2021公司人事工作總結。
當熱鬧的氣氛在我身邊慢慢蔓延的時候，我才意識到時間早已不知不覺地溜走了。壹眨眼，20年的新年就要到了。回顧過去的壹年，我在人事工作上不斷努力，為公司新老同事提供便利，同事們也在工作中鍛煉了自己的能力。
總結了自己壹年來的情況，才知道自己在工作中得到的不僅僅是提升，還有自己的問題和缺陷，這些也在過去的工作中表現出來。現在，我總結壹下過去壹年的工作，希望在新的20年裏，我能改正過去的那些壞習慣和錯誤，努力提升自己。以下是我的工作總結:
壹.征聘
作為公司的人員，為公司的發展和壯大招募合適的工作人才是我的核心任務。在去年的工作中，我認真研究了公司的要求，對公司的發展做了詳細的規劃和準備，並對招聘進行了嚴格的把關，為公司的發展招聘了很多新同事。雖然遇到了很多後來離職或者其他原因被辭退的新人，但總體上還是符合公司要求的。
在招聘工作中，我主要通過校招和招聘網站上的信息進行篩選。在招聘工作中，精心安排面試時間，對不適合的人選進行第壹輪篩選。在篩選之前，我仔細考慮了公司的需求和各部門領導的要求，有針對性地挑選需要的人才。然後第二輪復試，系主任會去第二輪復試。
第二，培訓方面
招聘工作結束後，我也根據計劃和現狀做了分析，為新員工安排了崗前培訓，並在培訓階段再次篩選。那些不能適應工作的員工被辭退，留下來的新人由部門負責人進壹步教導。
在訓練中，我表現出了很多問題。很多對自己樂觀的新人，在實際工作中並不適合。在看人方面，我還需要多學習，多提高。
第三，個人缺點
雖然最近公司員工數量增加了不少，但是作為人事卻無法掌握員工的信息，還是很丟人的。在以後的工作中，我想加強與員工的接觸，更深入的了解公司的運作，了解員工的情況，更好的提升自己的能力。
壹年的工作結束了，但公司也有了新的目標。作為壹名人事，想多了解壹下公司的發展理念和公司的進步方向。努力為公司進步輸送人才！
第二章2021年度公司人事工作總結
春去秋來，冬來乍到。不知不覺20_年過去了，20_年來了。在壹年的工作中，我很高興認識了所有的同事，收獲了很多經驗和教訓。謝謝妳壹直給我成長的空間，給我勇氣和信心，給我培養和教育。在這壹年中，通過我們自己的努力，我們在工作中取得了壹些成績，但也有許多不足之處。過去壹年的工作總結如下:
壹、20年工作回顧
1.人事行政部作為後勤服務和辦公協調的核心部門，在理順部門關系、提高管理效率、保證上傳下達、註重與各部門的配合等方面起著舉足輕重的作用。
2.起草各項制度、流程、通知等書面工作，認真做好公司相關文件的收發、傳遞和監督工作；及時傳達貫徹公司有關會議、文件和指示精神；公司重要文件和資料的歸檔管理。
3、在原有規章制度的基礎上進壹步補充和完善，並根據企業現狀，制定新的規章制度以適應企業發展的需要。
5.按照有關人事規定規範勞動合同管理，做好勞動合同簽訂、解除和勞動合同檔案管理工作。繳納社會保險，辦理居住證等。
6.人力資源是人事管理部門最重要的工作，是企業利潤價值創造的源泉和發展的基礎。做好人力資源管理已經成為各個企業管理的重中之重。20_年，公司制造部員工人數從20_年末的_下降到_人，因此員工的招聘、穩定和激勵成為人力資源工作的重點。20_年來，隨著公司的發展，人事行政結合人力資源管理的專業知識，積極建立、改進和完善內部工作。主要從人員招聘、培訓開發、工作薪酬、績效考核、考勤管理、勞動關系管理、制度建設等方面進行。
二、工作中存在的主要問題
回顧人事行政部門過去的工作，雖然工作中有壹些創新和成績，但也存在壹些問題和不足。主要表現在:自身的管理水平和專業素養與公司的高效要求還有很大差距；部門人員管理不夠細致。今後，我們將在努力提高自身管理水平的同時，更加註重對下屬的培養，進壹步加強管理。
三、20_年工作計劃
充滿希望的20年已經到來，這也帶來了新的挑戰。在新的壹年裏，我決心繼續學習，認真提高自己的工作水平，全力為公司的經濟跨越式發展做貢獻，並努力做到:
1.加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律法規常識。加強對行業發展的了解，加強對周邊環境和同行業的了解和學習。為領導的決策提供壹些依據和參考。
2、本著實事求是的原則，做到上級情況下發，下級情況上報。及時了解員工的思想動態，正確引導，加強溝通，了解員工的工作進展和問題並及時反饋給行政總監和總經理。
3、註重部門工作作風建設，加強管理，團結拼搏，形成良好的部門工作氛圍。
4.在工作中堅持敬業服務原則，強化後勤人員素質，提高工作效能，不斷強化主動服務意識，賦予辦公室工作新的內涵，不斷提高人事行政部對其他部門的支持能力和服務水平。
5、全面提高執行力，狠抓決策落實。確保公司的決策得到全面有效的執行。
6.執行、完善和制定公司內部各項規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高的價值。
新的壹年意味著新的起點，新的機遇和新的挑戰。20年來，我將認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，爭取更大的成績。以全新的工作作風，更高的工作熱情，更敬業的工作態度，投入到辦公室的各項工作中。從小事做起，從服務做起，進壹步加強家政和後勤服務，為公司整體發展提供基礎服務，為公司年度整體工作目標的實現發揮人事行政部應有的作用。
第三篇公司人事工作總結2021
我在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的客戶服務中心做人事助理，到現在已經在這裏工作了將近壹年。現將我入職以來的工作總結匯報如下:
壹、20年來的主要工作成績和存在的不足
1，做好人員基礎
我接觸的第壹份工作是人事招聘。因為新鄉的招聘市場比較有限，所以我們以網絡招聘為主，定期更新我們在網上發布的招聘信息，並根據新鄉人才市場的招聘時間去人才市場參加現場招聘。我們按照公司對每個崗位的入職標準進行篩選，通知他們面試、審批、通過、錄用。員工入職後，我們會根據各部門的工作安排對新員工進行入職培訓，並在每次培訓時進行反饋，不斷完善我們的培訓內容。另外_分公司給我們的各種培訓，大大提高了員工的知識和業務水平。
2.完善人事檔案管理。
我會按月整理員工的信息，分析各部門員工的情況。我會根據公司的崗位編制，統計本月全公司員工人數，新進員工人數，離職人數，需要招聘人數，需要簽約人數，各部門總人數，需要轉正人數，失職問責情況。並按集團要求每月上報本項目花名冊，及時更新人員情況。因為剛接手人事時交接工作沒做好，花名冊人員無法比對，鄭州分公司人力資源專員花了很長時間才對上號。從此讓我明白，人事工作不能有半點馬虎，因為壹點點疏忽給員工造成的損失是無法挽回的。
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