(1)人力資源律師的報名條件是什麽？
初級人力資源律師入職要求:
(1)大學生在本專業人力資源律師正式培訓後達到規定標準學時，並取得畢業(結業)證書；
(2)具有大學專科學歷(含同等學歷)，經過人力資源律師專業正規培訓達到規定的標準學時，並取得畢業(結業)證書；
(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業3年以上
(1)人力資源律師的報名條件是什麽？
初級人力資源律師入職要求:
(1)大學生在本專業人力資源律師正式培訓後達到規定標準學時，並取得畢業(結業)證書；
(2)具有大學專科學歷(含同等學歷)，經過人力資源律師專業正規培訓達到規定的標準學時，並取得畢業(結業)證書；
(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業3年以上，經本專業人力資源律師正式培訓達到規定的標準學時，並取得畢業(結業)證書；
(4)具有高中或中專學歷並從事本職業5年以上。
②人力資源律師和人力資源經理的區別。
人力資源律師和人力資源經理的區別如下:
1，面對不同的時間區間。
人力資源經理面對的是過去，必須以過去的交易或事項為基礎，對過去的交易或事項進行確認和記錄。財務著眼於未來，是基於壹定的假設，在分析歷史數據和現狀，預測和判斷未來情況的基礎上，著眼於對未來的預測和決策。
經濟業務或事件是否應該發生，應該發生多少，是人力資源律師需要考慮的問題。
2、角色不同
人力資源經理主要借鑒國際經驗，實現企業財務管理的國際對接，建立財務總監制度，完善公司治理結構。同時，研究建立企業財務總監委派制，明確財務總監的地位、職能、職責權限和工作要求，推動財務總監代表出資人參與企業重大經營決策。
是構建企業財務管理能力認證體系，提高企業財務管理能力，促進企業加強內部約束和財務控制，實現管理創新。
人力資源律師的主要目的是進壹步完善產權交易市場，盤活龐大的國有資本存量，促進國有企業投資主體多元化，形成產權清晰、機制靈活、管理科學的國有企業內部約束機制，通過整體改制上市、引入非公經濟等戰略投資者等多種方式建立和完善現代企業制度。
3.工資待遇不同
對於人力資源經理的培訓，企業會單獨制定培訓計劃，並特別打造晉升通道。企業會在不同的時間節點安排不同的培訓學習，讓註冊會計師入職後同步學習，共同進步。這是壹種相互合作和競爭。所以基本工資和調薪都有具體的時間段和檢驗標準，比普通會計更寬容。
而人力資源律師則享受著不菲的薪水和工作經驗。如果妳沒有工作經驗，面試通過率會很低，但如果妳不是有相關工作經驗的會計實習生，面試通過率會很低。
4.不同的培訓目標
人力資源經理從相對基礎的會計原理開始，然後去上難度適中的課程，如成本會計、會計電算化、審計學、審計案例分析、經濟法等。，再到稅法、財務管理、高級管理會計等更高深的課程。除此之外，我還會學習壹些內容重疊的其他專業的基礎專業課，比如統計學。
而人力資源律師主要是學習金融和財務管理的基礎理論和知識，接受金融和財務管理方法和技能的培訓，具備分析和解決金融和財務問題的基本能力。
網絡-人力資源律師
網絡-人力資源經理
(3)人力資源律師三級如何報名？
現在大部分都是人力資源經理。
人力資源律師的話
彭中寶貝不能告訴妳。可以在官網查詢官方申請條件。
(4)人力資源律師的申請條件。
人力資源律師(初級)
(1)大學生經過本專業人力資源律師正規培訓達到規定標準學時，取得畢業(結業)證書；
(2)具有大學專科學歷(含同等學歷)，經過人力資源律師專業正規培訓達到規定的標準學時，並取得畢業(結業)證書；
(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業3年以上，經本專業人力資源律師正式培訓達到規定的標準學時，並取得畢業(結業)證書；
(4)具有高中或中專學歷並從事本職業5年以上。
人力資源律師(中級)
(1)具有大學專科學歷(含同等學歷)並連續從事本職業2年以上；
(2)取得本職業初級企業人力資源律師職業證書後，從事本職業工作1年以上；
(3)取得大學本科畢業證書後，從事本職業工作1年以上。
(4)具有碩士及以上學歷。
人力資源律師(高級)
(1)具有大學專科學歷(含同等學力)並連續從事本職業3年以上；
(二)取得本職業中級企業人力資源律師職業證書後，從事本職業2年以上；
(三)取得學士學位證書後，從事本職業工作2年以上；
(4)取得碩士及以上學位後，從事本職業工作累計1年以上。
⑤國際註冊人力資源律師如何報考？
國際註冊人力資源需要去國際認證協會，參加考試並通過考試，然後才能註冊。目前中國的國際註冊人力資源註冊需要去江蘇培訓，考試合格後再進行註冊。以下是具體的報名流程:
國際認證協會國際職業認證協會(IPA)是壹個專門從事國際職業資格認證和行業組織商務標準認證的國際功能性組織。是中國唯壹壹家經國務院簽印，中國駐美大使館認證的國際權威認證機構。中國認證委員會是國際認證協會下屬的人力資源律師，全面負責項目在中國的發展、規劃和實施。2010年4月，國際認證協會人力資源律師中國認證委員會正式授權江蘇五鼎律師事務所在蘇州開展認證培訓。
1.國際認證協會IPA頒發“國際註冊高級人力資源律師”國際註冊職業資格證書。
2.在人事部全國人才流動中心專業人才庫備案，發放高級人力資源律師備案表和備案卡。
3.提供年度免費電話咨詢服務。
本專業或相關專業，在單位從事人力資源管理，各級管理人員，勞動服務公司和人才服務機構的工作人員，工會幹部，以及其他對人事管理感興趣的人員。課程分為初級、中級、高級三個級別，學生可以根據自己的條件進行學習。
⑥企業人力資源律師如何註冊？
初級人力資源律師入職要求:
(1)大學生經過本專業人力資源律師正規培訓達到規定標準學時，取得畢業(結業)證書；
(2)具有大學專科學歷(含同等學歷)，經過人力資源律師專業正規培訓達到規定的標準學時，並取得畢業(結業)證書；
(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業3年以上，經本專業人力資源律師正式培訓達到規定的標準學時，並取得畢業(結業)證書；
(4)具有高中或中專學歷並從事本職業5年以上。
⑦人力資源律師如何報考？
律師的入職要求沒有硬性規定，只要有壹定的工作經驗即可。混凝土→遠成朗博
⑧江蘇人力資源律師如何報名？
我兩個都試過了。人力資源律師比較任務型，上課3天2.5天，下午考試。該課程針對頻繁發生的勞資關系糾紛。本課程更適合勞動關系專員，是人力資源經理的深化內容之壹。人力資源經理分為六個模塊。
⑨河北人力資源律師如何報名條件？
吉林大學復印
高盛學院
法律事務、護理、藥學、經濟管理、行政管理、人力資源管理、計算機應用技術、計算機通信、電氣自動化技術、建築工程技術、路橋工程技術、機電壹體化技術、會計電算化、汽車檢測與維修技術。
從專科生升到大學生
計算機科學與技術、土木工程(工業與民用建築)、機械電子工程、通信工程、電氣工程及其自動化、護理學、藥學、法學、行政管理、人力資源管理、土木工程(路橋方向)、會計學、汽車服務工程、金融學。