最低工資標準壹般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。月最低工資標準適用於全職員工，小時最低工資標準適用於非全職員工。安徽省最低工資標準第壹檔為1520元/月和16元/小時，執行地區為合肥市區。第二檔1.350元/月，1.4元/小時。執行地區為淮北市、蚌埠市、田家庵區、大同區、謝家集區、八公山區、馬鞍山市、蕪湖市、宣城市、銅陵市。第三檔1.250元/月，1.3元/小時。執行地區為亳州、宿州、阜陽、滁州、六安、池州、九華山風景區、安慶、屯溪、黃山風景區、巢湖、肥東、肥西、長豐、廬江縣。第四檔為1150元/月和12元/小時。執行地區為濉溪縣、蒙城縣、渦陽縣、利辛縣、碭山縣、蕭縣、靈璧縣、泗縣、界首市、太和縣、潁上縣、臨縣。當塗縣、含山縣、和縣、無為、銅陵、青陽、石臺縣、東至縣、桐城、懷寧、樅陽、潛山、太湖、宿松縣、望江、嶽西、惠州、黃山區、黃山的歙縣、休寧、黟縣、祁門。最低工資保障制度是中國的壹項勞動和社會保障制度。《最低工資條例》[中華人民共和國勞動和社會保障部令(第21號)]於2003年2月30日發布，2004年3月30日起施行。最低工資標準的確定和調整方案，由各省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究制定，報勞動和社會保障部批準。最低工資標準是用人單位為保障勞動者的基本生活，為勞動者提供正常勞動，必須支付給勞動者的最低工資。《勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。最低工資標準每年會隨著生活費、職工平均工資和經濟發展水平的變化，由當地政府進行調整。壹般來說，確定最低工資標準需要考慮的因素有:當地城鎮居民生活費、職工個人繳納的社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等。測定方法通常有比重法和恩格爾系數法。比例法是將人均收入最低的家庭確定壹定比例為貧困戶，然後計算其人均生活費，乘以每個就業人員的供養系數，再加上壹個調整數。恩格爾系數法是根據有關數據計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數，乘以供養系數，再加上調整量。
法律客觀性:
近日，廣東和深圳分別上調了最低工資標準。據中新網財經頻道統計，自2013年初以來，北京、浙江、河南、陜西、貴州、廣東、深圳七省市先後上調了最低工資標準。其中，深圳月最低工資標準達到1.600元，依然領先全國，而小時最低工資標準最高的依然是北京，達到1.5元。自2013以來，已有7個省市上調了最低工資標準。2013以來，統計數據顯示，截至2月6日，北京、浙江、河南、陜西、貴州、廣東、深圳七省市相繼上調最低工資標準。其中，2月5日，深圳公布最低工資標準2013:全日制從業人員最低工資標準為1600元/月；非全日制從業人員小時最低工資標準為14.5元/小時。新標準自2013年3月1日起實施。同日，廣東省人力資源和社會保障廳發布消息稱，廣東決定從今年5月1起，調整企業職工最低工資標準和非全日制從業人員最低工資標準。其中，第壹類地區為廣州，漲幅為19.2%，調整後的月最低工資標準為1550元，小時工資為15元。此前，北京、浙江、河南、陜西、貴州五省市已於今年6月5438+10月1起上調最低工資標準。上調後，北京市最低工資標準由1.260元調整為1.400元，浙江省最高標準由1.31.470元，河南省壹級行政區最低工資標準為1.240元，陜西省壹級工資區最低工資標準為65438元。按照調整後的標準，深圳月最低工資標準從1.500元/月提高到1.600元，依然領先全國，而小時最低工資標準最高的依然是北京，達到1.5元。除了上述七省市，天津、江西、安徽、甘肅、遼寧等省市也明確表示，今年將適時調整最低工資標準。根據國務院批準的《關於深化收入分配制度改革的若幹意見》，根據經濟發展、物價變動等因素，適時調整最低工資標準，到2015年，大部分地區最低工資標準達到當地城鎮職工平均工資的40%以上。