化工廠安全演講1
領導:
我公司按照總公司關於第五個全國安全生產月活動的文件精神，組織管理人員認真學習，研究工作，制定實施方案，動員全體員工落實活動，極大地增強了全體員工的安全意識，不斷推動和完善安全生產體系。由於主要領導認真落實總公司文件要求，全體員工齊心協力，在確保安全生產、穩定生產秩序、促進經濟效益提高等方面取得了良好的效果。6月份沒有發生交通事故和野外事故。總結安全月活動，具體落實以下工作。
壹是成立安全生產月和安全生產檢查活動領導小組，組建活動安全網，營造安全生產聲勢。在此次活動中，公司在原有安全生產領導小組及其成員的基礎上，補充了生產壹線各班組領導，組成了安全生產月活動暨安全生產檢查領導小組，張經理任組長。進入“安全月”的前壹天，我們在站區顯著位置懸掛了大型安全生產標語橫幅；進入活動期，公司先後出版黑板報、安全專欄，在縣城車站、二環路變電站張貼安全月活動宣傳標語。
二是召開“四次會議”，組織“兩次大檢查”。公司及早行動，迅速落實總公司安全生產會議精神。5月29日至6月初，公司召開了安委會擴大會議、領導會議、全站乘務員動員會、司機安全學習會。會議的主要內容是貫徹落實總行文件精神。使第五個全國安全生產月家喻戶曉，激發全體員工自覺參與活動的積極性，營造安全生產活動的活躍氛圍。
三是分管站務的領導積極撰寫安全宣傳廣播稿，請縣電臺播音員錄制電臺語言磁帶，實踐證明效果良好。
4.6月初，公司所有領導帶隊，安委會成員參加了壹次全面的安全檢查。檢查內容包括候車室、停車場、電氣線路、辦公樓、倉庫、消防設備設施、壁掛系統、安全責任制分級落實情況等。只要在檢查中認為是安全隱患的，都由專人分類登記，制定整改措施，專人負責。有的是現場檢查，現場指定專人及時整改。6月中下旬，公司對公司安全生產進行了大檢查，並接受了隱患整改。公司開展的“安全生產月”活動和“四會”、“兩大檢查”促進了公司安全生產的深入開展，為公司增添了新面貌、新氣象，註入了新活力。
五、教育為主，提高全體員工的安全意識。在安全生產及其活動的實踐中，我們認識到，除了領導重視責任至關重要外，以下兩個方面是安全生產的重中之重。
1，安全知識，理解和概念。安全生產關系到職工生命和企業財產安全，關系到社會穩定。只有全體員工都懂得安全知識，提高對生產重要性的認識，只有集中精力抓好安全生產，堅持安全第壹，員工和管理者才能牢固樹立安全意識，真正覺醒，企業生產的安全運行才能得到真正的保障。要讓廣大駕駛員明白，安全是第壹效益，沒有安全就不可能有效益。我們應該盡力向廣大駕駛員灌輸以人為本的思想，讓他們知道安全是壹種仁慈。以人為本的安全，就是關心和保護人的生命財產，把人當作世界上最寶貴的東西。安全感是壹種尊嚴，尊嚴是生命的價值。沒有尊嚴，人活著就沒有意義。遵紀守法不僅是對他人的尊重，也是自尊。“三害”是尊嚴的體現。安全是壹種文明。安全技術依賴於科學技術、文化教育、經濟基礎，壹句話，社會進步和人民素質的提高。相對於野蠻，不文明的行為也可以視為野蠻行為。“三違”的行為是野蠻的。安全是壹種文化。文化是壹個社會、壹個國家、壹個民族、壹個時代普遍認同和追求的價值觀念和行為準則，是壹種生活方式的理性表達。關註安全和生命是先進文化的體現；忽視安全，輕視生命，是文化滯後的表現。壹種文化的形成有賴於整個社會的努力。大量的安全警示和標誌是壹種文化。安全是壹種幸福，幸福是壹種美好的狀態。安全性是壹項挑戰。每壹次重大事故都會促使人們反思自己的行為，總結教訓，研究對策，發明新技術，防止類似事故再次發生。也許意外永遠不會消除，所以挑戰永遠存在，人的奮鬥永遠不會停止。安全是壹筆財富。安全投入多了，生命財產損失就少了，最終人力成本降低了，企業和個人的經濟效益就提高了。相反，妳壹時收益，最終還是會虧錢。我們說安全，是想提高人的生存價值，積累財富。安全既是權利也是義務。在生活和工作中，保障安全健康是勞動者的基本權利，是生活的基本需求，就像吃飯穿衣壹樣，有時甚至比吃飯穿衣更重要。每個勞動者不僅擁有這壹權利，而且尊重和行使這壹權利。“我要安全”是壹種權利和義務的表達。無論貧富，無論職業，無論城鄉，每個公民都應該尊重他人和自己的生命，都必須維護和保障生產生活的安全狀態，否則就會受到法律的制裁和懲罰。
2、嚴格遵守安全生產責任制和安全操作規程。“安全生產責任重於泰山”。在公司內部，各部門、各生產隊要按照各自的分工堅守崗位，切實承擔起安全責任，並按制度實施明確的獎懲，對查出的隱患及時整改。實踐證明，安全生產責任制能有效地防患於未然，能明顯遏制生產事故的發生。向員工宣傳安全的重要性，讓他們知道安全靠什麽。安全靠責任。在日常生活和工作中，在工作的每壹個小時每壹分鐘，安全隱患總是像張著嘴的兇猛野獸，盯著我們脆弱的身體和麻痹的神經。只有紮紮實實做事，強化安全意識和責任，生產安全才不會受到威脅。只有強化責任意識，才能保證安全，才能讓生活變得美好。安全靠人，人必須具備壹定的安全素質，即道德修養、責任心、專業技能、健康的身體等。安全靠企業領導，領導很重視，願意投資提供良好的工作環境；安全靠制度，員工的行為由科學的制度規範；安全靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實安全責任，實行重獎重罰；安全靠管理，建立安全管理體系，重視過程控制，實現標準化管理。安全是壹個系統工程，必須長期抓。倡導安全文化，提高全民安全生產意識，曾經是我國安全生產規劃中的壹項內容，而安全文化的核心理念就是人。在倡導“以人為本，構建和諧社會”的今天，“三不傷害”的安全理念自然成為企業安全文化的核心內容，因為它只有在人的身邊才能實現。經過長期的實踐，我國的安全生產工作積累了“三不傷害”的寶貴經驗，即“不傷害自己，不傷害他人，不傷害他人”，這聽起來平淡無奇，卻蘊含著非常深刻的安全哲學。突出了以人為本的安全工作核心，是“安全第壹，預防為主”方針的具體體現；是提高全員安全意識，增強安全觀念的生動寫照；做好安全生產工作，是必須遵循的普遍規律；也是強調自我保護和相互珍惜的法寶。因此，倡導“三不傷害”的安全理念，對於促進企業安全生產，保護員工生命安全和健康具有重要意義。
化工廠安全演講2
長大後，我背負著父母的期望和自己的夢想進入化工企業這個特殊的行業，成為壹名光榮的電氣工人。參加工作後，聽過很多安全生產的例子，深深感受到安全帶來的深刻意義。安全意味著責任。壹個人的安全不僅是對自己負責，也是對關心妳的家人負責。安全等於效益，更能體會安全生產給化工企業帶來的活力。
這些年來，我身邊發生了太多的安全事故，無論是看到兩個同事被電弧燒傷，同事的父親被氣化爐爆炸壓死，還是同事的阿姨被氧氣壓縮機的滑輪夾死，都讓人心痛。工廠舉辦了安全教育圖片展，展示了兄弟單位各種事故的圖片。照片觸目驚心，慘不忍睹。他們死於車禍，從高空墜落致殘，被電弧燒傷。壹段段文字，都是血與淚寫下的教訓。每當夜幕降臨，看著燈光霓虹燈，我都會感慨萬千。這美妙的夜景凝聚了無數企業員工的心血和汗水，我也為壹些將永遠遠離這些繁華生活的人默默惋惜。他們就像這浩瀚星空中墜落的流星，只在壹瞬間消失在人們的視線中。工作多年，我深深的感覺到，如果有什麽東西等同於幸福，我會毫不猶豫的回答——安全！雖然是兩個普通的詞，但是關系到千家萬戶，關系到我們每壹個人，所以在每個人心中的分量是不壹樣的。
安全是壹項長期、艱巨、復雜的系統工程，不僅是企業生產的薄弱環節，也直接影響到家庭的安全。2004年，我來到_ _化工，壹家新建的企業。作為班長，我更覺得安全生產，責任重大，因為我帶領的是壹群剛畢業的學生。看著他們稚嫩的臉龐，讓我想起了剛參加工作時發生在我身上的壹次電弧短路事故。雖然沒有在我臉上留下痕跡，但是這壹擊，把我從安全意識薄弱的懸崖邊緣打了回來。我給他們講了壹個發生在我身邊的血案的教訓。公文寫作的壹時疏忽和癱瘓所付出的代價往往是慘痛的。那些幸運的人，雖然在搶救中活了下來，卻在身心上留下了無法彌補的創傷和痛苦。痛定思痛，要從血淋淋的場面中吸取教訓，樹立正確的、強烈的安全意識。
我還記得我給他們講過的壹篇文章。壹家火電公司在化工廠工作時，壹位日本專家曾對施工人員說:“妳們中國人真有不怕死的可貴精神，在工地都不戴安全帽。在日本，工廠廠長和經理開會時都要戴緊安全帽。”這是對違規的極大諷刺。壹針見血，明確了壹些人的安全意識薄弱無知，輕視自己是對家庭和社會的犯罪。安全的警鐘要壹直敲響，奉勸可悲的“勇士們”收起妳們的蠻幹和無知！有人說:安全生產的難點在於我們自己，在於我們自己的安全意識。想想也有道理。今天。“安全生產月”活動的開展，《安全生產法》的頒布實施，“兩票三制”的嚴格執行，不都是領導和員工為做好安全生產工作做出的努力和決心嗎？安全隱患就像壹只狡猾的狐貍，躲著、等著、看著我們的違法行為，伺機吞噬我們的健康生命。“上班壹分鐘，安全60秒”，我們每個人都應該這樣做。工作中的每壹分鐘，既要保證自己的人身安全，又要保證所轄電氣設備和電網的安全。
誰都知道，青春的燦爛之花，會在安全的沃土上燦爛綻放，也會因意外的蹂躪而變得淡漠。展望未來，我們每個人都任重道遠。在新的形勢和新的目標下，我們的壹舉壹動都應該更加穩健和成熟。當我們看到鮮紅的太陽從地面升起時，金色的沙漠縱橫交錯...，每壹個靜態和動態的生命體都被渲染得生機勃勃，美不勝收。我們不禁感嘆:生活是如此的美好和精彩！但是，有兩個詞很重要，因為沒有這兩個詞，我們就無法感受和擁有這個美好的東西，那就是安全感！
化工廠安全演講3
安全生產壹直是我們工廠關註的焦點。作為壹名普通員工，我接受了安全培訓，學會了如何避免危險，安全工作。
我們不需要擔心技術，只需要每天上班的時候及時完成日常工作，不能隨意忘記工作任務。化學工作需要遵循工作的步驟和順序，在我們的工作中，我們應該做好預防工作，穿上防護服，以免發生危險。以前我認為進廠是不需要考慮的，所有這些安全需求只有工廠考慮。
但是進入崗位後，雖然工廠做了很多準備，但也有很多安全註意事項需要我們註意和做好。不能完全依靠工廠的規範，因為工廠很多生產管道和設備都需要更換，發現有泄漏或腐敗，要引起重視，壹旦出現要及時向工廠匯報。
在培訓中，我學到了很多關於化學品安全的知識，個人防護措施，以及在工廠被禁止時應該註意的事情，如工作時不吸煙，不要有明火等。雖然有明確的標語，但是為了安全，我們每天都要把打火機放在工廠外面，避免因為控制不住而在工廠裏吸煙。
此時，其他同事發現並沒有及時制止，但他們也做了自己的事。壹旦出現問題，就會影響和傷害大家的安全。因為經過培訓，我們加強了工廠安全意識。如果我們想提高產量，就必須提高安全性。安全第壹是我們廠壹直在宣傳的口號，也壹直在朝著這個方向前進，對新人要求嚴格。
正是因為工廠對安全的認真，我才明白我必須重視這個，重視安全。如果因為自己的壹些壞習慣傷害了自己和他人，我會後悔的。經過培訓，我已經學會了怎麽做，在生產中不會忘記安全，做任何有害的事情。
在化工生產過程中，對個人素質和工作的認真態度還是很高的，這就要求我們壹定不能出錯。如果我們犯了錯誤，許多嚴重的問題將很容易發生。所以我以後可以做得更好，牢記安全，牢記生產，做好日常基礎生產，做壹名合格的化工廠工人。
每個接受過安全培訓的人都增強了安全意識，明白了自身安全的重要性。同時，他們理解工廠對我們的重視，他們寧願花時間培訓我們安全知識，也不願讓我們隨意直接去工廠。工廠是壹個認真負責的工廠，我們更願意為這樣的工廠工作，因為這說明工廠尊重我們，關心我們。
化工廠安全演講4
壹年來，化工廠把安全工作貫穿於生產經營的全過程。在上級的指導下，認真貫徹“安全第壹，預防為主”的安全生產方針，認真落實各項安全措施，堅持安全工作是壹切工作的基礎，用心完成各項工作任務。要根據企業的具體情況，把預防和安全應急處理結合起來，嚴格執行各項規章制度，加強員工“四大紀律”(工藝、勞動、安全、環保)的教育培訓，完善和落實安全組織體系、運行監控手段和各項安全技術措施，維護生產經營的正常運行。經過全廠職工的共同努力，到目前為止，全廠安全生產工作實現了無人身傷亡、無火災事故、無重大刑事案件、無甲方重大交通事故，安全工作達到了預定目標。全年工作情況總結如下:
第壹部分，安全工作的主要做法。
壹是思想認識到位，組織保障有力。
1.職責重於泰山。企業主要負責人本著對員工高度負責的精神，牢固樹立“以人為本”的理念，始終把安全生產工作放在全局工作的重要位置，作為全局工作的重中之重，高度重視安全工作，不懈努力，狠抓落實。
2.建立壹個安全的網絡。廠長(法定代表人)是安全第壹責任人，各級安全職能部門和安全員形成組織嚴密的“橫向到邊、縱向到底”的安全管理網絡。明確各部門行政負責人為所在部門安全管理責任人，並簽訂了安全生產責任書，做到責任明確、管理有序、獎懲有據。企業每個員工都簽訂了安全承諾書，提前告知自己應註意的安全事項和應承擔的安全責任，強調每個員工都要做到“三不傷害”。
二是抓好安全教育培訓，夯實安全基礎
提高員工的安全文化素質、基礎理論和基本技能，是搞好安全生產、建設企業安全文化的基礎和重要目標。企業主要從以下兩個方面加強員工的安全意識，培養安全文化和理念。
1.有計劃地組織員工進行安全思想、安全制度和安全技術的教育和培訓，不斷提高員工的安全技能和安全意識。
企業在安全教育上嚴格執行“三級安全教育”，按要求對新員工進行廠級教育。同時督促檢查二、三級安全教育，使其熟悉和掌握必要的安全技術知識和自我保護技能，符合要求後才能上崗操作。對轉崗、轉產、復工人員，各單位已按要求進行了安全技能和崗位操作方法培訓，經考核合格後方可上崗，安全考核結果作為員工晉升的依據之壹。按照“誰主管誰負責，誰使用誰負責”的原則，經過安全培訓並考核合格，取得本廠《安全技術操作證》的民工和臨時工，方可進廠工作。外國實習生和訪客在接受安全培訓並完成相關程序之前，不得進入生產區。
壹年來，在做好日常安全教育的同時，培訓新員工12人，轉崗復工44人，外單位工人15人。19年9月至23日，對全廠27名二級單位安全員進行了脫產專業培訓和嚴格考核，進壹步提升了安全員的安全管理、技術水平和安全意識。加強對特種作業人員的培訓和取證。全年對77名壓力容器操作工、26名起重機械操作工、4名鍋爐水處理工、2名焊工、13名焊工、2名電工、40名危險化學品操作工、225名危險化學品操作工進行了再培訓(其中:操作工65438+)，結合生產實際，各車間利用生產間隙對全體員工進行了安全教育，內容包括安全知識、安全規程、崗位操作方法、事故案例等資料， 同時加強了對中、高等教育和已復職或轉崗員工的教育，使員工的安全技能和意識得到提高。
二是精心組織各項安全活動，建設企業安全文化，強化員工安全意識。
1，認真開展“三查三防活動”杜絕人的不安全行為。根據化藥組(20 _ _)41號《關於在全系統認真開展“三檢三反”活動的緊急通知》精神，廠部成立了以生產副廠長為首的活動領導小組，各車間由車間主任掛帥，分管副廠長、安全員的日常工作，並將此項工作作為安全管理的壹項基礎工作長期堅持下去。牢牢把握“以人為本，安全第壹”的主題，企業認真開展“查隱患、查漏洞、查問題”和“反違章、反違章、反違紀”活動，認真查漏補缺安全管理問題和漏洞，精心組織員工討論近年來發生的事故案例，學習安全管理制度和三大規則，加大違章違紀處罰力度，強化安全管理，全面提升員工績效。
2.精心組織“安全生產月”活動，結合當前安全生產工作，營造“關註安全，關愛生命”的文化氛圍。活動緊緊圍繞“安全第壹，預防為主”的安全生產方針，突出“遵章守法，關愛生命”的活動主題，貫徹上級文件和會議精神，加強安全管理，加大宣傳力度，全面提高員工的安全意識，落實各項安全工作。開展安全生產知識的宣傳教育，用有關安全生產法、國務院關於進壹步加強安全生產的決定和企業安全管理規章制度的信息。
根據工廠“安全生產月”活動安排，安全保衛處組織各單位開展單位間交叉安全檢查，督促各單位認真開展崗位安全自查活動(先在車間內開展自查，再在車間間交叉檢查)，改進檢查中發現的不足，推廣好的經驗，及時整改發現的隱患。工廠工會和技術安全部組織了以“我為安全出謀劃策”為主題的安全生產經驗座談會，進壹步提高了工人參與安全工作的意願和責任感。
3、組織交叉安全檢查活動，互相學習，* * *提高。14年9月至16年9月，根據廠部要求，安全部門組織了全廠範圍內的安全自查和部分單位之間的互查。檢查內容包括安全目標完成情況、風險分析與控制、安全教育、安全維護與維修、消防設施與用品、現場作業安全、安全檢查與評估等。活動中，各單位負責人、安全員、科長聚精會神地參與，在互檢活動中相互深入交換意見，提出好的建議，使互檢活動達到了相互學習，提高安全意識和管理水平的目的。
4.為了提高安全員的業務水平，工廠工會和安全部門聯合開展安全員勞動競賽活動，每月對安全員的日常工作進行綜合考核，並對安全員的崗位職責進行考核，年終對工作先進者進行表彰。
化工廠安全演講5
自上個月從事安全工作以來，在各級領導的關心和同事們的幫助下，我認真貫徹《安全生產法》和“安全第壹，預防為主”的工作方針，履行安全生產職責，認真做好每壹項工作，積累了壹定的工作經驗，取得了壹定的成績。
壹年來的安全工作圍繞“安全標準化”管理體系展開，主要從職業健康、安全、環保三個方面展開。剛開始從事安全工作的時候，工作經驗不是很豐富，工作中總會出現壹些問題。為了在短時間內熟悉各種業務，我不斷通過各種渠道學習安全知識來充實自己，通過“安全標準化”的工作，逐漸成為壹名合格的安全員。
下面簡單介紹壹下我在_ _所做的主要工作以及對未來工作的打算。
壹是按照《危險化學品經營單位安全標準化規範》的要求，開展各項安全工作。
上個月參加了省安科中心組織的第壹期“危險化學品經營單位安全標準化”培訓班。《危險化學品經營單位安全標準化規範》正在試行階段，對安全生產工作做出了更加明確具體的規定。作為壹名安全員，我積極學習守則，根據10 A級要素和51 B級要素編制了詳細的《安全標準化實施方案》，並根據這些要素循序漸進地開展工作，使守則的內容真正貫穿於生產活動中，發揮應有的作用，促進我廠的安全生產。
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第二，紮根生產壹線，廣泛吸收各方經驗。
在新的壹年裏，我希望我能有更多的機會加入生產線，因為它可以給我足夠的營養來成長。只有真正紮根生產壹線，才能對職業健康安全環保有更深刻的理解，推動我更好的工作；與生產壹線的工人交流，廣泛吸收各方面的經驗，以便及時發現問題，拓展自己的工作思路，真正實現職業健康安全與環境的協調發展。
第三，正確處理人際關系
在日常工作中，與上級、辦公室同事、車間人員的交流比較多，所以在日常工作過程中可能會出現這樣或那樣的問題，摩擦在所難免。這就需要我擺正心態，積極避免這樣的問題。年輕人在工作中很容易浮躁，在處理問題時很可能考慮不周，壹時沖動會做出不理智的事情，我在以後的工作中會盡量避免。正確處理與其他同事的關系，積極樂觀地幫助有困難的同事。
四。對化工廠今後工作的建議
希望安全管理更加人性化。在對車間的檢查中，不僅要發現不足，還要發現更多的優點，鼓勵員工對安全工作提出有益的建議，並及時給予獎勵。
不斷對員工進行安全宣傳教育，增強員工的安全意識，真正從“我要安全”轉變為“我要安全”。