1.會計行業發展現狀。
隨著會計行業的發展，當前全國會計人才市場逐漸兩極分化:壹方面，普通會計人才嚴重飽和；另壹方面，高級會計人才嚴重短缺，甚至需要從其他國家引進。從會計發展的範圍來看，隨著我國對外貿易的發展，會計工作也開始國際化。從宏觀上看，我國會計行業發展已經成熟，各種相關行業法律法規也在逐步完善。
另外，無論公司規模大小，都需要會計師來保證正常運轉。可以說，會計是企業的核心人員之壹，對組織的運作起著關鍵作用。這也引發了會計教育的繁榮。本科、專科、中職、夜大等高校都開設了會計專業。由於這種盲目擴張，普通會計人才的薪酬水平受到了壓制。
2.會計行業前景分析
總的來說會計就業前景還是不錯的，很多人都想往這方面發展。會計主要靠考證，從會計實務到初、中、高級證書，還有筆記會的證書等等。
(1)內資企業:需求量大，發展待遇差。
職業現狀:這部分對會計人才的需求最大，也是目前會計畢業生最大的就業方向。國內很多中小企業，尤其是民營企業，會計崗位只需要找“會計先生”，而不需要有財務管理和分析能力的專業人士，而且這些企業大多財務監控體系相對簡單。
(2)外企:待遇好，專業化。
職業地位:大部分外資企業享受同等就業待遇，遠高於內資企業。更重要的是，外資企業的財務管理制度和方法已經成熟，新員工壹般都會接受壹段時間的專業培訓。工作效率高的原因之壹是分工細致，使得負責的崗位只學習壹定的知識。這些技能雖然很專業，但對整個職業發展過程並沒有好處，因為很難獲得全面的財務控制和分析經驗。
(3)財務咨詢
職業現狀:個人理財咨詢崗位需求逐漸增加。此外，由於社會投資渠道的增加和保障制度的改革，金融咨詢服務必然會進入更多城市白領的生活。中國加入WTO後，會計環境正在發生深刻的變化。隨著現代信息科學的興起、電子技術的廣泛應用、新興產業的興起和資本的快速發展，會計正孕育著壹場深刻的變革。
管理會計就業方向:
1，出納
會計行業所謂的錢賬分離，就是“出納碰錢不碰賬，會計不碰賬”。出納的工作通常與資金有關，比如整理原始憑證，登記憑證等。工作經驗:0-1年以上。
2.小會計
應收賬款和應付賬款屬於小會計的範疇，平時管理壹些會計事項。壹般來說，應付賬款是員工工資發放、費用報銷、材料采購、貸款管理等內部和外部的現金支出。應收賬款會計肩負著核算和管理企業應收賬款的重任，掌握著企業流動資金的命門。工作經驗:0-2年或以上。
3.總帳會計
總賬會計被稱為財務數據的“中間”節點。整合應收賬款、應付賬款等財務數據，負責月末、年末結賬及出具財務報表，為管理會計或公司高管做財務分析。總賬會計壹般是從小會計、小出納的崗位上提拔起來的。工作經驗:5年以上。
4.財務經理
財務經理必須具備良好的專業能力，需要為企業的整體管理和經營提供強有力的決策支持，但同時必須具備良好的職業道德。工作經驗:8-10年。
5.資金經理
基金經理負責企業資金的存、貸、貸、匯。比如編制公司的資金預算和流動計劃，審核資金事項，保證資金的有效運作。壹般從融資負責人和資金負責人提拔。推薦證書:CTP，國際資金經理。工作經驗:3-5年或以上。
6.稅務經理
稅務經理必須是稅務領域的專家，精通並靈活運用政策，具有提前規劃的戰略眼光，掌握企業稅務管理的經驗和技巧，通過免稅、減稅、退稅、減免等十幾種方式為企業減稅。壹般都是稅務主管提拔的。推薦證書:CTA。工作經驗:5年以上。
7.審計經理和審計員
審計經理制定審計制度和流程，發現企業的財務、運營和合規問題，並提出改進建議。壹般都是從審計主管做起的。推薦證書:CIA，國際註冊內部審計師。工作經驗:5年以上。
8.風險控制經理
風險控制經理側重於內部財務制度控制、財務風險控制、減少財務風險的發生、舞弊控制等。，壹般從風控主管提拔。工作經驗:5年以上。
9.財務分析師FP & amp；壹、財務分析經理
財務分析是壹門高科技，財務分析師必須有很高的數字敏感度。他們用數字揭示企業的經營狀況，幫助企業經營者了解過去，分析現在，預測未來。財務分析師壹般是從成本會計、分析主管、統計主管的崗位上提拔起來的。管理會計證書。工作經驗:5-8年或以上。
10，理財規劃師，理財規劃經理
財務規劃經理在預算領域有豐富的實踐經驗。通過分析和調整預算表，他把預算傳達給財務經理、部門經理和總經理。壹般都是從預算專員和預算主管中提拔起來的。管理會計證書。工作經驗:8年以上。