勞動合同示範條款1
甲方:
乙方:
身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》及相關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本勞動合同。
壹、合同期限
第壹條本合同期限為2000年3月20日1至2000年3月20日1，為乙方與甲方的勞動合同期限，也是甲方對乙方實施的聘用合同期限..
勞動合同示範條款1
甲方:
乙方:
身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》及相關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本勞動合同。
壹、合同期限
第壹條本合同期限為2000年3月20日1至2000年3月20日1，為乙方與甲方的勞動合同期限，也是甲方對乙方實施的聘用合同期限..
第二條本合同生效日期為1年3月20日。
二、任務
第三條乙方同意根據甲方的工作需要，分配工作崗位，其主要工作如下
第四條根據甲方業務發展和其他需要，經雙方同意，甲方可隨時變更乙方的工種、崗位和工資。
第三，勞動紀律
第五條甲方應根據《勞動法》及相關規定制定公司的具體規章制度。
第六條乙方應遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規範；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育..
第七條乙方違反勞動紀律，甲方可根據國家法律、法規及公司相關規章制度給予紀律和經濟制裁，直至解除勞動合同。
四。勞動保護和工作條件
第八條甲方按照國家有關安全生產、勞動保護和衛生保健的規定，為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施。詳情如下:
(壹)提供必要的工作場所和設備。
(二)發放勞動保護用品的規定。
(三)按照規定對女職工和特殊職工實施特殊勞動保護。
動詞 （verb的縮寫）工作時間和休息休假
第九條根據行業特點，甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。
在國家法定節假日(五月、國慶、元旦、春節)期間，甲方應安排乙方休假或休假。
六、勞動報酬
第十條乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方交給的任務..
第十條甲方向乙方支付的勞動報酬包括以下內容:
(1)基本工資1500.00元/月。
(2)考勤獎80元/月。
(3)社保180元/月。
第十二條甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資，否則甲方將支付乙方應得的工資，並支付相當於工資10%的經濟補償金。
八、懲罰與獎勵
第十三條乙方在勞動過程中，提出有利於甲方發展的合理化建議，甲方可酌情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。
第十四條如乙方在工作中壹貫表現積極，成績顯著，甲方應給予乙方固定的獎勵。
第十五條甲方可隨時以口頭或書面形式提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十六條乙方嚴重違反甲方規章制度，嚴重失職，營私舞弊，或泄露公司機密信息和技術信息，給甲方利益造成損害的，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同，乙方應承擔由此給甲方利益造成的壹切損失。
九。社會保險和福利
第十七條甲乙雙方協商社保由員工自行辦理，甲方每月直接向乙方繳納社保基金；
第十八條甲方應創造條件改善集體福利，提高乙方的福利待遇..
X.合同的終止和解除
第十九條雙方訂立的勞動合同期限屆滿，本合同自動解除和終止。
第二十條乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同:
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
(二)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的..
(3)泄露甲方的保密信息和技術信息，給甲方造成重大損失..
(四)因自身原因被勞動教養，被依法追究刑事責任的。
(五)不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的。
(六)患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
第二十條有下列情形之壹的，乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二)從事違反國家法律法規的工作。
(三)勞動期限屆滿或法定終止，經甲乙雙方協商壹致，可以解除本合同..
第二十二條未經甲方同意，乙方單方解除合同，由此造成的壹切經濟損失及其他相關損失由乙方承擔..
第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的，應當提前三十日通知乙方解除本合同。
XI。違約責任和賠償
第二十四條甲乙雙方任何壹方違約，給對方造成損失的，應當承擔解除勞動合同的過錯責任。
第二十五條乙方違反國家法律法規或甲方規章制度的，甲方有權解雇或辭退乙方，且不作任何補償。如乙方因上述行為給甲方或他人造成損害，乙方應承擔賠償責任。
第三十二條:本合同壹式兩份，雙方各執份，具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
勞動合同範文2
甲方:
法定代表人:電話:
公司住所:郵政編碼:
乙方:
法定代表人:電話:
公司住所:郵政編碼:
根據《中華人民共和國合同法》及其他相關法律法規，甲乙雙方經平等協商，就乙方向甲方派遣損害企業的保安人員及相關事宜，達成如下合同條款:
壹是派遣人員數量、工作地點、工作時間、工作內容和工作調整。
(1)根據甲方的要求，乙方應派遣約定數量的內損保安人員到以下地點，為甲方提供24小時不間斷的保安服務..
1.工廠1:地點:上海閔行莘莊工業區。人數:32人。
2.工廠2:地點:上海松江沈_。人數:13
3.工廠三:地點:上海閔行莘莊工業區。13人2狗。
(二)、工作內容:
負責維護甲方廠區內的生產、經營和工作秩序；
負責保護甲方的財產和甲方人員的人身安全；
負責甲方廠區消防措施的日常檢查和管理；
負責進出甲方工廠人員的檢查和管理；
負責進出甲方工廠的貨物、物品的檢查和驗證；
負責甲方廠區的巡邏和治安防範；
(3)乙方每晚(17: 00-8: 00)及節假日向甲方派遣6名內損保安人員，為甲方元江路工廠提供保安服務。
1.乙方派遣人員的工作內容是:
負責保護甲方工作期間的財產安全；
負責甲方廠區消防措施的檢查和管理；
負責甲方工廠的巡邏和治安防範；
(四)在合同有效期內，甲方有權派遣和安排乙方派遣人員的工作，並可根據自身需要安排或調整乙方派遣人員的崗位、工作內容和工作場所。
二、合同期限:
本合同有效期為年，從年月日至年月日。
三、服務費:
1.服務費總額:甲方每月應向乙方支付的服務費為人民幣148，800元整。其中包括:
工廠壹:服務費74800元/月；
工廠二:服務費28200元/月；
工廠三:服務費33200元/月；
工廠四:服務費12600元/月；
扣除乙方同意的合同總價5%的折扣後，甲方實際應支付的服務費總額為人民幣141，360元。
2.費用結算方式和支付時間:
服務費月結:甲方應根據乙方付款通知的要求，在當月前將約定的實際服務費全額劃入乙方指定賬戶。
3.上述服務費包括乙方的管理費、勞務費、社保福利、保險費、培訓費、安家費、交通費、制服費、設備費及其他相關費用。
四。甲乙雙方的權利和義務
1.甲方的權利和義務
(1)甲方有權對乙方派遣人員的日常工作進行監督和管理，對乙方員工工作中存在的問題提出批評和建議。
(2)甲方應派遣人員向乙方告知甲方的規章制度、勞動紀律、崗位操作規範及其他相關規定。
(3)如甲方發現乙方派遣的保安人員不能勝任保安工作，經雙方協商，乙方應負責更換。
(4)甲方應認真聽取乙方關於安全管理和防護的合理建議，並協助乙方及時完善安全保衛制度和措施。
(5)甲方有責任協助乙方做好工廠內的人員交接和安全防範工作。
(6)對於因乙方派遣人員失職、瀆職給甲方造成的經濟損失，甲方有權要求乙方承擔賠償責任..
(7)乙方派遣人員根據甲方要求或安排加班的，甲方應按￥12元/人/小時向乙方支付加班費。加班費和每月服務費壹起支付。
2.乙方的權利和義務
(1)乙方應派人在甲方區域進行夜間巡邏，並進行防火和安全檢查。檢查中發現的問題應詳細記錄。發生火災報警等安全隱患時，除及時采取合理的應急措施外，應當立即向有關部門報告；對於管理區域內發生的治安案件，應協助有關部門保護現場，及時通知甲方相關領導，並及時向當地公安機關報告。發現現行犯罪嫌疑人，應及時向甲方相關領導匯報或移交當地公安部門處理。
(2)乙方指派的保安人員受雙方雙重領導。乙方應按協議派遣保安人員，開展保安服務，並負責保安人員的教育、培訓和獎懲管理。甲方應按本協議對乙方派遣人員的工作進行檢查和監督。
(3)乙方有責任招聘、記錄和返還派遣人員。在招聘過程中，嚴格審核派遣人員的個人背景，為甲方選擇合格的派遣人員..
(4)乙方有責任為派遣人員在當地做好生活安排，並組織必要的崗前培訓。
(5)乙方應嚴格管理和監督派遣人員在甲方的工作，保安人員必須堅守崗位，嚴格遵守值班制度和紀律，禮貌待人。
(6)乙方應定期對派遣人員進行內部崗位培訓，對不符合錄用條件或違反紀律的，應及時撤換。
(7)乙方應積極協助甲方教育其派遣人員遵紀守法，遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度。
(6)有關派遣人員的勞動爭議由乙方處理，甲方應協助並提供相關信息。
(7)乙方負責為派遣人員支付國家規定的保險費用。對於派遣人員在甲方工作期間發生的工傷事故，乙方有責任協助保險公司做好事故理賠及相關善後工作。
(8)乙方有責任分階段向甲方提交工作報告，匯報工作進展，報告工作中發現的重大問題及處理結果。
動詞 （verb的縮寫）違約責任
1.在合同有效期內，如壹方提出終止合同，應提前兩個月書面通知對方，並負責辦理相關事宜的交接。否則，按合同約定的壹個月服務費向對方支付違約金。
2.在本合同有效期內，乙方派遣人員給甲方造成嚴重經濟損失或多次嚴重違紀的，甲方有權單方解除合同，且不承擔違約責任。
3.甲方應按本合同約定的金額和期限支付服務費。如未按時足額支付服務費，乙方應按本月應付服務費的千分之四支付違約金。
不及物動詞合同的續簽和終止
本合同期滿前，如壹方想續簽本合同，應提前30天書面通知另壹方。經另壹方同意，雙方經協商另行簽訂書面合同。
本合同期滿前，如甲乙雙方均未要求續約，本合同期滿後自然終止。
七。本合同未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
八。不可抗力
本合同履行過程中，如因政府行為或不可抗力導致合同無法履行，雙方應根據相關法律法規及時協商，及時修改和變更合同內容。變更協議與本合同具有同等法律效力。
九。爭端的解決
因履行本合同而產生的爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成，雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
X.本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。兩份合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
代表(簽名):代表(簽名):
日期:日期:
勞動合同示範文本3
如何解除勞務派遣合同
第六十五條被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。
被派遣勞動者有本法第三十九條第壹項、第二項和第四十條規定情形之壹的，用人單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位可以依照本法有關規定與勞動者解除勞動合同。
該條是關於勞務派遣關系中勞動合同的解除，有利於解決勞務派遣實踐中的勞動合同解除問題。
本條第壹款規定了被派遣勞動者解除勞動合同的權利。也就是說，勞動者可以依據《勞動合同法》第三十六條、第三十八條的規定，與勞務派遣單位協商解除勞動合同，也可以因勞務派遣單位與用工單位之間的違法行為，由勞務派遣單位與勞務派遣單位解除勞動合同。
本法第三十六條規定，用人單位與勞動者協商壹致，可以解除勞動合同。第三十八條規定，勞動者有下列情形之壹的，可以解除勞動合同: (壹)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規章制度違反法律法規的規定，損害勞動者權益的；(五)因本法第二十六條第壹款規定的情形導致勞動合同無效的；(六)法律、行政法規規定的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位非法指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以不提前通知用人單位立即解除勞動合同。
該條第二款規定，勞動者有本法第三十九條、第四十條第壹款、第二款規定情形的，用人單位可以將被派遣勞動者退回派遣單位，勞務派遣單位應當依照本法有關規定與被派遣勞動者解除勞動合同。可見，由於勞動者不符合用工條件或者嚴重違法違紀，不能勝任工作，用人單位只能退回被派遣勞動者。這樣，勞務派遣單位就可以依據《勞動法》的規定解除勞動合同。
勞動合同示範文本4
甲方:壹家公司
住所:
郵政編碼:
聯系電話號碼:
乙方:性別:身份證號碼:
地址:
郵政編碼:
聯系電話號碼:
第壹條。協議條款
乙方的試用期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第二條，工作內容
乙方在協議期內由甲方指派到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _，工作崗位由指派單位安排和調整，乙方願意服從。
第三條。勞務報酬
乙方的勞動報酬由外派單位根據乙方的崗位確定，標準不得低於北京市最低工資標準。被委派單位直接支付給乙方，或先支付給甲方，再由甲方於每月6日支付給乙方。
第四條。甲方的責任和權利
1.負責要求派遣單位為乙方從事的工作提供必要的工作條件；
2.要求乙方遵守國家法律法規和外派單位的工作制度；
3.負責處理乙方違反甲方和外派單位工作規定的行為。
第五條。乙方的責任和權利
1.遵守國家法律法規和甲方及甲方委派單位的各項工作規定；
2.維護甲方及甲方所屬單位的聲譽和合法利益。如有損壞或經濟損失，乙方應承擔相應責任；
3.乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療待遇按國家和北京市的有關規定由被派遣單位承擔；患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方原企業承擔。
第六條。協議的解除、終止和延期
1.試用期內，雙方可隨時通知對方終止本協議；
2.在本協議有效期內，雙方可終止本協議，但應提前7天通知對方。乙方未提前通知的，每延遲壹天，應向對方支付壹天的違約金，標準為乙方日工資；
3.本協議期滿後，雙方可終止本協議；如無異議，本協議將自動逐月延長。
第七條。協議的修改
1.在協議有效期內，任何壹方情況發生變化，需要變更協議的，應以書面形式送達對方，對方應在15天內給予書面答復。
2.本協議的相關內容只有在雙方協商壹致後才能變更，變更後的協議或其附件經雙方簽字後有效。
3.如果雙方不能通過協商達成壹致，本協議應予以解除。
第八條。違約責任
1.甲方違反本勞務協議，給乙方造成損失的，應根據損害情況賠償乙方；
2.如乙方在協議期內擅自辭職，應賠償甲方的經濟損失。
第9條，其他
本協議壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章後生效。
甲方(簽字或蓋章):乙方(簽字或蓋章):
簽署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
勞動合同範文5
甲方:
公司地址:
聯系電話號碼:
乙方:
工作/職位:
聯系電話號碼:
根據國家有關法律法規，甲乙雙方本著平等、自願、誠實信用的原則，經平等協商，簽訂本協議，以資共同遵守。
1.為了提高乙方的技能，作為對人力資源的長期投資，甲方決定對乙方進行培訓，乙方同意接受上述培訓，並在培訓期間和培訓後為甲方工作。
2.甲方支付的培訓費為人民幣元(含)，乙方參加前述培訓學習期間視為正常出勤。培訓機構在國家標準工作時間(如休息日、法定節假日)以外安排培訓課程的，不屬於加班，甲方無需支付加班工資。甲方應按乙方正常出勤時間支付工資。乙方完成專業技術培訓後，應根據甲方的安排從事相關技術工作，並對公司其他員工進行相應的內部培訓、輔導和指導。
三。雙方同意，乙方在甲方的服務期限自乙方獲得培訓費用報銷後正式上班之日起不少於年。服務期大於或等於甲乙雙方事先簽訂的勞動合同約定的合同期剩余時間的，勞動合同順延至服務期結束。
4.服務期間，乙方要求解除勞動合同，乙方自願離職或辭職，或乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，給甲方利益造成重大損害的，乙方應承擔違約責任。
動詞 （verb的縮寫）違約責任:乙方有上述違約行為的，應當支付違約金。補償標準為:“補償費=培訓費×無工齡÷總工齡)”
6.6月6日本協議自簽字蓋章之日起生效，並留存人事檔案備案。
甲方:(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:(簽名)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
勞動合同範文6
甲方:
乙方:
今天，甲方(上海惠玲智能科技有限公司)與乙方()根據《中華人民共和國經濟合同法》就上海_ _ _項目弱電安裝服務分包達成如下協議。
1.根據中華人民共和國和中國經濟合同法，甲方同意將上海項目弱電安裝服務分包給乙方，安裝服務分包給乙方，建築面積為人民幣/平方米。工程量包括弱電安裝圖紙上的所有內容，包括從室外手孔到室內的弱電預留預埋管道、設備安裝調試等。
2.甲方應向乙方提供_ _份施工圖紙，乙方應積極配合甲方與設計院的圖紙會審，合理組織人員嚴格按照施工圖紙內容進行施工。施工圖紙如有問題，乙方應及時提出，因甲方或總包指示造成的返工由甲方負責，其他情況造成的返工由乙方負責。乙方未按圖紙和規範施工，每處罰款200元。並須按要求自行返工，乙方負責賠償因主材造成的損失。質量分超過2%的，每分罰款500元，罰款直接從每筆工程款中扣除。
3.本合同要求乙方確保質量包進度的所有機械和手動工具、輔助材料包耗材的采購、安全包文明包清潔包合同(附件包括支架角鐵、螺絲、吊卡、管卡、抱箍、活接頭、槽鋼、所有孔洞預留套管、管道安裝過程中的各種孔洞封堵材料、所有暗盒、穿越盒、鎖緊螺母、各種導管直接彎頭、熱錫、 各種膠帶、穿鐵鋼絲、各種膠水、防銹漆、銀粉漆、灰色漆、防火漆、焊條、鍍鋅扁鐵、圓鋼、防雷接地用鍍鋅角鐵等。 )，乙方負責施工區域的清潔衛生和工人的安全，由此產生的安全事故、責任和罰款由乙方承擔..
4.乙方應節約材料，不浪費材料，並遵守甲方關於材料收集和歸還的規定。所有剩余材料必須在當天返回甲方倉庫。如不及時歸還，甲方管理人員每筆罰款直接從工程款中扣除，乙方使用甲方物資與結算使用掛鉤。如果數量相差較大，乙方會補償(尤其是電線)，甲方材料不能用於其他用途，如梯子、拖板、套管等。
5.施工期間，乙方有責任自行保護成品，並加強與土建及其他工種的銜接。因天氣問題和工藝銜接問題造成的窩工，甲方概不負責。
6.甲方有權根據乙方的實際施工水平和現場人員情況要求乙方增加人力或加班，不支付加班費和趕工費。如果甲方認為乙方無法完成分包工程，甲方有權提前終止合同並處罰乙方，如果乙方無故離開工程，甲方有權處罰乙方，包括停止付款。
7.乙方必須在現場配備兩名有經驗的管理人員和技術人員。乙方必須完全服從甲方的管理，服從總包商、業主和監理的管理和指導。如果乙方不服從甲方的管理，甲方有權對乙方進行任何處罰，包括罰款，每次罰款不得少於500元。
8.乙方必須向甲方提供所有管理人員和施工人員的身份證復印件及相關施工證件，提供完整的施工日誌，並配合甲方和總包的招標工作及竣工圖的制作。
9.甲方有權將乙方工人調到承包範圍以外的施工區域，人工費由甲方承擔，但應與乙方協商..