在黨員幹部的大局中？嚴於律己，廉潔從政？主題教育活動既是黨性修養的深化，也是反腐倡廉警示教育的細化。這次主題教育活動，是貫徹黨的十七屆四中全會精神，堅持廉政勤政，加強隊伍建設的壹項重要決策；是從全局領導幹部思想、工作、作風實際出發作出的重要舉措，是對全局領導幹部的重大紀律要求，非常及時，意義深遠。嚴於律己是要求，制度建設是保障，廉潔從政是目的。要把這次教育活動抓緊抓好，進壹步提高支隊幹部職工的思想認識，深化黨風廉政建設工作。
根據我局主題教育活動安排，監察支隊組織學習了王海峰嚴重違紀違法典型案例，結合十七屆中央紀委四次會議精神，圍繞市環保中心工作，開展了形式多樣的學習教育、執法教育、服務教育等教育活動。加強教育，完善制度，強化監管，將為我市環境保護持續協調發展提供重要的政治保障。通過學習教育活動，結合監察支隊實際，從以下幾個方面進壹步加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作。
壹是深入落實黨風廉政建設責任制，加強廉政建設。
首先，對支隊領導班子提出嚴格要求。班子成員要嚴格執行領導幹部廉潔自律的有關規定，努力樹立寬廣的胸懷、拼搏的精神和廉潔的形象，嚴格執行重大事項報告制度，狠抓執法隊伍的廉潔自律；要求幹部講黨性、講原則、守紀律，自覺做廉潔奉公、勤政守法的表率；要求所有幹部職工都做到？三要三不要？就是要學習，要敬業，要誠實，不伸手，不計較，不攀比；二是切實提高廉政建設的思想重要性，要求幹部職工在日常工作和生活中決不損害群眾利益，決不助長不正之風，決不玷汙環保形象；三是細化責任，強化黨風廉政建設責任。進壹步完善黨風廉政工作責任制，全面分解細化黨風廉政責任，確定實施部門，確定各項工作的直接責任人，明確黨風廉政建設誰主管、誰負責、誰承擔的責任機制。在局黨組的統壹領導下，堅持集體領導和個人分工負責相結合，壹級抓壹級，層層抓落實。壹崗雙責？工作機制，對黨風廉政建設責任制和支隊工作進行研究、部署、落實、檢查和考核；四是把黨風廉政建設工作與業務工作有機結合起來，利用支隊監督例會強調和部署黨風廉政建設工作，要求全體黨員幹部在任何情況下都要守住法律底線、政策底線和道德底線，使支隊中心工作與黨風廉政建設工作同步推進。
二是廣泛開展廉政教育，增強勤政廉政意識。
在廉政教育中，監察支隊要時刻敲響反腐警鐘，倡導廉政。通過積極探索建立科學有效的廉政教育機制，將廉政教育納入日常工作，全面融入環境監測業務。通過組織多種形式的黨紀法規和警示教育活動，進壹步增強幹部特別是領導幹部廉潔從政、接受監督的意識，使黨風廉政教育更加系統有效，切實加強對各種腐敗現象的預防。
壹是結合環境監察基礎建設年活動，認真組織學習黨章和xx關於社會主義榮辱觀的重要論述及其在中央紀委七次全會上的重要講話精神，學習倡導八個方面的良好風氣；第二是為了什麽？想當官，想幹事，想成功？以此為目標，充分利用王海峰嚴重違紀違法的警示材料和警示教育片，同時結合全國環保系統先進典型開展正反典型教育；三是緊密結合推進環境監測基礎工作建設年度活動，出臺活動方案，精心組織，巧妙搭建載體，在全支隊開展理想信念、權力觀、廉潔政治教育；四是認真學習貫徹《關於懲治環境保護違法違紀行為的暫行規定》和中央紀委《關於嚴禁利用職務之便謀取不正當利益的若幹規定》，進壹步增強依法行政和廉潔從政的意識，切實增強紀律觀念和法制觀念。
第三，積極倡導辦實事，加強廉政制度建設。
制度是行為的規範和依據，制度的建立和完善是黨風廉政建設的重要保證。因此，要高度重視體制機制創新。壹是要進壹步完善首問責任制、政務公開制、失職追究制等相關工作制度；二是隨著環保工作的深入和執法力度的加大，權力要在那裏行使，監管制度就要在那裏運行。重點加強審批、受理、處罰、排汙費征收四個環節的廉政建設，即要求全體幹部職工嚴格執行？國家環保系統六條禁令？牢牢掌控政府的誠信；三是重在落實。在行政處罰上，進壹步規範行政處罰行為，完善環境保護行政處罰自由裁量權，實行集體討論決定處罰制度；在排汙費征收環節，加強對全市排汙費征收的檢查。
通過發展？嚴於律己，廉潔從政？關於主題教育活動，我們深知反腐倡廉的任務仍然十分艱巨。新形勢新任務對我們提出了新的更高要求，黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠。我們決心在局領導班子的正確領導下堅持下去？嚴於律己，廉潔從政？進壹步探索創新，狠抓落實，進壹步加強支隊黨風廉政建設，全面完成今年各項任務。
第二條:
65438+10月以來，我局以xxx嚴重違紀違法案件為反面典型，開展反腐倡廉警示教育。這是在深入貫徹十七屆四中全會重要時期開展的壹次學習活動，是在* *城市形象因腐敗案件嚴重受損的特殊階段開展的壹次警示教育，是在攻堅克難、確保全面完成年度目標的關鍵時刻開展的壹次主題教育，對於加強黨性自律、廉潔勤政具有重要意義。通過學習，我有以下幾點體會:
第壹，決不能放松世界觀的改造。事物總是在變，崗位在變，工作對象在變，工作環境在變，但有壹點不能變，那就是理想信念不能變，基本宗旨不能變。縱觀所有貪官的心路歷程，有壹個共同點，就是基本的價值取向在不知不覺中發生了變化，尤其是在升遷無望、臨近退休等特殊時期，更是加速了這種趨勢。壹個人能否有所成就，不在於他給自己定的目標有多高，而在於他能否在內心有壹個平靜的信念，在變化的環境下始終把握住自己。只有加強學習，加強黨性修養，才能回答好？活著。為什麽？、?工作。為什麽？、?為什麽要當官？等基本問題，真正把心思放在幹事創業上，築牢思想道德防線。
第二，廉潔政治要從防微杜漸做起。從王海峰等貪官的案例可以看出，很多官員對自己的所作所為心存僥幸，壹發不可收拾，在錯誤的泥潭中越陷越深，無法自拔。應該說，黨和政府對關系黨和國家生死存亡的黨風廉政建設高度重視，出臺了壹系列政策法規。但具體執行因人而異、因單位而異，存在制度不落實、執行不嚴等問題。制度不是給人看的，也不是簽個責任書就完事了。主要看日常執行。具體到個人和部門，要管好廉潔自律，嚴於律己，勇於敞開心扉，防止拖延，絕不再犯。只有小孔常補，才能避免大孔之苦。另外，作為部門負責人，要切實管好自己的門，管好自己的家庭，保證各項制度落到實處。
三是不斷完善監督制約機制。第壹個問題是加強自律，記賬要清醒，不僅是小賬，更是大賬；交友要謹慎，擇善而交；愛好要高雅，堅決摒棄低級趣味；心態要平和，淡泊名利，克制浮躁。無論何時何地，都能堅守自己的精神家園，執著地追求自己仰慕的事業，不愁做不了大官，只愁受益多與少，不愁上與下。此外，要加強對領導幹部權力意誌行使的監督，增強權力運行及其執行結果的透明度，把黨內外、上下級、組織和群眾的監督有機結合起來，形成主體交叉的全方位監督制約機制。要努力形成決策者因教育而不願濫用權力、因制度健全而不能濫用權力、因監督有力而難以濫用權力的氛圍。對幹部苗頭性問題早發現、早預警、早糾正，特別是對關鍵崗位幹部實行重點管理，改變幹部管理失之於寬、軟的問題。
？