1.堅持崗位需求；
2.堅持德才兼備，以德為先；
3.堅持公開、公正、公平；
4.堅持科學考核，擇優錄用。
二、考試選拔崗位計劃
具體位置和編號見附件1。
三、考試選拔範圍
(1)開放考生範圍。
1.歷年服務期滿後安置在鄉鎮、農場、街道的“三支壹扶”人員，服務期滿後仍在鄉鎮、農場、街道的“三支壹扶”人員，待安置的大學生村官。
2.歷年安置在鄉、鎮、街道且編制仍在鄉、鎮、場、街道的士官軍銜退役士官，2021政府安置的士官軍銜退役士官。(已在後勤崗位就業的退役士官，經考試選拔進入市直單位後暫聘為後勤崗位，符合調劑條件後按崗位設置有關規定進行調劑；2021擬由政府安置的上士軍銜退役士官，進入市直單位後暫聘後勤崗位，符合轉崗條件後按崗位設置有關規定進行轉崗。)
3.在鄉、鎮、場、街道工作且在事業單位工作滿5年的人員編制(不同鄉、鎮、場、街道工作年限可合並計算)。
4.安置在鄉、鎮、農場、街道、農林、水利等定向培訓的人員，必須合同期滿，方可進入考試。
5.學校和醫院工作人員不在本次考試範圍內。
(2)崗位具體年齡見崗位要求。崗位條件年齡要求計算為28周歲及以下(8月31992後出生)、30周歲及以下(8月31990後出生)、35周歲及以下(8月31985)此年齡計算方法適用於本次考試的報名、筆試、面試、考察、公示、聘用等各個環節。
(3)符合擬報考崗位的學歷(或相應學位)和專業要求。
考生所學專業必須符合崗位要求，本專業學歷(或學位)水平必須符合崗位要求，考生取得學歷(或學位)的時間必須在報名結束前。
專業分類按照江西省人社廳2019發布的《學科專業目錄編制》執行(詳見附件2)。如目錄中沒有符合崗位要求和專業分類原則的專業，可咨詢用人單位，用人單位報市人社局批準後方可報考。
(4)所有報考人員需提供所在單位及主管部門的同意證明(擬安置的“三支壹扶”人員同意證明由人力資源和社會保障局出具，擬安置的退役士官同意證明由退伍軍人事務局出具)。
四、考試條件
(壹)具有中國國籍。
(2)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的政治素質和道德品行。
(四)未參加任何非法組織。
(五)崗位所需的學歷、職業資格和技能。
(六)適應崗位要求的身體條件和心理素質。
(七)崗位所需的其他條件。
(八)2016-2020年度考核全部合格及以上，參加工作不滿5年的全部合格及以上。
(9)崗位計劃表中的工作經歷。崗位計劃表中其他條件要求工作經歷是指進入機關事業單位的工作經歷(含試用期)，工作經歷計算截止時間為2021 8月31。
(10)所有資格條件的計算截止時間，除特別說明或註明外，均為2021 8月31。
有下列情況之壹者，不具備考試資格:
1.被開除中國* * *黨籍；？
2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查，尚未作出結論的；？
3.受到黨紀政紀處分，處分期未滿的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象；
5.有法律、法規和有關規定禁止事業單位招聘工作人員的其他情形的。
動詞 （verb的縮寫）考試和選拔程序及時間安排
(壹)報名和資格審查
1.報名時間:9月22日9: 00至9月24日17:00(辦公時間)2021。
2.報名方式:采取實地報名方式。地址:瑞昌市人力資源和社會保障局七樓人事專員股(潯陽東路100號)。
3.報名項目及要求:
考生需填寫《2021瑞昌市事業單位考試選調工作人員報名表》(見附件3)，每人限報壹個崗位。為了在公考選調過程中及時告知考生有關公考選調的情況，報名表中填寫的聯系方式壹定要保持清晰，否則後果自負。
本次考試誠信報名。如報名考生填報不符合自身條件的崗位，後果自負。考生報名時應填寫誠信申請表。誠信報名主要包括三個方面:壹是考生要對自己是否符合崗位條件負責。考生應認真閱讀崗位資格條件，選擇符合條件的崗位。二、報名考生對所提供信息的真實性和完整性負責，提供真實準確的個人信息、證件、證書等相關信息。因弄虛作假被取消考試或聘用資格的，三年內不得參加任何招聘考試，當年年度考核不得評為合格及以上等次；如果因為提供的信息不準確，無法聯系到考生本人，影響考試和錄用，後果由考生本人承擔。三、考生應當遵守考試選拔的有關規定和政策，認真履行義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不作弊或協助他人作弊。
4.資格審查:
(1)資格審查由市人力資源和社會保障局會同用人單位或主管部門組織。
(二)資格審查時間和地點:資格審查和報名同時進行。
(3)資格審查的統壹規定。資格審查時，考生須攜帶本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷認證證書或學歷證書電子註冊備案表、半年內免冠2寸彩色照片2張、同意報考證明、編制管理證明及相關崗位要求，復印件1份進行資格審查。
以下人員還需要提供:
1.報考的留學回國人員應出示教育部門的學歷證明材料和我國駐外使領館的相關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。申請人可在網上查閱認證的相關要求和程序()。
(2)職位要求具有工作經歷和專業技術職稱，應聘人員需提供相應的工作經歷和專業技術職稱。
資格審查貫穿於公開考試選拔的全過程。如在考試選拔過程中發現有違紀、材料不規範、信息不實或不合格考生，將隨時取消考試資格。
5.筆試準考證領取:報名成功的考生可於9月27日9: 00-17: 00(辦公時間)到瑞昌市人力資源和社會保障局七樓人事專項技術股領取準考證，按準考證上的要求參加考試。
筆試準考證是考生參加筆試、資格審查、面試、考察等公開考試選拔環節的重要證件，考生必須妥善保管。
當各職位與報名人數的比例達到1:1時，開始考試，未報名的職位取消崗位計劃。
(二)筆試
1.筆試時間:見準考證。
2.筆試地點:見準考證。
3.筆試方式和內容:考試內容為公共知識基礎知識，不指定教材。
4.確定面試人選:當該職位應聘人數與筆試合格人數之比小於1: 3時，筆試合格人員全部進入面試；當該職位遴選人數與筆試合格人數之比大於1:3時，按筆試成績從高到低確定同比例面試人員，成績相同者合並。
筆試分數線(即考生根據其筆試成績可進入下壹環節的最低分數線)原則上不低於60分。筆試成績低於筆試分數線者視為不合格，取消所有考生面試資格。
(3)面試
1.面試時間、地點:另行公告確定(網址:瑞昌市人民政府/)。
2.面試內容和方式:面試將采用結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的綜合素質。每位考生面試時間控制在15分鐘，總分為100分。
面試當天，考生在等待考試，工作人員會組織抽簽，每個面試崗位的面試順序由抽簽決定。考生面試成績當場公布。考生必須在面試成績表上簽字後離開考點。面試成績壹經確定，不得復議。
3.面試成績合格線:面試當天考生缺考或違紀的，其面試成績計算為零分。面試當天因臨時缺考或違紀導致該崗位實際面試人數小於或等於招聘計劃人數時，該崗位面試成績不得低於確定最後壹人時的有效面試成績，否則取消或核減招聘崗位計劃；當面試當日該崗位實際參加面試人數大於招聘計劃時，該崗位招聘計劃不予削減(或取消)。
面試成績有效分為70分，低於有效面試成績者為面試不合格，取消全部應聘資格。
4.考試分數計算方法:
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
所有成績計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。
5.總分的計算方法:
總成績=考試成績+鄉鎮場工作經歷成績。
鄉、鎮、場工作經歷分值計算如下:
(1)鄉、鎮、農場分為近、遠、遠三個等級；在鄉鎮、農場工作每滿1年，得分為0.5*得分系數(近得分系數為1，遠得分系數為1.2，遠得分系數為1.4)；在鄉、鎮、場工作的年限，在不同鄉、鎮、場工作的年限按當時所在單位的分值系數計算，在高塍街道、桂林鎮、胡賽農場工作的年限不加分。
較近的有:高楓鎮、白楊鎮、五角鎮、範鎮；較遠的包括:橫崗鎮、洪祥鎮、碼頭鎮、南陽鄉、大德山林場、花園鄉、夏凡鎮；偏遠地區包括:弘毅鄉、陳釗鎮、天堂鄉、橫瀝山鄉、青山林場、南義鎮、黃金鄉。
在鄉、鎮、場工作年限的評分，以在鄉、鎮、場實際工作時間為準，精確到月，由工作所在地的鄉、鎮、場出具工作證明，並提供介紹信等證明材料。在市直單位上課、參加市區工作三個月以內的，時間計入鄉鎮工作時間。
(2)年度考核被評為優秀的，每次1分。
(3)獲得市級或九江市主管部門榮譽的1分。
(4)獲得九江市或省級機關榮譽加2分。
(5)獲得江西省或主管部門榮譽加3分。
(6)獲得榮譽者加5分。
(7)獲得榮譽獎金的計算期為2065438年8月31日至2065438年8月31日，以文件或證件記載的為準。同壹工作多次獲獎的，以等級獎計1次。所有成績都精確到小數點後兩位。
(八)加分證明材料在面試結束後提交，以面試公告規定的時間為準，逾期無效。
5.確定考察人員:按照1: 1的比例，從高分到低分確定考察人員。總成績相同的，擇優錄取為考試成績高的，鄉鎮、外地考試成績和工作經歷成績相同的，並入公司。
(4)調查
檢查由用人單位和主管部門組織。按照有關規定和程序對考察環節的人選進行考察，主要考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現和個人檔案。考察不合格者，取消擬調動資格。由此產生的職位空缺按1: 1次從高分到低分依次遞補。對並入公司後考試合格的總分相同的考生，由用人單位和主管部門按照1: 1的比例確定擬聘用人選。
(五)確定候選人
筆試、面試、考察結束後，根據筆試、面試、考察結果確定擬聘用人選，名單在瑞昌市政府網站公示七個工作日。公示期間無異議的，瑞昌市人力資源和社會保障局將按規定程序納入試用期人員。反映問題嚴重的，找到證據的，不予錄用；壹時難以核實的，暫緩試用期，待核實並有結論後再決定是否錄用。
擬聘用人員，試用期為正式選聘之日起3個月。試用期滿後，由用人單位和主管部門進行考核。考核合格者，辦理正式轉學手續。考核不合格者，不予錄用，退回原單位。
第六，監督方式
根據考錄工作職責，來信來訪由用人單位調查處理。調查處理結果將送瑞昌市人力資源和社會保障局備案。
七。回避制度
根據中組部人力資源社會保障部《關於印發〈事業單位人事回避管理規定〉的通知》(人力資源和社會保障部1 [2065438]號)及相關政策規定，
八。相關要求
(壹)資格審查貫穿於公開考試選拔的全過程。凡發現報考者不符合公告職位所要求的資格條件的，取消其應聘資格。
(2)凡發現考試作弊、作弊的，取消聘用資格。該考生三年內不得參加任何事業單位的招聘考試，當年年度考核結果不得評為合格及以上。觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
(三)本次公考相關政策以本公告為準。本公告未涉及的其他事項，按照事業單位公開考試選拔的有關規定和文件執行。
九、考生防疫註意事項
根據防疫工作的相關要求，考生來瑞昌前壹定要做好自查工作。如果是“四類人員”(確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、“復陽”治愈出院病例)，不允許來瑞昌。
如果是恢復後解除加強隔離的“ⅳ類人員”，需要在2天內攜帶當地核酸檢測陰性結果到瑞昌，提前3天報告，實施社區隨訪措施。前往瑞昌途中，做好戴口罩等個人防護和自我健康監測。考試期間，嚴格落實各項措施，保障常態化疫情。
高危地區考生將暫停來瑞昌和回瑞昌。如果已經來過瑞昌，又回到瑞昌，則實行“14+7”，由瑞昌市疫情防控指揮部實行14天的集中隔離醫學觀察，加上7天的居家健康監測，然後在居家健康監測結束時進行核酸檢測。對國家疫情防控部門公布的中高風險城市低風險地區來瑞昌和回瑞昌的考生，實行“2+14”健康管理措施，即2天內核實新冠肺炎核酸檢測陰性證明，不能提供的盡快進行核酸檢測，納入居家健康監測14天，年底再進行核酸檢測
如果是從瑞昌到國內低風險地區瑞昌的考生，暫時不需要提供核酸和癥狀，可以在做好個人防護的前提下參加考試。
X.監督咨詢電話
瑞昌市人力資源和社會保障局辦公室:0792-422233
瑞昌市人力資源和社會保障局人事專門股:0792-4220201
本公告由瑞昌市人力資源和社會保障局負責解釋。
瑞昌市部分市直事業單位公開考試工作人員崗位壹覽表。xlsx
瑞昌市部分直屬事業單位考級學科和專業目錄匯編。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
2021瑞昌市部分市直單位工作人員考試選調報名表。文件