總結是對某壹階段的有關情況進行分析研究，並作出指導性結論的書面材料。它能使零星的、膚淺的、表面的感性認識上升為全面的、系統的、本質的理性認識。不如馬上行動，寫個總結。妳應該看過什麽樣的總結？以下是我為開展安康杯比賽精心組織的活動總結，僅供參考。讓我們看壹看。
安康杯比賽總結1經過“安康杯”比賽，礦井安全整體工作水平得到了提高，取得了新的進展。礦山安全防範措施進壹步加強和完善，礦山安全生產形勢明顯好轉。該礦未發生重大傷亡事故、重大火災事故和高溫中暑事故。“安康杯”競賽活動總結如下:
壹是落實安全責任制，加強安全管理
員工是企業安全生產的主體。“安康杯”競賽作為壹項長期的群眾性活動，必須依靠全礦職工的高度重視和積極參與，才能真正抓細抓實。通過宣傳和培訓，我礦進壹步樹立了職工的安全生產意識，調動了全體職工參加“安康杯”競賽的自覺性，從而在全礦形成了“人人關心安全，人人重視安全”的濃厚氛圍。
我總結了前幾年實行全員安全生產責任制的經驗，繼續開展這項工作，把安全責任全面分解到各個部門、班組和員工。為進壹步加強各級安全生產責任制的落實，與所有在冊員工簽訂了安全責任書，進壹步鞏固和加強了各級責任制的落實，明確了各級領導在安全生產工作中的責任。形成了主要領導親自抓、部門領導具體抓、班組長認真抓的良好局面，真正做到了“壹級抓壹級，壹級負責”的工作機制。把預防事故的責任落實到每壹個崗位和每壹個員工。
二、加強企業安全隊伍建設，確保安全發展。
班組是企業生產的最基本單位，是廣大職工的主要生產崗位。從安全角度看，班組是安全管理的基礎環節，是有效控制事故的前沿陣地。從以往的事故來看，絕大多數事故發生在生產班組，事故的直接原因是違章指揮、違章作業或班組生產中的各種隱患沒有被及時發現和消除。因此，有效控制事故的關鍵是管理，最基礎的環節是安全隊伍建設。因此，在“安康杯”比賽期間，我礦把安全隊伍建設作為壹項重要內容。
第三，加強安全宣傳，加強安全教育培訓。
為使“安康杯”競賽健康發展，結合今年全國“安全生產活動月”和企業實際情況，懸掛宣傳橫幅和標語，營造安全生產輿論，使安康杯精神深入人心。“安全生產活動月”期間，我礦組織員工觀看煤礦事故警示片、評黑板報、安全知識競賽、崗位技能競賽，對全體員工進行法制教育和安全知識普及活動。
四、加強安全檢查工作，抓好整改落實，消除事故隱患。
加強安全檢查是保證各類機械設備安全運行，搞好安全生產的重要環節。該礦通過班組自查、安全部門監督檢查、重點抽查的原則，圍繞查思想認識、查制度建設、查措施落實、查隱患整改，持續強化安全檢查。同時，加強節假日期間的夜間巡邏和檢查，對各班組夜間值班、在建工程夜間作業和國家節假日安全工作采取不定期抽查的方式，有效控制了此期間管理薄弱和違法違規行為的發生。才能做到早發現早整改，切實把隱患消滅在萌芽狀態。檢查中還強化了追溯調查制度，對發現的各類問題和隱患提出了明確的整改要求，對整改不及時或不力的班組和施工隊進行了堅決的經濟處罰。通過安全檢查與獎懲制度相結合的方法，各班組的違紀現象明顯減少，安全工作更加規範和成熟。
通過我礦“安康杯”競賽，提高了礦井安全生產管理水平，提高了全員安全意識。活動開展以來，有效促進了礦山安全生產，為礦山的改革發展穩定做出了應有的貢獻。但是，我們清楚地看到，我們的工作還存在壹些不足，壹些違規行為和事故隱患仍時有發生。但我們堅信，只要繼續堅持“安全第壹、預防為主、綜合治理”的方針，繼續深入開展“安康杯”競賽，狠抓安全責任制的落實，充分依靠廣大職工，調動和發揮他們做好安全生產工作的主動性、積極性和創造性，共同努力，消除隱患。群防群治確保安全，職工的生命健康得到有效維護，職工的幸福安康得以實現，也促進了礦山的安全穩定和諧發展。
安康杯競賽活動總結2根據市總工會、市安監局的通知要求，結合公司實際情況，5月-10期間，公司工會與生產計劃部、安全部、公司辦公室合作，用半年時間共同組織開展“安康杯”競賽活動，取得了良好的效果。該報告如下:
第壹，建立領導機構
明確指導思想為保證競賽活動的順利進行，成立了以公司總經理為首的“安康杯”競賽組委會及安全檢查組和活動辦公室，負責具體活動。在認真學習貫徹《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《山東省安全生產監督管理規定》和《工會勞動保護監督檢查三條例》的同時，按照“安全第壹，預防為主”的指導思想，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理體系，落實“安全規章制度的落實”
第二，確定競賽的主題和目標
競賽主題:掌握安全生產知識，爭做守紀律的勞動者。競賽目標:努力加強各車間班組的基礎工作，把傷亡事故和員工危害控制在最低限度，有效遏制重大、特大事故，安全生產形勢向穩中向好的趨勢發展。各車間班組在參與活動中遵循“兩提高、兩零三增強”的目標，即:提高各部門管理人員的安全技術和管理水平，提高員工的安全生產知識水平和自我保護意識；死亡事故為零，重傷事故為零；加強各車間、各部門的安全管理，加強工會群眾監督，加強安全生產知識培訓。
三、主要內容
5月:各參賽單位和有關部門充分利用各種宣傳陣地和班前班後會，大力宣傳競賽目標和主題，動員廣大職工，自覺參加各種有效的、形式多樣的群眾性勞動保護監督檢查，完善安全生產規章制度，提出壹些好的建議。積極參加“安康杯”競賽，當壹天安全檢查員，積極學習和掌握安全生產知識，在員工中形成良好的安全生產氛圍，即我懂安全，我要安全，人人有責，確保安全。
6月:制定完善安全生產規章制度，發放征求意見表，供員工提出安全生產建議。組織生產壹線員工和重點部位員工進行安全生產簽約儀式。安排關鍵部位和關鍵部位員工當壹天安全檢查員，檢查壹個事故隱患或壹個違章行為，提出整改意見。
7月份組織員工觀看了壹段安全生產視頻，重點部門、關鍵崗位員工寫了壹段安全生產的心得體會，各競賽單位進行了壹次安全事故演練。
8月:競賽單位組織崗位人員進行了壹次安全生產培訓，使各參賽單位員工掌握了安全生產知識，提高了安全生產意識，了解了生產過程中“安全”的重要性。
9月:通過召開座談會、班前會、班後會，回顧總結建廠以來安全生產的經驗教訓，提高安全生產的警惕性，防患於未然。
5438年6月+10月，公司“安康杯”安全檢查組對競賽單位進行了核實評選，評選結果報公司“安康杯”競賽組委會審核決定，對競賽單位進行表彰。四。總結通過“安康杯”競賽，不僅完善了公司的安全生產管理制度，健全了安全管理體系，規範了工會的監督機制，而且使員工在生產過程中認識到了安全的重要性，掌握了安全生產知識，從不懂安全逐步轉變為懂安全、會管理安全，從要求我安全、確保安全，提高了安全生產意識。在比賽期間，聯合車間得到了加強。提高各部門管理人員的安全技術和安全管理水平，提高員工的安全生產知識水平和自我保護意識；無重傷事故，無死亡事故。
雖然我們在“安康杯”比賽中取得了壹定的成績，但與其他先進兄弟單位相比，還有壹定的差距。今後，我們將在公司的領導下，在市總工會、市安監局等上級部門的支持下，繼續加強自身建設，創新工作思路，充分發揮員工的力量，確保“安康杯”活動的持續開展。
安康杯競賽活動總結7月20日，漢源縣總工會、縣安監局、團委、縣婦聯、縣科協、富林鎮人民政府聯合舉辦了“提高安全培訓質量，強化班組管理基礎”第20xx屆漢源縣安全知識競賽。來自全縣教育系統、衛生系統、交通系統、公安系統、富林鎮、泰昌建材集團公司、五峰李鴻、美國食品藥品監督管理局、國網漢源供電公司、供排水公司的10支隊伍開展了安全知識、職工維權、法律法規、防洪減災、科普知識、職工健康、扶貧、黨風廉政建設、“第三是漢源，縣委常委、縣總工會主席何東峰親臨現場指導工作。
活動舉行了簡單的開幕式，何東峰致辭。他強調，“安康杯”系列活動已成為我省工會系統的壹個活動品牌，職工的安全健康幸福平安時刻牽掛著各級工會領導的心。為多種形式的宣傳普及，弘揚企業安全文化，加強班組安全管理，普及安全生產法律法規和安全知識，營造“綜治保安全”的工作環境，以賽促學，快樂普及“安康”知識，旨在提高全縣職工的安全文化素養，增強安全生產意識和企業安全管理水平，切實提高安全生產技能，搞好安全生產，加強勞動保護。預防職業危害，努力實現人身安全、設備安全、技術安全、意識安全、交通安全、施工安全的目標，實現員工的“健康夢”和“安全夢”。
在活動比賽中，參賽選手無論是被要求答題還是搶著答題，都是穩紮穩打，勤勤懇懇，答題如流，表現出良好的比賽素質和廣博的知識面。
臺上選手爭奇鬥艷，臺下觀眾熱情互動，爭相答題。拉拉隊甚至搖旗吶喊，為正確答案歡呼，為錯誤答案歡呼，顯示了漢源建設者的良好品質。
在比賽中贏得名次，以識大體為樂。經過參賽選手的充分準備和激烈角逐，食品藥品監督管理局代表隊獲得壹等獎，縣教育系統和公安系統代表隊獲得二等獎。
安康杯大賽活動總結65438+7月4日，黑河市“安康杯”大賽啟動儀式暨勞保用品發放儀式在二工河工業園龍江化工有限公司舉行，向100余名職工發放了勞保禮包。
市總工會主席、安康杯大賽組委會主任何寶順出席儀式並致辭。
“安康杯”大賽要求組委會進壹步增強責任感和使命感，把安全發展作為維權的重要內容，切實保護和維護從業人員的合法權益。以教育和組織員工排查隱患為抓手，在安全生產中發揮作用，激發員工預防和消除事故隱患、確保安全生產的積極性和自覺性，確保生產形勢持續好轉；各級大賽組委會加強組織領導，制定活動實施方案，通過廣泛宣傳發動，吸引更多企事業單位和員工參與，提高非公企業和中小企業參與度。
“安康杯”競賽由市總工會、市安監局主辦，以“安全培訓提升素質，強化班組管理基礎”為主題，以“查隱患、保安全、促發展”為主要內容，面向各企事業單位。
安康杯競賽活動總結5為貫徹“安全第壹，預防為主，綜合治理”的方針，實現安圖縣安全生產形勢的穩定發展，促進企業建立健全安全生產規章制度，縣總工會根據國家要求，在“安康杯”競賽活動的基礎上，進壹步完善活動機制，將競賽機制和獎勵機制運用到安全生產活動中，不斷增強全縣職工對安全的重視，人人對安全的關心，人人對安全的尊重。安圖縣“安康杯”競賽領導小組堅決貫徹“安全第壹，預防為主，綜合治理”的方針，積極組織全縣職工開展“安康杯”競賽活動，不斷創新活動形式和內容，使“安康杯”競賽活動豐富多彩，效果越來越明顯。
經過“安康杯”競賽，安全工作整體水平得到提高，取得了新的進展。安全防範措施進壹步加強和完善，安全生產形勢明顯好轉。全年未發生重傷、重大設備事故、重大交通事故、重大火災事故、環境汙染事故和勞動侵權事件。“安康杯”競賽活動總結如下:
壹、加強領導，完善機構，作為“安康杯”競賽成敗的關鍵，完善競賽活動。
在“安康杯”競賽中，我們加強組織領導，成立了“安康杯”競賽組織領導小組，成員為企業安全領導小組成員，競賽辦公室設在工會勞動保護部。
競賽領導小組將年度安全管理目標與“安康杯”競賽目標有機結合，制定了周密的系列活動計劃，列出了每項活動的具體措施、檢查人員及相應的考核辦法，做到了“五個現代化”。即競賽管理的目標；競賽評估的標準化；比賽內容多樣化；競賽檢查的制度化；競賽評估的標準化。在競賽領導小組的統壹領導下，抓競賽形成了合力，安保形成了氛圍。從組織領導到輿論宣傳，從方案實施到效果檢驗，對“安康杯”競賽進行了全面的安排。
二是落實安全責任制，加強安全管理。
通過宣傳和培訓，進壹步樹立了員工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在公司內部形成了“人人關心安全，人人重視安全”的濃厚氛圍。
公司將安全責任充分分解到所有部門、班組和員工。明確了各級領導在安全生產工作中的職責。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真落實的工作機制。把預防事故的責任落實到每壹個崗位和每壹個員工。
將“安康杯”競賽與“安全標準化建設”工作結合起來，規範和完善安全管理體系，進壹步完善各項規章制度，使危險源辨識、風險評估和控制更加科學全面，努力培育大安全理念，推進安全管理科學化。標準化的方向進壹步發展。
三、加強企業安全隊伍建設，確保安全發展。
班組是企業生產的最基本單位，是廣大職工的主要生產崗位。從安全角度看，班組是安全管理的基礎環節，是有效控制事故的前沿陣地。從以往的事故來看，絕大多數事故發生在生產班組，事故的直接原因是班組生產中違章作業或各種隱患沒有及時發現和消除。因此，有效控制事故的關鍵是管理，最基礎的環節是安全隊伍建設。因此，在“安康杯”比賽期間，要求把安保隊伍建設作為重要的內部空間。加強班組作業的現場管理。在生產作業過程中，有生產管理人員或值班人員對現場進行監督和檢查，尤其是在維修作業過程中。生產管理人員或值班人員始終堅守工作現場。通過對各項作業的監督檢查，有效杜絕習慣性違章，各項操作規程和管理制度在生產作業中得到全面貫徹和執行，確保了生產工作的安全順利進行。
安康杯競賽總結6為貫徹落實集團“安康杯”競賽精神，做好夏季安全、環保、質量和疫情控制工作，切實維護員工安全健康權益，7月至9月，公司組織開展了以“強化意識、排查隱患、促進安全健康”為主題的“安康杯”夏季安全生產勞動競賽。
公司領導高度重視，以安全質量會和生產會的形式進行了安排和動員。安全環保部和工會及時制定了活動計劃並下發了通知。各單位通過懸掛橫幅、海報等方式大力宣傳活動內容，布置落實競賽措施。同時，各單位及時總結“安康杯”勞動競賽，開展內部評比工作，對表現突出的班組和個人進行獎勵，激發了員工的積極性和主動性，確保了生產作業的安全高效。
活動期間，公司始終保持積極的競賽熱情，高昂的士氣，做了大量的工作。壹線單位在明確競賽活動獎勵和考核辦法的基礎上，搭建競賽競技場，調動團隊和員工之間的競爭力，鼓勵員工走出滿勤，全員工作，提高工作效率；開展安全生產專項檢查，做好人機溝通和確認，控制設備安全、防雨防潮、防暑降溫等環節，加強對在崗員工身體狀況的跟蹤，合理分配工作量，防止事故發生；積極組織人員加班加點搶修故障車輛，保證機械出勤，創新改造現有機械設備，大力提高裝卸運輸效率。二線單位註重保障措施落實，在堆場清理、工具收發、堆放覆蓋、安全供電、後勤保障、防暑降溫等方面為壹線裝卸生產提供及時優質服務。公司領導和相關單位人員深入現場，開展不同形式的“送清涼”活動，慰問員工。
活動中，公司以交通安全、夏季“七防”措施、“四弱”環節、區域封閉、人機協作等安全管理環節為重點，紮實開展安全生產專項整治行動、事故反思、人機協作座談會等載體活動，加強班組安全管理和安全合格隊伍建設，推進全員安全知識教育，從嚴格制度執行、嚴格作業確認、嚴格作業環境等方面加強措施布置和檢查。
針對疫情控制工作，公司制定發布了《疫情期間國際航行船舶登船作業管理規定》，進壹步規範梯道管理，明確管理責任；組織員工開展國際航線船舶防疫知識培訓，加強和提高了現場管理人員和電梯管理人員的疫情防控能力和水平。同時，公司繼續加強對中高風險區域員工及其家屬、相關業務人員的排查管控，確保疫情常態化防控要求落實到位。
通過三個月的競賽，員工的安全、環保、質量意識明顯提高，各項安全、環保、質量措施得到落實，安全、環保、質量形勢得到穩定控制。