1.勞動紀律檢查報告
根據xx函[20xx]257號《關於認真貫徹落實xx分公司員工不良行為調查實施方案的通知》，自查情況如下: (壹)思想道德方面。
1.在日常工作中，沒有出現失誤多、任務完成不及時、敷衍、推諉等行為。
2.不存在遲到、曠工、早退等行為。，不遵守勞動紀律，在工作中情緒低落，消極。
3.不存在無故不參加政治學習、業務學習等集體活動的行為。
4.不利用工作之便收受客戶紅包、手續費，索取財物或者借用通訊設備、交通工具，報銷各種費用，謀取私利。
(二)日常生活行為
1，不經常出入歌舞廳、酒店、娛樂場所等。，且消費與合法收入嚴重不符。
2.沒有其他變相的行為，比如打牌、打麻將、參加球類賭博、玩電子遊戲等等。不存在涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為。
3.不存在長期拖欠貸款、不償還貸款、惡意透支信用卡、頻繁向人借款等情況。
4.不從事第二職業或經商，或利用工作之便幫助親友經商。工作時間不傳呼，不停打電話，不與社會不良人士交流。上班時間不要經常買賣股票、期貨或參與傳銷。
5.不存在因家庭重大變故導致情緒波動較大的行為。不存在經常深夜不歸或夜不歸宿的行為。
(三)商業管理
1，沒有認真傳達學習貫徹財務規章制度和上級精神，明確本單位或部門各業務操作崗位的職責。
2.不存在未能及時采取有效措施解決業務工作中存在的漏洞，及時解決需要網點解決的問題。
3.不存在不按規定及時制止、報告和處理的違紀行為或業務事故。
4.不存在越權辦理業務的行為，不存在分行或部門負責人違法違規辦理業務的情況。
5.不存在會計部門負責人、主管行長、行長不堅持每十天、每個月、每個季度清點尾箱所有現金的情況。
6.不存在不按規定安排的重要崗位輪崗。
(4)商業運作。
1.不存在因不符合規定而造成的賬賬不符、賬賬不符的情況。未經會計主管審核或授權，不存在擅自入賬、提議兌換或電子匯款的行為。
2.不存在偽造、變造、篡改憑證轉移資金和隱匿、故意銷毀會計憑證的現象。
3.沒有發生單人上門收款、送錢違反規定程序辦理上門收款業務和辦理印鑒卡、重要憑證業務的情況。嚴格執行每天營業結束時重復清點現金或清點後未登記或簽名的所有情況。
4.不存在擅自動用庫存資金墊付其他資金或借條抵庫的情況。不收不付就偷新的，隱瞞不報收銀員長錢的現象。不存在擅自保管客戶存折(賬單)、銀行卡、密碼的行為，替代儲戶取款的現象。
5.單位和個人不得超限額提取現金或大額取現不報審批。開戶審核不嚴，違反個人存款實名制規定辦理個人儲蓄開戶手續，公款私存。
6.不存在未按規定為客戶辦理掛失手續而盜取客戶資金的現象。不存在擅自或虛假發行存單、憑證式國庫券收款憑證、個人存款證明等存款憑證的情況。
7.未故意隱瞞和掩蓋借款人真實信用信息，提供虛假貸前調查報告的。
8.不存在超越權限和範圍印刷的行為，不存在未經批準或審批手續不全印刷的行為。不存在私自將單位介紹信用於他人的行為。
9.未經允許不得向他人透露護送路線。
10，所有業務授權案件均按規定辦理。不存在混業經營。
11.沒有故意違章操作，沒有規章制度，沒有風險跡象，沒有不安全因素。
2.勞動紀律檢查報告
為貫徹落實《縣委、縣政府關於在縣機關開展以“六治”為主要內容的作風整頓活動的實施意見》的要求，加強全行員工作風建設，促進全行業務健康發展，我行及時成立“六治”工作領導小組，召開動員大會，深入剖析問題原因，采取有效措施，狠抓問題整改，努力提升服務質量。現將組織和自查自糾情況報告如下:1 .黨委重視，統壹認識。
(1)成立“六治”工作領導小組，由蘇福平行長任組長，朱、俞源副行長任副組長，各部門主要領導為成員，具體負責組織協調活動，紮實有序推進工作。
(二)及時傳達縣政府的精神，下發文件。同時，根據中央黨委和上級行關於改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，我行制定了改進工作作風的實施意見。
(三)召開動員大會。為把全行幹部職工的思想、認識、行動和決心統壹到縣政府的決策部署上來，該行召開了縣總部職工作風整頓動員大會。會議對全行作風整頓活動進行了周密部署，要求全行員工充分認識這項工作的重要性和改進作風的重大意義，認真檢查自身在作風建設方面存在的不足和問題，提出有針對性的改進措施和方法，確保縣委、縣政府提出的要求落到實處。
(四)召開黨員幹部反腐倡廉警示教育大會。xx月xx日下班後，支行組織其他員工參觀了xx縣反腐倡廉教育基地，隨後行長兼黨支部書記蘇福平上了壹堂反腐倡廉黨課，縣行全體員工參加了會議。通過此次活動，我們將進壹步加強黨員領導幹部的廉政教育，提高黨員領導幹部的廉潔自律意識，促進全行作風建設的深入開展。
二、精心組織，認真自查，嚴格落實責任。
該行領導高度重視，要求認真部署自查自糾工作，查找分析問題原因，明確自查自糾任務分工，制定有效措施，嚴格執行。
壹是縣行領導班子嚴格按照縣委、縣政府作風整頓活動方案的安排，積極參與此次活動。圍繞作風整頓的六項內容，對照平時的工作實際和思想動態，認真查找思想作風和工作態度上存在的問題，深刻剖析其原因和危害，達到自我教育、自我完善、自我提高的目的。
二是明確各部門負責人是第壹責任人，抓本單位工作落實。堅持監督與自查相結合、定期檢查與不定期檢查相結合、全面檢查與單項抽查相結合，不斷加大監管力度。突出工作中的正反兩面，鼓勵先進，鞭策落後，嚴明紀律，改進工作。
三是嚴格落實責任制，嚴肅追究違規違紀當事人的責任，采取誡勉談話、通報批評等措施進行處理。將機關作風建設考核與部門整體工作考核掛鉤，將作風建設情況與個人績效管理相結合。
四是堅持“機關作風建設”活動與業務經營緊密結合，以機關作風建設推動分行業務發展，以業務推進和績效提升檢驗機關作風建設成效，塑造分行優良作風，營造良好品牌形象氛圍。
三、存在的主要問題及整改情況
(壹)主要問題
1，個別員工對政治學習重視不夠。在實施中，往往是因為業務工作忙，主要原因壹是對政治學習重要性的認識不到位，二是理論學習沒有與實際相結合。
2.政府領導幹部深入基層，缺乏調查研究，缺乏與客戶和基層工作人員的溝通，導致工作針對性不足，在解決工作中的難點問題上存在壹定差距。
3.會議次數多，時間長。文件質量和交付速度需要提高。
(二)整改情況
1，完善調查研究。完善領導幹部調查研究制度，堅持到基層了解真實情況、總結經驗、解決困難、指導工作。不斷提高調查研究的針對性和有效性。壹是加大研究力度。縣領導每季度到分管支行參加活動不少於1次。了解網點的實際工作。二是註重實際效果。擬定調研計劃，明確主題，增強針對性，凡是能當場解決的問題，當場解決。深入基層，聽取員工和客戶的意見。三是改進研究方法。調查要聽事實，找問題，接受建議。
2.有效地簡化會議活動。積極改進會風，提倡開短會、講短話，力戒空話套話，提高會議實效。嚴格控制會議數量，除縣黨支部會議、行長辦公會議、常務會議、年度工作總結和年中會議、季度業務分析會、黨支部決定的重要專業會議外，其他會議可以不堅決召開，可以堅決合並。對於涉及紀檢、黨建、產品推廣、業務培訓或網絡服務的會議，盡量減少會議時間。
3.有效壓縮文檔簡報。首先是減少文件簡報的數量。沒有實質性內容文件將不予印發。可以通過電話、郵件等方式部署的工作。，或者已經通過其他方式進行了調配，將不予發放。第二，文件力求簡潔。文風要清新，要簡潔，要有內涵。逐步實行文件簡報的網絡傳輸和網上辦理，努力提高送達和辦理效率。除機密文件外，所有文件均應通過電子文件系統處理。
4.有效改善基層服務。首先是提高基層服務質量。實行首問負責制，首問負責人不得拒絕，但應壹次性告知事項。屬於本部門本崗位的事項，要及時受理，認真研究，妥善解決。二是提高工作效率。現金結算，縮短各種事項的處理時間。縣銀行每周定期召開會議，完善工作規劃，檢查完成情況。為加快文件審批速度，文件必須在規定的時限內簽發、簽署和處理。應急文件呈領導閱批時，應及時告知相關承辦部門和人員。及時監督全行決策部署和領導重要指示的落實情況。
3.勞動紀律檢查報告
人們常說，勞動是偉大而光榮的。沒有勞動，就沒有如此多彩的世界。換句話說，只要是勞動，不管是什麽，都是光榮而偉大的。在組織下，我們黨校的同學義務打掃北林對面的街心公園。同學們工作熱情認真，在寒冷的天氣裏，不畏嚴寒，努力工作，把街心公園的桌椅和公共設備擦得幹幹凈凈。李大釗曾說:“我認為尋求人生幸福的方法是尊重勞動。”壹切快樂都可以通過勞動獲得，壹切艱辛都可以通過勞動獲得解脫。“無論是有價值的勞動還是無價的勞動，都是寶貴的，值得珍惜的。無論是苦還是累，勞動不僅關系到人的健康和智慧，也關系到人的幸福和美麗。勞動豐富了我們的生活，鍛煉了我們，使我們成為人。人的偉大在於他的工作能力，他的工作能力和他對工作的熱愛。沒有勞動的生活是沒有意義的，體現勞動的生活是充滿幸福的。
晨光中去上班，不管困不困，汗不出汗；忍受痛苦去工作，不管塵土飛揚，不管氣喘籲籲。從座位到標誌，從桌子到公共設備，我們有苦中有樂，有酸中有甜，有無盡的思念。勞動創造美，是腦力勞動和體力勞動的完美結合。在我們汗水的灌溉下，街心公園已經被我們徹底打掃幹凈了，這裏面凝聚著我們無盡的心血。義務工必須嚴格執行國家和企業有關勞動安全衛生法規的規定，保證安全生產，從而保證勞動任務的完成。遵守勞動紀律和職業道德，是做壹個勞動者最起碼的條件。憲法規定遵守勞動紀律是公民的基本義務，意義重大。勞動紀律是勞動者在同壹工作中必須遵守的勞動規則和秩序。它要求每個勞動者按照規定的時間、質量、程序和方法完成自己的工作。
勞動者應當履行規定的義務，不斷增強主人翁責任感，認真勤奮地工作，保質保量地完成規定的生產任務，自覺遵守勞動紀律，維護工作制度和生產秩序。職業道德是員工在職業活動中應當遵循的道德規範。職業道德是在職業生活中形成和發展起來的，調整職業活動中特殊的道德關系和利益矛盾。它是壹般社會道德在職業活動中的體現，其基本要求是忠於職守，對社會負責。遵守勞動紀律和職業道德，是保證正常生產和提高勞動生產率的需要。現代社會化大生產客觀上要求每個工人嚴格遵守勞動紀律，保證集體勞動的協調，從而提高勞動生產率，保證產品質量。勞動者在維護企業和自身利益的同時，也要為自己提供的產品和服務對社會負責，這是現代社會法律要求勞動者履行的義務。
勞動教會了我們，無論做什麽，都要持之以恒，不達目的決不罷休。工作是這樣，學習是這樣，工作是這樣。只有確定目標，腳踏實地，才能做到“繩之以鋸，滴水穿石”。我將發揚艱苦奮鬥的優秀品質，在未來的生活中，正視壹切挫折，堅持不懈，銳意進取。勞動培養了我們的社會實踐能力，讓我意識到課本知識是不夠的。要積極參加社會實踐，透過風雨看世界，豐富人生閱歷，為以後的工作打好基礎，為社會主義建設做貢獻。
勞動還培養了我們的責任感，使我們樹立了回報社會、回報人民的人生哲學。它讓我們意識到職業沒有高低貴賤之分。我要在崗位上兢兢業業，兢兢業業，兢兢業業，吃苦在前，享受在後，努力做壹個合格的社會主義新人。義務勞動是無私的勞動，也培養了我們關心大眾事業的熱情。參加義務勞動的光榮感，塑造美好心靈。在這個時代，我們大多數人都是獨生子女，父母對我們疼愛有加，以至於對勞動這個概念的理解很膚淺。這次集體義務勞動讓我們體會到了集體的力量和溫暖，也讓我親身感受到了勞動的光榮。老師有意識地組織我們盡可能多地參加義務勞動，讓我們對勞動有了更深刻的認識，讓我們切身體會到勞動的艱辛和光榮，讓我們關註勞動，關註自己的勞動成果。義務勞動也強化了我們的勞動觀念，有助於我們樹立正確的人生觀和價值觀。這次學校組織的義務勞動讓我們知道了勞動的光榮和價值。
4.勞動紀律檢查報告
為進壹步加強勞動紀律，改進工作作風，規範工作程序，提高工作質量和效率，根據銷售公司《關於開展勞動紀律整頓活動的通知》文件精神，我局以勞動紀律整頓為突破口，以轉變工作作風、提高工作效率為目標，積極開展勞動紀律整頓活動。這次整治活動持續了40天，效果明顯。不僅促進了我部幹部職工工作作風的進壹步好轉，也使我部全體員工的精神面貌發生了明顯變化，責任心、服務意識、大局意識明顯提高，隊伍的凝聚力、創造力、戰鬥力明顯增強。總結這次勞動紀律整風活動，其主要做法和特點是:
壹是領導高度重視，積極準備，組織實施。
根據文件要求，我廳迅速成立了勞動紀律整頓活動領導小組，負責活動的監督和指導工作。5月6日，召開永平營業部勞動紀律整頓動員大會。會議傳達了公司文件精神，確定了整改方案，明確了整改目的，使全體員工深刻認識到此次整改活動的重要性。各單位也紛紛表態，落實活動的各項安排，確保各階段工作能夠保質保量完成，暢通舉報渠道，正確對待存在的問題。
二是采取多種形式，廣泛宣傳，增強全體員工的勞動紀律意識。我們充分利用宣傳媒體開展宣傳活動。
通過懸掛橫幅、海報、組織學習等形式，以集團公司、銷售公司規章制度為重點，大力宣傳開展勞動紀律整改活動的意義，向員工公開整改方案，設立舉報電話和電子郵箱，為活動營造了良好氛圍。
第三，針對存在的問題，打開思路，齊心協力，妥善整改。
在學習討論中，工作人員提出了以下問題:生產崗位人少；個別員工經常遲到早退；個別員工因私事不請假外出；部分員工思想意識、責任意識、自律意識淡薄，執行規章制度意識差，工作程序不規範，勞動紀律松弛，工作作風漂浮。
針對以上問題，我在全辦進行了討論，並努力進行了適當的整改。壹是進行人員調配，將部分員工和所有新分配的員工補充到壹線生產崗位，解決生產崗位人員不足的問題；二是積極組織相關管理人員對現有管理制度進行梳理，完善並嚴格執行請假申請和銷假制度，建立覆蓋全體員工的考勤制度，如實記錄每位員工的每日考勤情況，每天公布考勤結果。
根據公示結果，獎勤罰懶，獎優罰劣，大大提高員工的積極性和責任感；三是將楊山成品油中轉站周檢擴大為全站周檢，檢查有記錄、有通報、有整改，有整改責任人、時間、情況。通過周檢，及時堵塞漏洞，夯實基礎管理；四是加強員工的思想政治教育，大力宣傳先進人物和優秀員工的事跡，弘揚愛崗敬業、艱苦奮鬥的精神；五是各級領導幹部對其配偶、子女、直系親屬是否帶薪上班或雇人上班進行自查；第六，堅持平等、非歧視、公平、公正的原則。
同時，圍繞存在的問題，我部組織開展了科室小組自查自糾大討論。每位員工針對這些問題，結合自身情況進行了發言，使整改工作有的放矢，對癥下藥，增強了整改的針對性和有效性，廣大幹部職工進壹步提高了認識，端正了態度，增強了做好整改工作的主動性和緊迫性。
四、嚴格監督檢查，確保整改取得實效。
為確保整改作風工作不走過場、取得實效，整改部領導小組對紀律整改活動的每壹個階段、每壹個環節都進行了認真檢查，加大了崗位巡查力度，采取不定期提前打招呼的方式，對發現的問題及時通報。對檢查中發現的不作為、亂作為、走過場等嚴重問題，不僅嚴肅處理相關責任人，還追究主要領導責任。有力地促進了工作作風的改進。
五是持之以恒，鞏固整改成果。
勞動紀律問題是壹個長期問題，不可能通過短期的集中整治就全部解決。因此，在這次整改中，本著邊查邊改的原則，針對幹部職工作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融入到日常工作中。我們按制度辦事，以制度管人，壹級壹級抓落實，使廣大幹部職工進壹步明確了哪些事該做，哪些事不該做，違反了會受到什麽處罰，確保了已經解決的問題不反彈，容易發生的問題早預防，有效鞏固了整改成果。
總之，通過這次整頓勞動紀律的活動，我們的員工在思想上認識到了這次活動的重要性和必要性，在實際上改變了以前的不規範行為，改善了不良風氣，工作質量和效率顯著提高。今後，我們將繼續以勞動紀律整頓為突破口，努力營造積極、務實、規範、有序的工作氛圍，為圓滿完成年度銷售任務提供堅實保障。
5.勞動紀律檢查報告
在這次“紀律作風整頓”活動中，我認真學習了延長油田有限責任公司員工手冊，經過學習、教育和深入思考，我個人對勞動紀律作風整頓有了更深刻的認識。圍繞這次作風整頓，我對開展勞動紀律活動有了更深刻的認識，自己的思想也有了進壹步的提高。1.加強勞動紀律研究是深入貫徹落實科學發展觀的需要，是加強黨的執政能力建設的重要內容，是促進我廠經濟體制改革和各項事業蓬勃發展的重要保證。
二是廣大職工要大力弘揚實事求是精神，增強機遇意識、發展意識、大局意識和憂患意識，以飽滿的熱情和高度的責任感履行職責，成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、吃苦耐勞的石油工人，充分發揮自身潛力。
三、我廠處於並將長期處於原油增產階段，各種困難短期內難以消除。生產建設面臨許多新情況和新問題。我們要充分認識到這場鬥爭的長期性、復雜性和艱巨性。既要樹立憂患意識，增強憂患意識，又要堅定信心，樹立長期戰鬥的思想，把生產力建設貫穿於改革開放的全過程，不斷提高駕馭復雜問題的能力，推動全廠前進。
第四，加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質。紀律教育學習是壹輩子的事，任何時候都不能放松。強化紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感和事業心，以勤奮踏實的作風，完成領導交給的任務。
5.我們身邊有很多優秀的反腐楷模，他們在平凡的工作崗位和日常生活中踐行理想、傾吐真情、大放異彩，用實際行動為和諧社會的快速發展貢獻自己的力量。眾人拾柴火焰高。
如果我們齊心協力，我們的勞動紀律活動壹定會取得優異的成績，個人和組織將共同進步。加強自我改造、自我提高，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習重要性和緊迫性的認識，自覺刻苦地學習各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。多看多問多思考，踏實工作，提高工作效率，當天完成工作。
這幾天我認真學習了員工手冊，結合自己的實際情況，意識到紀律作風整頓是壹輩子的事，任何時候都不能放松。通過找出不足，我意識到無論做什麽都應該有壹個正確的態度，加強各方面的知識以開闊視野，不斷提高自己的政治素養。對工作要有服務意識，無論大小都要盡心盡力，在工作中不斷思考、總結、創新，充分調動主觀能動性，提高能力和工作質量。