計量崗位目標責任書怎麽寫？以下是我為您收集整理的《計量崗位目標責任書》範文。歡迎閱讀！
範文1在市局、永嘉縣質監局目標責任及縣委、政府對永嘉縣質監局下發的重要工作責任制要求的基礎上，以落實為重點，努力實現年度目標，制定局機關各部門、直屬單位目標責任。
壹、公眾* * *目標
1，服務大局。緊緊圍繞局黨委的中心工作，解放思想，開拓創新，強化措施，暢通政令，轉變服務理念，提高工作效率，努力改善企業的生存發展環境。
2.大力推進五型機關創建和和諧質監。積極開展五型機關、市級文明單位和省級依法行政示範單位的創建工作，認真落實創建目標；積極參與和諧質監建設，幹部職工科學文化素質不斷提高，精神生活健康豐富，形成了團結和諧進步的濃厚氛圍。
3、落實黨風廉政建設情況。完善和深化懲防體系，落實黨風廉政建設責任制，認真落實黨風廉政建設和機關效能建設的各項規定；全力推進政府信息公開，提高辦事能力和效率。部門形象良好，無違規違紀行為。
4.完成信息任務。積極參與電子政務建設，做好政府信息報送工作，確保重要信息不漏報、不遲報、不瞞報。
5、落實計劃生育政策，實行計劃生育？四率？高達100%。落實安全責任，本部門全年未發生火災、重大盜竊、重大傷亡、安全生產等事故。
二、經營目標
1，有序推進質量強縣工作。認真落實《永嘉縣質量強縣？十二五規劃？規劃》、《永嘉縣人民政府關於建設質量強縣的意見》、《永嘉縣質量與品牌獎勵資金管理辦法》等系列政策文件，深入廣泛開展質量強縣宣傳工作，制定質量強縣工作方案，強化責任落實、監督考核，確保質量強縣有序推進。按溫州申報？全國質量強市示範城市？實施計劃的創建和“關於發展？溫州質量年？活動的通知》(溫質強市發[20xx] 1)的有關要求，積極做好我縣示範創建工作。制定下發《永嘉縣創建省級質量強縣示範縣實施方案》和《永嘉縣建設產品質量強區強鎮、強業、強企實施方案》，爭取召開質量強縣工作會議，啟動質量強縣和產品質量示範創建工作。前三？建設工作，進壹步推進質量強縣工作。認真貫徹落實《關於實施重點龍頭企業？首席質量官？制度的通知，並努力培養和落實它？首席質量官？機構企業8家以上。鼓勵和支持浙江奧康鞋業有限公司在全國範圍內積極開展中小學素質教育社會實踐活動，爭取紅蜻蜓鞋籠集團成為市級以上小學素質教育社會實踐基地。
2.深入實施品牌戰略。培育和創建浙江省名牌1個，溫州市名牌5個以上，創建省級名牌水平達到6%以上；升職？永嘉閥門？浙江知名品牌標識10多個，積極幫助浙江永嘉工業園區管委會、永嘉泵閥行業協會開展永嘉閥門產業集群示範創建，努力打造。全國知名品牌創建示範區？。積極組織企業申報？中國質量獎？、?省政府質量獎？、?市長質量獎？，培育和認定3家永嘉縣縣長質量獎企業。
3、深入實施標準化戰略。力爭為溫州標準化創新服務平臺建設貢獻力量，制修訂主體體系國家標準和行業標準2項，省市級農業示範標準化項目3項。按照《永嘉縣農業標準化示範項目及資金管理辦法》進行縣級農業標準化項目培育、申報和驗收，項目數為10。積極幫助做好“漂流旅遊服務標準化試點”、“物流服務標準化試點”等標準化項目實施工作，爭取盡快通過省市專家組驗收。積極協助修訂石油、石化、天然氣及相關行業用鋼閘閥等4項閥門聯盟標準。完善企業標準備案管理，加強企業實施標準的動態管理。繼續推進企業標準化良好行為活動的開展。
4.實施計量惠民惠企工程。繼續加強醫療單位、集貿市場、加油站、眼鏡店等與群眾生活密切相關的在用強制檢驗計量器具的檢定工作。強制檢驗覆蓋率和在用計量器具檢定合格率達到95%以上。縣工商部門依法登記的集貿市場的衡器，沙頭及以上山區衛生院的血壓計、b超免費檢定。積極幫助永嘉縣泵閥行業協會做好工作？閥門企業能源計量器具的設備和數據管理？省級能源計量數據應用行業推動項目實施，促進我縣閥門行業節能減排。
5.加強合格評定的監管。發揮區域監管優勢，加強對強制性認證產品、自願性認證及相關機構的監管，對獲得3C認證的產品收集1.000%證據，杜絕無證出廠、銷售和冒用認證證書、認證標誌等違法行為。按照《浙江省檢驗機構管理條例》對檢驗機構進行監管，同時按照《機動車安全技術檢驗機構監督管理辦法》對機動車安全技術檢驗機構進行監管。
6.加強質量安全監管信息檔案建設，建立轄區內企業質量檔案(數據庫)，按要求將相關信息錄入質量安全監管系統。
7、完成信息化工作目標考核標準分值20分以上。
8.積極參加局組織的各項活動，及時完成領導交辦的各項任務。
永嘉縣質量技術監督局局長:
永嘉縣質量技術監督局質量標準計量科科長:
xxx年3月
為充分調動全體員工的主觀能動性和創造性，加強各項管理工作，全面完成年度工作目標，不斷提高執行力，促進單位持續健康發展，範文2根據20XX年工程部工作總體部署和項目部年度工作目標，目標明確，職責明確，薪酬與績效掛鉤考核？原則，項目部與XX簽訂目標責任書。
壹、責任期:20XX年。
二、工作職責
1，認真執行國家和企業統計工作制度和統計方法，做好項目部的統計工作。
2、嚴格遵守統計紀律，堅持實事求是。
3.編制項目總體控制計劃、施工組織計劃和階段性目標，編制年、季、月、旬施工進度計劃。
4.對施工隊上報的工程量進行統計審核，全面掌握工程的完成工程量和變更工程量，並與計劃進行對比分析。
5.向公司和工程部報告計劃和統計報表。
6.認真審核施工隊上報的測量所需的檢驗資料，編制分項工程測量表，報技術負責人審核，項目經理簽字後上報。
7.負責項目部的索賠工作，及時整理索賠資料，提交項目技術負責人審核，項目經理審批，協助技術負責人辦理監理工程師和甲方的審批手續..
8.按時完成領導交辦的其他臨時性工作。
9、完成領導交辦的臨時性任務。
三、崗位目標
數量目標
1，基本目標
(1)項目年、季、月、旬進度計劃率100%；
(2)公司和工程部要求的計劃和統計報表及時上報率為100%，準確率為90%；
(3)施工隊上報的工程量復查覆蓋率為100%；
(4)綜合管理信息系統的及時輸入率為90%，準確率為90%。
2、創新和挑戰目標
(1)公司和工程部要求的計劃和統計報表及時上報率為100%，準確率為100%；
(2)綜合管理信息系統的及時輸入率為100%，準確率為100%。
(2)質量目標
1，基本目標
(1)各種計劃應符合施工組織設計，情況變化時及時調整，並按公司相關要求分類上報；
(2)按規定編制各類統計報表，嚴格執行省建集團項目管理規定及相關制度措施；
(3)審核施工隊上報的計量檢測資料，對質量不合格、質檢資料不全、簽證手續不全或計量工作弄虛作假的項目，拒絕計量，如實向項目經理匯報，並按項目規定進行處罰；
(4)在規定時間內上報計量資料，不能因資料上報不及時而延誤工程計量。
2、創新和挑戰目標
(1)對比分析計劃和統計數據，分析差異，找出原因並及時向項目經理匯報；
(2)每月的計量工作要早開始、早準備，做到計量及時、充分。
(3)控制目標
1，責任安全事故為0；
2.從業人員經濟刑事犯罪率為0；
3.機密事故為0；
4.公司及上級政策傳達率100%；
5、廉政建設、穩定工作符合有關規定。
第四，績效考核
1和* *工資由基本工資、基本績效獎勵和超額績效獎勵三部分組成。基本工資是指承包年度按勞動工資管理部門口徑計算的應付工資；基本績效獎勵是指完成本崗位領導安排的基本目標、控制目標和壹般臨時性工作後，集團公司批準的基本獎勵；超額績效獎勵是指崗位完成創新挑戰目標(包括領導安排的臨時性挑戰目標)後，集團公司批準的超額獎勵。
2、* *為完成崗位職責範圍內的日常工作，集團公司核撥基本工資。
3.* *完成本崗位領導安排的基本目標、控制目標和壹般臨時性工作後，集團公司按人均65，438+0.2萬元分配基本績效獎，每月由勞動工資管理部墊付，每季度由機關黨委組織部、機關黨委勞動工資管理部考核後兌現。(適用於集團公司機關，各單位自行規定)
4.* *績效管理辦公室完成本崗位創新挑戰目標(含領導安排的臨時性挑戰目標)後，組織機關黨委組織部、機關黨委、勞動工資管理部提出考核方案，報集團公司績效管理領導小組批準後兌現。(適用於集團公司機關，各單位自行規定)
5.如果* * *未達到控制目標，則扣除部門員工的基本績效獎勵:每個人對安全和環境考核指標的扣除比例在10%以內；經濟刑事犯罪、涉密事故、政策傳達到位率、廉政建設和維穩工作、部門重點工作5項考核指標每項扣分處罰幅度在2%以內，控制目標累計扣分處罰比例在20%以內。
動詞 （verb的縮寫）相關規定
1和* *的工資基數根據公司生產經營單位相應級別人員平均水平確定(適用於集團公司機關，由各單位確定)。
2.* *對目標責任書中的考核指標和任務進行逐項考核。定量指標按完成百分比與薪酬掛鉤，定性指標按工作量節點與薪酬掛鉤。
3.根據挑戰目標計算量化目標的超額完成部分；制度修訂工作按基本目標計算，新制度按創新目標計算；新方法和新機制的引進和推廣是根據創新目標計算的。
4.* *完成某項工作取得顯著成績的，根據具體情況給予特殊貢獻獎勵或簽訂某項工作完成責任書單獨考核。
5.* *在目標責任期內，各級主管部門對崗位職責範圍內的工作負直接責任，並在基層生產經營的檢查考核和服務中承擔相應的獎懲。
6.因* *崗位職責範圍內的工作疏漏造成經濟損失的，除承擔相應的工作責任外，還應接受相應的經濟處罰。
7.責任書未盡事宜，按管理局和集團公司相關規定執行(適用於集團公司機關，各單位自行調整確定)。
8.本責任書由部門負責人和* *簽字後生效。本責任書壹式五份，分管部門領導、部門負責人、崗位負責人、機關黨委、績效管理辦公室各壹份(適用於集團公司機關，由各單位確定)，年度考核履行完畢後自動失效。
部門負責人(簽名):
崗位負責人(簽名):
日期:
範文3《計量崗位目標責任書》是認真執行的嗎？安全第壹，預防為主，綜合治理？政策，充分調動廣大幹部職工搞好安全管理的積極性和提高自我保護意識，確保全年安全生產各項任務和目標的落實和實現。誰說了算，誰說了算？原則上，副總裁或總監與您簽訂了20XX年度安全生產目標管理責任書，內容如下:
壹、職責和安全控制指標
負責工作職責範圍內的安全管理。季度內不能突破公司安委會下達給我們部門的安全生產控制指標。
(壹)、安全目標:
1，控制輕傷。
2、無重傷及以上事故。
3、無嚴重設備損壞事故。
4、無消防部門認定的火災事故。
(二)、安全生產管理:
1，認真貫徹執行上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、制度和指示。不違規，不盲目蠻幹。
2.積極參加本部門的安全防火組織工作，並在副總裁或總監的安排下保證正常工作。
3.認真執行部門制定的安全管理制度和安全檢查規則，認真落實部門規定的安全技術措施和任務責任。
4.按時參加本部門的安全教育，否則被考核。
5、根據自身特點和職責，制定事故預測和應急措施，使員工掌握可能發生的事故處理方法。根據可能發生的危險和危害的特點，學習和熟悉急救方法，具備自我保護和互救能力。
6.確保用於管理的工具和設備安全設施處於良好狀態。發現隱患要及時整改，對無力整改的要采取有效的安全防範措施，並及時向副院長或主任書面報告。
7.及時報告本崗位或本部門發生的事故，並有責任保護現場，協助事故的調查處理。四不放過？原則，采取有效的預防措施。
8.定期檢查地磅的檢查、維護和保養記錄。
(3)、隱患排查和整改工作:
1，積極整改事故隱患。按照部門制定的隱患整改方案，認真及時進行整改，隱患整改率達到100%。
2、及時提交隱患整改計劃和整改結果。
二、安全工作季度控制目標:
1，無嚴重人身傷害及以上事故。
2、無重大設備損壞事故(直接損失1萬元以上)。
3.輕傷不超過1次(以壹個完整工作日為輕傷)。
4、無消防部門認定的火災事故。
5、無違章操作。
6.不會出現由於檢查和維護不充分而導致地面平衡不準確的情況。
三:獎懲:
1，根據公司安全目標風險抵押金管理辦法進行考核；
2、根據公司的經濟責任制安全考核辦法。
3.年初審計部門壹次性支付房貸安全風險，完成目標獎勵25%。
4.違反第二款第1條，扣除風險溢價100%，實行壹票否決，取消所有評先樹優資格，取消安全目標責任書所有獎勵。
5.違反第二條第二款的，違約金當季返還抵押風險。
6.違反第三條第二款的，違約金當季返還抵押風險。
7.違反第四條第二款的，違約金當季返還抵押風險。
8.違反第五條第二款的，違約金當季返還抵押風險。
9.違反第六條第二款的，違約金當季返還抵押風險。
10，違反《電力安全工作規程》相關規定和公司制定的安全管理制度，考核清單所列項目按《安全目標風險抵押金管理辦法》(附件3)納入季度考核。
11，抵押* * *年度安全風險返還兩次，壹次作為季度考核項目，壹次作為年度考核項目。
四。本責任書壹式兩份，經責任人和責任人簽字後生效；
副總統:_ _ _ _ _ _ _ _
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計量學家:_ _ _ _ _ _ _ _ _
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