詳情請咨詢勞動和社會保障局，電話12333。
妳說的是丈夫照顧妻子坐月子的假期，俗稱“父親假”
現行勞動法中，沒有明確規定男職工可以休陪產假。勞動法在女職工勞動保護條款中只規定了女職工可以休產假。根據《計劃生育條例》規定，女方24周歲後生育第壹個孩子的，屬於晚育，男方可以享受壹周的帶薪護理假。這個規定是對晚育的獎勵，也是為了母嬰健康。只是有些企業在執行的時候往往會給“折扣”。
問題二:2016湖南生育保險新政策陪產假多少天2016年3月30日下午，湖南省十二屆人大常委會第二十壹次會議表決通過了《湖南省人口與計劃生育條例(修正案)》。修正案經過分組審議，將修正案草案中提出的男方護理假由15天改為20天。女方產假為158天。
問題三:湖南男方晚婚晚育陪產假多少天？湖南省人口與計劃生育條例
第二十四條
職工晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假12天；晚育的，除國家規定的產假外，增加產假30天；產假期間，領取《獨生子女父母光榮證》的，再給予30天產假，男方享受15天護理假。增加的產假和護理假視為出勤。
問題四:湖南陪產假多少天？2012新勞動法也沒有規定男性陪產假是多少天。
但是，計劃生育條例中有規定。男性陪產假十天。
正常時間是3天。妻子晚育的(生育時24歲)，獎勵7天，***10天。具體可以向勞動和社會保障局詢問。
問題5:2065 438+06長沙的陪產假有多長？根據大部分省份人口與計劃生育管理條例，男性陪產假通常為7天，晚婚晚育可延長至10天。但也有30天陪產假的，比如河南省。陪產假期間，各個單位的工資制度不壹樣，獎金福利不變。部分地區可以將男性的陪產假轉為女性的產假，女性可以代替男性休假。
總的來說，相關勞動法律法規中並沒有關於陪產假的明確規定，具體要看各地、各企業的實際操作情況。有些地方或企業可以，有些不能。如果妳的情況比較特殊，比如生活困難，妻子確實無人照顧，或者醫院有相關要求，可以向單位申請困難津貼或者照顧。建議咨詢省級和地方勞動部門。下面列出壹些城市的規定，供參考。
l上海市陪產假規定:陪產假屬於晚育護理假。根據上海市的相關規定，陪產假其實叫晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條。除國家規定的產假外，晚育的婦女享受30天產假，其配偶享受3天產假。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假和晚育假期間享受產假同等待遇。註意，只允許晚育。如果沒有晚育，就沒有這個假期。
l《深圳勞動法》關於男性陪產假的規定:女職工依法年滿23周歲後懷孕生育第壹個子女(含雙胞胎、多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，給予男方護理假10天——第壹胎雙胞胎的，男方無護理假。
問題6:湖南省男職工陪產假國家規定為3天。向單位申請就行了。獨生子女證與申請無關。我還沒出生。獨生子女證是哪裏辦的？對嗎？
問題7:2065 438+05湖南省晚婚晚育陪產假未達到多少天？根據《婚姻法》和《計劃生育條例》的規定，職工結婚可以享受以下待遇:
(1)婚假:
1.按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受婚假3天。
2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)者，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)。
3.如果結婚時男女雙方不在同壹個地方工作，可以根據距離遠近給予事假。
4.探親假(探望父母)期間結婚的，不再給假。
5.婚假包括公假和法定假。
6.再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(2)婚假期間工資:婚假、旅遊假期間，工資照發。
問題8:2065 438+05 10湖南省晚婚晚育的陪產假和婚假規定。首先，除非特別說明，所有規定的節假日都包括周末。
婚假是國家規定的，98天。
晚婚的陪產假是地方法規規定的。可以參考妳們省《人口與計劃生育條例》(網上有)中的“獎勵和保障”壹節。
希望我的回答能幫到妳。
問題9:2016湖南陪產假出臺了嗎？為什麽我們單位說還沒放，20天不能休息？。20分第三十三條晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外，增加產假30天，男方給予護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照常發放。農村人口晚婚晚育的，基層群眾可以給予適當獎勵。
只有晚育的男性才有15天的陪產假。