實際上，合同中實際支付的定金數額多於或少於約定數額的，視為變更定金合同。那麽妳知道現在的合同是什麽樣的嗎？在這裏和大家分享壹些關於勞動實習基地的合同，希望對妳有所幫助。
關於勞動實踐基地合同1甲方(實習單位):
乙方(實習生):
基本信息包括協議雙方的必要信息，如實習生姓名、證件號碼、公司名稱等。為了避免糾紛，無法聯系當事人。最好有實習生的聯系地址，單位法定代表人，實習協議上的聯系地址。同時，實習生要註意與其簽訂實習協議的單位是否是合法成立的單位。乙方是該校學生，在學校推薦或乙方自主申請的前提下，甲方同意並接受乙方在本單位實習。為確保實習期間雙方的權利和義務，甲乙雙方經協商達成實習協議，相關協議如下:
第壹條協議期限和工作時間:
1.本協議的期限為:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日起。
2.乙方實習期間的考勤考核和休假參照甲方的規章制度執行；乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務..
第二條實習內容和實習地點
1.實習期間，甲方根據乙方個人情況和管理需要，負責乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤和必要的技術指導。
2.甲方為乙方安排的實習地點為:
第三條實習期待遇:
1.甲方應根據其規章制度對乙方的實習進行考核和評估。乙方按照實習計劃或甲方規定完成實習內容的，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為_ _ _ _ _元工作日，補貼在實習結束時發放。
2.乙方在實習期間因實習範圍內的工作而發生的正常費用，經甲方同意後可憑單據報銷..
3.實習期間，乙方不享受甲方員工根據勞動合同和甲方規章制度享受的福利待遇。考慮到實習生的實際經濟狀況，解決其生活困難，甲方根據具體情況和現有資源給予實習生住宿和生活補貼。
第四條甲方的權利和義務:
1.甲方應向乙方提供勞動安全培訓，包括但不限於工作紀律、安全職責、工作註意事項等。
2.甲方可根據需要安排乙方從事不同的實習崗位；如乙方因個人能力和身體原因無法參加正常的實習活動，或拒絕服從甲方的工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止乙方的實習活動，並終止本協議。
3.結合實際情況，為乙方提供學習專業知識和從事專業實踐活動的機會，並指派相關人員進行指導。
4.實習期結束時，根據需要和實際表現，向乙方提供客觀公正的實習鑒定。
5.甲方提供的就業信息及其對學生的承諾必須真實，與安置單位的實際情況相符。如乙方體檢不合格、不適應或提供虛假個人信息，或被用人單位辭退，乙方自願放棄復學，與甲方無關..
第五條乙方的權利和義務:
風險提示:商業秘密實習期間，實習生可能知悉實習單位的商業秘密。而且由於雙方沒有很強的感情基礎和法律約束，實習單位的知識產權和商業秘密都有可能被泄露，甚至被惡意利用。
因此，需要在協議中明確規定保密條款，防止此類情況發生，避免損失。
1，在允許的範圍內，學習實習崗位相關的知識，參加實踐活動。
2.乙方應遵守國家法律法規，服從甲方的安排和管理，遵守甲方的勞動紀律、各項規章制度和管理規定，愛護甲方的財產；保守技術和商業秘密以及甲方的商業信息；實習結束後，及時移交工作資料和工具，不要私自帶走任何與工作有關的文件和資料。否則，甲方有權終止協議，並要求乙方承擔賠償責任。
風險提示:工傷實習的學生不能視為法律意義上的勞動者，不具備工傷保險賠償的主體資格。實習生壹旦發生工傷，實習單位要依法承擔用人單位的責任，也就是人身傷害賠償，所以帶來的風險是相當大的。
因此，建議用人單位為實習生繳納商業保險，彌補不繳納工傷和醫療保險的風險。
3.實習是乙方的自願行為，因此，乙方在實習期間應遵紀守法，嚴於律己，愛護身體，舉止得體。乙方在實習期間，因違反規章制度、不服從管理而造成的後果，以及離開崗位後或工作時間以外發生的、或與工作無關的壹切行為和後果(包括疾病或意外)，由乙方承擔相應責任，甲方不承擔責任。因乙方故意或超範圍的過失給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償..
4.乙方不得擅自離開實習崗位。有正當理由確需離崗的，應提前七天提出書面申請，經甲方同意後方可離崗，乙方離崗後甲方不再承擔任何責任。
5.乙方承諾在實習期間，將認真實習，並對其填寫或提供的信息的真實性負責。
6.在甲方企業實習期間，我必須服從甲方企業的管理，認真執行甲方企業的規章制度。
第六條協議的終止
1.甲乙雙方協商壹致，可以解除本協議。
2.乙方違法、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，本協議解除。
3.實習期間，甲方發現乙方不符合實習條件或不勝任實習工作的，可向乙方提出終止實習協議，並在向乙方支付生活補貼並履行相關手續後，本協議終止。
4.如果乙方在實習或工作期間不能與同事相處融洽，或工作作風散漫，影響工作，甲方有權終止協議。給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
5.根據法律和本協議可以解除的其他事項。
第七條其他事項風險提示:意外風險。
實習協議最重要的是約定風險責任。實習期間，壹些貴重物品損壞怎麽辦，過失導致重要業務收入損失怎麽辦？
雖然正常情況下，實習生不能參與重要工作，但也不會造成這樣的損失。但壹旦發生，協議將有助於解決問題。
1.甲乙雙方充分理解，本協議項下建立的實習關系不構成勞動合同關系。
2.實習期間，乙方因履行職責或利用甲方資源取得的知識產權成果的權益歸甲方所有..
3.乙方根據本協議承擔的責任並不免除甲方依法應承擔的責任。
4.本協議未盡事宜，雙方另行協商。本協議引起的爭議應通過友好協商解決。協商不成的，任何壹方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條雙方約定的其他事項甲方有崗位空缺或新增崗位的，同等條件下優先錄用實習生。
第九條本協議壹式兩份，雙方各執壹份，經雙方蓋章或簽字後生效。
甲方(蓋章):
授權代理人(簽名):
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(簽字蓋章):
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關於甲方(實習單位名稱)勞動實習基地合同二:
公司地址:電話:
乙方(學校名稱):學院。
單位住所:市、區、村電話:
為保證甲乙雙方工作的正常開展，明確各自的責任和義務，根據國家有關法律法規，甲乙雙方本著平等自願的原則，簽訂本協議，共同遵守:
壹、實習期:
實習時間為年月日至年月日。
二、實習崗位:
根據甲方實際情況和工作需要，安排學生提前離校，到單位實習。
三。甲方的責任和義務:
1.實習期間，甲方人員應對實習生進行相關安全規定和技能培訓，安排合適的實習崗位，講解實習任務和安全註意事項，安排人員指導實習生實習。
2.甲方應根據實習學生的實際情況，按國家規定為其提供必要的工作條件和勞動保護用品，並保證其能在不危及人身安全的環境條件下參加實習。
3.甲方不得要求實習生做與實習或工作無關的事情，不得要求實習生做違背國家法律法規或高危崗位的事情。
4.在實習實訓期間，甲方發現實習學生不符合實習條件或者不適合甲方安排實習的，可以根據就業協議約定的協議終止條件，向實習學生提出終止實習、解除就業協議的建議，並及時告知學校。
5.甲方應允許實習生在學校規定的時間內完成未完成的學業並辦理畢業和離校手續。
四。乙方的責任和義務:
1.實習學生在甲方實習期間仍為乙方註冊學生，學校有責任和義務按照學校學生管理規定進行管理。
2.有責任對以實習生身份離校的學生進行離校前的安全教育，教育學生自覺遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，對甲方的科研成果、財務、人事等信息保密。
3.有責任定期了解實習學生的思想、工作表現和生活工作中遇到的困難，協助甲方做好學生的思想工作，並及時向甲方反饋情況。
4.有責任協助實習單位處理實習學生的人身傷害或財產損失。
5.有責任和義務督促實習學生履行違約義務。
動詞 （verb的縮寫）爭議解決:
本合同未盡事宜，雙方應及時協商解決。協商不成的，雙方同意選擇實習單位所在地法院作為本協議項下爭議的壹審法院。12
甲方(實習代表簽字蓋章):乙方(學校代表簽字蓋章):
年月日月日月日。
甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上，根據國家用工政策和有關規定，遵循誠實信用的原則，達成如下協議:
1.甲方同意聘用乙方..
2.乙方同意畢業後為甲方工作。
三。甲方負責辦理聘用乙方所需的相關手續，乙方將積極配合。
四。甲方錄用(聘用)乙方，工作年限年，崗位年，工種年。
5.甲方聘用乙方期間，乙方月(年)實際工資收入不得低於人民幣(收入不得低於當地政府規定的最低工資標準)。
6.甲方在乙方任職期間，應按國家法律、法規和政策為乙方繳納社會保險(包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險)，並提供相關福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
七。甲方對乙方體檢的特殊要求(如無，填寫無):
八。甲乙雙方經協商壹致後，應在個工作日內簽訂本聘用協議。
九。甲方在招聘過程中提供的有承諾的宣傳資料作為本協議的附件。乙方在應聘時提供的自薦材料也作為本協議的附件。
X.如甲方介紹的信息嚴重不實，乙方可單方面終止本協議，並免除自己20__高校畢業生示範就業協議20__高校畢業生示範就業協議。乙方提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可以單方解除本協議，且不被豁免。
XI。有下列情形之壹的，以書面形式通知對方解除本協議:1。甲方被依法撤銷或宣告破產；2.乙方畢業前上學、參軍、錄用為國家公務員或參加國家和地方誌願服務項目；3.乙方報到時未取得畢業資格；4.乙方被判處拘役或勞動教養的；5.法律、法規和政策規定的其他情形。
12.雙方應全面履行本協議。壹方違約，另壹方可以依法追究其違約責任，並要求賠償相關損失。
13.甲乙雙方可以協商變更雙方在本協議中約定的條款或終止本協議。
14.甲乙雙方因履行本協議發生爭議，應協商解決，或提交備案登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
15.本協議未盡事宜，如國家有規定，按國家規定執行；國家沒有規定的，由雙方協商。
16.本協議壹式四份，甲方、乙方、學校畢業生就業部門和當地政府就業部門各執壹份。
17.甲乙雙方簽訂就業協議後，甲方應在10個工作日內將本協議復印件提交甲方所在地政府畢業生就業部門審核備案；在10個工作日內，乙方將本協議復印件提交乙方學校畢業生就業部門審核登記，納入畢業生就業計劃，報省教育廳核發就業登記證。
18.本協議自雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的，從其約定(沒有的，填寫無；如是，雙方簽字後生效):
甲方(公章):_ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(簽名):_ _ _ _ _ _
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關於勞動實習基地合同第四條甲方:
乙方:
為促進校企合作，將學生的知識與實踐相結合，培養技能型人才，甲乙雙方經友好協商，安排學校學生到乙方實習，為加強學生實習管理，明確各方責任，保護各方合法權益，根據國家相關法律法規，雙方達成如下協議:
壹、雙方資質
1.甲方是教育部門批準的學校；
2.乙方是在當地工商行政管理部門註冊並經勞動和社會保障部門批準的企業，有資格接受和使用實習生。
二、實習規定
1.實習期:2006年10月20日至2006年6月30日，***8個月；
2.實習地點:在乙方門店實習。
3.工作內容:學習和實踐房地產代理業務並完成相應的考核。
三。勞動保護和工作條件
1.乙方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，確保學生在生產或工作期間的安全和健康；
2.甲方學生在勞動實習過程中嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕乙方管理人員的違章指揮和強令冒險作業。
四。工作時間和實習津貼
1.甲方學生實習時間按乙方相關企業規章制度執行。
2.甲方學生實習津貼標準為基本工資1800元/月，其他業務獎勵參照乙方項下員工待遇執行。
動詞 （verb的縮寫）相關責任和義務
甲方:
1.甲方負責推薦符合條件的學生，督促其積極勤奮地工作和學習，遵守乙方制定的企業規章制度和勞動紀律，服從乙方的管理和安排；
2.甲方應向乙方提供真實有效的實習生基本信息；
3.甲方應根據乙方的要求組織實習生進行相應的體檢；
4.甲方帶隊老師送實習生到乙方報到，甲方負責旅途安全；
5.甲方應積極協助乙方做好學生思想工作和實習管理工作；
6.學生因特殊原因不得不終止實習的，應書面告知甲方原因，學生應配合乙方辦理終止實習的相關手續；
7.實習期間，如需委派老師到公司，雙方可協商簽訂相關協議，老師將協助乙方管理實習學生。在此期間，乙方將為駐校教師提供免費住宿，並按月發放津貼。
乙方:
1，在實習生產過程中保護實習生的安全和健康，不安排有礙學生身心健康和危險的工作；
2.為實習生提供良好的培訓和實習條件，實習結束時向實習生提供實習評估報告和證書；
3.實習生完成乙方規定的生產(工作)實習任務和績效考核要求的，乙方必須以法定貨幣按時足額支付實習生實習津貼，至少每月壹次。
4.如果實習生因非實習生原因停工，乙方應按當地政府規定支付實習生停工津貼或生活費。
5.乙方實行不定時工作制。因生產實習(工作)需要，經與工會和實習生協商，乙方可以延長實習工作時間。
乙方依法安排實習生加班的，應當按照《勞動法》第四十四條的規定支付實習加班津貼。
乙方應依法保障實習生的休息權利。
實習生按照乙方關於員工待遇的規章制度享受法定假期。
6.協議期內，實習生因工作實習受到傷害或患職業病，患病或非因工負傷、因工或非因工死亡、醫療待遇參照國家和地方有關規定執行。
不及物動詞本協議未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。
本協議壹式兩份，雙方各執壹份。具體協議附有詳細規則。細則作為協議的組成部分，也具有法律效力。本協議經雙方簽字蓋章後生效。
甲方:
乙方:上海瀚宇房地產顧問有限公司
(蓋章)
(蓋章)
甲方代表:
乙方代表:
簽約時間:年月日
簽約時間:年月日
關於勞動實習基地合同第五條甲方(用人單位):
名稱:
自然:
註冊資本:
法定代表人(主要負責人):
乙方(勞動者):
名稱:
性別:
出生日期:年月日
身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》及甲方依法制定的國家有關勞動法律法規，甲乙雙方經平等協商，壹致同意簽訂本勞動合同，並達成如下條款:
1.自簽訂本合同之日起，乙方即成為甲方的雇員。
2.本合同為期壹年，從_ _ _ _開始，到_ _ _ _結束。
三。乙方同意根據甲方生產(工作)需要，在本單位擔任辦公室文員，根據甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
四。甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。對於從事職業危害作業的人員，甲方應定期對乙方進行健康檢查..乙方有義務遵守安全規章制度和安全操作規程。甲方應執行國家法律法規規定的工作時間和休息休假制度。
5.乙方在甲方工作期間，甲方應按國家規定以法定貨幣(人民幣)支付乙方月工資。公司實行固定工資加績效工資的月薪制，每月固定工資為65，438元+0，500。員工試用期工資在800元人民幣時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資。甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。
不及物動詞甲乙雙方應依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養老保險；失業保險；工傷保險；生育保險；基本醫療保險和其他社會保險手續。
7.乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法制定的規章制度和各項業務規範，服從組織安排，做好本職工作，保證完成任務。
八。遇有疾病、傷害、因工致殘、死亡、職業病等。本合同履行期間，乙方按國家現行法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度享受相關待遇。
9.乙方必須在合同期內及合同終止或解除後三個月內為甲方保守商業秘密，不得從事任何損害甲方利益的工作和為甲方的競爭對手工作。乙方在披露涉及甲方利益的商業秘密前，應獲得甲方的同意。
10.乙方由甲方出資招聘、培訓、進修的，應按甲方規定簽訂培訓協議，遵守培訓協議約定的服務年限及相關報酬。
XI。本合同終止和解除後，屬於甲方但由乙方保管和使用的所有物品和文件應歸還甲方，如有遺失或損壞應予以賠償。
12.在合同履行期間，乙方應主動通知甲方家庭住址的變更。
十三。本合同履行期間，甲乙雙方如需解除勞動合同，必須按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定執行。
十四、合同履行期間，如需變更勞動合同，必須符合國家法律法規的規定，雙方必須就擬變更的內容進行充分協商並達成壹致。任何壹方不得單方面改變合同內容。
15.甲、乙雙方還同意，本合同中關於變更、終止、解除和賠償的規定均以* * *和遵守本合同的約定為準。
十六、固定期限勞動合同期限屆滿，即行終止。雙方協商同意續訂勞動合同的，應當立即辦理續訂手續。甲方未出具解除勞動合同證明且未履行續簽手續的，視為續簽同等期限勞動合同。
17.任何壹方不履行本合同條款，應按國家法律法規和雙方約定承擔違約責任並賠償。
18.其他需要約定的事項:第19條。本合同履行過程中發生勞動爭議，雙方應通過平等協商解決，或自勞動爭議發生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
20.本合同未盡事宜，按照國家法律、法規及相關政策執行。
21.本合同壹式兩份，具有同等效力。
甲方(蓋章)和乙方(簽字)
簽名時間:年月日簽名時間:年月日