廣東省勞動合同管理條例第壹章總則
第壹條為了加強勞動合同管理，保證勞動合同的法律效力，維護用人單位和勞動者的合法權益，維護正常的生產秩序，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定本規定。
第二條本規定適用於我省各類企業和個體經濟組織(以下簡稱用人單位)與勞動者(包括在我省就業的外籍、無國籍和港澳臺勞動者，以下簡稱勞動者)簽訂的勞動合同。本規定適用於國家機關、事業單位、社會團體與勞動者簽訂的勞動合同。
第三條勞動合同是用人單位與勞動者建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關系，應當訂立勞動合同。
第四條勞動合同的訂立、變更、終止和解除，必須符合法律、法規和規章的規定。
第五條各級勞動行政部門主管本行政區域內的勞動合同管理工作。
第二章勞動合同的訂立和變更
第六條訂立和變更勞動合同應當遵循平等自願、協商壹致的原則，不得違反法律、法規和規章的規定。
勞動合同依法訂立後，即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
第七條用人單位招用勞動者，必須在30日內簽訂書面勞動合同。
用人單位未在30日內簽訂勞動合同，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第八條勞動合同雙方經協商壹致後，應當在勞動合同上簽字蓋章。
勞動合同自雙方簽訂勞動合同之日起生效。
第九條有下列情形之壹的，勞動合同無效:
(壹)違反法律法規的；
(二)當事人意思表示不真實，或者以欺詐、脅迫的手段訂立的；
(三)損害國家、集體和社會利益的；
(四)限制或者侵害壹方當事人的基本權利，合同條款顯失公平的。
第十條無效勞動合同不受法律保護。確認勞動合同部分無效的，在不影響剩余部分效力的情況下，剩余部分仍然有效。無效勞動合同應當由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
第十壹條用人單位招用的勞動者，必須年滿16周歲，具有勞動權利和行為能力(從事文學、藝術、體育和特種工藝的人員除外，根據國家有關規定，確需招用16周歲以下人員)，從事重體力勞動或者有毒有害作業的，必須年滿18周歲。招聘煤礦從事爆破和井下瓦斯檢查的人員，年齡不得低於20周歲。
未成年工和女職工的禁忌範圍按照國家規定執行。
第十二條勞動合同應當包括下列內容:
(壹)合同期限(包括試用期)；
(二)工作任務、工作崗位和崗位；
(三)生產和工作條件；
(4)教育和培訓；
(5)勞動紀律；
(六)勞動保護；
(七)勞動報酬；
(八)勞動保險待遇；
(九)工作時間和休息休假；
(十)違反勞動合同的責任；
(十壹)勞動合同終止的條件。
廣東省勞動合同範本1甲方(雇主):乙方(雇員):
姓名:姓名:
法定代表人:身份證號碼:
地址:當前地址:
經濟類型:
電話:電話:
根據《中華人民共和國勞動法》及國家和省有關規定，甲乙雙方本著平等自願、協商壹致的原則，簽訂本合同。
1.廣東省勞動合同期限為20**年。
(1)廣東省勞動合同期限
雙方同意按以下方式確定本合同期限:
1.有壹個固定期限:從年月日到年月日。
2.無固定期限:自年月日起至本合同約定的終止條件出現時止(法定終止條件不得約定為終止條件)。
3.時限是完成壹定的任務:從壹年中的某壹天開始，到任務完成時為止。
(2)廣東省20**年試用期勞動合同
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在合同期限內):
1，無試用期。
2.試用期從年月日開始，到年月日結束。(試用期最長不超過六個月。合同期限不滿六個月的，試用期不得超過十五日；合同期限為六個月以上壹年以下。試用期不得超過三十日；合同期限壹年以上不滿兩年的，試用期不得超過六十日。)
二、廣東省20**年勞動合同中的工作內容
(1)乙方的崗位(工作地點、部門、工種或職位)為
(二)乙方的工作任務或職責是
(3)甲方因生產經營需要調整乙方工作崗位，應作為本合同的變更處理，雙方簽字確認的協議或通知作為本合同的附件。
(4)甲方派遣乙方到其他單位工作的，應當簽訂補充協議。
三、廣東省勞動合同中20**年工作時間
(1)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間:
1，標準工時制，即每天工作時間，每周工作日，每周至少休息壹天。
2.彈性工作時間，即經勞動和社會保障部門批準，乙方所在崗位實行彈性工作時間。
3.綜合計算工時工作制，即經勞動和社會保障部門批準，乙方崗位實行以總工作時間為周期的綜合計算工時工作制。
(2)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後，可以延長工作時間..除《勞動法》第四十二條規定的情形外，壹般每日不得超過壹小時，特殊原因每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、廣東省20**年勞動合同
(1)甲方根據國家和省有關勞動保護規定，提供符合國家勞動衛生標準的工作場所，切實保護乙方在生產中的安全和健康。如果乙方工作期間可能出現職業危害，甲方應根據《職業病防治法》的規定保護乙方的健康和相關權益。
(二)甲方根據乙方的崗位和國家有關規定，向乙方發放必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每(年/季/月)安排乙方免費體檢。
(3)乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，有權要求改正，有權檢舉和控告甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為。
六、二十年來廣東勞動合同中的社會保險和福利待遇。
(1)合同期內，甲方依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險手續，社會保險費由雙方按規定比例承擔。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方規定給予醫療期和待遇
(1)甲方根據國家和省有關法律法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律和法規，以及企業依法制定的規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
20**年廣東省勞動合同範本是每個立足廣東的企業必備的勞動文件，是勞資雙方簽訂合同的範本。20**年廣東勞動合同樣本，20**年廣東勞動合同範本註意事項等。具體格式要求如下:序號:廣東員工勞動合同甲方(用人單位):乙方(員工):姓名:姓名:
(2)甲方有權對乙方的制度執行情況進行檢查、監督、考核、獎懲。
(三)如乙方知悉甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，並達成如下協議:
8.20**年來廣東省勞動合同的變遷
(1)任何壹方要求變更本合同的相關內容，應以書面形式通知另壹方。
(2)甲乙雙方可以協商修改本合同，並辦理合同修改手續。
20**年廣東省勞動合同的終止
(1)經甲乙雙方協商壹致，本合同可以解除..甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。
(二)有下列情形之壹的，甲方可以單方解除本合同:
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.乙方被依法追究刑事責任的；
5.甲方停業、瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；
6.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事本合同約定的工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的；
9.本合同約定的解散條件出現。
甲方根據本合同第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，應提前30天書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金，其中甲方根據第6項規定解除本合同並符合有關規定的，還應向乙方支付醫療補助費。
(3)乙方解除本合同，應提前30天書面通知甲方。但是，有下列情形之壹的，乙方可以隨時終止本合同:
1，試用期內；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方未按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；
4.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方健康。
(四)有下列情形之壹的，甲方不得解除本合同:
1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
2.乙方患職業病或者因工負傷，並經勞動能力鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的；
4.法律法規規定的其他情形。
(五)本合同終止後，甲乙雙方應在七日內辦理終止勞動合同的相關手續。
廣東省10年和20年解除勞動合同。
20**年廣東省勞動合同範本是每個立足廣東的企業必備的勞動文件，是勞資雙方簽訂合同的範本。20**年廣東勞動合同樣本，20**年廣東勞動合同範本註意事項等。具體格式要求如下:序號:廣東員工勞動合同甲方(用人單位):乙方(員工):姓名:姓名:
本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。
本合同期滿前壹個月，甲方應向乙方提交終止或續訂勞動合同的書面意向，並及時辦理相關手續。
廣東省11年和20**年的違約及責任
(1)甲方的違約及違約責任:
(二)乙方的違約行為及違約責任:
12、20年廣東勞動合同中的調解與調停。
雙方在履行本合同過程中發生的任何爭議，可首先通過協商解決；不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效的，可以自爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服鐘仔的，可以在11日內向人民法院提起訴訟。
十三。其他人
(1)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，本合同條款如與國家和省有關勞動管理的新規定相抵觸，按新規定執行。
(二)下列文件是本合同的附件，與本合同具有同等效力:
(3)雙方協議(內容不得違反法律及相關規定，可加附頁由雙方簽字或蓋章):
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
廣東省勞動合同範本2甲方(用人單位):
代表:
乙方:
教育程度:性別:
出生日期:年月日，
身份證號碼:
家庭住址:
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本合同，望共同遵守:
第壹條本合同期限為_ _ _ _ _。從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始
第二條乙方同意在甲方安排的公司保衛部工作，並接受甲方對乙方工作崗位和工作崗位的相應調整。
第三條乙方必須按照甲方對本崗位任務和責任制的要求，完成規定的任務。
第四條:乙方同意甲方根據公司需要安排保安工作時間。
第五條:甲方將根據乙方的工作表現和崗位要求，對乙方進行在職技術和技能培訓。
第六條乙方工資為每月_ _ _ _ _ _ _ _元，試用期工資為每月_ _ _ _ _ _ _ _元，以_ _ _ _ _ _ _ _貨幣形式支付
第七條工資原則上按月支付，支付時間為。甲方應以現金全額支付。
第八條乙方必須自覺遵守甲方制定的規章制度，如乙方違反勞動紀律，甲方可根據公司規定給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
第九條甲方的權利和義務
1.根據甲方的管理制度對乙方進行日常管理和考核；
2.根據工作需要和乙方的工作能力及現狀，有權調整乙方的工作崗位；
3.根據公司規定對乙方實施工資升降、崗位任免、獎懲、辭退或解除合同等措施；
第十條乙方的權利和義務
1，獲得履行職責的權利；
2.獲得勞動報酬和按甲方規定應享受的壹切福利；
3.乙方必須接受甲方的領導和管理，絕對服從工作分配、管理和考核，認真履行崗位職責，圓滿完成甲方交給的任務；
4.保安人員應嚴格遵守和執行甲方的規章制度，不得隨意使用甲方的設備或進入甲方的辦公室，並嚴格保守公司的官方秘密。
5、保安人員必須著裝整齊，儀容整潔，嚴格依法履行保安職責，真正有效地維護公司的形象和利益。工作時間不從事任何與安保工作無關的事情。在日常工作中，保安員應嚴格執勤，文明禮貌辦事。在故意損害甲方利益的情況下，機智勇敢地捍衛甲方利益；在壹般違紀情況下，保安要耐心解釋，妥善處理，防止矛盾激化；如發生無法處理的事件，應及時向甲方領導和公安機關報告。
6.接班人員未到前，值班人員不得擅自離開值班室。如有特殊情況，必須向接班人說清楚，禁止無關人員進入門樓。
7.人員進出工廠時，根據放行單檢查行李和貨物，放行單必須有主管級以上幹部簽字。當天的發布筆記要整理好，交人事部門存檔，不得丟失。
8、糾察進出工廠人員的紀律，並有權利和義務控制違反紀律的行為。
9.維護打卡秩序，及時防止和糾正打卡作弊行為。
10，嘉賓要熱情，禮貌，回答問題。並辦理參觀登記，防止不良分子進廠打擾。
11.負責員工的身體素質培訓，密切關註危及公司財產和安全的因素，發現任何事故及時向上級匯報。
第十壹條在合同期內，甲乙雙方可以協商解除本合同。
第十二條乙方有下列情形之壹的，甲方有權立即終止或解除本合同:
1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，或者在錄用時提供虛假身份、學歷等證明文件的；
2.乙方嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度或國家法律法規的。
3、嚴重失職，徇私舞弊，損害甲方利益的；
4.泄露甲方的技術、經濟和商業秘密，給甲方造成損失的；
5.被依法追究刑事責任的。
6.還有的違反公司員工手冊達到辭退的規定。
第十三條乙方保證其向甲方提供的有關其身份、學歷和資格的所有證件和證明是真實和合法的。甲方基於對乙方提供的各種文件、證件的信任，並認為其真實、合法，與乙方簽訂本合同並履行勞動關系。如今後發現乙方提供的相關文件、證明有虛假，甲方有權單方解除勞動合同，且不支付任何補償。
第十四條乙方解除或終止本合同，應提前30天以書面形式通知甲方。如果乙方未能提前30天發出通知，甲方可從乙方扣除壹個月的工資作為代通知金。乙方結清業務和財務關系後，甲方同意終止合同。
第十五條本合同期滿、解除或終止後，乙方必須在七天內親自到甲方辦理離職手續。乙方在辦理離職、辭職交接手續時，應同時交回甲方的所有文件、資料、合同，並進行登記、註銷。
第十六條本合同期滿，雙方勞動關系自動終止。
第十七條因乙方的失誤、粗心或處理不當給甲方造成經濟損失的，乙方應支付違約金，並賠償給甲方造成的經濟損失，甲方有權解除合同，且不作任何賠償。
第十八條乙方違反本合同規定的條件，在工作期間因欺詐、不稱職、違法行為被辭退的，除支付相關費用外，甲方還應支付乙方工資總額的20%作為違約金。
第十九條乙方應支付的所有違約金和賠償金應從乙方應得的工資中扣除，不足部分作為欠款處理，必要時可通過法律途徑追討。
第二十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當協商解決，也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。
第二十壹條本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
第二十二條本合同壹式兩份，雙方各執壹份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼
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