時光飛逝，辛苦的工作已經告壹段落。相信這段時間以來大家都收獲了不少。大家總結壹下，記在工作總結裏。在寫之前，可以先參考範文。以下是2021年勞動保障工作總結範文(精選6篇)，僅供參考，希望對妳有所幫助。
勞動和社會保障工作總結1 20xx年，在鎮黨委、政府的高度重視和上級勞動和社會保障部門的關心指導下，我鎮勞動和社會保障各項工作順利開展。現將過去壹年的工作匯報如下:
壹、勞動和社會保障工作宣傳:
通過勞動保障公告牌、跨街橫幅、發放傳單、公布相關信息、銀行屏幕等多種媒體手段，加大宣傳力度。積極宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家勞動保障法律法規，最大限度地提高人民群眾對就業保障、城鄉居民保險等重要相關政策法規的認識，不斷提高廣大勞動者的維權意識，讓更多的勞動者在勞動過程中學會依法保護自己的合法權益，促進當地勞動關系的和諧穩定和社會經濟的協調發展。
二、做好城鄉居民養老保險。
狠抓各村繳費率，便民繳費，引導村民使用支付寶、微信繳費。20xx鎮最終繳費率94。12%圓滿完成了區裏下達的任務指標。
三。就業培訓:
壹是組織下崗職工參加靈活就業人員社會勞動保險，消除他們的後顧之憂。二是為下崗職工辦理失業就業登記證。三是積極幫助“4050”就業困難人員申請社保補貼。四是服務大局，做好農村剩余勞動力轉移工作，對我鎮勞動力進行全面調查，了解其就業趨勢。五是積極開展農村勞動力職業技能培訓，春潮行動完成培訓134人，對20名有勞動能力和勞動意願的適齡貧困人口開展職業技能培訓和上崗，及時了解轄區內企業用工需求和求職情況，幫助發布用工信息，向轄區內企業推薦工人， 並通過廣告牌、咨詢服務等形式進行全方位宣傳，讓下崗職工和失業人員及時了解。
四是按要求做好人社系統精準扶貧工作，建立健全精準就業貧困戶建檔立卡和扶貧檔案。
安排20 XX名有勞動能力、有勞動意願的貧困人口在勞動年齡內參加公益性崗位工作。
動詞 （verb的縮寫）勞動檢查:
不斷完善勞動監察制度，及時了解和處理全鎮勞動保障工作領域的矛盾和問題，積極協助上級勞動保障監察部門查處侵害勞動者合法權益的違法行為，通過與用人單位和勞動者雙方的溝通協商，均得到了較好的解決，幫助勞動者獲得了應有的補償。
六、開展政府投資項目和非政府投資項目清償拖欠農民工工資工作。
安排部署該鎮清償拖欠農民工工資工作，同時制定具體實施方案，加強各級聯合檢查。在施工單位自查的基礎上，組織相關站對施工單位進行日常和專項檢查，對重點行業、重點區域的用人單位進行上門檢查，發現問題及時處理。檢查中，11政府投資項目和5個非政府投資項目未發現拖欠農民工工資相關問題。
勞動保障工作總結2今年以來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在市人社局的業務指導下，我街道辦勞動保障工作充分發揮管理和服務作用，圍繞20xx年勞動保障目標任務，以社保擴面、勞動就業、勞動維權為中心，較好地完成了各項勞動保障工作。
壹是紮實做好城鄉居民養老保險和醫療保險征繳工作。
在領導的親自指導和各村兩委幹部的積極配合下，我街道辦的養老金收繳工作已基本完成。目前正在和稅務部門做好清尾工作，預計65438年2月初完成全部任務。
今年全街道付費居民7197人，其中今年新增居民296人。平時依然堅持做好居民養老保險和醫療保險的日常管理工作，及時查漏補缺，認真為老人辦理養老金，以真誠、細心、熱情的責任心為老人提供全方位服務，確保不出差錯。
二、積極做好就業和再就業工作。
因為我所在的街道地處全市產業集聚區，企業多，從業人員多，人口流動大。平時堅持不懈地做好本轄區勞動力資源調查工作，建立健全勞動力資源數據庫，及時了解本轄區企業勞動力資源情況，做好動態管理和跟蹤服務。今年新增就業3600人，占全年任務的1.50%。我街道新增就業工作居全市第壹。同時，我街道還創造各種條件為建檔立卡貧困戶提供公益性崗位，* * *安排18貧困戶。
三、加強制度建設，做好勞動保險的日常工作。
勞動和社會保障工作涉及千家萬戶，日常工作較多，專業知識較強。因此，我積極學習勞動保障法律法規，參加市局組織的學習培訓課程，努力學習掌握專業知識，不斷提高服務群眾和企業的能力。研究所制定和完善了壹套規章制度和內部管理制度。今年，* * *接待群眾和員工來訪咨詢200余人次，對來訪人員熱情周到，及時準確解答提出的問題，有效解決了他們的後顧之憂。
以上是我所在街道勞保所今年做的主要工作。在總結工作成績的同時，也要清醒地認識到不足，主要表現在由於日常工作繁忙，對企業的走訪和日常監督相對減少，工作精神不夠，企業用工不規範現象依然存在，導致部分企業勞動爭議頻發。因此，我們將在今後逐步改進工作，為建設更加和諧美麗的紅山做出新的更大的貢獻。
勞動和社會保障工作總結3-20xx年，勞動和社會保障工作在區、街道的正確指導下，積極宣傳勞動和社會保障政策法規，認真落實上級下達的各項任務，充分發揮社區勞動和社會保障網絡和平臺的作用，不斷加強和改進社區就業和再就業工作，促進了社區勞動和社會保障工作的有效開展。現將今年工作情況匯報如下:
從轄區實際出發，廣開渠道，廣開門路，全面做好就業再就業工作，確保各項工作和優惠政策落實到位。
做好《就業失業登記證》發放工作，為20XX年城鎮失業人員辦理《就業失業登記證》，是對失業人員的壹項政策。做好《就業失業登記證》的發放和管理工作，有利於勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，能夠全面掌握勞動者的就業信息和失業信息。它是落實就業扶持政策的重要舉措，關系到廣大勞動者的切身利益。為了保證這項工作的順利開展和進展，我們做了宣傳和咨詢，確保就業失業登記證發放到位。加大政策宣傳力度，努力營造宣傳氛圍。
1，摸清情況，全面掌握社區失業人員特別是就業困難人員的準確信息。建立了社區就業服務和社會保障工作流程圖、服務指南、服務平臺介紹和政策宣傳欄，建立了勞動力資源臺賬、下崗失業人員臺賬、就業困難群體臺賬。根據社區下崗職工求職登記數據庫，詳細登記了轄區內每壹位下崗職工的情況，準確掌握了社區下崗職工的基本情況。
2.徹查就業動態管理，做到“五清”，即家庭成員身份清楚、失業原因清楚、技能特長清楚、培訓願望清楚、擇業意向清楚。同時采取邊上門登記邊服務的方式，結合當前“四知四清四精通”工作，利用夜間大調查及時上門登記，獲取第壹手資料。
3.截止20XX年10月30日65438，我社區* * *組織宣傳活動，發放宣傳資料400余份，宣傳新壹輪就業再就業政策，使黨的政策深入人心、溫暖人心、家喻戶曉，並在社區辦公室設立咨詢電話。通過壹系列的宣傳活動，社區居民更新了新壹輪的就業和再就業政策。調動了他們自主創業、自謀職業的積極性，增強了失業人員的信心和決心，真正做到了就業再就業政策家喻戶曉、深入人心。也得到了轄區所有用人單位和失業人員的廣泛關註和普遍參與，形成了良好的輿論氛圍。
4.將轄區居民個人信息錄入社區勞動保障工作平臺，確保各項就業統計真實準確，實行動態管理。社區通過對轄區下崗職工的調查了解，根據社區下崗職工的文化結構、年齡結構和個人意願，建立了崗位信息平臺，使失業人員能夠及時了解就業信息，並根據市委相關優惠的勞務培訓政策，提高自主創業技能，增加就業機會，為社區下崗職工的有效推薦和輸出奠定了基礎。
勞動和社會保障工作總結4在各級領導的正確指導下，在同事們的支持和幫助下，經過我的不懈努力，圓滿完成了全年的工作任務，不僅提高了我的思想政治素質和工作能力，也為我今後的工作和學習打下了良好的基礎。現在我將這壹年的思想工作總結如下。
第壹，思想上，我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業務學習，做學習筆記，寫心得體會。同時，我們註重加強專業知識和法律法規的學習，努力在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下了堅實的基礎。
二、認真履行職責，嚴格要求自己，始終註重嚴謹細致，圓滿完成各項任務。
壹是根據單位領導和單位室領導的安排，積極配合主持檢查人員做好日常檢查工作，共* * *檢查用人單位28家。
二是做好日常接待工作，加大對勞動爭議案件投訴舉報的查處力度。及時受理舉報和投訴。協助主辦督察處理拖欠農民工工資案件19，解決拖欠工資65萬余元。接到300多個電話和來訪。
三是完成20xx年度勞動保障檢查，用人單位71家，涉及勞動者1，864余人。
四是配合縣局、監察局、總工會、經貿局等單位，參加了20xx農民工維權行動、春暖行動、20xx年度勞動保障大檢查和綜合執法檢查。* * *查103用人單位。涉及3400多名農民工。五是結合“春暖行動”、勞動用工備案和日常檢查工作，建立用人單位勞動用工備案制度，對30家用人單位進行備案。
六是配合股室受理工傷認定申請25件，認定19件。調解工傷糾紛4起，涉案金額20余萬元。七是圓滿完成領導交辦的其他臨時任務。
通過以上工作，我不僅鍛煉了自己，也為維護農民工合法權益，規範企業用工做出了壹點點貢獻。
壹年來，我在工作中取得了壹些成績，理論水平、工作能力和自身修養都有了壹定程度的提高。但離領導同誌的要求還有不少差距:
壹是工作中積極性差，經常被動做事，安排壹件事做另壹件事，工作不夠主動。個別工作不細致，出現了不可原諒的錯誤。
第二，業務知識學習相對於工作需要表現出極大的缺乏。辦案手段和經驗不足，專業素質有待進壹步提高。
第三，工作上，自我要求不夠嚴格。頭腦中有壹種只求過得去，不求高質量的滿足感；時而自由散漫；有時，對於困難的工作，我感到害怕困難，拖延時間，不能按時完成任務。
針對以上不足，在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，進壹步強化學習意識、責任意識和服務意識，以高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業業，更好地完成各項任務。
勞動保障工作總結。羅綺村位於張江鎮西部，村莊面積9.88平方公裏。有12個自然村和1個中心村，轄12個村民小組。* * *農民567人，村民3031人。羅綺村交通便利，環境優美，是溧水縣較早建設社會主義新農村的實驗村和示範村。20XX年被命名為“麗水家園”首批“特色村”。在各級政府部門的領導和幫助下，羅綺村的村級勞動保障工作取得了快速發展。村級勞動保障站過去壹年的工作總結如下:
壹、組織保障
村組思想統壹，把勞動保障工作作為壹項為民的基礎工作。20XX年，經村兩委會議討論，成立了勞動保障領導小組，由村支書張任工作站站長，村主任胡利民任副站長，村兩委其他成員為組員。搭建了村勞動保障平臺，配備了兼職勞動保障助理員，為做好村裏的勞動保障工作提供了組織保障。
第二，設施完善
村級勞動保障工作站是最基層的服務窗口，開展勞動保障服務基礎建設尤為重要。20XX年，在上級勞動和社會保障部門的指導和幫助下，羅綺村率先在全鎮設立電子顯示屏，提供用工信息，及時為企業和員工提供最快、最新的信息，發揮橋梁作用。並配備兼職勞動和社會保障助理，配合上級部門進行崗位培訓。同時，在村裏辦公空間不寬裕的情況下，通過整合，專門為勞動保障工作站設立了服務大廳，配備了桌椅、電話、電腦等辦公設施。為村勞動保障站提供設施。
第三，抓好落實
羅綺村在搭建服務平臺的同時，對工作人員有著嚴格的要求，制定了工作人員守則、崗位職責等相關制度，將服務工作和服務項目上墻公示；基礎設施完善後，指派專人對全村區域勞動力資源進行普查，輸入電腦管理；對勞動力就業情況進行摸底調查，及時了解本村從業人員的培訓意願和就業意向；收集被征地農民、低收入家庭、低收入邊緣家庭和低收入者享受政策的信息。加大各項勞動保障政策和相關法律法規的宣傳力度，通過勞動保障宣傳單、手冊和各種渠道，讓所有用人單位和勞動者知法懂法。
回顧20XX的工作，我們村雖然取得了壹些成績，但是還存在很多不足。在20XX的工作中，羅綺村將繼續加大投入，完善基礎設施，做好政策宣傳、咨詢和各項服務，努力把羅綺村建設成為優秀的村級勞動保障工作站。
勞動和社會保障工作總結六年時間過得很快，光陰似箭，轉眼間又是新的壹年。回顧這壹年的工作過程，我壹直在學習勞動和社會保障的新老政策，學習村平臺的業務和操作方法，不斷了解上級領導部門對勞動和社會保障工作的指導思想和精神。圍繞“抓基本點、突出重點、突破難點、形成亮點”的工作思路，積極務實地開展各項基礎業務，取得了壹定成效。
第壹，抓住基本點。
這個基本點就是做好基礎工作。村勞動保障平臺是連接政府和人民的最基本的服務窗口。其最大的價值在於為居民宣傳政策，答疑解惑，將居民的意見和建議反饋給政府，為百姓辦理最簡單的辦證，如辦理就業登記證、再就業優惠證等。因此，檢驗村勞動保障工作成敗的關鍵在於這些基礎工作能否落實到位，能否高效完成。
截止到165438+10月20日，我村今年新發放就業優待證81張，其中“3545”人員66人，失地人員15人。均符合許可的範圍和條件，無壹違反勞動保障部門的相關規定。同時，我村還對有勞動能力和就業願望的人員進行就業援助，積極協調相關部門，使符合條件的下崗職工特別是就業困難家庭享受到規定的就業再就業扶持政策。定期走訪這些人，查看他們近期的就業、收入、家庭生活等情況。
第二，突出重點。
馬克思主義哲學早就告訴我們“兩點論和重點論相統壹”的原理。兩點必須是帶重點的兩點，重點是基於兩點的重點。如果村勞動和社會保障工作只註重基礎工作，不細化、不突出重點，只會事倍功半。村勞動保障工作的重點是促進就業和再就業。就業是民生之本，就業和再就業是勞動保障工作的永恒主題，也是勞動保障工作的重中之重。普通人有工作才會有收入。有了收入才能穿衣吃飯，才能就醫上學。俗話說“安居樂業”。只有人民穩定了，社會才能穩定，社會才能穩定，國家才能穩定，才能真正實現社會的大和諧，民族的大覺醒，國家的大發展。就業再就業也是壹項民心工程，要堅定不移地把它放在村勞動保障工作的首位。不能簡單依靠傳統的收集職位信息，收集求職者信息，然後進行簡單的拼接聯系和介紹的再就業模式。重要的是要授人以漁，擴大免費技能培訓，建立再就業援助基地，用優惠政策鼓勵，多角度實現再就業的目標。
第三，形成亮點。
所以我們村勞動保障工作最大的亮點就是依托網站這個平臺，加大勞動保障政策的宣傳力度，加大村裏崗位和求職者信息的發布。以上是我村今年勞動保障工作取得的壹點成績。取得成績固然可喜，但也要看到不足。與其他村的協管員相比，我在政策宣傳方式和業務熟練程度上，與他們還是有明顯差距的。有些工作的主動性不夠。但我相信，只要我始終保持謙虛謹慎的態度，不斷領會上級的指示精神，不斷學習各村的特色和長處，不斷總結歷史教訓的寶貴經驗，就壹定能把村裏的勞動保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領導放心。
；
壹、申請條件
凡遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，具有良好的職業素質和道德品行，符合下列條件之壹的，均可申請參加監理工程師職業資格考試:
(壹)取得各類工程專業大學專科(或高等職業教育)學歷，從事工程建設、監理、設計等業務工作滿6年；
(二)取得工程、管理科學與工程專業大學本科學歷或學位後，累計從事工程建設、監