堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、轉讓方案
轉崗方案(崗位)等信息將於2月25日起在潁上縣人民政府網(www.ahys.gov.cn)及相關媒體上公布。轉讓方案(後)詳見附表。
三、選拔條件
劃轉對象為潁上縣財政全額撥款事業單位在職人員，須符合以下條件:
(壹)具有中國國籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，積極向黨組織靠攏；
(5)崗位所需的專業或技能要求；
(六)適應崗位要求的身體條件；
(七)事業單位工作人員年度考核合格及以上(無限期試用期除外)；
(八)崗位所需的其他條件。
公開遴選工作人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986(含)2月25日以後出生”。
有下列情形之壹的人員不得報考:
(壹)不符合選聘條件的人員；
(二)被政府人力資源社會保障部門認定為違反考試紀律，處於停職期的人員；
(三)因犯罪受過刑事處罰的人員，未受過黨紀政紀處分的人員，正在接受紀律審查的人員，正在受刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
(四)仍在試用期的事業單位工作人員；
(五)按照國家和省有關規定仍在最低服務期的事業單位正式在編人員；
(六)法律法規規定不得參加考試的其他情形的人員。
第四，網上報名
報名采取網上報名的方式進行，報名網站由潁上縣人事考試網上報名系統()發布。
筆試合成成績根據“職業能力傾向測驗”和“綜合應用能力”成績確定，各占50%。
為保證入選人員的基本素質，應設置筆試最低控制分數線，筆試綜合成績必須達到50分。達到最低控制合格分數線的考生可進入下壹環節。壹科不及格的考生，取消進入下壹環節的資格。
不及物動詞資格審查
根據考生筆試成績從高到低的順序，按照遴選職位數，按照3: 1的比例確定各職位面試人選並進行資格審查。若幾名考生筆試成績相同，則確定最後壹名為資格復審人選。
資格復審以調劑公告規定的資格條件和考生提供的相關材料為依據。凡不符合報考資格條件要求或不能按要求提供證件和材料的，取消復試資格。如考生出現空缺，在規定時間內按筆試成績從高分到低分等額遞補，遞補不超過兩次。
資格復審時，報考人員應按幹部人事管理權限提供所在單位和主管部門同意報考的證明、事業單位工作人員年度考核證明、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、招聘崗位要求的相關證書和證明、報名資格審查表原件等材料。
通過資格復審的考生確定為面試人選。
七。采訪
面試主要考察入選人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力、實際操作技能和潛力。面試成績滿分按100分計算。
實際參加面試人數少於或等於崗位招聘計劃人數的，設置最低分數線，並在面試公告中明確。面試成績未達到最低分數線的考生不得進入考察。
面試另行通知。
八、成就綜合
根據筆試成績和面試成績確定考試最終成績，並在潁上縣人民政府網站公布。
考試最終成績=筆試綜合成績×0.6+面試成績×0.4。
計算時分別保留到小數點後兩位，小數點後第三位四舍五入。
根據招聘計劃數和考生最終考試成績，從高分到低分，按1: 1等比例確定各科(如最終成績相同，則優先選擇職業能力傾向測驗、綜合應用能力和面試成績最高的科目。若考生各科成績相同，則采取加試方式，加試方案另行通知)。
九。調查
考察工作根據擬調任崗位的要求，采取多種形式對考察對象的德、能、勤、績、廉和政治、業務素質進行全面考察，突出政治品質和道德品行，註重工作實績和群眾公認。
根據《關於加快推進失信人信用監管、警示和懲戒機制建設的實施意見》(萬辦發[2065 438+07]24號)等文件精神，調查結束時調查對象仍屬於失信人的，調查環節不合格。
考察出現缺額的，按照規定的程序和時限，對同壹崗位的報考人員按考試最終成績從高分到低分等額遞補，遞補不超過兩次(如最終成績相同，優先考慮職業能力傾向測驗、綜合應用能力、面試成績最高的壹名。若考生各科成績相同，則采取加試方式，加試方案另行通知)。擬調入人員名單公示，不再遞補。
X.宣傳和就業
擬調劑的合格人選名單在潁上縣人民政府網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理轉崗手續。對轉崗人員的聘用，根據崗位重新確定崗位等級，簽訂聘用合同。
XI。相關事項
本《公告》由本次評選工作小組負責解釋。
本次評選後續信息將陸續在潁上縣人民政府網站發布，敬請隨時關註查詢。
政策咨詢電話:0558-4410709
監督舉報電話:0558-4455080
上述咨詢服務和監督熱線在正常辦公時間內使用。
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在* * *潁上縣委宣傳部下屬事業單位公開調動工作人員職務。