第壹章:交警中隊2022年工作總結報告。在局黨委和大隊的正確領導下，我們中隊認真貫徹落實，完成上級下達的文件和任務。現將20xx年工作總結向組織和領導匯報如下:
壹、團隊建設
1.認真組織開展“三送”、“學習公安核心價值觀”、“三治三建議”等活動，切實轉變作風。
2、積極組織全體幹警加強自學學習，認真完成“四個壹”、“八個必學”、“八項規定”和“五個嚴禁”並做好學習筆記。
3.堅持每周至少兩次組織全體員工學習《道路交通法》、《交通事故處理程序規定》、《刑法修正案》、《規範執法》等法律法規。
二是積極開展各項專項整治。
20xx年，按照上級交警部門和大隊的統壹部署和要求，相繼開展了交通安全大排查、“三超壹疲勞”、“知行行動”等壹系列專項整治活動。在這些專項整治行動中，共發現涉牌涉證違法案件60起(含無證駕駛)，超員超載案件26起，車輛超期上路行駛案件50起，非法安裝改裝案件32起，取得了良好的社會效果。
三是做好安全隱患排查和事故防範處理工作。
1.壹是實行與客運企業掛鉤的責任制，與轄區內中小學、幼兒園車輛管理人員簽訂責任書，增強了責任單位駕駛員的責任感和使命感。二是組織開展轄區內交通安全隱患大排查，並將所有隱患及時上報大隊。三是加強端午、中秋、國慶假期交通流量、人流、物流高峰時段以及雨雪霧等惡劣天氣和自然災害期間的交通安全管理，全力確保人民群眾生命財產安全。四是每輛警車配備專門的天氣和路況臺帳，加強對惡劣天氣和危險路段的掌握和反應速度。
2.20xx年，中隊接警71人，其中普通程序辦案9人，簡易程序辦案62人。在這些事故中，中隊事故處理民警嚴格遵守《道路交通事故處理程序規定》的要求，註重程序的合法公正，努力維護當事人的合法權益，真正做到了有法可依，嚴格執法。
四、增強宣傳意識，加大農村交通安全教育力度。
(1)以“五進宣傳”活動為載體，通過開展社會治安綜合治理宣傳月、創業服務年等活動，加大農村交通安全宣傳力度。壹是組織民警深入轄區學校、農村社區、幼兒園、重點企業上交通安全課，宣傳道路交通安全知識；二是認真開展“守護天使”行動，拓寬交通安全宣傳渠道；三是通過懸掛橫幅、圖片展、事故展板、電子屏等方式，深入農村開展交通安全知識宣傳，有針對性地發放了大量宣傳資料。
(二)20xx年宣傳信息報送情況:兵團網站報送1篇，大隊網站報送35篇，支隊網站報送27篇，外媒報送9篇。
五、20xx年的工作思路
(壹)整頓隊伍，加強業務學習，提高隊伍的服務水平和執法能力。
(2)聯系轄區鄉鎮，聯合鄉鎮力量，對轄區存在危險隱患(公交車未接)的道路進行掃尾，建立臺賬，制作若幹交通安全標誌，消除隱患。
(三)中隊在轄區內制作了壹些展板、地圖、交通標語等。營造濃厚的警營文化宣傳氛圍，提升警營服務形象。
第二章:交警中隊2022年工作總結報告今年以來，我中隊以三個代表理論為指導，深入貫徹落實精神，以治安隊伍正規化建設為基礎，認真執行內部規定，貫徹“從嚴治警、依法治警”方針，嚴格執行“五個嚴禁”，以建設“平安xx”為目標，以執法為民為重點，以大型練兵活動為契機，以推進隊伍正規化建設為重點，以強化基層基礎為突破口，堅持不懈地組織政治學習，加強思想教育，嚴格內務管理，強化紀律監督，開展全員在職培訓和強化訓練，凈化隊伍，規範警察紀律和執法行為。中隊領導班子齊新齊心協力，以* * *管理、交通管理、隊伍建設為重點，把隊伍建設貫穿全年工作，使全體幹警的政治素質、業務素質、身體素質普遍提高，隊伍戰鬥力進壹步加強。為了加快xx的經濟建設，創造了更好的道路交通環境:
壹是堅持政治學習，加強思想教育，提高綜合素質。
中隊長緊跟新形勢發展要求，以身作則，帶頭學習領會貫徹十六屆五中全會精神，肩負使命，按照“與時俱進、從嚴治警、依法提高素質、創新思想工作”的思路，首先做好隊伍的思想教育工作。壹是組織幹警和協管員繼續深入學習鄧小平理論和三個代表理論，組織學習黨的第壹精神，認真學習貫徹中央關於加強黨的執政能力建設的決定。通過學習，深化認識，提高認識，以適應新時代新形勢的發展要求，促進全體幹警的思想、政治、組織、黨性思想建設，教育全體幹警牢固樹立“立警為公、執法為民”的神聖宗旨。二是組織學習《公安機關內部事務條例》、《交通安全法》等相關法律法規，開展公正文明執法的法制教育，逐步提高民警的法制觀念和執法水平。三是組織學習優秀民警任長霞的英雄事跡，學習她執法為民的模範行為和無私奉獻的高尚品德，激勵廣大民警在今後的工作中為“執法為民”做出新的貢獻。四是根據形勢需要，堅持自學與集中學習相結合，采取學習筆記、座談會、研討會、撰寫學習心得、開辟學習園地等多種形式，開展政治思想學習。
壹年來，中隊加強對協警和協警的政治思想教育，把全體協警和協警的思想統壹到十六屆四中全會精神上來，牢固樹立大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識和法治意識，進壹步夯實執法為民的思想基礎。
二、加強內部管理，規範執法行為。
中隊認真按照內務規定加強隊伍管理，對協管員、協管員進行了崗位培訓和集中培訓，整頓了民警紀律，公正文明執法，規範了執法行為，並按照周部長提出的“人要精神、事要整潔、話要和氣、事要公道”四項基本要求落到實處。
1.規範室內辦公秩序，建立中隊衛生制度，規範內外車輛停放，調整辦公空間，增設娛樂室，美化辦公環境，真正體現了“人要精神，物要整潔”。
2.加強組織紀律性。年初，中隊領導繼續與全體民警逐壹簽訂《執行五個嚴禁責任狀》，加強制約和監督，同時組織全體民警和協管員開展警示學習，教育他們自省、自覺、自律，嚴格執行“五個嚴禁”。壹年來，中隊加強內務管理和組織紀律，預防和遏制違法違紀案件。
3.深化警務公開，完善執法體系。中隊在嚴格執行各級公安機關制定的規章制度的基礎上，制定了中隊民警窗口服務規定、二中隊值班制度、二中隊被扣車輛管理制度，以制度約束人，確保民警公證文明執法。中隊設立“舉報箱”，主動接受群眾監督。
第三，抓好隊伍的思想工作，確保隊伍的整體穩定。
1.今年xx大隊的警員流動性很大，隊員們思想波動很大，充滿憂慮。面對這個新問題，中隊長要及時了解他們的思想動態，通過個別談心做好他們的思想工作，消除他們的後顧之憂，穩定他們的士氣，使他們放下包袱，全身心投入到日常的交通管理中去。
2.中隊管轄範圍擴大，地理位置特殊。另外，今年xx路改造，交通管理任務重，警力不足，個別民警畏難情緒。中隊長加強思想引導，把大練兵與做好本職工作有機結合起來，使他們貼近實際、貼近群眾、貼近生活，肩負使命、履行職責，圓滿完成上級交給的任務。
3.做好優待警工作。中隊會盡力幫助解決民警和協管員存在的實際困難和問題，在生活上給予照顧。如果有隊員生病了，領導會親自去看望慰問，讓他們感受到團體的溫暖。中隊實行民警績效量化考核制度，每月、每季度評選優秀執法人員，獎優罰劣，充分調動民警的工作積極性，確保隊伍整體穩定。
總結壹年來中隊隊伍建設的工作，取得了壹定的成績，但還存在壹些不足。執法中，個別民警素質不高，民警“執法為民”的思想意識不夠。中隊今後將進壹步加強工作，逐步推進隊伍正規化建設。
第四，xx年團隊規範化建設的思考
深入貫徹落實《中央關於進壹步加強和改進公安工作的決定》和第二十次公安會議精神，按照公安部制定的《20xx-20xx年全國公安隊伍正規化建設綱要》，結合中隊實際，認真貫徹落實，逐步推進隊伍正規化建設。
1.加強政治教育，深入開展鄧小平理論和三個代表理論教育，切實提高幹警的政治素質。
2、開展在職培訓和強化培訓，提高民警的現代科技和技能。
3、強化執法執勤規範，嚴格執法程序，提高執法水平。
4、加強內務管理，以落實《公安機關內部警務規則》為核心，嚴肅警務紀律，培養警察優良作風，常抓不懈落實“五個嚴禁”，加大監督管理力度。
動詞 （verb的縮寫）加強組織領導
領導班子要從全局和戰略要求出發，同心協力，肩負使命，求真務實，努力抓好隊伍正規化建設的落實，逐步把中隊建設成為壹支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的交警隊伍。
第三章:交警中隊2022年工作總結報告。在交警中隊基層黨組織和黨員民警的活動中，黨員充分發揮先鋒模範作用，結合中隊實際提出了“五個結合”的工作要求，進壹步推動了中隊創先爭優活動的開展。
壹是把創先爭優與夏季交通安全專項整治結合起來，激發黨員和民警的積極性和主動性，加大對嚴重交通違法行為的查處力度，加強道路交通事故預防，防止重特大道路交通事故的發生。
二是把創先爭優與創建省級文明和諧縣城結合起來，通過參與創建文明和諧縣城活動，不斷加強城市道路交通秩序管理，推動公安交警規範文明執法，努力打造和諧安全的城市交通秩序景觀。
三是把創先爭優與校園及周邊安全提升結合起來，通過摸底排查、建立臺賬、整改隱患等措施，不斷完善校園及周邊交通安全管理機制。
四是把創先爭優與《道路交通安全法》實施情況調研結合起來，組織民警深入群眾，深入有車單位和駕駛人，了解群眾普遍關心的交通安全管理熱點難點問題，有針對性地開展調研，努力向上級提出有利於道路交通安全管理的建設性意見和建議；
五是把創先爭優與隊伍建設結合起來，隊伍建設是公安交通管理的基礎。大力推行績效考核末位評價制度，通過績效考核在警察隊伍中弘揚正氣，樹立為民負責、促進工作、公正廉潔的良好形象。
通過創先爭優活動提高了黨員民警的思想政治素質、業務能力和執法水平。有效防止了公路“三亂”的發生，促進了文明、規範、有效執法。
第四章:交警中隊2022年度工作總結報告常說:“警民關系就是魚和水的關系。”這句話言簡意賅，表面意思不難讓人理解，但實際上卻有深意。隨著社會的快速發展，也對公安交通管理提出了新的要求。面對當前的嚴峻形勢，如何切實維護廣大人民群眾的利益，執法為民，做好交通管理工作顯得尤為重要。本文從交警工作實際出發，結合“執法為民”，分析個人觀點。
第壹，交通管理現狀是警民沖突的根源。
結合市區分析，交警每天除了負責市區的交通秩序，還要負責市區的巡邏。由於目前車流量大，警力不足，壹些司機無視交通信號的存在，只要沒有交警執勤就隨意開車，有的甚至故意用光盤遮擋車牌，以躲避非法監控的抓拍。雖然市區中隊開展了多項專項治理活動，但成效只能起到短期作用，用不了多久就會有反彈。此外，廣大人民群眾法律意識淡薄。甚至有人認為交警是在故意“找茬”糾正自己的違法行為，不給予配合，認為他們有關系，辱罵警察，對警察施暴，從而引發沖突。
二、采取各種措施，把“執法為民”融入全局工作。
警察執法水平是影響駕駛員違法行為糾正的重要因素。但是，目前部分民警仍存在執法不規範、執法態度不文明、辦人情案等問題。群眾意見大，反感，嚴重影響交警在群眾心中的形象。如何改變民眾觀念，做到“執法為民”，我認為應該做到以下幾點:
(壹)、規範執法行為，提高執法水平。嚴格查處不符合法律規定的違法行為。在查處糾正的過程中，首先要改變執法的態度。先敬禮糾正違法行為，告知違法行為後再處罰司機。填寫法律文書時，書寫工整，正確使用法律文書。面對不懂的人，耐心給司機解釋。如果司機在解釋過程中不配合，首先從法律角度，說明違法行為的危害性，徹底消除其反感。對待比較囂張的司機，不要和他們發生沖突。徹底改變了群眾不易接受的執法方式，從內心樹立了執法為民的理念。
(二)、加強自身學習，轉變執法思維。結合當前大隊開展的“壹日壹問”學習活動，嚴格按照大隊要求，加強學習，努力提高自身執法水平。民警要嚴格執行大隊的學習計劃，學習政治理論知識，學習專業知識，真正做到“比、學、趕、幫、超”，在做中學，在做中學，把工作和學習有機結合起來，用所學知識解決工作中的薄弱環節。思想是行動的指南。實現執法為民，必須端正思想，糾正隨意執法、濫用職權辦人情案的思想。利用業務時間做好宣傳工作，對親友和群眾進行宣傳教育，使他們重新認識到遵紀守法對每壹個公民的重要性，從而提高自身的思想覺悟，實現執法思維的質的轉變。
(三)、端正執法態度，轉變執法觀念，全心全意為人民服務。作為交通警察，我們應該意識到自覺為群眾服務的重要性。改變舊的執法模式，不斷強化執法為民的理念，自覺做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。將服務理念運用到日常工作中。徹底杜絕工作中的“冷、橫、硬、推”。工作之余，要用“換位思考”的方式，找出自己作為壹個普通群眾的不足，提高認識，舉止文明。
(四)、加強監督管理，切實做到執法為民。隨著當今社會形勢的快速發展，公安交通管理面臨著嚴峻的考驗。自覺接受社會監督和大隊內部監督，是與群眾溝通的平臺，也是確保隊伍不出問題的重要因素。零距離接觸群眾，了解他們的想法，采納和分析他們的意見。同時，加強隊伍內部監督，預防和減少民警違法違紀行為的發生，結合隊伍內部實際分析存在的問題，及時開展教育整改活動，切實消除存在的問題，確保隊伍因管理不善造成違法違紀。
作為壹名基層交警，要始終把“執法為民”的思想融入執勤執法工作中，樹立正確的執法理念，關心群眾，服務人民，同時認真履行職責，紮紮實實做好本職工作。
第五章:交警中隊2022年工作總結報告。20xx年，該大隊在市、區黨委政府和市局、交警支隊的領導下，圍繞公安部“四項建設”和省公安廳“三項建設”，圍繞法治公安建設要求，以“兩學壹做”為重點，狠抓基層黨建工作，確保了以黨建促隊伍建設、以隊伍建設促業務的良性循環。該大隊先後被省公安廳交警總隊評為“五無”交警大隊，被市局黨委評為“先進基層黨組織”，被市局評為“全市公安政工先進集體”，受到市、區、市局、支隊各級領導的高度肯定和好評。
壹是抓隊伍建設，充分發揮引擎作用。大隊黨支部堅持把隊伍自身建設作為壹項系統工程來引領創新、創先爭優。
首先是建立壹個“學習型”團隊。支部壹班人堅持把學習黨章黨規和政治理論作為重要內容和必修課，寫出了心得體會和各種調研文章。輪流向民主民生黨員協會民警講解“以改革創新精神推進學習型黨組織建設”“加強黨風廉政建設，全面建設模範警隊”“改進工作作風做合格黨員”等專題黨課知識，營造學習型隊伍濃厚氛圍。
二是打造“團結”的團隊。大隊班子視團結為生命，堅持定期交心談心、思想分析，每半年召開壹次專題生活會，糾正偏差、凝聚知識，“壹班人”在求同存異、齊心協力中自覺實現團結，形成了濃厚的民主團結氛圍。
三是打造“樣板”團隊。大隊從“形象、責任、行為”入手，積極打造“責任警隊”，啟動機關現場壹體化工作機制，嚴格落實交警支隊路面執勤執法十項問責規定，大隊班子現場帶頭，機關內勤高峰補充，現場民警分段負責，“改作風、強行為、建形象”， 從而實現班子成員現場壹體化、內外服務的工作機制，徹底改變“基層機關”各級領導多次肯定和慰問。
第二，註重團隊建設，充分激發團隊履職能力。大隊黨支部堅持把充分發揮黨員隊伍的先鋒作用作為增強工作動力的關鍵。
第壹，註重思想教育。該大隊積極推進“兩學壹做”專題教育，認真落實“三會壹課”，以黨章黨規武裝頭腦，推動作風轉變和各項工作落實，進壹步增強了全體幹部民警的政治意識、責任意識和服務意識。
二是抓內部規範管理。該旅立足制度建設，狠抓細節管理，建立長效機制，提高規範化管理水平。以日常檢查、通報整改、考核獎懲三位壹體為抓手，細化了具體管理規範和考評標準，嚴格了獎懲和督察問責。以處理虛假投訴為契機，加強隊伍整頓，嚴於紀律，嚴於形象質量，端正工作作風，樹立良好形象。
三是抓隊伍的績效教育。圍繞“兩學壹做”第二主題，大隊在民協民警中開展了履職盡責教育，要求民協全體民警內化、外化、固化，將傳統的“壹站壹巡壹歇”勤務模式調整為“高峰重管、高峰重巡、動靜結合”。