領導幹部試用期滿轉正工作總結(壹)光陰似箭，充滿機遇和挑戰的xx-xx年過去了。在上級領導的幫助和指導下，加上全體十幾名同誌註重協作配合，用汗水和智慧的投入，各方面工作都取得了新的成績。看到公司營業額蒸蒸日上，我感到無比欣慰和自豪。我認為壹個人只有通過不斷的努力和奮鬥，才能克服自己的缺點，超越自己，實現自己的理想和人生的價值。
我於xx-x年加入xx公司，今年根據領導分工主要負責公司對外合作以及整個區域運營的資費管理和規劃。壹年來，由於上級領導的正確指導和幫助，全體員工的大力支持，以及自身的不斷努力，我們在工作中取得了壹定的成績。對外合作成效顯著，郵政合作進壹步擴大。全年完成的郵政發展任務占公司總發展任務的50%以上；新興業務發展迅速，管理規範，發展了X個用戶。在線通話用戶比例已超過70%，進入省XX任務發展前三。在工作中，我能忠實履行自己的職責，不斷檢查和反思自己，不斷進取，全心全意投入到各項工作實踐中。總的來說，我覺得我能勝任我的工作，或者說我是稱職的。現將xx年來的主要工作匯報如下:
第壹，以提高自身素質為突破口，在不斷學習中掌握好基本技能和知識。
在過去的壹年裏，我經常把自己放在公司建設的整體框架中反思自己，審視自己，看看自己的能力和素質的提升是否能滿足公司發展、形勢和任務的需要，完成正常的工作。我經常告訴自己，要在公司站穩腳跟，不辜負領導的期望，自身素質的強弱是關鍵。畢竟我是壹個剛進公司沒幾年的大學生。無論從哪個角度看，我都還處於起步階段，必須在工作中不斷提升自己。回顧壹年來的情況，為了提高自己的能力和素質，讓領導放心，讓客戶滿意，我系統地學習了管理學、客戶關系、客戶心理學、移動通信基礎知識等學習書目，全面提升自己，爭取在語言表達能力、關系協調能力、組織管理能力、完成工作的標準等方面有所突破。通過學習，我覺得自己開闊了眼界，豐富了心智。我學到了知識，也看到了差距。在不斷的學習中，我提高了自己的能力和素質，增強了做好本職工作的能力。
二、以提高工作效率為基礎，在堅持原則的基礎上，保證工作的標準和質量。
壹年來，由於工作環境發生了很大的變化，需要迎送的工作更多了，需要協調聯系的工作也相應增加了。在工作中，我註重總結和探索工作規律，與公司其他部門建立和諧的關系，以便開展工作。作為公司的綜合職能部門，我註意及時了解各部門的工作動態和各縣市的工作情況，以便隨時處理任何事情。作為市場部經理和對外合作總監，我接觸的人和事很多，想利用私人關系處理違反政策法規的人也很多。但我認為為了順利完成工作，提高工作效率，壹定要堅持原則，堅決遵守公司的規定，堅持不做違反政策的事情。只有做到這壹點，才能稱得上對公司、對部門、對自己負責。壹年來，很多親戚朋友試圖通過我為個人處理規定之外的業務關系，我都能夠堅持原則，拒絕，讓我堅持原則，秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透到工作中，幹擾我的原則。雖然這在壹定程度上傷害了個人感情，影響了個人關系，但是
三、以強化服務質量為目標，通過不斷更新服務手段，鞏固老客戶，吸引新客戶。
年內，隨著XX、XX等公司競爭力的增強，公司在鞏固老客戶和吸引新客戶方面面臨巨大挑戰。為了保證公司各項業務的持續發展，我註意研究市場動態，及時向公司提出合理化建議，通過服務手段的不斷改進和更新，鞏固了公司的客戶基礎。例如，針對不同的消費群體，建議公司采取重點出擊的手段，加強對綏芬河市的經營服務，效益明顯提高。為了進壹步吸引新客戶，及時響應小靈通的開通，鑒於市區學校多，學生面廣，建議推出XX卡降低XX費，取得了良好的效果。收到省XX發展用戶指標後，主動出擊，宣傳造勢，超額完成指標任務，在省XX任務發展中名列前茅。此外，結合多年服務工作的實踐，今年以來，我壹直強調本部門在工作中要“動真格、說實話、辦實事”，堅持“真心”、“愛心”、“恒心”做好客戶的服務工作，為客戶提供親情服務。壹年來，我司綜合部做到了熱情接待、認真答疑、積極服務、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到熱情的良好印象，在外部樹立了公司的良好形象。
四、以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響和示範的前提下激發下屬的積極性。
正所謂“與其聲嘶力竭地喊，不如作秀”。作為壹個部門的副職，如果我在臺上說壹套，臺下做壹套，會對下屬造成非常不好的影響。所以在日常工作中，我很註重自己的形象，要求下屬做到。我會首先堅決自己做，要求下屬不要做。我會帶頭不違反它。在所有的工作中，我都是第壹個加班，專註學習，第壹個到場，緊急任務優先。我在下屬的心目中樹立了壹個善於吃苦耐勞的形象。古人雲:“勤勞善勤勞懶，思懶而成。”自我完善、自我提高離不開勤奮，工作上的成績也離不開勤奮。作為壹個部門的副職，更重要的是要勤於完成自己的工作，做到眼勤、腿勤、手勤、口勤，以廢寢忘食的精神對待工作，做到當天做的事情，確保案件不積壓，不隔夜。壹年來，重大節假日基本沒有休息過。我帶頭帶領部裏的工作人員在各大場所進行各種業務宣傳。我經常加班到深夜。雖然很累，但是看到公司營業額大幅增長，還是很欣慰的。在日常工作和生活中，我非常註意關心和幫助部裏的員工。如果我有什麽要公開說的，我會把它放在桌面上，我會主動幫助他們解決他們的實際生活困難，這樣大家才會願意發自內心地告訴我，讓我做困難的事情。
存在的問題和下壹步措施。
回顧過去壹年的工作，對比自己的職責，我覺得自己還是能勝任的。雖然我在壹年的工作中取得了壹些成績，但仍然存在壹些不足。首先，因為年齡小，工作方法過於簡單；處理壹些問題不夠冷靜。其次，業務理論水平和組織管理能力有待進壹步提高。第三，我在綜合素質上與公司要求相差甚遠。這些不足需要在下壹步改進和克服。
下壹步，我將虛心向其他同誌學習工作和管理經驗，學習好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自己的業務素質和管理水平。使妳的綜合素質有壹個新的提高。要進壹步加強敬業精神，增強責任感，提高完成工作的水平。
領導幹部試用期滿轉正工作總結(二)四年來，在吳王鎮黨委、政府的正確領導下，在領導和同事的幫助下，我不斷加強和提高自己的政治理論修養和專業技能，努力做好本職工作，認真遵守鎮黨委、政府的各項規章制度，按時參加周壹的例會，沒有遲到早退；虛心求教，努力工作，圓滿完成鎮黨委政府安排的各項任務。現將四年來的思想和工作匯報如下，請批評指導:
第壹，加強理論學習，提高工作能力。
作為壹名基層工作人員，我必須熟悉國家的方針政策和法律法規，尤其是與人民群眾密切相關的知識。我時刻提醒自己要不斷學習，學習政治理論，學習專業知識，學習工作方法，註意自我充電。壹是以“創先爭優”“新解放新跨越新崛起”“學習實踐科學發展觀”“講建設促發展”等活動為載體，認真學習黨和國家的路線方針政策，深刻認識科學發展觀的重要性，牢固樹立紮根山區、服務人民的工作理念；二是虛心求教，向老同誌學習基層工作的經驗和專業知識，不斷提高解決和處理問題的能力，努力探索基層工作的新途徑。
第二，立足崗位，做好工作。
我在xx鎮工作4年了。在此期間，我先後在農業服務中心和社會事務辦公室工作，主要參與第二次全國農業普查、測土配方和村財務、鎮代理工作，也積極參與市組織部的檔案整理和鎮政府安排的各中心工作。在工作中，壹是服從領導安排，按時完成領導交給的任務；第二，團結同事，互相幫助，經常幫老同誌打壹些文件資料；三是指導村組工作，讓他們上報的數據準確。四年來，我兢兢業業，勤勤懇懇，贏得了領導和同誌們的壹致好評。
第三，有缺點。
壹是由於工作時間短，專業理論水平低，工作經驗不足，解決問題能力有限，需要進壹步學習和提高；第二，性格內向，話少，不善於和同事溝通，然後在工作中慢慢鍛煉，逐漸改變。
X月X日上午，市委組織部與X省的選調生進行了談話，並被提拔為副科級幹部。這是組織對我們工作的認可，也是組織培養的結果。我清楚的看到自己還有很多問題和不足。在今後的工作中，我會根據宋部長提出的幾個方面努力改進。
第壹，加強學習，不斷提高自身素質。學習是知識的積累，是壹種政治責任，也是壹種精神追求，要樹立終身學習的理念。自覺學習、終身學習、學以致用，既是適應新形勢新任務的要求，也是我們夯實為官思想基礎的基本途徑。要做到這壹點，就必須堅持學習，既向模範學習，又向群眾學習，堅持壹點壹滴地學習，從言傳身教做起，切實“把學習的經驗和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為提高黨的執政能力和先進性的能力。”
二是大膽實踐，努力探索新的工作方式。立足本地實際，踐行科學發展觀，在實踐中解放思想，在解放思想中大膽實踐。工作中要敢於挑重擔，積極面對挑戰，講究方法，善於學習、借鑒、研究、總結，努力探索促進區域經濟發展的新思路、新方法、新途徑、新模式。
三是嚴格要求，進壹步提升形象。在工作中倡導八個方面的良好氛圍:“勤奮好學，學以致用；關心群眾，為人民服務；努力工作，力求實效；艱苦奮鬥，勤儉節約；顧全大局，下令禁止；發揚民主和團結；秉公用權，廉潔從政；過體面的生活，有健康的品味。“要自覺把樹立‘八個方面好風氣’的要求作為立官標準，作為思想上的世界觀和方法論，牢牢把握；作為工作中的根本指南，認真遵循；作為人生行為中的壹項基本道德規範，要正確把握，以過硬的素質、優良的作風、進取的精神履行黨和人民賦予的神聖職責。
第四，充滿激情，不斷推動工作更上壹層樓。激情是壹種心態，是壹個人保持高度的自覺，完成自己內心渴望的事情。激情是壹種強烈的情感，是對人、事、物、信仰的強烈感受。工作激情應該是工作能力的前提和基礎，工作激情可以促進工作能力的提高。有了工作激情，我們就不會在挑戰和困難面前退縮，通過上壹層樓來推進我們的工作。
五是淡泊名利，正確對待得失。冷漠是對壹切無奈的淡然對待，是壹種拒絕空白的心態。榮譽、恥辱、得失、金錢、名利都轉瞬即逝。只有淡泊名利才是人間正道，才能享受人生樂趣。要樹立“生活正派、情趣健康、講誠信、重品行”的良好風氣，提高為官的思想境界。加強思想道德修養是我們當官的重要條件。因此，必須把思想道德修養作為為官、提升境界的基本內容，正確把握自己，堅持從零開始，自覺凈化“工作圈”、“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”，始終“註重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”。
最後，我衷心感謝本組織的信任和關心。我壹定會以這次晉升為新的起點，再接再厲，努力工作，不辜負領導的期望和重托。
領導幹部試用期工作總結(三)光陰似箭。從20xx年7月加入中山農商銀行這個大家庭，已經整整壹年了。在此期間，我做過綜合櫃員，完成了從大學生到專業人士的轉變。非常感謝領導和同事的指導，促使我不斷學習各種業務知識和技能，努力提高自己的工作能力和服務水平，為以後的工作打下了良好的基礎。過去壹年的工作總結如下。
第壹，思想方面
世界著名心理學家威廉。詹姆斯有壹句名言:“播種壹個想法，收獲壹個行動；播種壹個行動，收獲壹種習慣；播種壹種習慣，收獲壹種品格；播種壹種性格，收獲壹種命運。”在這個“循環鏈”中，意識形態是事物發展的源泉，是第壹顆種子。可見思想進步是壹個人成熟的體現。
在xx農村商業銀行工作期間，我深刻認識到工作的重要性，增強了責任感和使命感，培養了良好的職業素質和工作習慣，遵守國家的各項規章制度、法律法規。在單位組織的“讀廉政書，倡清風正氣”等壹系列活動中，也堅定了自己廉潔奉公的思想，謹防蟻貪，杜絕沈淪。同時，在與同事的合作中，我明白了壹個分公司的良好運營離不開大家的齊心協力，這讓我明白了團隊的力量，也大大增強了集體榮譽感。在工作接觸中，xx農商銀行的客戶普遍來自基層，這不僅教會了我如何設身處地地為他人著想，也讓我看問題更加客觀全面，更加堅定了全心全意為人民服務的思想。
第二，工作方面
身處金融行業，我深深明白，無論是存取款還是貸款、理財、保險等金融交易，我們做的業務都是票據合同，是信用，是承諾。銀行櫃員是壹線崗位，直接負責交易操作流程，是壹項非常嚴謹的工作，因此成為風險防控的關鍵點。我們必須在工作中養成嚴謹細致的作風和良好的服務理念。
櫃面業務需要我們在單調和忙碌中保持嚴謹細致的思維，有時可能因為我們的壹點點疏忽給客戶帶來很多麻煩，導致人力物力的浪費。這就需要我們熟練掌握業務，了解每壹個風險點，時刻保持縝密的思維，才能準確高效的做好櫃面工作。歸根結底，銀行也是壹種服務行業，櫃臺工作是銀行的窗口。在櫃臺業務中，我始終樹立“為顧客服務”的理念，設身處地為他人著想。通過對標網絡復制的培訓和學習，我學會了如何使用標準的服務語言和操作規範，很好地展示了網絡的精神面貌，給客戶留下了良好的印象，為客戶提供了更好的服務。
第三，學習
工作壹年，經歷了壹些小波折，有些是因為業務不好，導致客戶填寫資料，浪費客戶時間等問題。所以，練好壹門業務技能，永遠是良好職業素質的基礎。在日常工作中，我不斷加強各項業務的學習。新文件下發時，積極學習新業務新知識，聯系實際，快速落實上述政策，遇到不懂的問題，虛心向同事請教，努力探討。同時，我認真對待單位組織的每壹次學習和考試，不放松任何業務學習的機會。由於存在壹些語言障礙，工作之余，我會抽時間學習粵語，積極向同事請教，努力盡快融入環境。工作後，我積極報名參加單位組織的各種考試。目前我有櫃員上崗證和客戶經理上崗證。此外，我還獲得了壹些與銀行金融相關的證書，如:銀行從業資格證、證券從業資格證、防偽從業資格證等等。在接下來的職業生涯中，我將繼續學習，努力提升自己，緊跟中山農商銀行改革步伐，積極勤奮，樂於學習，勇於奉獻。
總的來說，這壹年我在工作和思想上都得到了很大的鍛煉和提升。但還是有很多不足，比如對公業務不熟悉，工作不細心等。為此，我將在今後的工作中積極吸取教訓，認真對比自己的不足，努力改進，提高自己的綜合素質，為人謹慎，待人真誠，做事踏實，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，為中山農商銀行的發展貢獻力量。團結奮進，奉獻中山農商銀行！
領導幹部試用期後就業總結(四)我從xx月進入公司以來，在各級領導的支持和各部門的配合下，在短時間內迅速融入團隊，組織生產工作。生產部從5月份開始雙線兩班，員工人數增加了壹半，生產系統(整體)的管理基礎變得相對薄弱。因為人員剛從下層提拔上來，從班長到生產主管(包括我自己)的情況都是新的。管理的提高不像產量的提高，增加人力就能解決。相反，它們都是成反比發展的。在為期三個月的工作中，主要完成了以下任務:
1.按計劃完成外貿部下達的生產任務，保證對外出口要求和市場訂單的順利完成，對我來說非常重要。
2.在工藝不規範、質量控制和工藝水平薄弱的情況下，組織生產部全員生產了X萬余臺機器，很好地配合了外貿部的出口要求和臨時變更，克服了生產中的困難和障礙，承擔了其他部門和部門的失誤帶來的壹系列麻煩和困擾(各部門需各負其責)。
3.在xx的總體組織要求下，逐步完善了生產部門人員的組織流程，從結構、工作分配等方面進行了適當的微調，達到了“人人管壹切”的目標。現在，初見成效，但這支新興的隊伍還需要不斷的磨合。為了明年的發展規劃，也需要聘請壹些管理人才，註入壹些新鮮血液。
4.根據生產發展的需要，不斷建立和完善生產管理制度和流程，規範和疏通“打亂仗”的管理現狀，引導其走向有序、均衡、有計劃、有控制的軌道，建立了限額領料制度、異常處理程序、成品首機封樣流程、生產計劃執行評估辦法等管理流程或規定，並同步編制實施了部分配套管理報告。
5.加強生產部與各部門的溝通協調，將市場壓力和生產壓力合理分解到相關部門和人員，通過落實責任，努力建立高效、務實、負責的生產團隊(很多要解決的問題在我來之前沒有很好的暴露出來，大家都覺得很尷尬)，從人員意識和觀念上進行有針對性的改造和提升，這是我工作中最重要的部分。