指導中心在統籌安排就業中心整體工作和完善相關規章制度的同時，實行“三三工作制”，即三分之壹的時間和精力用於就業形勢、就業政策和就業工作先進經驗的學習和調查；三分之壹的時間和精力用於跟蹤畢業生、拜訪用人單位、邀請用人單位為人才培養出謀劃策；三分之壹的時間和精力用於為畢業生和其他學生提供就業評估、就業指導、咨詢服務和校園就業市場的建設。三年來，就業指導中心相關工作人員幾乎走遍了省內外各大用人單位，對近千名畢業生進行了訪談和調查，收集就業需求信息數萬條，保持了我校連續幾年的高就業率，同時對我校的學科建設、專業調整和招生計劃提出了數十條合理化建議。
？(五)學生職業發展規劃輔導。
？我們牢固樹立“以人為本”的理念，以科學的理論和人才測評技術為指導，以專業的團隊為支撐，以系統的輔導為途徑，幫助學生分階段、分層次地進行個性化的職業發展規劃輔導。
？二、我校明年就業工作的安排
？(1)加強我校就業工作與市級相關部門的密切配合。
？我校的就業離不開有關部門的指導和教育。希望有關領導在肯定我校就業工作的同時，給予指導，提出寶貴意見和建議。在今後的工作中，我們將繼續完善就業體系，進壹步突出服務功能，樹立品牌意識，提高就業水平，努力實現充分就業的目標，全面推動我校就業工作實現新突破！
？(2)加強學生服務意識的教育，讓學生立足青島，服務社會。
？目前我市正處於全方位高速發展時期，需要各行各業的人才來帶動相關產業的發展。希望我們的學生能夠紮根青島，立足青島，服務社會，為當地經濟文化做出應有的貢獻。
？(3)加強對學生的思想教育和就業指導，鼓勵學生到基層和艱苦地方工作。
？目前，盡管就業形勢嚴峻，但畢業生的就業期望值仍然較高。壹方面是畢業生找工作難，另壹方面是很多單位招不到畢業生，“沒有工作”的現象比較普遍。轉變畢業生擇業觀念刻不容緩。要加強畢業生的思想政治工作，做好畢業生的人生觀、價值觀和擇業觀教育，擺脫傳統就業觀念的影響。要引導學生認識到，到基層去，到西部去，到祖國最需要的地方去，不僅是國家建設的需要，也是個人鍛煉成長的需要。要采取多種形式，通過生動、紮實、細致的工作，幫助學生樹立自主創業、靈活就業、競爭就業的觀念，幫助學生邁出走向社會的第壹步。
？(4)實施創業教育，加強創業指導，開辟新的就業渠道。
？大學生不僅是現有工作的占有者，也是工作的創造者。高校畢業生自主創業的數量和規模雖然還不多，但意義重大。因此，我們應該不斷改革傳統的教育和人才培養模式，改變以填補現有的和明顯的就業崗位為價值取向的就業教育，實施以創造就業和創造新的就業崗位為目的的創業教育，培養學生的創業精神、創業技能和主動性，使自主創業成為未來畢業生就業的主要渠道之壹，讓更多的畢業生以自主創業的形式進入社會。
？三、對我市畢業生就業的建議
？1.建議為自主創業的大學生提供更優惠的條件；
？2.組織更多的宣講團到高校宣傳青島的發展和環境，從社會角度為大學生提供就業指導和禮儀培訓；
？3.西部誌願服務的優惠政策。