簡單勞務派遣合同模型1
甲方(勞務派遣單位)的全稱:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(實際用人單位)全稱:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _單位
因生產(工作)需要，乙方與甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本著平等自願、協商壹致、公平、誠實信用的原則，簽訂本協議，並承諾共同遵守。
壹、協議期限
本協議從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始生效 _ _ _ _ _ _ _ _ _協議期滿前30天內，雙方應以書面形式辦理續簽或終止手續。
二。派遣的職位、數量和期限
1.乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下:
(1)崗位、人數、工作內容、工作地點分配期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(2)崗位、人數、工作內容、工作地點分配期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.乙方保證上述工作符合國家關於勞務派遣壹般在臨時性、輔助性或替代性工作崗位實施的要求，不存在將延長的用工期限分割為若幹個短期勞務派遣協議的情況。
3.根據乙方的用工需求，甲方負責推薦合格的勞動力供乙方優先使用。甲方對員工承擔雇主義務，乙方對被錄用員工承擔連帶責任義務。
第三，工作時間和休息休假
1.工作時間:員工在乙方執行(標準、綜合計算、不定時)工時制度..其中， 標準工時制是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方負責向甲方提供勞動行政部門批準的行政許可決定，並告知員工_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的情況
2.乙方有責任確保員工享有法定休息休假和帶薪年休假的權利。員工的具體休息方式和時間按照乙方的規定約定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或者節假日加班的，應當征得員工同意，並依法直接支付加班工資。
第四，勞動報酬
1.員工享有與乙方相同或相似崗位的工人同工同酬和福利待遇的權利..甲方不得扣除乙方支付給員工的勞動報酬。
2.甲乙雙方約定的員工工資支付日為每月_ _ _ _ _日，工資支付形式為(甲方支付、乙方直接支付、甲方或乙方委托銀行支付)。
3.甲乙雙方協商確定員工工資標準采用以下第()種方式:
(1)員工月工資為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元，具體辦法按乙方規定執行。
(2)對員工實行基本工資與績效獎金相結合的薪酬分配方式，員工基本工資為每月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元；績效獎金的考核和發放辦法按乙方的規定執行。績效獎金由乙方直接支付..
(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _執行。乙方在確定和調整勞動定額時，應保證本單位同等崗位百分之_ _ _ _ _以上的員工能在法定工作時間內完成。超過法定工作時間以外的勞動定額的，按照法定加班工資標準計算計件工資。
4.從事可能產生職業危害的工種、夜班、高溫等作業的員工的津貼和補貼，按照國家和乙方的有關規定或集體合同執行，由乙方直接支付..
5.如果員工在乙方連續工作，乙方應按同工同酬的規定調整員工的工資。
動詞 （verb的縮寫）社會保險
1.甲方負責員工的社會保險，甲方和員工應按時足額申報繳納社會保險費，員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳..
2.雙方同意雇員的社會保險按以下第()種方式結算:
(1)甲方負責支付員工工資，乙方直接支付加班工資和績效獎金的，乙方應向甲方每月結算壹次加班工資和績效獎金應繳納的社會保險費；
(2)乙方負責支付員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月結算應付給甲方的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1.乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方有責任教育員工遵守國家和乙方規定的勞動安全法規..
2.乙方安排員工從事(屬於或不屬於)有毒、有害、特別繁重或國家規定的其他特殊作業。員工從事有職業危害作業，乙方有責任對員工進行定期健康檢查。
3.乙方及其管理人員有責任確保員工的生命安全和健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮或強令冒險作業，不視為違反本協議。員工有權對危害生命安全和健康的行為提出批評、檢舉和控告。
4.員工因工作遭受事故傷害或患職業病的，雙方有共同義務負責及時救治，保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
5.員工患病或非因工負傷，甲乙雙方承擔連帶保證，保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
七。勞動合同的履行、變更、解除和終止
1.甲方和乙方* * *負責教育員工。根據本協議和勞動合同，三方全面履行各自的義務。
2.員工在乙方的工作期限按約定屆滿，乙方需要留用員工的，應與甲方和員工協商延長工作期限；如果乙方不使用，甲方將安排員工。
3.乙方未按本協議約定對員工承擔義務，或員工因《勞動合同法》第三十八條規定的情形行使單方解除權的，乙方應對員工承擔義務，甲方承擔連帶責任。
4.員工違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規則的，乙方有權退回甲方，甲方將按規定處理；乙方因《勞動合同法》第四十條、第四十壹條規定的情形需要退回員工的，應當與甲方協商妥善處理。
5.員工有《勞動合同法》第四十二條情形之壹的，乙方在派遣期內不得退回甲方。派遣期限屆滿的，應當延長至相應情形消失。甲方和乙方應承擔連帶責任。
八。本協議履行過程中相關問題的處理
1.本協議履行期間，甲方或乙方任何壹方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事項，不影響本協議的履行；甲乙雙方或其中壹方合並或分立，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及職工切身利益的條款內容或重大問題發生變化時，雙方應協商壹致，以書面形式變更本協議。
2.本協議的解除或終止應在妥善處理員工合法權益的基礎上進行。雙方或壹方違法解除或終止本協議，給員工造成損失的，按《勞動合同法》第四十八條處理。
3.甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
九。勞務費結算
1，人工成本的構成:
2.費用結算的標準和方法:
X.本協議未盡事宜適用法律法規；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方可以通過協商修改本合同。協商不成或發生爭議的，依法處理。因員工問題發生勞動爭議，甲乙雙方應積極協調解決，並依法承擔連帶責任。
XI。本協議壹式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執壹份。甲方應按規定建立員工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續，並依法告知員工本協議內容。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
簡單勞務派遣合同模式2
甲方(勞務派遣單位):
乙方(派遣人員):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲方招聘並派遣乙方到(被派遣單位)工作崗位，為明確雙方的權利和義務，在平等自願、協商壹致的基礎上，特訂立本合同。
第壹條聘用合同期限為個月。自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起，試用期為_ _ _個月。
第二條甲方負責發放聘用工資，代收代繳乙方的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險，並有償提供人事檔案。
第三條甲方應在收到派遣單位支付的款項後_ _ _日內，按照派遣單位提供的月工資標準向乙方支付工資。所有社會保險費用由甲方按照當地統壹的標準和比例代收代繳。
第四條在派遣合同期內，乙方應遵守國家法律法規；服從領導，遵守用人單位的勞動紀律、職業道德和崗位職責，執行勞動安全衛生法規，提高專業技能和安全操作水平；忠於職守，履行職責，誠實可靠，作風正派，服從管理，積極完成派出單位交給的各項任務，維護企業利益。
第五條乙方在派遣單位工作期間，根據其崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。
第六條在合同期內，乙方違反被派遣單位的管理制度或操作規程，造成被派遣單位經濟損失或名譽損害的，乙方應按被派遣單位的有關規定負責賠償。合同期內，乙方因特殊情況需要終止合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請。經甲方同意，乙方與接替人員辦理好交接手續，並將設備、工具等物品及時歸還派出單位後，方可離崗，否則相關經濟損失由乙方負責。
第七條乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業秘密，以保護被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，如造成不良影響，由乙方承擔責任。
第八條乙方因工負傷、致殘或死亡的，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方應會同派出單位協助乙方或其家屬按國家和地方有關規定處理。
第九條合同期內，有下列情形之壹的，甲方可以單方解除合同:
1.合同到期或因故解除；
2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
3.乙方因嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任；
4.乙方嚴重失職、營私舞弊、泄露公司秘密等。在經濟或企業形象方面給派出單位造成嚴重損失或不良影響的；
5.由於主觀原因，乙方不能按質按量完成規定的勞動定額和工作任務；
6.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事派遣單位安排的其他工作的；
7.勞動法律法規確定的其他情形；
8.因派遣單位生產經營發生變化，經營範圍縮小或撤銷時，因派遣單位裁減甲方派遣人員等原因，乙方無法繼續工作的；
9.國家法律法規規定的其他情形。
第十條合同期內，有下列情形之壹的，乙方可以單方解除合同:
1.經國家有關部門確認，派遣單位勞動安全衛生條件差，嚴重危害乙方健康的；
2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的；
3.甲方不履行本合同，或違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的..
第十壹條雙方在合同期內提出終止合同，應提前30天書面通知對方。合同到期，自然終止。雙方需要且願意續約時，應在合同到期當月完成續約手續。
第十二條合同期內，任何壹方違反合同規定，造成或損害對方名譽的，應根據後果和責任進行經濟賠償。責任在乙方，除經濟補償外，乙方還應賠償培訓期間的壹切費用。
第十三條因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決。協商不成的，任何壹方均可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。
第十四條本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
第十五條本合同壹式三份，甲乙雙方各執壹份，派出單位壹份，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
簡單勞務派遣合同模式3
甲方(勞務派遣單位):
乙方(派遣人員):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動合同條例》，甲乙雙方經平等協商，簽訂本協議，並承諾共同遵守。
壹、派遣人員的數量、崗位和期限
第壹條甲方根據乙方的要求派遣勞動者在乙方工作，派遣勞動者從事的崗位(工作)符合臨時性、輔助性、替代性的要求，其中:
(壹)臨時崗位_ _ _ _ _ _ _ _ _ _個，其中
(2)替代崗位_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _崗位
(3)輔助崗位為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第二條乙方向甲方派遣的勞務人員應當符合下列條件:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第三條甲方負責根據上述條件組織派遣勞務人員。派遣員工壹經確定，甲乙雙方應擬定派遣員工名單，並簽字蓋章作為本協議的附件。甲乙雙方根據本協議約定變更派遣員工的，應當相應修改派遣員工花名冊，並由雙方簽字蓋章認可。
二。相關費用及結算
第四條甲乙雙方約定派遣員工工資支付形式為_(甲方支付，乙方直接支付)。
乙方應當按照同工同酬的原則，對派遣工和本單位同類崗位的工人實行相同的勞動報酬分配辦法。如乙方無相同崗位勞動者，參照相同或相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第五條派遣員工的社會保險費由乙方按月向甲方繳納，甲方依法為派遣員工繳納各項社會保險費。具體明細為:養老醫療、工傷、失業、生育，總費用為。乙方向甲方繳納的社會保險費的繳納標準將根據當地公布的社會保險費調整比例進行調整。
第六條乙方應按標準向甲方支付服務費。
第七條乙方向甲方支付的其他費用及標準:
1、________________;
2、________________;
3、________________;
第八條乙方應於每月前將每月派遣員工的工資、社會保險費、服務費等費用以銀行轉賬方式支付至甲方賬戶；甲方應按總費用開具正規、合法、有效的發票，稅費由勞務派遣協議示範文本標準版承擔。
三。職業安全衛生、職業危害防治和福利待遇
第九條乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件、勞動保護和職業危害防護。甲乙雙方共同負責對派遣員工進行職業技能、安全生產和勞動紀律的培訓和教育。
第十條乙方負責保障派遣員工的生命安全和健康。派遣員工有權拒絕乙方管理人員的違章指揮和強令冒險，不視為違反本協議。被派遣勞動者有權對危害生命安全和健康的行為提出批評、檢舉和控告。
第十壹條派遣員工因工遭受意外傷害或者患職業病的，乙方應當在日內書面通知甲方，甲方應當按照規定為派遣員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷保險相關手續由甲方辦理，超出社會統籌範圍的費用由甲方承擔..
第十二條派遣員工患病或者因工負傷，乙方應當保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。甲方負責辦理相關手續，派遣員工的工資、社會保險等費用以及超出社會統籌範圍的費用由甲方承擔..
第十三條被派遣勞動者在乙方工作期間，患病或者因工負傷(含職業病)在醫療期的，以及女職工“三期”(產假、孕期、哺乳期)期間，乙方應當按照有關規定繼續履行實際用人單位的職責。
第十四條乙方負責保障派遣員工享有法定休息休假、帶薪年休假等權利。派遣員工的具體休息方式和時間按照乙方的規定執行..乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或者節假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，並依法支付加班工資或者安排其他假期。
第十五條派遣員工的崗位實行特殊工時制度的，乙方負責報人力資源和社會保障行政部門審批，並告知派遣員工。
四。甲方的權利和義務
第十六條甲方有權通過各種形式了解乙方使用派遣員工的情況，乙方應當予以配合；甲方應配合乙方對派遣員工的管理，並協助乙方教育派遣員工遵守相關法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
第十七條甲方必須具備合法的勞務派遣資質，因不具備相關資質或違反國家相關法律法規而造成的糾紛和損失由甲方承擔..
第十八條甲方應當與派遣員工依法簽訂勞動合同，並在向乙方報告之日起30日內向乙方提供派遣員工與甲方建立勞動關系的有效證明..
第十九條甲方應當以法定貨幣形式按月支付被派遣勞動者的工資，不得克扣或者無故拖欠，支付的工資不得低於最低工資標準。
第二十條甲方應當按時足額為派遣員工繳納各項社會保險。甲方未按時足額繳納社會保險的，應當承擔與派遣員工發生糾紛的後果。
動詞 （verb的縮寫）乙方的權利和義務
第二十壹條乙方有權制定、修改或決定勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規章制度或重大事項；但規章制度或重大事項不得在實體和程序上與法律相沖突，勞務派遣協議示範文本的標準版本應向甲方員工公示或告知。
第二十二條乙方有權查詢甲方支付給勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費的情況。如有違法行為，乙方可依法與甲方協商糾正，甲方應賠償給乙方造成的損失..
第二十三條乙方不得向其他用人單位派遣被派遣勞動者。否則，甲方有權終止協議並要求乙方賠償..
第二十四條乙方應按本協議約定按時足額向甲方支付派遣員工的工資、社會保險費、服務費及其他費用，不得無故拖欠。
第二十五條乙方應當對派遣員工履行下列義務:
(壹)執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
(3)支付加班工資和績效獎金，提供崗位相關福利；
(四)對被派遣勞動者進行崗位必備技能培訓；
(五)連續就業的，實行正常的工資調整機制。
(六)法律、法規和規章規定的其他相關義務。
不及物動詞協議的變更、解除和終止
第二十六條甲乙雙方應遵守本協議條款。本協議履行期間，未經對方同意，任何壹方不得變更或解除本協議；如壹方因法律、法規及相關政策的變化或不可抗力而無法繼續履行本協議，應及時通知另壹方，雙方可協商變更或終止本協議。
第二十七條甲乙雙方同意，有下列情形之壹的，乙方可以將派遣員工退回甲方:
1.被派遣勞動者有《勞動合同法》第三十九條、第四十條第壹項、第二項規定情形之壹的；
2.乙方有《勞動合同法》第四十條第(三)項和第四十壹條規定的情形的；
3.乙方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、被撤銷、決定提前解散。
4.勞務派遣協議到期；
退貨產生的費用由_ _ _ _ _ _ _承擔。
第二十八條任何壹方違反本協議的約定，超過30日仍未改正的，另壹方有權書面通知對方解除本協議，本協議自書面通知之日起解除標準版《勞務派遣示範協議》。
七。違反協議的責任
第二十九條乙方未按時支付被派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用的，應當按照每日_ _ _ _ _ _%的比例向甲方支付違約金。
第三十條甲乙雙方分別約定如下違約責任:
1、________________;
2、________________;
3、________________;
八。其他事項
第三十壹條甲、乙雙方同意在本協議中增加以下內容:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第三十二條本協議未盡事宜，法律法規有規定的，從其規定；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。
第三十三條本協議附件與正文具有同等效力。未盡事宜，甲乙雙方協商後以書面形式約定勞務派遣協議示範文本的標準版本。
第三十四條本協議壹式兩份，雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。乙方應在本協議訂立之日起30日內，將本協議及派遣工崗位使用情況報當地人力資源和社會保障行政部門備案。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
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