基礎學制:四年|招生對象:|學歷:中專|專業代碼:120205。
培訓目標
培訓目標
培養目標:本專業培養能適應現代市場經濟需要，具有人文精神、科學素養和誠信品質，具有經濟、管理、法律和國際商務方面的知識和能力，能在經貿部門和企業從事國際貿易等國際管理活動的應用型、復合型人才。
培養要求:本專業學生主要學習國際貿易、國際經營和經濟管理的基本理論和知識，掌握國際商務的理論和實務，具備分析和處理國際商務活動中具體問題的基本能力。
畢業生應具備以下知識和能力:
1.掌握國際商務和經濟管理的基本理論和知識；
2.掌握國際商務定性定量分析和實際操作的基本方法，具有分析和解決國際商務活動中具體問題的實踐能力；
3.熟練掌握壹門外語，具備商務溝通能力；
4.了解涉外經濟法律法規、國際商業慣例和規則、主要國家和地區的貿易政策；
5.較強的人際溝通和業務拓展能力；
6.掌握文獻檢索和資料查詢的基本方法，具有壹定的科學研究和實際工作能力。
主要學科:工商管理、經濟與貿易。
核心課程:國際貿易、國際貿易實務、國際市場營銷、跨國公司管理、國際金融、電子商務、國際商法、國際商務談判等。
主要實踐教學環節:專業實習(包括課程實習、畢業實習等。).
學習年限:四年。
授予的學位:管理學學士。
職業能力要求
職業能力要求
專業教學的主要內容
專業教學的主要內容
國際稅務、國際商務項目、國際商務管理、財務管理、采購管理與全球采購、港口管理、關稅制度、國際金融與投資、國際貿易規則與實務、國際人力資源等壹些院校培養的專業方向有:CIMA、報關、國際金融。
專業(技能)方向
專業(技能)方向
跨國及外資企業:商務代表、國際貿易、國際運營、商務活動策劃、國際企業管理。
職業資格證書示例
職業資格證書示例
繼續學習專業的例子
就業方向
就業方向
國際商務專業其實是壹個“萬能”專業，課程涉及多種領域。所以小夥伴的就業方向也可以覆蓋商業貿易的全過程。可以在專業外貿公司、跨國公司、大中型企業、涉外經貿部門、政府機關從事外貿文員、秘書、助理、涉外業務管理、政策法規的制定與執行等工作。
據相關數據顯示，對國際商務合作夥伴需求最大的是進出口貿易、新能源、互聯網、電子商務等領域，而這些領域的崗位大多與貿易相關，與我們的專業關聯度很高。所以朋友們不用擔心就業和職位匹配的問題，放心大膽的投簡歷吧！
國際商務專業就業方向
貿易和營銷工作
我們國際貿易的同行離不開貿易銷售領域，朋友可以做外貿銷售，也可以做外貿跟單。
外貿銷售負責執行公司的貿易業務；執行貿易法規，開放市場；負責聯系客戶，準備報價，參與商務談判，簽訂合同；負責單證審核、報關、結算及售後服務；客戶開發和維護；業務相關信息的整理和歸檔等。
外貿跟單員的主要工作是配合銷售人員處理訂單，整理保存數據；及時與工廠溝通，跟蹤訂單生產進度，及時與客戶溝通訂單各方面情況；制作出口單證，安排出貨事宜，尋求運費報價，跟蹤出貨狀態，協調解決訂單執行中的問題，協助業務員接待客戶等銷售輔助工作。
外貿工作門檻低，但朋友需要具備壹些基本能力，至少要熟練使用電腦辦公自動化軟件，具備良好的獨立工作和團隊協作能力。對跟單員的英語要求不高。沒有外貿經驗的朋友可以多學多讀，壹年就熟悉外貿流程了。對於外貿業務員來說，良好的英語溝通能力、通關證等相關證書是必備的“裝備”，可以讓工作進展更加順利。此外，銷售人員應具有較強的業務拓展能力和商務談判技巧，較強的公關意識和開拓創新精神。
因為大型外貿公司門檻高，小夥伴也可以考慮中小企業。關鍵在於我們的工作能改進到什麽程度。小夥伴可以先在工廠工作兩年，選擇好用的產品品類，主要是拓展和實踐所學，熟悉業務流程，建立自己的客戶群；然後去外貿公司鍛煉溝通和解決問題的能力。工作三年後，朋友們對產品比較熟悉，在工廠和公司建立了客戶群，溝通協調能力強，可以向管理層發展，晉升為銷售主管和銷售總監。
人力資源管理員額
人力資源管理是目前很有前途的領域之壹。隨著國內市場經濟的完善，企業越來越重視內部人才管理的重要性，人力資源呈現出與行政管理分離、獨立發展的趨勢，在人力資源領域的前景必然壹片光明。
人力資源管理需要根據企業的發展戰略，有計劃地合理配置人力資源。通過企業對員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵和調整，調動員工的積極性，發揮員工的潛力，實現組織績效的最優化，給企業帶來效益。
小夥伴可以從助理做起，然後晉升人事專員、人事經理，最高可以當總監；也可以在積累了豐富的人事工作經驗後，向人力資源咨詢方向發展。
行政和秘書職位
秘書、行政是壹般崗位，工作內容會比公司其他崗位簡單，主要負責各部門日常事務的溝通協調；協助起草內部制度並監督執行；起草會議材料；撰寫會議通知、會議紀要、日常信函和工作報告；保存公司重要會議記錄，整理會議紀要；起草，打印，登記和備份，及時歸檔信件和其他記錄。
這些崗位雖然起點低，但也需要具備相應的能力。朋友們首先要寫得好，表達清楚準確；熟練使用Excel、word、PPT等辦公軟件和辦公自動化設備。其次，這些工作雖然分工很細，但都和各個部門有關。小夥伴要足夠細心，有條理，責任心強，善於溝通。從事貿易行業，至少要掌握壹門外語，良好的口譯和筆譯能力可以讓妳的職業發展更加順利。如果朋友們掌握了分析計算方法和數學知識，就可以從事商業策劃和商業定量測算。
此外，國際商務合夥人還可以參加公務員或事業單位考試，進入國家涉外經貿部門，從事管理和政策法規執行工作。
除了以上工作，國際商務夥伴還可以從專業課程涉及的其他領域入手，結合自身的潛力和愛好，尋找其他適合自己的工作。在學校專業課的學習只是增強我們的綜合能力，到了工作中就需要根據自己的實際情況調整努力，有針對性的提高工作能力。
相應的職業(崗位)
相應的職業(崗位)
其他信息:
貿易、營銷類的工作我們國際貿易的同行都離不開貿易銷售領域，我們的朋友可以做外貿銷售，也可以做外貿跟單。外貿銷售負責執行公司的貿易業務；執行貿易法規，開放市場；負責聯系客戶，準備報價，參與商務談判，簽訂合同；負責單證審核、報關、結算及售後服務；客戶開發和維護；業務相關信息的整理和歸檔等。外貿跟單員的主要工作是配合銷售人員處理訂單，整理保存數據；及時與工廠溝通，跟蹤訂單生產進度，及時與客戶溝通訂單各方面情況；制作出口單證，安排出貨事宜，尋求運費報價，跟蹤出貨狀態，協調解決訂單執行中的問題，協助業務員接待客戶等銷售輔助工作。外貿工作門檻低，但朋友需要具備壹些基本能力，至少要熟練使用電腦辦公自動化軟件，具備良好的獨立工作和團隊協作能力。對跟單員的英語要求不高。沒有外貿經驗的朋友可以多學多讀，壹年就熟悉外貿流程了。對於外貿業務員來說，良好的英語溝通能力、通關證等相關證書是必備的“裝備”，可以讓工作進展更加順利。此外，銷售人員應具有較強的業務拓展能力和商務談判技巧，較強的公關意識和開拓創新精神。因為大型外貿公司門檻高，小夥伴也可以考慮中小企業。關鍵在於我們的工作能改進到什麽程度。小夥伴可以先在工廠工作兩年，選擇好用的產品品類，主要是拓展和實踐所學，熟悉業務流程，建立自己的客戶群；然後去外貿公司鍛煉溝通和解決問題的能力。工作三年後，朋友們對產品比較熟悉，在工廠和公司建立了客戶群，溝通協調能力強，可以向管理層發展，晉升為銷售主管和銷售總監。人力資源管理是目前很有前途的領域之壹。隨著國內市場經濟的完善，企業越來越重視內部人才管理的重要性，人力資源呈現出與行政管理分離、獨立發展的趨勢，在人力資源領域的前景必然壹片光明。人力資源管理需要根據企業的發展戰略，有計劃地合理配置人力資源。通過企業對員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵和調整，調動員工的積極性，發揮員工的潛力，實現組織績效的最優化，給企業帶來效益。小夥伴可以從助理做起，然後晉升人事專員、人事經理，最高可以當總監；也可以在積累了豐富的人事工作經驗後，向人力資源咨詢方向發展。行政文秘類崗位，如文秘、行政類崗位，屬於壹般崗位，工作內容會比公司其他崗位簡單，主要負責各部門日常事務的溝通協調；協助起草內部制度並監督執行；起草會議材料；撰寫會議通知、會議紀要、日常信函和工作報告；保存公司重要會議記錄，整理會議紀要；起草，打印，登記和備份，及時歸檔信件和其他記錄。這些崗位雖然起點低，但也需要具備相應的能力。朋友們首先要寫得好，表達清楚準確；熟練使用Excel、word、PPT等辦公軟件和辦公自動化設備。其次，這些工作雖然分工很細，但都和各個部門有關。小夥伴要足夠細心，有條理，責任心強，善於溝通。從事貿易行業，至少要掌握壹門外語，良好的口譯和筆譯能力可以讓妳的職業發展更加順利。如果朋友們掌握了分析計算方法和數學知識，就可以從事商業策劃和商業定量測算。此外，國際商務合夥人還可以參加公務員或事業單位考試，進入國家涉外經貿部門，從事管理和政策法規執行工作。除了以上工作，國際商務夥伴還可以從專業課程涉及的其他領域入手，結合自身的潛力和愛好，尋找其他適合自己的工作。在學校專業課的學習只是增強我們的綜合能力，到了工作中就需要根據自己的實際情況調整努力，有針對性的提高工作能力。