監事會年度工作總結1各位代表、同誌們:
受_ _ _農村信用社監事會的委托，我代表_ _ _農村信用社監事會作第20xx年度監事會工作報告，請予審議。
壹、20xx年監事會的具體工作
20xx年，農村信用社監事會以推進改制、提質增效為立足點和出發點，認真履行相關法律法規賦予的職權，積極有效地開展工作。現將過去壹年的工作匯報如下:
(壹)制定計劃，明確目標，有序開展各項工作
監事會的首要職責是監督。如何真正履行監管職責，將監管與業務發展更好地結合起來？為保證監事會工作的有序開展，我公司於2065438+2008年召開了四次監事會會議。第壹，向各位監事匯報_ _美聯社各項業務的開展情況；二是對2018年工作進行統籌規劃，制定科學合理的工作計劃，確定各項工作的完成時間，為全面完成全年各項工作任務奠定了堅實基礎；第三，授權_ _美聯社審計部對美聯社董事、高級管理人員進行年度履職審計；四是授權_ _工會審計部門對工會的經營決策、風險管理、內部控制制度和財務活動進行審計。第五，根據_ _ _協會章程規定的監事會職責，對監事會進行組織細化，使監事會成員心中有數，並認真履行。
(二)強化監督責任，聚焦重要崗位和崗位。
本著對全體會員負責的精神，認真履行相關法律法規賦予的職權，對工會的業務開展、財務管理、董事會和管理層進行有效監督。壹是審計董事會和高管的履職情況。為監督董事會和高級管理人員履職情況，依據國家法律法規、金融政策和農村信用社章程，委托審計部門對我社20xx年董事會和管理層履職情況進行了專項審計。相信本社董事會和管理層在履行職責時能夠認真執行國家法律法規、本社章程和會員代表大會的規定，忠於職守，盡職盡責。二是履行對財務活動的檢查監督職責。加強資本監管，強化財務紀律，提高內控管理的規範性、風險分類的真實性和減值準備計提的合理性，建立健全風險管理框架，審慎評估各類風險、資本充足水平和資本質量，制定風險規劃和資本充足管理計劃，確保資本能夠充分抵禦所面臨的風險，組織審計師對我公司非信貸資產五級分類的真實性和資本充足評估程序進行專項審計。三是根據協會章程和協會監事會的規則和要求，監事會認真履行了對理事會重大決策的監督。跟隨？三重壹大？決策制度要求董事長出席董事會會議，監督重要事項的研究和討論。並對理事會做出的重大事項提出建議，為理事會決策提供參考，體現？有效的制衡，行為準則？監督管理的要求促進了農村信用社的審慎經營和穩健發展。
(三)協助推進制度實施，全面完成目標任務(財務數據尚未公布，尚未變更)
本會監事會嚴格按照章程，認真履行對本會經營班子的監督。在深化改革、加快發展、加強管理、提高金融服務水平的過程中，監事會服務改革大局，積極支持配合，在支持配合中發揮監督作用，從而達到？妳想彌補嗎？，增強決策的科學性和措施的有效性，以及監督和督導的及時性，努力實現聯社確定的工作目標。
壹是經營指標穩步推進。積極配合協會董事會和管理層做好各項業務。截至20xx年末，各項存款余額_ _ _億元，較年初增加_ _ _億元，完成年度目標任務的65，438+065，438+04%，完成稽核中心下達任務的65，438+034.65%；各項貸款余額26.02億元，較年初增加_ _億元，完成年度目標任務的565.438±0.8%，完成稽核中心下達目標任務的69.07%；五級不良貸款余額_ _ _億元，比年初增加265，438+74萬元。不良貸款率為4.89%，較年初上升0.39個百分點。資本充足率65，438+065，438+0.24%，撥備覆蓋率65，438+063.04%。
二是進行合理監管，幫助農村信用社改革。
根據農村商業銀行改制工作會議要求，對涉及的任務進行了分解。為了落實責任部門，進行有效的監督，詳細登記各部門分解的任務，認真分析各部門的工作完成情況，指出存在的問題，監督工作進展。先登記1391其他應收款和2621其他應付款***123，確認工作完成進度，擬定工作完成表；二是清理工作中存在疏於清理、進展緩慢、清理不及時等問題，提出相應的監管要求，要求查明原因、明確責任、加快進度；三是分析不良貸款完成情況和零星股份清退工作，指出形勢嚴峻、任務艱巨，必須強化工作和措施；四是提出督導要求，加快清理處置相關工作進度，要求任務明確、清理到位。通過督導，找出工作中的問題和差距，從而達到整改和提升。
(四)依法依規嚴格管理合作社是根本。
我們進壹步拓展思路，積極推動以真實性、合規性為重點的內部常規審計向專業性、針對性的專項審計轉變，把內部審計的出發點和落腳點放在促進發展、管理、效益、強化內控、防範風險上，開展多種形式的內部審計監督，取得了顯著成效。審計審計* * *查閱相關資料_ _卷，包括_ _卷各類登記簿、33份制度會議記錄、36卷各類賬冊、47卷傳票和_ _卷信用檔案。
壹是做好常規審計，推進合規管理。根據年初制定的工作計劃，按照審計計劃進行了全面審計。完成白果、六區、平山、羅傑、雙平五個營業機構的全面審計；完成對_ _ _ _部7家事業單位的專項信貸審核；二是根據《合作金融機構高級管理人員經濟責任審計暫行辦法》(辦發[2013]191號)，結合合作社實際情況，審計16人，其中合作社中層幹部和工作人員3人。三是開展各類專項審計。為有效防範風險，完善內部控制，我們對我公司2015年度薪酬執行情況、非信貸資產內控管理的規範性、風險分類的真實性、減值準備計提的合理性、新壹代核心系統建設項目信貸數據清理情況、20xx年度壞賬核銷的真實性和合法性、內部資本充足評估程序、信息科技CCIS櫃員管理情況、當年大額貸款審批發放的合規性、風險和收益情況進行了分析。
(五)強化紀律籠子，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。
監管工作做得再好，也不如心裏有把尺子。_ _工會監事會與工會紀委密切配合，堅持抓早抓小，采取有效措施加強教育，使員工自覺抓好黨風廉政建設，營造清正廉潔的工作環境。
壹是預防？四風？反彈，組織員工簽訂黨風廉政反腐敗責任書、信訪維穩責任書、員工拒絕禮券承諾書、不參與和處理違規宴請承諾書、員工廉潔自律承諾書；建立中層幹部“各級領導幹部廉潔檔案表”和高層管理人員廉潔檔案表；強化員工思想意識，嚴格相關紀律和要求，元旦、春節、五壹、端午、中秋期間加強防範？四風？反彈回潮。
二是履行監督責任，督促落實黨風廉政建設。按照省聯社主要責任和監督責任清單(試行)通知認真落實黨風廉政建設？兩個責任？積極深入開展相關工作。壹是要落實黨風廉政建設。兩個責任？督促主體責任落實中存在的主體責任不清等問題；二是為防止責任空、責任不清現象，提醒黨支部和業務組織主體責任不夠，黨風廉政教育不明顯，制度執行和檢查不規範。還要求聯社黨委辦公室要逐級分解，把黨風廉政建設責任細化到人。誰說了算，誰說了算？原則，逐壹落實到領導班子成員，落實到下屬單位、部門乃至工作崗位和具體人，讓每壹個領導幹部都明確自己在反腐倡廉工作中的任務和責任，做到人人有責、人人有壓力、人人有動力。第三，嚴肅黨的紀律，推動約談常態化。為加強中層管理人員日常教育，堅持問題導向，抓早抓小，積極推進黨員領導幹部和重要崗位負責人談話常態化，對風險、財務兩個重要崗位負責人進行預防性提醒談話，對工作中存在的問題和不足提出意見和建議；第四，積極落實？兩學壹做？學習落實活動，督促員工及時學習。據美聯社報道？兩學壹做？根據《學習教育活動實施方案》要求，結合黔農黨政發[2065 438+08]1號和何農黨政發[2065 438+08]7號文件精神，號召全體員工自覺學習貫徹《準則》和《規定》，認真學習討論摘錄，搞好集中學習，切實把學習納入學習計劃。五是進行員工異常行為和？九種人？檢查。根據《聯社案件風險排查實施方案》(合發[2065 438+08]43號)，紀檢監察室組織所轄業務機構和部門對員工進行季度檢查？行為異常？專項調查，根據各業務機構和部門上報的統計數據，調查異常行為的員工有1109人，實際調查的員工有1109人，調查覆蓋率為100%。調查中未發現異常行為。第六是開展？九種人？在調查工作中，應調查人數為305人，實際調查人數為205人。調查結果顯示，貸款給銀行的員工有147人，占比48.19%。
二，存在的問題和不足
壹年來，農村信用社監事會在省信用社和農村信用社黨委的領導下，在董事會、經營班子和各職能部門的支持和配合下，充分發揮監督職能，緊緊圍繞農村信用社發展戰略和經營目標，做了大量深入細致的工作，發揮了應有的作用。雖然監事會工作對農村信用社的制度建設和業務發展起到了壹定的推動作用，但與省級信用社及章程規定的職責仍有壹定差距
壹是明確職能定位，嚴格履職。對監事會工作的認識還不到位，監事會的作用還沒有充分發揮出來。聯社監事會必須正確理解和掌握各項職權的內部函，切實做到不缺位、不越位、不走好位、不濫用位。不要什麽都不做，不要做過頭，什麽都不做。
二是監事會制度本身不夠完善，工作方法有待創新和改進。在聯社監事和紀委書記身兼兩職的情況下，我是唯壹的專職監事，降低了監督的深度和力度。下壹步將以強化自我約束機制為抓手，以組織專項審計、跟蹤檢查、質詢和約談為手段，不斷創新和改進工作方法。
三是與員工保持密切聯系還不夠，調查研究必須細致深入，需要在以後的工作中認真解決。
三。20xx年的目標計劃
20xx _ _ _監事會將緊緊圍繞協會的經營目標，按照章程規定的職責，創新監事會工作方式，堅持對重大經濟活動、關鍵管理環節和重要管理部門的監督檢查，全力做好以下工作:
(壹)加強規章制度的學習，提高自身建設。
結合國家政策、形勢和有關文件精神，加強學習，做好監管工作。全面監管，重點突出，合法有效，監管有力？在…的基礎上。從思想認識、制度完善、素質提升、措施強化等方面加強自身建設，促進業務操作合規化、規範化。
(2)完善監管職能，更好地服務大局。
建立？日常監管和集中檢查並重？金融監管和重大事項監管並重？改進和完善監管模式。壹是針對職能部門存在的問題，如固定資產、低質耗材、風險易發環節等，組織專門力量進行客觀公正的調查分析，找出原因，落實責任，向董事會和管理層提出整改意見；二是與董事會和管理層密切配合，監督相關決議的執行，監督相關決策的順利實施；三是升級監事會。三重壹大？等事項，著力糾正存在的問題，把形式監督轉化為實際監督。
(3)凈化環境，凈化隊伍，發展押運業務。
按照省聯社和聯社黨委的安排部署實施？兩個責任？，強化監督執紀問責，實踐？四種形式？把紀律和規矩的籠子紮得更牢。壹是抓好上級有關文件精神的學習。切實把思想和行動統壹到中央、省委、省國資委和省聯社的工作要求和部署上來，形成思想統壹、管理統壹的局面。二是切實履行監管責任，協助和推動制度建設和實施，督促責任機構改進和完善制度建設，做好制度的制定、完善和實施工作。四是協助作風建設，讓中央八項規定和省十項規定落地生根。
(4)加大違規問責力度，提高違規成本。
由於農信社基礎差，在發展過程中有很多問題需要規範和解決，所以監管機構和上級管理部門對此特別寬容，處罰長期以來被整改代替。而且信用社處室對違規違紀的好人思想嚴重，處罰不到位，導致違規違紀屢查屢犯現象嚴重，責任人違法成本低。下壹步將加大違規問責力度，對違規違紀行為嚴查嚴辦，絕不姑息，切實提高政策措施的針對性和威懾力。
各位代表、同誌們，總結_ _信用社監事會壹年來的工作，盡管取得了壹些成績，但還存在許多不足。我們將始終保持飽滿的精神狀態，以紮實的工作作風和有力的措施積累經驗，敢於監管，履行職責，承擔責任，為_ _信用社的健康快速發展保駕護航。
2 20xx年監事會年度工作總結在全體監事的共同努力下，_ _ _ _支行監事會認真貫徹落實《公司法》、《商業銀行法》、《商業銀行公司治理指引》、《商業銀行監事會工作指引》及支行章程的其他相關規定，緊緊圍繞支行工作， 並以多種形式發揮監事會職能，使監事會工作不斷深化。
壹、監事會的工作
(1)以績效監督為重點，不斷完善績效評價。
根據分行章程和監管部門要求，監事會於20xx年第壹季度完成了2015年度分行董事、監事履職評價工作。通過經理、監事的日常工作記錄和監事會的評價，綜合匯總績效評價結果，並及時反饋給經理、監事和分行第三次會議壹樓。
(2)定期召開監事會會議，有效履行監督職能。
報告期內，監事會共召開5次監事會會議，主要審議通過了2015年度監事會履職報告、股份分紅預案、20xx年度財務報表、20xx年度財務收支預算方案、不良貸款核銷報告、公司股權轉讓報告、營業網點改造報告、20xx年度報告。三樓？換屆選舉工作方案等提案26件，對報告期內理事會召開和提案審議情況進行了現場監督，就相關議題發表了監督意見，提高了監督效果。
(3)積極謀劃部署，順利完成過渡工作。
為做好分支機構的變更工作，分行組織成立了分支機構變更領導小組，制定了分支機構變更工作方案，分階段實施了分支機構變更的步驟，根據分支機構章程的有關規定和上級的精神，對分支機構的變更進行了規劃和部署。 完善和優化了管理層、監事會和管理層結構，提升了團隊整體功能，為全面推進分行科學發展和可持續發展提供了有力的組織保障。
(四)加強風險檢查，強化監管。
報告期內，_ _支行監事會堅持定期和不定期組織開展行長風險檢查等各類監督檢查項目，積極探索和總結檢查監督方法和經驗，嚴格懲處問責機制，對審計檢查中發現的突出問題對相關責任人進行誡勉，對存在的問題及時溝通，要求限期整改，對違規操作起到了震懾作用。主要工作如下:
1.日常監管
_ _支行監事會主要通過參加會議(董事會、會員代表大會等重要經營管理會議)、約談部門、基層調研、閱讀資料、與外部審計師溝通等方式，對支行的經營決策、風險管理、內部控制、薪酬管理和重大財務活動進行監督。針對監督檢查過程中發現的問題，及時向管理層提出意見和建議，促進各項業務穩步發展。
2.集中監管的情況
重點監測情況，主要是圍繞國家政策法規的執行情況和？三重壹大？制度、主要經營指標、可持續發展能力、內控管理和風險防範、年度披露問題整改和建議采納情況，以及董事、各級經理和壹般員工的履職盡責情況。報告期內，_ _支行能夠嚴格執行國家各項政策法規，順利完成年初計劃的各項業務指標，內控管理和風險防範水平持續提升。
3.特殊檢查
監事會結合_ _支行經營實際，開展主監事定期和不定期檢查，督促指導稽核部積極開展各類常規、專項和臨時檢查，充分履行監管職責，有效防控風險隱患。報告期內，* * *從穩健和風險控制的角度出發，開展了23項以上的檢查項目，重點監控各項制度執行情況、內控制度、信貸業務風險、存款業務風險、信用卡業務風險、檔案管理、大額授信及相關貸款、員工行為等。從完善內控入手，重點監控內控環境建設、重點領域和關鍵環節風險識別與評估、內控措施有效性、各條線和基層網點檢查整改反饋機制建設等情況。
結合監事會主席風險檢查和專項審計調查中發現的突出問題，監事會要求審計部門監督問題整改落實情況，及時組織發送監督提示和檢查信息。* * *共發出65，438+05份風險提示和265，438+0份整改通知書，從不同角度傳遞了分行風險控制和管理狀況的信息，促進了日常監管，有效發揮了監事會的作用。
4.案件預防工作
_ _支行監事會高度重視案件防控工作，堅持黨委統壹領導。第壹？負總責的領導體制，監事會主席擔任常務副組長，各部門負責人各負其責，紀檢監察部門的組織協調和上下聯動、全員參與的案防機制。近年來，通過每季度召開案防聯席會議，不斷提升案防形勢分析和案防工作協調能力。
監事會結合自身案防特點和風險管理能力，督促各條線部門制定年度案防工作計劃，包括稽核檢查項目計劃、安全保衛定期自查、金融非正常櫃面業務風險排查等。要求各職能部門制定年度培訓學習計劃並組織培訓活動，結合本條線業務運行和安全狀況定期發布風險預警報告。
5.機制建設
在監事會的監督下，_ _支行根據上級行和支行的需要，制定和完善了各項業務制度30余項，進壹步規範了管理行為，也為更好的監管提供了基礎和依據，促進了我行各項業務的穩步發展。
二。監事會的建設
_ _支行監事會不斷建議和優化支行專門委員會成員結構，不斷加強監事在公司治理和履職方面的知識，不斷提高監事履職水平。監事會繼續加強結構、人員和知識等方面的自身建設，有效提升了工作水平。重視基層調研，可以有效了解基層管理現狀和工作中的困難。監事會以風險為導向，以績效監督、財務監督、內部控制和風險監督為重點，積極探索履職方式，充分發揮外部監事的作用，關註支行內部控制的建設和運行，推動各項發展戰略的實施，促進支行穩健經營和健康發展，在公司治理中有效發揮監督和制衡作用。
三。對董事會和高級管理層工作的總體評價。
監事會按照《公司法》、《支行章程》、《監事會議事規則》及相關法律法規的規定，認真履行監督職責。相信董事會和高級管理人員能夠認真執行股東大會的決議，勤勉盡責，未發現分公司董事和高級管理人員有違法違規、損害分公司股東利益的行為。
董事會決議符合《公司法》、《公司章程》及其他法律法規的規定。董事會運作規範，采取的壹系列重要決策程序規範、合法、合規、務實。報告期內，高級管理層勤勉工作，圓滿完成了股東大會提出的年度工作目標，經營業績應予肯定。
報告期內，_ _支行依法經營，管理和內控機制不斷完善，財務報告真實、客觀、準確地反映了財務狀況和經營成果，基本實現了質量、效益和規模的協調發展。
四。20xx年監事會工作目標
(1)進壹步加強監事會自身建設，提高監事會履職水平。壹是註重提高監管人員的專業素質。監事會將繼續加強金融業務知識和監管政策的學習，積極開展工作交流，提升業務技能，創新工作方法，提高監事會的監管水平。二是努力提高監事履職意願，引導監事和相關部門共同推進監事會職能建設和服務管理發展，維護股東、員工和社會利益。
(二)加強履職監督。通過參加董事會、股東會、審貸會和財務評審會，全面了解業務發展情況，監督股東會和董事會重大決議在日常經營管理過程中的落實情況，加強對分行管理層會議決議落實情況的監督檢查，促進部門提高履職效率，確保各項決議得到有效落實。
(三)進壹步提高審計質量和效率，增強審計效果。壹是利用第二代審計系統實施網上審計，逐步實現無紙化審計。二是探索建立審計工作再監督體系，加強審計人員管理，強化審計質量控制，提高審計管理精細化程度。
(四)進壹步落實整改，規範管理。要求全面加強後續整改跟蹤，加大整改檢查頻次，嚴格督促整改到位，強化對整改不到位行為責任人的問責，提高管理人員的責任意識，堅決杜絕重復查處、反復作為，促進管理更加規範。
(5)註重風險防控，突出重點檢查。壹是繼續完善監督機制，不斷改進工作方法，提高工作質量和效率，創新風險防控措施。二是繼續著力加強操作風險、信用風險檢查和非現場內控管理監督，及時制止和糾正違規操作和操作，防範風險由量變到質變，嚴格防控重大風險案件事故。三是繼續加強警示教育，強化審計監督，深入開展突擊換崗，加大違規問責力度，切實提高全員風險防控意識，確保我社安全運行無事故。
監事會年度工作總結3-20xx年，在本村全體幹部和村民的支持下，我監事會履行監事會職責，認真工作，受村民委托，積極參與村裏的各項建設和財務監督，保證了村裏各項集體事業的公平、公正、公開，為村裏的經濟發展和各項建設發揮了監督作用。
壹是積極參與本村基礎設施項目的監督驗收。
20xx年，我監事會代表村民，受全體村民委托，積極參與村裏各項基建工程的招投標和驗收，充分發揮監事會的民主監督作用，積極維護村集體利益，全年監督村裏基建工程2項。兩個項目都是市建設工程交易中心邀請的。壹個是村文化廣場項目，另壹個是村高點壹個廠房項目。我們按照合同要求嚴格控制工程驗收，嚴格控制工程質量。
二、全面參與村級財務審查並提出建議。
壹年來，我們監事會本著為村民服務、代表村民利益的原則，做好了村裏的財務審核和監督工作。壹是每個月中旬(也就是20號左右)他們會認真審核村裏的收支情況，包括村委會的收支情況、當期的全額賬面余額以及現金、銀行存款、賬面余額、銀行對賬單余額、累計欠款、當月收回的欠款金額等現場盤點情況。
二是定期檢查村每月財務公開情況，檢查財務公開是否及時全面，公開程序是否規範。三是發現財務存在違規行為，要求財務部門嚴格按照財務制度辦事。比如要求每月財務公開及時全面，包括財務收入、支出、現金銀行管理、債權債務、基建項目驗收等重大事項。讓錢花得明明白白，讓村民頭腦清醒。在月度和年度財務審計中，監事會將及時要求相關部門和人員嚴格遵守財務制度，必須規範操作。
第三，認真參加監事會的培訓活動，提高監事會的專業素質。
全體監事在工作中不斷提高自己，積極參加城鎮相關監事會的業務培訓活動。通過參加培訓活動，監事會成員對監事會的定義、產生方式、監督對象、職權範圍、內容方法、正式程序、需要處理好的關系和應註意的問題有了系統的了解。我們對如何依法行使監督權有了更清晰的認識和把握，從而進壹步提高監事會成員的專業素質。
壹年來，監事會工作取得了較好的成績，這與村兩委和廣大村民的支持是分不開的。我們深表感謝！當然，在過去的壹年中，監事會的工作也存在壹些問題，如工作不夠細致、操作不規範等，需要進壹步改進。在今後的工作中，監事會成員壹定不受村民委托，認真負責，公平公正，摒棄個人私心，嚴格按照政策辦事，確保村經濟健康良性發展。幹部是無辜的，老百姓能放心嗎？。
新的壹年，我們相信在書記的帶領下，和在場的幹部壹起努力，明天會越來越好，村民的福利會逐年增加。好了，夠了。如有做得不夠的地方，我們將誠懇接受廣大村民的批評指正。
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