各鎮(街道)教育督導所、中小學、幼兒園、教育機構:
為深入貫徹落實*在北師大的重要講話精神，引導廣大教師進壹步增強教書育人的榮譽感和責任感，爭做有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有愛心的“四有”好教師，在全社會營造尊師重教的良好氛圍，在第32個教師節到來之際，區委、區政府決定在納溪區開展“xx好教師”和“卓越教育”活動。
根據區政府辦公室《關於印發的通知》(府辦函[2012]102號)和區委辦公室《關於印發<納溪區加強教育人才隊伍建設暫行辦法>的通知》(魯納委辦[2014]37號)，開展第三屆“xx大師”評選活動。
現將有關事項通知如下:
第壹，選拔名額
10“xx好老師”；全區“優秀教育工作者”20名；區“優秀教師”120；全區“教育愛心人士(企業)”10。
有10個“xx老師”。
二、推薦條件
(壹)“xx好老師”推薦條件
“xx好老師”由在我區教育教學崗位工作五年及以上，且最近五年年度考核為“合格”及以上，且至少有壹年為“優秀”的教師推薦。
1.道德是高尚的。忠誠於黨的教育事業，教學態度認真，學術研究嚴謹，教書育人，認真履行教師崗位職責，具有良好的職業道德和崇高的敬業精神。
2.堅持壹線，教學業務過硬。積極承擔教學任務，近五年來壹直承擔教育教學主要任務的教師。課堂教學理念先進，教學方法靈活多樣，教學效果良好。
3.博大的愛心。關心學生成長，從小熱愛生活。
4.積極參與教學結構改革。積極參與教學結構改革和校本研究，在教學結構改革中發揮主導作用，在市內有較高聲譽。
5.出色的工作表現。教育教學成績顯著，得到學生、家長和同行的廣泛認可。
6.長期紮根山區教育的優秀教師優先。
(二)“優秀教育工作者”的推薦條件
“優秀教育工作者”由在校(園)或副校(園)(含支部書記、副書記)等中層管理崗位任職3年及以上，在直屬教育機構擔任領導職務或管理工作3年以上的人員推薦。
1.全面貫徹黨的教育方針，有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，開拓創新，無私奉獻，道德高尚。
2.具有正確的辦學思想，堅持民主管理，勇於創新，勤政廉政，充分調動教職工積極性，具有較強的凝聚力，在學校管理、隊伍建設、團隊建設、學校教育教學改革和履行崗位職責等方面取得突出成績。
3.堅持在教育教學第壹線。熱愛學生，教書育人，為人師表，在培養學生健康人格、學習能力、實踐能力、創新能力等方面做出突出成績。
4.有較深的專業基礎，自覺更新知識，高質量完成教育教學任務，在提高教育教學質量方面成績突出，群眾滿意度達到90%以上。
5.他在全體教職工中威信很高，是全體教職工公認的優秀教育管理者。
(3)區“優秀教師”推薦條件
區優秀教師由在我區教育教學崗位工作三年及以上且年度考核為“合格”及以上的教師推薦。近三年獲得區級以上人民政府或教育行政部門表彰的“優秀教師”、“優秀教育工作者”、“四育合壹先進個人”等教師，不再推薦參評區“優秀教師”。
1.忠於黨的教育事業。遵紀守法，愛崗敬業，艱苦奮鬥，團結協作，受到學校、教師、學生和家長的廣泛尊重和信任。
2.具備良好的職業素質。在所教學科上具有必要的專業知識和較強的教學能力，能夠較好地完成學校規定的教學任務，有突出的教育教學成績。
3.熱愛教育教學科研。積極參與教育教學改革，承擔壹定的教學科研任務，關心學生身心健康；在推進課程改革和實施素質教育中，我們積累了壹些經驗，取得了壹些成績。
4.積極參與課堂教學結構的改革。能充分發揮示範引領作用，積極引導和幫助青年教師進行課程改革，並取得壹定成效。
(4)“教育愛心人士(企業)”推薦範圍
1.關心學校教育教學工作，為學校長遠規劃、教育管理、學生安全建言獻策，積極參與有突出貢獻的愛心人士(企業)。
2.長期扶貧濟困、關心困難學生成長、為困難學生捐款捐物的愛心人士(企業)。
3 .關心留守學生，為留守兒童的學習進步、生活穩定和身心健康做出突出貢獻的愛心人士(企業)。
㈤對“xx大師”的評價
“xx大師”的評定是依據《關於印發條件和程序的通知》(路娜府辦函[2065，438+02]102號)申請評審的。
三、推薦渠道
(1)學校推薦。根據下達的計劃推薦學校(見附件1)。
(二)由鄉鎮黨委、政府和區級部門直接推薦。
(三)家長和各界人士直接推薦。
“xx好老師”、“優秀教育工作者”、“優秀教師”、“教育愛心人士(企業)”分類推薦，可由鄉鎮黨委政府、區級部門、家長及社會各界人士直接推薦，無名額限制。
四。活動程序
“xx好老師”“教育愛心人士(企業)”推薦、評選、表彰活動分為推薦、初選、檢查、表彰四個階段。“優秀教育工作者”和“優秀教師”的評選分為推薦、評選、表彰三個階段，不參與改選和展示。
(1)推薦階段(10月20日-10月30日)
各單位廣泛宣傳積極動員，按程序推薦上報。
(2)初選階段(31-2，X)
對各單位推薦的候選人進行了評審，評選出“xx好老師”候選人20名，優秀教育工作者20名，120優秀教師、愛心教育工作者(企業)20名。
(3)重選階段(3/X-13/X)
改選階段分為網絡投票和專家評審兩部分。通過“秀美娜希微生活”微信平臺投票網絡，評出20名“xx好老師”候選人和20名“教育愛心人士(企業)”候選人，通過專家評審確定10名“xx好老師”候選人和“教育愛心人士(企業)”候選人，分別采用微信投票和專家評審的權重。請廣泛宣傳，在規定時間內通過微信搜索“美麗納西微生活”進入微信官方賬號投票。
(4)表彰展示階段(X月約10)
區委區政府召開表彰大會，對10名“xx好教師”、20名“優秀教育工作者”、120名“優秀教師”、10名“教育愛心人士(企業)”正式候選人進行表彰獎勵。10“xx好老師”和10“教育愛心人士(企業)”先進事跡在納溪電視臺播出。事跡突出者，將被上級新聞單位推薦報道播出。
動詞 （verb的縮寫）推薦的選擇程序和方法
(1)全區“xx好教師”、“優秀教育工作者”、“優秀教師”推薦采取自下而上、民主公開的方式進行，按名額分配推薦學校(單位)(見附件1)。各單位初步推薦“xx好教師”、“優秀教育工作者”、“優秀教師”候選人，在學校(單位)公示欄公示3個工作日且無異議後，各單位填寫《納溪區第32屆教師節推薦評選候選人審批表》(雙面打印)(見附件3)和推薦花名冊(見附件2)。本次推薦評選采用差額法進行，各單位按照推薦由高到低的順序進行申報。
“xx好老師”需要上交以下材料:
1.推薦詞(50字以內)。包括姓名、性別等基本信息、獲獎情況、突出貢獻等方面的濃縮文字材料。
②學校推薦材料(500字以內)，準確介紹和客觀評價推薦對象的基本情況和先進事跡，配以具體生動的事例，切忌大而全。
3.《我的教師生活》(1000字以內)，用最簡單的語言，以文字和圖片的形式，展現了我真實的教師生活，突出了我的工作環境、工作特點和教育方法的創新，展現了我有思想、有覺悟、有愛心、有幹勁、有成效的感人事跡。如果不能完成推薦人選，其他老師可以按照上述要求，用第三人稱寫成“我的好老師xx”。
4.兩張電子照片。反映個人生活、工作場景、教師風采等的專業生活工作照。，以及壹張正面免冠照片(格式:jpeg，500kb以內)。
(二)關愛“教育關愛人(企業)”原則上每個學校分別推薦1名學生，學校組織推薦材料(500字以內)，準確介紹和客觀評價被推薦人(企業)在關心和支持學校教育或關愛留守兒童方面的先進事跡，並附具體事例和數據(見附件4)。
城鎮中小學考生，經鎮政府批準後上報。鄉鎮小學在推薦選拔“優秀教師”時，要向艱苦邊遠鄉村傾斜。推薦人選應至少有1名村小學教師，120名學生以上的小學應有2名及以上村小學教師。
六、選拔要求
(壹)加強領導，高度重視。要充分認識開展評選活動的重要意義，加強對評選工作的領導，認真做好推薦評選工作。
(2)突出重點，關註壹線。在評選活動中，要突出教育教學成果，把教育教學質量和課程改革作為評選的重要標準，樹立質量導向，向壹線教師傾斜。
(3)規範操作，嚴格程序。自本通知下發之日起，各單位要向廣大教師宣傳評選活動，做到政策、標準、條件、程序公開。要通過家長會、教師會、校刊、校園網站等形式，積極宣傳全區“xx好老師”、“優秀教育工作者”、“優秀教師”、“教育愛心人士(企業)”的評選過程和相關候選人的事跡，營造良好的競爭氛圍。嚴禁臨時突擊推薦。
全區“xx好教師”、“優秀教育工作者”、“優秀教師”、“教育愛心人士(企業)”的評選，充分體現了區委區政府對教師隊伍建設的高度重視，對關心和支持教育事業的社會各界人士的充分肯定。各級各類學校和單位要切實加強對推薦評選工作的領導，嚴格推薦條件，嚴格評選程序，堅持群眾路線，嚴禁弄虛作假，確保推薦評選工作客觀、公正、公開、公平。通過評選、表彰和展示，充分激發和調動教師的工作積極性，促進全區教育事業快速、健康、均衡發展。
(三)各單位於10月30日前將紙質材料(推薦表、花名冊)報送區教育局人事股。電子郵件地址:xxxxxx@qq.com。
“xx大師”的評定按照個人申報、單位審核、單位公示、推薦申報、專家評審、檢查評估、區教育局審核、教育網公示、報區政府批準命名的程序進行。提交時間按上述要求，提交要求可在人事群下載。
Xx市xx區教育局
x月x日
關於評選第32個教師節的通知2
學院部門:
根據《關於做好內江教育系統先進個人和先進集體推薦評選工作的通知》(2016)文件規定，今年教師節期間，我市將表彰壹批教育系統先進個人和先進集體。現將有關事項通知如下:
壹、認可類別、額度和範圍(***3)
1，內江市優秀教師。表彰範圍為我院從事教育教學、教育教學研究的教師。我院推薦1優秀教師。
2.內江市優秀班主任。認定範圍是在我院擔任班主任工作的教師。我院推薦1優秀班主任。
3.內江市優秀教育工作者。認定範圍是在行政部門從事管理和服務工作的教育工作者。我院推薦1優秀教育工作者。
近五年內獲得相同榮譽的人員，如無新的突出貢獻，原則上不再參加評優。
二、選擇方法
1.堅持選拔條件，保證選拔質量。堅持以政治實績、工作實績和貢獻為衡量標準，實事求是，優中選優。推薦對象應事跡突出，具有先進性、典型性和社會認可度。被推薦擔任領導幹部的，必須按照幹部管理權限征得有關部門同意，並征求紀檢、監察和計生部門的意見。
2.堅持群眾路線，充分發揚民主。堅持公開、公平、公正的原則，由學院各部門民主推薦，學院領導集體研究後上報。擬聘用的表彰對象在學院內部5個工作日內進行公示。
第三，時間安排
1.部門推薦。X月6日下午5:30前，學院各部門民主推薦1名優秀教師、1名優秀班主任、1名優秀教育工作者(如無則不予推薦)，並填寫審批表(附件1，A4雙面)。推薦人選為領導幹部的，填寫征求意見表(如下)
2.部門提交推薦材料。X月6日下午5:30前，各部門將包括電子文檔在內的各種材料提交至人事處，電話:301。
3.高校領導集體研究。7月7日，人事部匯總後提交我院領導研究，決定了我院推薦的人選。
4.宣傳。人事部門將在5個工作日內推薦人選進行公示。
5.學院提交的材料。人事部門於6月11前將我院推薦的材料及電子文檔報送市教育局(人事處)。
附件1:XX教育系統先進個人審批表
附錄2:咨詢表格
附件3:推薦對象匯總
Xxx職業技術學院
x月x日