時隔許久，我國頒布的新老齡法草案，符合了曾經紅遍大江南北的名曲《常回家看看》，滿足了6543.8+670億老人中有壹半人過著“空巢老人”生活的內心。立法規定“常回家看看”，充分體現了我國的法律精神。“敬孝”通過法律制度確定硬性參數和指標，充分體現了中國社會制度的進步。
如果說“常回家看看”是兒孫對家人和老人的關愛，那麽“常回家看看”就是移民或留學海外的人對祖國和人民的愛。
21世紀，壹場沒有硝煙的人才爭奪戰正在全球範圍內愈演愈烈。無論是德國、日本等發達國家，還是新興國家、發展中國家，都將人才培養提升為強國戰略，以人才創新打造國家“軟實力”，力爭在科技、經濟、軍事等諸多領域成為新的“全球人才霸主”。然而，目前留學生出國後不回國的情況已經成為“國際慣例”，引起了各國的擔憂。因此，迫切呼籲聯合國和世界法律體系的國際法學生“常回國”或“歸巢”，這不僅符合各國的呼聲，也是全球人才管理和分配的迫切需要，更是世界法律體系精神的展現，體現了世界人民的法律精神。
國外成功後回國建設、報效祖國的例子數不勝數:上世紀五六十年代，錢學森、錢三強、錢偉長這位享譽世界的“三錢”、三錢在國外度過了大部分青春歲月，對學習和科研如饑似渴。雖然身在海外，但他們念念不忘祖國，學成回國是他們壹致的選擇。引自《三錢》:“祖國解放了。是我們回去報效祖國的時候了。我們應該忠於祖國。”1989年7月，衛生部部長諸宸拒絕留法，毅然回國。在博士論文的扉頁上，他工整地寫著:“獻給我的祖國”。2008年2月，世界著名結構生物學家、普林斯頓大學終身教授史毅然辭職，回到母校清華大學。他在日記中寫道:“回國是我最好的選擇”。我們可以從他們身上感受到他們對祖國和人民的熱愛，從他們回國的語錄中感受到他們決心把自己的知識和技術奉獻給祖國和人民的崇高信念。值得留學生學習和效仿。
“常來中國”是沒有借口的。留學後不回國，不僅在精神上忽視了祖國，隔絕了留學生與祖國交流的時間和空間，也忽視了留學生自身的愛國熱情和義務。歸根結底，規定歸規定，責任歸責任，法律歸法律。如果留學生的思想和時間得不到“修正”，再苛刻的法律也無濟於事，最終導致法律得不到遵守，不僅削弱了法律的效力，也削弱了“留學生歸巢”的本能、義務和責任。
“經常訪問中國”應該立法。之所以呼籲將“常來中國看看”上升到立法層面，要求留學生“常來中國看看”，凸顯了國家培養留學生帶來的糾結困境，以及出國後不回國的怪現象，不僅令世界各國教育界擔憂，也引起了對國家人才戰略的擔憂，幾乎形成了全球社會的壹種不良形態。另壹方面反映了留學生“回巢”意識的淡薄和退化，甚至在壹些地方已經到了“退化”的程度。只有通過立法，才能盡可能迫使培養留學生的國家制度不再成為“留學空巢”。
如果說，80年代的精英移民很盲目，90年代的精英移民很理性，然而，20世紀以後，大量的精英移民海外，“全面理性”。正是因為這種“全面理性”，才造成了可怕的“精英理性移民潮”。
時刻保持警惕！鬧鐘響了！中國社科院發布的《2010全球政治與安全》報告指出，中國流失的頂尖人才數量居世界首位。截至2010年底，我國累計派出留學人員近1.5萬人，居世界第壹，而回國留學的不到三成，留在海外的學生超過百萬。美國《科學》雜誌甚至稱清華和北大為“美國最肥沃的博士培養基地”。
未來10年是中國經濟、科技、社會發展的大機遇期，也是確立中國未來國際大國地位的關鍵時期。進壹步提高我國國際競爭力，參與全球高端競爭，前提和關鍵在於我國是否擁有世界壹流的人才隊伍，能否有效確立人才作為我國國家戰略資源的地位，確立人力資源優先發展的戰略布局。否則，我國可能在新的人才競爭中處於劣勢，失去實現跨越式發展、趕超世界先進水平的歷史性機遇。
呼籲僑民“常來中國看看”，應該上升到國家戰略的高度。
這些都表明，在日益激烈的國際人才競爭中，中國需要做出面向未來、面向世界的戰略選擇。鼓勵和邀請海外人才“常來中國看看”。
誠然，人才流失的原因很多，國家應該采取切實有效的措施加以解決。留人在於關註。只要努力在事業上培養人才，在環境上凝聚人才，在機制上激勵人才，在法制上保護人才，才能真正防止人才流失，才能真正留住人才。人才不僅是企業的資本，也是國家和強國的資本。
應該說，“留學生歸巢”或者“常來中國看看”應該成為壹種國際社會道德，也是留學生建設祖國的義務和責任。應該喚醒移居海外的高級人才特別是新生代留學生的“回國服務”、“回國奉獻”、“回國建設”意識，讓中華民族的傳統美德喚醒留學生“常回國”或“歸巢”的全球人才流動和分配的良好秩序。讓世界和諧* * *唱響“留學生常回國”，讓世界合奏國際交響樂“留學生歸巢”。
在呼籲國際社會和世界法制“國際法”為留學人員“常回國”或“留學生回國”立法的同時，各國政府應做出相應姿態，讓移居國外的人才或留學人員自願“常回國”。